Анализ сайта dreamjob.ru
Основное Готовность: 75%
Домен
dreamjob.ru
Состояние доменного имени
?
Проверяем корректность доменного имени и наличие технических проблем на уровне домена.
Домен второго уровня идеален для продвижения.
Отличный запоминающийся домен.
Регистратор домена - REGRU-RU
Дата регистрации домена 10.09.2008 (более 15 лет назад)
Ответ сервера
200 Успешный ответ
HTTP-код ответа и цепочка редиректов
?
Код 200 — страница доступна. Коды 3xx — редиректы (цепочки замедляют загрузку и размывают ссылочный вес). Коды 4xx/5xx — ошибки, поисковик не сможет проиндексировать страницу.
Сервер настроен корректно.
Цепочка редиректов:
http://dreamjob.ru
301 MovedPermanently
https://dreamjob.ru/
200 OK
Безопасность
Сайт безопасен
Использование HTTPS и SSL-сертификат
?
HTTPS — обязательный стандарт. Google и Яндекс отдают предпочтение защищённым сайтам. Отсутствие SSL или просроченный сертификат ведут к предупреждениям в браузере и снижению позиций.
Не настроен HSTS (Strict-Transport-Security) — рекомендуется включить.
На сайте работает защищенный протокол ssl и сайт открывается по https.
Ssl-сертификат действителен до 01.09.2026 14:15:48.
HTTP автоматически перенаправляется на HTTPS.
Поздравляем! Сайт не содержится в реестре РКН.
Кодировка
UTF-8
Кодировка символов страницы
?
Стандарт — UTF-8. Неправильная кодировка вызывает нечитаемые символы и мешает поисковику корректно распознать текст страницы.
Указана кодировка на странице UTF-8.
Язык
ru
Атрибут lang в HTML-теге
?
Атрибут lang (<html lang="ru">) сообщает поисковикам и браузерам, на каком языке написана страница. Помогает при ранжировании в региональном поиске.
Указан язык документа ru.
Скорость загрузки
~0,25сек
Время отклика сервера (TTFB)
?
Time To First Byte — время до получения первого байта от сервера. Норма до 200 мс. Медленный отклик ухудшает пользовательский опыт и ранжирование: Яндекс и Google учитывают скорость страниц.
Скорость загрузки сайта 0,25сек оптимальна.
Объем документа
159Кб
Размер HTML-кода страницы
?
Слишком большой HTML замедляет парсинг браузером и сканирование поисковым роботом. Рекомендуется не более 200 Кб.
Объем html-документа 159Кб оптимален.
Структура html-документа корректна.
Ресурсы
Ресурсы: 30
Внешние ресурсы страницы (CSS, JS, изображения)
?
Количество и тип подключённых ресурсов влияют на скорость загрузки. Большое число запросов увеличивает время рендеринга страницы.
Кол-во файлов ресурсов 30 много для одной страницы. Приемлемо до 10. Проведите оптимизацию файлов ресурсов!
Показать полный список ресурсов
| Тип | Название | Значение |
|---|---|---|
| stylesheet | /assets/d183d302/themes/smoothness/jquery-ui.min.css?v=1473979674 | |
| stylesheet | /css/bs-4.6.1-dj.min.css?v=1786102178 | |
| stylesheet | /assets/b4f038d8/css/typeahead.min.css?v=1559106416 | |
| stylesheet | /assets/b4f038d8/css/typeahead-kv.min.css?v=1559106416 | |
| stylesheet | /assets/42428fde/css/kv-widgets.min.css?v=1654067138 | |
| stylesheet | /css/ui-kit/tokens.css?v=1786102178 | |
| stylesheet | /css/ui-kit/typography.css?v=1786102178 | |
| stylesheet | /css/roboto_font.min.css?v=1786102178 | |
| stylesheet | /css/general-styles.min.css?v=1786102178 | |
| stylesheet | /css/header-main.min.css?v=1786102178 | |
| stylesheet | /css/dj/pages/index.min.css?v=1786102178 | |
| stylesheet | /vendor/swiper/swiper-bundle.min.css?v=1786102179 | |
| stylesheet | /assets/11c7d6af/css/centrifuge.css?v=1786102179 | |
| js | /vendor/swiper/swiper-bundle.min.js?v=1786102179 | |
| js | /js/fp_2_0_6.min.js | |
| js | /assets/247f1d38/jquery.min.js?v=1693204750 | |
| js | /assets/c78540c7/yii.js?v=1767968650 | |
| js | /assets/d183d302/jquery-ui.min.js?v=1473979674 | |
| js | /assets/88474325/js/bootstrap.bundle.min.js?v=1785841390 | |
| js | /assets/b4f038d8/js/typeahead.bundle.min.js?v=1559106416 | |
| js | /assets/b4f038d8/js/typeahead-kv.min.js?v=1559106416 | |
| js | /assets/42428fde/js/kv-widgets.min.js?v=1654067138 | |
| js | /js/dj_data_save.js?v=1786102179 | |
| js | /js/loader.min.js?v=1786102179 | |
| js | /js/employer/dj-modal/dj-modal.min.js?v=1786102179 | |
| js | /assets/c78540c7/yii.activeForm.js?v=1767968650 | |
| js | https://cdnjs.cloudflare.com/ajax/libs/centrifuge/5.2.0/centrifuge.min.js | |
| js | /assets/11c7d6af/js/centrifuge.js?v=1786102179 | |
| js | /js/set-focus-on-search.js?v=1786102179 | |
| js | /js/mobile-header-logo-switcher.js?v=1786102179 |
Серверные заголовки
Кол-во: 7
HTTP-заголовки ответа сервера
?
Заголовки сервера передают браузеру и поисковику служебную информацию: кеширование, безопасность (CSP, HSTS), сжатие (gzip). Правильная настройка ускоряет загрузку и повышает защищённость.
Найдены серверные заголовки 7шт. Подробнее про серверные заголовки.
Показать полный список серверных заголовков
| Ключ | Значение |
|---|---|
| Server | QRATOR |
| Date | Wed, 19 Aug 2026 15:35:29 GMT |
| Vary | Accept-Encoding |
| Set-Cookie | PHPSESSID=4ce0477ec79b6728a71b5663ac161c44; path=/ |
| Cache-Control | no-store, must-revalidate, no-cache, max-age=0 |
| Pragma | no-cache |
| Access-Control-Allow-Origin | * |
CMS
PrestaShop
Система управления сайтом (движок)
?
CMS — это движок, на котором работает сайт (WordPress, 1C-Bitrix, Tilda и др.). Знание CMS помогает понять возможности SEO-оптимизации и подобрать подходящие инструменты. «Не определена» — вероятно, самописный сайт или нестандартная сборка.
Сайт работает на CMS PrestaShop.
Веб-сервер
Qrator
Программное обеспечение сервера
?
Веб-сервер — это ПО, которое отдаёт страницы посетителям (nginx, Apache, IIS, LiteSpeed и др.). Определяется по серверным заголовкам ответа (Server, X-Powered-By и т.п.). «Не определён» — сервер намеренно скрывает эти заголовки, это нормальная практика безопасности.
Сайт работает на веб-сервере Qrator.
Мета-теги Готовность: 38%
Title
Отзывы о работе ᐈ Отзывы сотрудников о работодателях России | Dream Job
Заголовок страницы в браузере и поисковой выдаче
?
Title — главный SEO-заголовок страницы. Влияет на CTR в поиске и ранжирование. Оптимальная длина: 50–70 символов. Ключевые слова — ближе к началу.
Устраните дубли в title: отзыв(2)
Необходимо уменьшить число символов в title (текущее значение: 71, оптимально: от 40 до 45)
Description
Изучайте честные мнения сотрудников об условиях работы в компаниях. Мы публикуем только достоверные отзывы об условиях труда, зарплатах, карьерных возможностях и руководстве компаний
Описание страницы в поисковой выдаче (сниппет)
?
Meta Description — текст под заголовком в выдаче. Напрямую на позиции не влияет, но влияет на CTR. Оптимальная длина: 120–160 символов.
Необходимо уменьшить число символов в description (текущее значение: 182, оптимально: от 120 до 130)
Keywords
Список ключевых слов страницы (устаревший тег)
?
Meta Keywords не учитывается Яндексом и Google для ранжирования с 2009–2012 годов. Заполнение не обязательно, но не вредит. Конкурент может использовать содержимое для анализа.
Установите мета-тег keywords!
Канонический Url
https://dreamjob.ru
Указывает поисковику основную версию страницы
?
Canonical (rel=canonical) предотвращает проблему дублей страниц. Должен точно совпадать с URL проверяемой страницы. Неправильный canonical может передать ссылочный вес на другую страницу.
Канонический Url прописан корректно.
Robots
Ошибок нет
Директивы для поисковых роботов на уровне страницы
?
Meta Robots управляет индексацией конкретной страницы: index/noindex — индексировать ли, follow/nofollow — следовать ли по ссылкам. Noindex полностью исключает страницу из поиска.
Meta-тег robots не указан. Страница свободна для индексации.
Адаптивность
width=device-width, initial-scale=1.0, maximum-scale=5.0, minimum-scale=1.0
Настройка масштабирования на мобильных устройствах
?
Тег viewport (<meta name="viewport">) сообщает браузеру, как масштабировать страницу на мобильных. Стандарт: width=device-width, initial-scale=1. Отсутствие — признак отсутствия мобильной версии.
Meta-тег viewport со значением-константой width=device-width задаёт ширину страницы в соответствии с размером экрана.
Meta-тег viewport со значением initial-scale=1.0 определяет масштаб 1:1, т.е. «не масштабировать».
Meta-тег viewport со значением minimum-scale определяет минимальный масштаб области просмотра.
Meta-тег viewport со значением maximum-scale определяет максимальный масштаб области просмотра.
Разметка OpenGraph
Кол-во: 8
Мета-теги для красивых превью в соцсетях
?
OpenGraph (og:title, og:description, og:image) управляет тем, как страница выглядит при репосте в социальных сетях и мессенджерах. Отсутствие OG-тегов — невзрачный превью при шеринге.
Разметка OpenGraph задана. Страница оптимизирована под социальные сети.
Показать полный список og мета-тегов
| Тип | Значение |
|---|---|
| og:url | https://dreamjob.ru/ |
| og:image | https://dreamjob.ru/i/dream-job.png |
| og:image:alt | Dream Job - крупнейший ресурс с отзывами сотрудников в России |
| og:image:type | image/png |
| og:image:width | 1600 |
| og:image:height | 800 |
| og:description | Изучайте честные мнения сотрудников об условиях работы в компаниях. Мы публикуем только достоверные отзывы об условиях труда, зарплатах, карьерных возможностях и руководстве компаний |
| og:title | Отзывы о работе ᐈ Отзывы сотрудников о работодателях России | Dream Job |
Все мета-теги
Кол-во: 13
Полный список мета-тегов страницы
?
Таблица всех meta-тегов, включая нестандартные. Позволяет найти опечатки, дубли и лишние теги.
Найдены мета-теги 13шт. Мета-теги не видимы для человека и предназначены для обмена информацией между веб-страницей и поисковыми системами, браузерами и другими веб-службами. С ними роботы 🤖 и устройства ведут себя более ожидаемо.
Показать полный список мета-тегов
| Тип | Название | Значение |
|---|---|---|
| name | viewport | width=device-width, initial-scale=1.0, maximum-scale=5.0, minimum-scale=1.0 |
| name | twitter:card | summary_large_image |
| name | description | Изучайте честные мнения сотрудников об условиях работы в компаниях. Мы публикуем только достоверные отзывы об условиях труда, зарплатах, карьерных возможностях и руководстве компаний |
| name | csrf-param | _csrf |
| name | csrf-token | Qh0D6oSgVDbVPfBwznQfCncT5Ttf6ykKlP8u21rllVUGckeP5uNgDrdnwj6NE3Y_FXyneSyobmOku1nqYoz3EA== |
| property | og:url | https://dreamjob.ru/ |
| property | og:image | https://dreamjob.ru/i/dream-job.png |
| property | og:image:alt | Dream Job - крупнейший ресурс с отзывами сотрудников в России |
| property | og:image:type | image/png |
| property | og:image:width | 1600 |
| property | og:image:height | 800 |
| property | og:description | Изучайте честные мнения сотрудников об условиях работы в компаниях. Мы публикуем только достоверные отзывы об условиях труда, зарплатах, карьерных возможностях и руководстве компаний |
| property | og:title | Отзывы о работе ᐈ Отзывы сотрудников о работодателях России | Dream Job |
Оптимизация Готовность: 90%
Структура
Ошибок нет
Семантические HTML-элементы страницы
?
Проверяет наличие основных структурных элементов: nav, header, footer, main. Корректная семантическая структура помогает поисковику понять архитектуру страницы.
Структура документа корректна (теги <html> и <body> присутствуют по одному на документ).
Контент
Ошибок нет
Объём и качество текстового содержимого
?
Анализирует объём полезного текста на странице. Слишком мало — страница может считаться малополезной. Слишком много — ухудшается читаемость и восприятие.
Слова из title 7 встречаются в тексте достаточно.
Абзацев с текстом 22 достаточно.
Среднее число слов в абзаце 54 достаточно.
Кол-во знаков контента 7811 на странице оптимально.
Кол-во слов 1018 на странице оптимально.
Заголовки
Ошибок нет
Иерархия заголовков H1–H6
?
H1 должен быть один и содержать ключевой запрос. H2–H6 описывают подразделы. Пропуск уровней (H1 → H3) и несколько H1 — типичные ошибки, снижающие понятность страницы для поисковика.
На странице присутствуют заголовки <h1> 1. Это прекрасно.
На странице присутствуют заголовки <h2> 6. Это хорошо.
Тошнота
7,48
Насколько одно слово доминирует в тексте
?
Классическая тошнота = √(частота самого повторяющегося слова). Норма до 7–8: текст воспринимается естественно. Выше — поисковик может счесть страницу переспамленной.
Тошнота превышает норму 3. Измените текст страницы!
Академич. тошнота
6,78%
Насколько текст перенасыщен ключевыми словами
?
Академическая тошнота = (частота слова / общее количество слов) × 100%. Показывает долю конкретного слова в тексте. Норма 5–15%.
Академическая тошнота страницы в пределах нормы.
Семантическое ядро
20
Наиболее часто встречающиеся слова на странице
?
Топ слов по частоте использования. Показывает, какие слова доминируют в тексте с точки зрения поисковика.
Контент страницы содержит осмысленный текст и слова.
Показать список слов
| Слово | Кол-во | Частота |
|---|---|---|
| отзывы | 56 | 5,50% |
| зарплаты | 55 | 5,40% |
| собеседования | 50 | 4,91% |
| отзывов | 48 | 4,72% |
| отзыва | 22 | 2,16% |
| компаний | 5 | 0,49% |
| сотрудников | 5 | 0,49% |
| информационные | 5 | 0,49% |
| технологии | 5 | 0,49% |
| системная | 5 | 0,49% |
| интеграция | 5 | 0,49% |
| интернет | 5 | 0,49% |
| компания | 4 | 0,39% |
| вакансии | 4 | 0,39% |
| компании | 4 | 0,39% |
| группа | 4 | 0,39% |
| месяца | 3 | 0,29% |
| работодателям | 3 | 0,29% |
| личный | 3 | 0,29% |
| кабинет | 3 | 0,29% |
Индексация Готовность: 20%
Индексирование
Есть ошибки
Разрешено ли индексирование страницы
?
Проверяет, не закрыта ли страница от индексации через robots.txt, meta robots или X-Robots-Tag. Страница, закрытая от индексации, не появится в поисковой выдаче.
Анкоров на странице 229 слишком много. Проведите ревизию и оптимизацию ссылок сайта.
Robots.txt
Найден корректный robots.txt
Файл управления сканированием сайта роботами
?
Robots.txt указывает поисковым роботам, какие страницы сканировать, а какие — нет. Ошибки в файле могут случайно закрыть важные разделы от индексации.
Robots.txt настроен корректно. Размер файла: 3339 байт. Загружен за: 0сек.
Проверяемая страница не запрещена в robots.txt.
Robots.txt доступен по постоянному адресу
Цепочка редиректов для файла robots.txt:
http://dreamjob.ru/robots.txt
301 MovedPermanently
https://dreamjob.ru/robots.txt
200 OK
Показать содержимое robots.txt
User-agent: Yandex
Disallow: /add
Disallow: /site
Disallow: /*login
Disallow: /head-hunter/get-widget
Disallow: */amp/employers/*
Disallow: */amp/salary/*
Disallow: */amp-salary/index*
Disallow: */amp/employer*
Disallow: *jbfrp*
Disallow: *reviewId=*
Disallow: *review_id=*
Disallow: */zarplata*?page=*
Disallow: */zarplata*?esfrp*
Disallow: */vakansii?page=*
Disallow: */add?employer_id=*
Disallow: */employers/compare?employer_id=*
Disallow: */interviews/vacancy-*
Disallow: */interviews/city-*
Disallow: */trace/*
Allow: /assets/*
Allow: /fonts/*
Allow: /images/*
Allow: /js/*
Allow: /uploads/*
Allow: /*.js
Allow: /*.css
Allow: /*.jpg
Allow: /*.gif
Allow: /*.png
Allow: /*.xml
Allow: /sitemap*
Allow: */vakansii?jbfrp%5Bcity%5D=*
Allow: */vakansii?jbfrp%5BprofRole%5D=*
Allow: */vakansii?jbfrp%5Bcity%5D=*&jbfrp%5BprofRole%5D=*
Disallow: */vakansii?jbfrp%5Bcity%5D=*page=*
Disallow: */vakansii?jbfrp%5BprofRole%5D=*page=*
Disallow: */vakansii?jbfrp%5Bcity%5D=*&jbfrp%5BprofRole%5D=*page=*
Disallow: */employers/*?erfrp
Disallow: */employers/*?NRS
User-agent: Googlebot
Disallow: /add
Disallow: /site
Disallow: /*login
Disallow: /head-hunter/get-widget
Disallow: *jbfrp*
Disallow: *reviewId=*
Disallow: *review_id=*
Disallow: */zarplata*?page=*
Disallow: */zarplata*?esfrp*
Disallow: */vakansii?page=*
Disallow: */add?employer_id=*
Disallow: */employers/compare?employer_id=*
Disallow: */interviews/vacancy-*
Disallow: */interviews/city-*
Disallow: */trace/*
Allow: /assets/*
Allow: /fonts/*
Allow: /images/*
Allow: /js/*
Allow: /uploads/*
Allow: /*.js
Allow: /*.css
Allow: /*.jpg
Allow: /*.gif
Allow: /*.png
Allow: /*.xml
Allow: /sitemap*
Allow: */vakansii?jbfrp%5Bcity%5D=*
Allow: */vakansii?jbfrp%5BprofRole%5D=*
Allow: */vakansii?jbfrp%5Bcity%5D=*&jbfrp%5BprofRole%5D=*
Disallow: */vakansii?jbfrp%5Bcity%5D=*page=*
Disallow: */vakansii?jbfrp%5BprofRole%5D=*page=*
Disallow: */vakansii?jbfrp%5Bcity%5D=*&jbfrp%5BprofRole%5D=*page=*
Disallow: */employers/*?erfrp
Disallow: */employers/*?NRS
User-agent: ia_archiver-web.archive.org
Disallow: /
User-agent: ia_archiver
Disallow: /
User-agent: AhrefsBot
Disallow: /
User-agent: Baiduspider
Disallow: /
User-agent: MJ12bot
Disallow: /
User-agent: Ezooms
Disallow: /
User-agent: SolomonoBot
Disallow: /
User-agent: rogerbot
Disallow: /
User-agent: LinkpadBot
Disallow: /
User-agent: SemrushBot
Disallow: /
User-agent: SemrushBot-SA
Disallow: /
User-agent: prodvigator
Disallow: /
User-agent: prodvigatorBot
Disallow: /
User-agent: SurveyBot
Disallow: /
User-agent: Xenu’s
Disallow: /
User-agent: Xenu’s Link Sleuth 1.1c
Disallow: /
User-agent: Alexibot
Disallow: /
User-agent: ClaudeBot
Disallow: /
User-agent: GPTBot
Disallow: /
User-agent: Amazonbot
Disallow: /
User-agent: *
Disallow: /add
Disallow: /site
Disallow: /*login
Disallow: /head-hunter/get-widget
Disallow: *jbfrp*
Disallow: *reviewId=*
Disallow: *review_id=*
Disallow: */zarplata*?page=*
Disallow: */zarplata*?esfrp*
Disallow: */vakansii?page=*
Disallow: */add?employer_id=*
Disallow: */employers/compare?employer_id=*
Disallow: */interviews/vacancy-*
Disallow: */interviews/city-*
Disallow: */trace/*
Allow: /assets/*
Allow: /fonts/*
Allow: /images/*
Allow: /js/*
Allow: /uploads/*
Allow: /*.js
Allow: /*.css
Allow: /*.jpg
Allow: /*.gif
Allow: /*.png
Allow: /*.xml
Allow: /sitemap*
Sitemap
Кол-во: 0
XML-карта сайта для поисковиков
?
Sitemap.xml помогает поисковику быстрее находить и индексировать страницы. Особенно важен для крупных сайтов и новых страниц, на которые ещё нет входящих ссылок.
Robots.txt не содержит ссылку на карту сайта. Рекомендуется добавить карту сайта и указать ссылку на нее в robots.txt.
Внутренние ссылки
Кол-во: 213
Ссылки на другие страницы своего сайта
?
Внутренние ссылки распределяют ссылочный вес между страницами и помогают поисковику обходить сайт. Пустые анкоры и ссылки на запрещённые robots.txt страницы — типичные ошибки.
Внутренних ссылок на странице 213 слишком много. Проведите оптимизацию сайта!
Некоторые внутренние ссылки сайта 5шт запрещены к индексации поисковыми системами в robots.txt. Пройдитесь по списку внутренних ссылок: удалите ошибочные или исправьте файл robots.txt!
На странице присутствуют изображения 3.
Показать первые 100 внутренних ссылок
| Url | Анкор | Состояние | Анализировать |
|---|---|---|---|
| /salary |
|
|
Анализировать url |
| /vakansii |
Вакансии
|
|
Анализировать url |
| /salary |
Зарплаты
|
|
Анализировать url |
| /page/employers |
Работодателям
|
|
Анализировать url |
| /site/login |
Войти
|
Запрет в robots.txt
|
Анализировать url |
| /company-month |
Компания месяца
|
|
Анализировать url |
| /vakansii |
Вакансии
|
|
Анализировать url |
| /salary |
Зарплаты
|
|
Анализировать url |
| /page/employers |
Работодателям
|
|
Анализировать url |
| /site/login |
Вход в личный кабинет
|
Запрет в robots.txt
|
Анализировать url |
| /employers/26069 |
<span data-event-show='{"employer_id":26069,"employer_list":[26069,25947,25930],"scenario":"brand","event_id":3,"event_type":2}'>
Альфа-Банк </span>
|
|
Анализировать url |
| /employers/25947 |
<span data-event-show='{"employer_id":25947,"employer_list":[26069,25947,25930],"scenario":"brand","event_id":3,"event_type":2}'>
билайн </span>
|
|
Анализировать url |
| /employers/25930 |
<span data-event-show='{"employer_id":25930,"employer_list":[26069,25947,25930],"scenario":"brand","event_id":3,"event_type":2}'>
Банк ВТБ (ПАО) </span>
|
|
Анализировать url |
| /salary |
Перейти в раздел
|
|
Анализировать url |
| /add |
Напишите отзыв
|
Запрет в robots.txt
|
Анализировать url |
| /employers/26984 |
Отзывы
|
|
Анализировать url |
| /employers/26984/zarplata |
Зарплаты
|
|
Анализировать url |
| /employers/26984/interviews |
Собеседования
|
|
Анализировать url |
| /employers/2176155 |
Отзывы
|
|
Анализировать url |
| /employers/2176155/zarplata |
Зарплаты
|
|
Анализировать url |
| /employers/2176155/interviews |
Собеседования
|
|
Анализировать url |
| /employers/83321 |
Отзывы
|
|
Анализировать url |
| /employers/83321/zarplata |
Зарплаты
|
|
Анализировать url |
| /employers/83321/interviews |
Собеседования
|
|
Анализировать url |
| /employers/46193 |
Отзывы
|
|
Анализировать url |
| /employers/46193/zarplata |
Зарплаты
|
|
Анализировать url |
| /employers/46193/interviews |
Собеседования
|
|
Анализировать url |
| /employers/25751 |
Отзывы
|
|
Анализировать url |
| /employers/25751/zarplata |
Зарплаты
|
|
Анализировать url |
| /employers/25751/interviews |
Собеседования
|
|
Анализировать url |
| /employers/95697 |
Отзывы
|
|
Анализировать url |
| /employers/95697/zarplata |
Зарплаты
|
|
Анализировать url |
| /employers/95697/interviews |
Собеседования
|
|
Анализировать url |
| /employers/26101 |
Отзывы
|
|
Анализировать url |
| /employers/26101/zarplata |
Зарплаты
|
|
Анализировать url |
| /employers/26101/interviews |
Собеседования
|
|
Анализировать url |
| /employers/299015 |
Отзывы
|
|
Анализировать url |
| /employers/299015/zarplata |
Зарплаты
|
|
Анализировать url |
| /employers/299015/interviews |
Собеседования
|
|
Анализировать url |
| /employers/25805 |
Отзывы
|
|
Анализировать url |
| /employers/25805/zarplata |
Зарплаты
|
|
Анализировать url |
| /employers/25805/interviews |
Собеседования
|
|
Анализировать url |
| /employers/108551 |
Отзывы
|
|
Анализировать url |
| /employers/108551/zarplata |
Зарплаты
|
|
Анализировать url |
| /employers/108551/interviews |
Собеседования
|
|
Анализировать url |
| /employers/2632070 |
Отзывы
|
|
Анализировать url |
| /employers/2632070/zarplata |
Зарплаты
|
|
Анализировать url |
| /employers/2632070/interviews |
Собеседования
|
|
Анализировать url |
| /employers/39492 |
Отзывы
|
|
Анализировать url |
| /employers/39492/zarplata |
Зарплаты
|
|
Анализировать url |
| /employers/39492/interviews |
Собеседования
|
|
Анализировать url |
| /employers/113831 |
Отзывы
|
|
Анализировать url |
| /employers/113831/zarplata |
Зарплаты
|
|
Анализировать url |
| /employers/113831/interviews |
Собеседования
|
|
Анализировать url |
| /employers/29923 |
Отзывы
|
|
Анализировать url |
| /employers/29923/zarplata |
Зарплаты
|
|
Анализировать url |
| /employers/29923/interviews |
Собеседования
|
|
Анализировать url |
| /employers/49950 |
Отзывы
|
|
Анализировать url |
| /employers/49950/zarplata |
Зарплаты
|
|
Анализировать url |
| /employers/49950/interviews |
Собеседования
|
|
Анализировать url |
| /employers/25604 |
Отзывы
|
|
Анализировать url |
| /employers/25604/zarplata |
Зарплаты
|
|
Анализировать url |
| /employers/25604/interviews |
Собеседования
|
|
Анализировать url |
| /employers/37215 |
Отзывы
|
|
Анализировать url |
| /employers/37215/zarplata |
Зарплаты
|
|
Анализировать url |
| /employers/37215/interviews |
Собеседования
|
|
Анализировать url |
| /employers/289735 |
Отзывы
|
|
Анализировать url |
| /employers/289735/zarplata |
Зарплаты
|
|
Анализировать url |
| /employers/289735/interviews |
Собеседования
|
|
Анализировать url |
| /employers/29744 |
Отзывы
|
|
Анализировать url |
| /employers/29744/zarplata |
Зарплаты
|
|
Анализировать url |
| /employers/29744/interviews |
Собеседования
|
|
Анализировать url |
| /employers/31468 |
Отзывы
|
|
Анализировать url |
| /employers/31468/zarplata |
Зарплаты
|
|
Анализировать url |
| /employers/31468/interviews |
Собеседования
|
|
Анализировать url |
| /employers/2297462 |
Отзывы
|
|
Анализировать url |
| /employers/2297462/zarplata |
Зарплаты
|
|
Анализировать url |
| /employers/2297462/interviews |
Собеседования
|
|
Анализировать url |
| /employers/105582 |
Отзывы
|
|
Анализировать url |
| /employers/105582/zarplata |
Зарплаты
|
|
Анализировать url |
| /employers/105582/interviews |
Собеседования
|
|
Анализировать url |
| /employers/25851 |
Отзывы
|
|
Анализировать url |
| /employers/25851/zarplata |
Зарплаты
|
|
Анализировать url |
| /employers/25851/interviews |
Собеседования
|
|
Анализировать url |
| /employers/25770 |
Отзывы
|
|
Анализировать url |
| /employers/25770/zarplata |
Зарплаты
|
|
Анализировать url |
| /employers/25770/interviews |
Собеседования
|
|
Анализировать url |
| /employers/138856 |
Отзывы
|
|
Анализировать url |
| /employers/138856/zarplata |
Зарплаты
|
|
Анализировать url |
| /employers/138856/interviews |
Собеседования
|
|
Анализировать url |
| /employers/57354 |
Отзывы
|
|
Анализировать url |
| /employers/57354/zarplata |
Зарплаты
|
|
Анализировать url |
| /employers/57354/interviews |
Собеседования
|
|
Анализировать url |
| /employers/26281 |
Отзывы
|
|
Анализировать url |
| /employers/26281/zarplata |
Зарплаты
|
|
Анализировать url |
| /employers/26281/interviews |
Собеседования
|
|
Анализировать url |
| /employers/29717 |
Отзывы
|
|
Анализировать url |
| /employers/29717/zarplata |
Зарплаты
|
|
Анализировать url |
| /employers/29717/interviews |
Собеседования
|
|
Анализировать url |
| /employers/2352289 |
Отзывы
|
|
Анализировать url |
Внешние ссылки
Кол-во: 2
Ссылки на сторонние сайты
?
Исходящие внешние ссылки передают часть ссылочного веса на чужие сайты. Ссылки на авторитетные ресурсы безопасны; ссылки на мусорные сайты могут навредить репутации страницы.
Внешних ссылок на странице 2 оптимально.
На странице ссылки с атрибутом rel='nofollow' 2.
Показать внешние ссылки
| Url | Анкор | Анализировать |
|---|---|---|
| rabota-vtb.ru |
<picture>
</picture>
|
Анализировать url |
| t.me |
Мы в телеграм
|
Конкуренты Готовность: 17%
Конкуренты в Яндексе
Найдены конкуренты: 99
Топ сайтов-конкурентов в Яндексе
?
Сайты, чаще всего появляющиеся в ТОПе Яндекса по запросам из семантического ядра этой страницы.
Конкурентов в ТОП-10 Яндекса не нашлось.
У вас есть конкуренты, которые дышат вам в спину в ТОП-10 в Яндексе. Вы занимаете лишь 12%.
Показать конкурентов в Яндексе
| Url | % в ТОПе |
|---|---|
| dreamjob.ru | 11,55% |
| yandex.ru | 6,88% |
| 2gis.ru | 6,02% |
| otzovik.com | 5,65% |
| zoon.ru | 4,79% |
| www.klerk.ru | 3,69% |
| www.avito.ru | 3,32% |
| vk.com | 3,19% |
| pravda-sotrudnikov.ru | 2,70% |
| spb.hh.ru | 2,58% |
| irecommend.ru | 2,33% |
| www.yell.ru | 2,33% |
| www.rabota.ru | 2,21% |
| t.me | 1,84% |
| nahjob.club | 1,72% |
| dzen.ru | 1,60% |
| hh.ru | 1,60% |
| mage.ru | 1,60% |
| elsolo.ru | 1,35% |
| mirnov.ru | 1,35% |
| trudvsem.ru | 1,35% |
| www.kp40.ru | 1,35% |
| finder.work | 1,23% |
| moscow.flamp.ru | 1,23% |
| [алиса] | 1,11% |
| krasnodar.hh.ru | 1,11% |
| vc.ru | 1,11% |
| careerist.ru | 0,98% |
| murmansk.it-vacancies.ru | 0,74% |
| rekamore.su | 0,74% |
| reviews.yandex.ru | 0,74% |
| boss-nadzor.ru | 0,61% |
| murmansk.jobfilter.ru | 0,61% |
| nerab.ru | 0,61% |
| work.ru | 0,61% |
| www.korabel.ru | 0,61% |
| eu-immigrationservice.com | 0,49% |
| otziv-o-rabote.ru | 0,49% |
| pikabu.ru | 0,49% |
| rabota.kitabi.ru | 0,49% |
| topfacemedia.com | 0,49% |
| top-remont-kvartir.com | 0,49% |
| workhere.ru | 0,49% |
| www.chitalnya.ru | 0,49% |
| www.cian.ru | 0,49% |
| www.workle.ru | 0,49% |
| goldapple.ru | 0,37% |
| m.avito.ru | 0,37% |
| myslo.ru | 0,37% |
| ocompanii.net | 0,37% |
| orabote.cc | 0,37% |
| proverj.com | 0,37% |
| topfacemedia-otzyvy.ru | 0,37% |
| work.vk.com | 0,37% |
| www.afisha.ru | 0,37% |
| www.osd.ru | 0,37% |
| www.youtube.com | 0,37% |
| aromo.ru | 0,25% |
| ava-group-ulitsa-jana-fabritsiusa.clients.site | 0,25% |
| eto-razvod.ru | 0,25% |
| jobtrue.ru | 0,25% |
| krasnodar.flamp.ru | 0,25% |
| kwork.ru | 0,25% |
| moskva.jobfilter.ru | 0,25% |
| murmansk.hh.ru | 0,25% |
| or.hellhire.org | 0,25% |
| otvet.mail.ru | 0,25% |
| rabota.pikabu.ru | 0,25% |
| rabotaip.ru | 0,25% |
| sendpulse.com | 0,25% |
| stroyotzyvy.com | 0,25% |
| trudogolic.ru | 0,25% |
| vacancy.samokat.ru | 0,25% |
| workru.ru | 0,25% |
| www.drive2.ru | 0,25% |
| www.osnmedia.ru | 0,25% |
| www.otzyvru.com | 0,25% |
| www.tumblr.com | 0,25% |
| www.work5.ru | 0,25% |
Конкуренты в Google
Найдены конкуренты: 99
Топ сайтов-конкурентов в Google
?
Сайты, чаще всего появляющиеся в ТОПе Google по запросам из семантического ядра этой страницы.
Конкурентов в ТОП-10 Google не нашлось.
У вас есть конкуренты, которые догоняют вас в ТОП-10 Google. Ваш % от ТОП'а составляет 21.
Показать конкурентов в Google
| Url | % в ТОПе |
|---|---|
| dreamjob.ru | 21,18% |
| yandex.ru | 8,01% |
| 2gis.ru | 4,84% |
| vc.ru | 3,79% |
| hh.ru | 2,98% |
| otzovik.com | 2,86% |
| vk.com | 2,73% |
| www.avito.ru | 2,73% |
| evrazia.su | 2,55% |
| zoon.ru | 2,48% |
| profi.ru | 2,11% |
| mage.ru | 1,99% |
| ru.wikipedia.org | 1,93% |
| pravda-sotrudnikov.ru | 1,55% |
| irecommend.ru | 1,30% |
| nerab.ru | 1,18% |
| www.kp40.ru | 1,12% |
| myslo.ru | 0,99% |
| kontur.ru | 0,87% |
| perm.hh.ru | 0,87% |
| [ai overview] | 0,81% |
| eurasiatoday.ru | 0,81% |
| globalmsk.ru | 0,81% |
| murmansk.fooby.ru | 0,81% |
| solutions.1c.ru | 0,81% |
| www.yell.ru | 0,81% |
| 1istochnik.ru | 0,75% |
| www.avan-guard.ru | 0,75% |
| www.km.ru | 0,75% |
| moscow.flamp.ru | 0,68% |
| murmansk.jobfilter.ru | 0,68% |
| pikabu.ru | 0,68% |
| russia.ru | 0,68% |
| www.forbes.ru | 0,62% |
| www.korabel.ru | 0,62% |
| finder.work | 0,56% |
| murmansk.hh.ru | 0,56% |
| ne-shkola.com | 0,56% |
| trudvsem.ru | 0,56% |
| www.bicotender.ru | 0,56% |
| www.superjob.ru | 0,56% |
| 23kvartiri.ru | 0,50% |
| ast-torgi.ru | 0,50% |
| boss-nadzor.ru | 0,50% |
| innovanews.ru | 0,50% |
| krasnodar.flamp.ru | 0,50% |
| wowprofi.ru | 0,50% |
| youdo.com | 0,50% |
| zachestnyibiznes.ru | 0,50% |
| employmentcenter.ru | 0,43% |
| jobinspb.ru | 0,43% |
| kontaktchop.ru | 0,43% |
| it-pnk.ru | 0,37% |
| nn.hh.ru | 0,37% |
| novorossiysk.hh.ru | 0,37% |
| spb.ne-shkola.com | 0,37% |
| t.me | 0,37% |
| top-remont-kvartir.com | 0,37% |
| mvec.com.ru | 0,31% |
| perm.rabota.ru | 0,31% |
| sert-plus.ru | 0,31% |
| www.innov.ru | 0,31% |
| www.klerk.ru | 0,31% |
| www.moedelo.org | 0,31% |
| www.ohrana-russia.ru | 0,31% |
| www.taggerd.su | 0,31% |
| bodyguard24.ru | 0,25% |
| elitestars.ru | 0,25% |
| eu-immigrationservice.com | 0,25% |
| izhtender.ru | 0,25% |
| lolz.live | 0,25% |
| mosrst.ru | 0,25% |
| nahjob.club | 0,25% |
| orabote.day | 0,25% |
| rightrent24.ru | 0,25% |
| rossertcentr.ru | 0,25% |
| ru.joobsi.com | 0,25% |
| rustelematika.ru | 0,25% |
| secrets.tbank.ru | 0,25% |
| sigmaincorp.ru | 0,25% |
| sigma-profi.com | 0,25% |
| www.kp.ru | 0,25% |
| www.rabota.ru | 0,25% |
| www.ssl.com | 0,25% |
| ya.ru | 0,25% |
| ac-g.ru | 0,19% |
| armadasecurity.ru | 0,19% |
| elsolo.ru | 0,19% |
| gderabota.ru | 0,19% |
| goldapple.ru | 0,19% |
| hsedesign.ru | 0,19% |
| huntflow.media | 0,19% |
| layboard.com | 0,19% |
| lookingforjob.ru | 0,19% |
| m.avito.ru | 0,19% |
| mc.ru | 0,19% |
| mnenie-sotrudnikov.ru | 0,19% |
| mtarenda.ru | 0,19% |
| omsk.tpprf.ru | 0,19% |
| perm.cataloxy.ru | 0,19% |
ФЗ-152: ПД Готовность: 50%
РКН
ОК
Сайт не заблокирован
ОГРН
Есть
ОГРН найден
ИНН
Есть
ИНН найден
Контакты
https://dreamjob.ru/contacts
Страница с контактами найдена
Политика ПД
https://dreamjob.ru/policy/
Страница политики обработки ПД найдена
Согласие
https://dreamjob.ru/personal/
Страница согласия на обработку ПД найдена
Чекбокс согласия
Не найден
Чекбокс согласия на обработку ПД в формах сайта не найден
Куки-баннер
Найден
Баннер согласия с использованием cookie найден
Счётчики до согласия
ОК
Счётчики аналитики не собирают данные до согласия пользователя
ЗоЗПП: права потребителей Готовность: 100%
Нарушения
Не выявлены
Признаков дистанционной продажи товаров (интернет-магазина) не обнаружено — требования ЗоЗПП о раскрытии информации продавца к сайту не применяются. Нарушений нет.
ФЗ-149: рекомендательные технологии Готовность: 100%
Нарушения
Не выявлены
Рекомендательные блоки («с этим покупают», «похожие товары» и т.п.) на сайте не обнаружены — требования ст. 10.7 ФЗ-149 к сайту не применяются. Нарушений нет.
ФЗ-38: реклама Готовность: 0%
Противопоказания
Нарушение
Предупреждение о противопоказаниях в рекламе медуслуг
?
Ст. 24 ч. 7 ФЗ-38: реклама медицинских услуг и методов лечения должна сопровождаться предупреждением «Имеются противопоказания. Необходима консультация специалиста». Добавьте его на страницы с описанием услуг.
Реклама медуслуг/методов лечения без обязательного предупреждения о противопоказаниях (ст. 24 ч. 7)
ФЗ-436: защита детей Готовность: 100%
Нарушения
Не выявлены
Признаков информационной продукции (новости, видео, книги, игры, курсы) не обнаружено — обязательная возрастная маркировка по ФЗ-436 сайту не требуется. Нарушений нет.
Вердикт
Анализ сайта dreamjob.ru, слабо оптимизирован на 56%. Для хорошей оптимизации и выхода на первые места в поиске требуется:
Исправьте ошибки в мета-тегах.
Исправьте ошибки индексации.
Поделитесь с друзьями: