Анализ страницы http://moscowjob.net/info_o_rabote.php
Основное Готовность: 50%
Домен
moscowjob.net
Состояние доменного имени
?
Проверяем корректность доменного имени и наличие технических проблем на уровне домена.
Домен второго уровня идеален для продвижения.
Отличный запоминающийся домен.
Ответ сервера
200 Успешный ответ
HTTP-код ответа и цепочка редиректов
?
Код 200 — страница доступна. Коды 3xx — редиректы (цепочки замедляют загрузку и размывают ссылочный вес). Коды 4xx/5xx — ошибки, поисковик не сможет проиндексировать страницу.
Сервер настроен корректно.
Безопасность
Сайт небезопасен
Использование HTTPS и SSL-сертификат
?
HTTPS — обязательный стандарт. Google и Яндекс отдают предпочтение защищённым сайтам. Отсутствие SSL или просроченный сертификат ведут к предупреждениям в браузере и снижению позиций.
На сайте не найден защищенный протокол ssl и сайт не открывается по https!
Не настроен HSTS (Strict-Transport-Security) — рекомендуется включить.
Поздравляем! Сайт не содержится в реестре РКН.
Кодировка
windows-1251
Кодировка символов страницы
?
Стандарт — UTF-8. Неправильная кодировка вызывает нечитаемые символы и мешает поисковику корректно распознать текст страницы.
Используется устаревшая кодировка windows-1251. Желательно перевести сайт на utf-8!
Кодировка указана явно: windows-1251.
В процессе разбора страница перекодирована в кодировку win-1251.
Язык
Атрибут lang в HTML-теге
?
Атрибут lang (<html lang="ru">) сообщает поисковикам и браузерам, на каком языке написана страница. Помогает при ранжировании в региональном поиске.
Язык страницы не указан. Рекомендуется явно указать язык документа!
Скорость загрузки
56мс
Время отклика сервера (TTFB)
?
Time To First Byte — время до получения первого байта от сервера. Норма до 200 мс. Медленный отклик ухудшает пользовательский опыт и ранжирование: Яндекс и Google учитывают скорость страниц.
Скорость загрузки сайта 56мсек высокая. У сайта moscowjob.net отличный хостинг!
Объем документа
67Кб
Размер HTML-кода страницы
?
Слишком большой HTML замедляет парсинг браузером и сканирование поисковым роботом. Рекомендуется не более 200 Кб.
Объем html-документа 67Кб оптимален.
Структура html-документа корректна.
Ресурсы
Ресурсы: 5
Внешние ресурсы страницы (CSS, JS, изображения)
?
Количество и тип подключённых ресурсов влияют на скорость загрузки. Большое число запросов увеличивает время рендеринга страницы.
Кол-во файлов ресурсов 5 достаточно.
Показать полный список ресурсов
| Тип | Название | Значение |
|---|---|---|
| stylesheet | text/css | style.css |
| stylesheet | text/css | style.css |
| js | text/javascript | ./sym.js |
| js | text/javascript | ./clocks.js |
| js | text/javascript | ./fav.js |
Серверные заголовки
Кол-во: 5
HTTP-заголовки ответа сервера
?
Заголовки сервера передают браузеру и поисковику служебную информацию: кеширование, безопасность (CSP, HSTS), сжатие (gzip). Правильная настройка ускоряет загрузку и повышает защищённость.
Найдены серверные заголовки 5шт. Подробнее про серверные заголовки.
Показать полный список серверных заголовков
| Ключ | Значение |
|---|---|
| Server | nginx |
| Date | Tue, 01 Sep 2026 19:41:32 GMT |
| Transfer-Encoding | chunked |
| Connection | keep-alive |
| Vary | Accept-Encoding |
CMS
Не определена
Система управления сайтом (движок)
?
CMS — это движок, на котором работает сайт (WordPress, 1C-Bitrix, Tilda и др.). Знание CMS помогает понять возможности SEO-оптимизации и подобрать подходящие инструменты. «Не определена» — вероятно, самописный сайт или нестандартная сборка.
CMS не определена. Вероятно, сайт самописный либо движок надёжно скрыт. Это не ошибка.
Веб-сервер
nginx
Программное обеспечение сервера
?
Веб-сервер — это ПО, которое отдаёт страницы посетителям (nginx, Apache, IIS, LiteSpeed и др.). Определяется по серверным заголовкам ответа (Server, X-Powered-By и т.п.). «Не определён» — сервер намеренно скрывает эти заголовки, это нормальная практика безопасности.
Сайт работает на веб-сервере nginx.
Мета-теги Готовность: 24%
Title
MOSCOWJOB.NET - Статьи о работе
Заголовок страницы в браузере и поисковой выдаче
?
Title — главный SEO-заголовок страницы. Влияет на CTR в поиске и ранжирование. Оптимальная длина: 50–70 символов. Ключевые слова — ближе к началу.
Необходимо увеличить число символов в title (текущее значение: 31, оптимально: от 40 до 45)
Дублей словоформ в title не найдено.
Description
Полезная информация, статьи о работе, карьере, трудоустройстве и поиску персонала на MOSCOWJOB.NET
Описание страницы в поисковой выдаче (сниппет)
?
Meta Description — текст под заголовком в выдаче. Напрямую на позиции не влияет, но влияет на CTR. Оптимальная длина: 120–160 символов.
Необходимо увеличить число символов в description (текущее значение: 99, оптимально: от 120 до 130)
Keywords
статьи информация работа вакансии резюме поиск разместить сотрудник подбор персонал бесплатно Москва Московская область подмосковье Россия столица кадровые агентства кадры зарплата job cv resume vacancy employer Moscow region
Список ключевых слов страницы (устаревший тег)
?
Meta Keywords не учитывается Яндексом и Google для ранжирования с 2009–2012 годов. Заполнение не обязательно, но не вредит. Конкурент может использовать содержимое для анализа.
Keywords установлены.
Канонический Url
Указывает поисковику основную версию страницы
?
Canonical (rel=canonical) предотвращает проблему дублей страниц. Должен указывать на ту же страницу, которую проверяем: завершающий слеш роли не играет, а вот другой адрес или домен передаст ссылочный вес на чужую страницу.
Рекомендуем прописать канонический Url.
Robots
Ошибок нет
Директивы для поисковых роботов на уровне страницы
?
Meta Robots управляет индексацией конкретной страницы: index/noindex — индексировать ли, follow/nofollow — следовать ли по ссылкам. Noindex полностью исключает страницу из поиска.
Meta-тег robots не указан. Страница свободна для индексации.
Адаптивность
Настройка масштабирования на мобильных устройствах
?
Тег viewport (<meta name="viewport">) сообщает браузеру, как масштабировать страницу на мобильных. Стандарт: width=device-width, initial-scale=1. Отсутствие — признак отсутствия мобильной версии.
Meta-тег viewport не указан. Страница не адаптивная.
Разметка OpenGraph
Не найдено
Мета-теги для красивых превью в соцсетях
?
OpenGraph (og:title, og:description, og:image) управляет тем, как страница выглядит при репосте в социальных сетях и мессенджерах. Отсутствие OG-тегов — невзрачный превью при шеринге.
Разметка OpenGraph не задана. Страница не оптимизирована под социальные сети. Мета-теги с разметкой Og помогают социальным роботам лучше структурировать Ваш сайт.
Все мета-теги
Кол-во: 2
Полный список мета-тегов страницы
?
Таблица всех meta-тегов, включая нестандартные. Позволяет найти опечатки, дубли и лишние теги.
Найдены мета-теги 2шт. Мета-теги не видимы для человека и предназначены для обмена информацией между веб-страницей и поисковыми системами, браузерами и другими веб-службами. С ними роботы 🤖 и устройства ведут себя более ожидаемо.
Показать полный список мета-тегов
| Тип | Название | Значение |
|---|---|---|
| name | description | Полезная информация, статьи о работе, карьере, трудоустройстве и поиску персонала на MOSCOWJOB.NET |
| name | keywords | статьи информация работа вакансии резюме поиск разместить сотрудник подбор персонал бесплатно Москва Московская область подмосковье Россия столица кадровые агентства кадры зарплата job cv resume vacancy employer Moscow region |
Оптимизация Готовность: 55%
Структура
Ошибок нет
Семантические HTML-элементы страницы
?
Проверяет наличие основных структурных элементов: nav, header, footer, main. Корректная семантическая структура помогает поисковику понять архитектуру страницы.
Структура документа корректна (теги <html> и <body> присутствуют в единственном экземпляре).
Контент
Есть ошибки
Объём и качество текстового содержимого
?
Анализирует объём полезного текста на странице. Слишком мало — страница может считаться малополезной. Слишком много — ухудшается читаемость и восприятие.
Слова из title 2 встречаются в тексте редко. Добавьте в контент страницы слова из тега <title>!
Абзацев с текстом 1 слишком мало. Добавьте больше абзацев с текстом (тег <p>)!
Среднее число слов в абзаце 582 достаточно.
Кол-во знаков контента 15189 на странице оптимально.
Кол-во слов 2078 на странице оптимально.
Заголовки
Ошибок нет
Иерархия заголовков H1–H6
?
H1 должен быть один и содержать ключевой запрос. H2–H6 описывают подразделы. Пропуск уровней (H1 → H3) и несколько H1 — типичные ошибки, снижающие понятность страницы для поисковика.
На странице присутствуют заголовки <h1> 2. Это прекрасно.
Тошнота
9,11
Насколько одно слово доминирует в тексте
?
Классическая тошнота = √(частота самого повторяющегося слова). Норма до 7–8: текст воспринимается естественно. Выше — поисковик может счесть страницу переспамленной.
Тошнота превышает норму 5. Измените текст страницы!
Академич. тошнота
8,81%
Насколько текст перенасыщен ключевыми словами
?
Академическая тошнота = (частота слова / общее количество слов) × 100%. Показывает долю конкретного слова в тексте. Норма 5–15%.
Академическая тошнота страницы в пределах нормы.
Семантическое ядро
20
Наиболее часто встречающиеся слова на странице
?
Топ слов по частоте использования. Показывает, какие слова доминируют в тексте с точки зрения поисковика.
Контент страницы содержит осмысленный текст и слова.
Показать список слов
| Слово | Кол-во | Частота |
|---|---|---|
| москве | 83 | 3,99% |
| работа | 82 | 3,95% |
| резюме | 16 | 0,77% |
| работу | 15 | 0,72% |
| компании | 14 | 0,67% |
| работе | 14 | 0,67% |
| работы | 12 | 0,58% |
| персонала | 10 | 0,48% |
| московской | 9 | 0,43% |
| россии | 9 | 0,43% |
| области | 8 | 0,38% |
| вакансии | 7 | 0,34% |
| агентства | 7 | 0,34% |
| москва | 7 | 0,34% |
| собеседовании | 7 | 0,34% |
| вопросы | 7 | 0,34% |
| статьи | 6 | 0,29% |
| профессии | 6 | 0,29% |
| moscow | 6 | 0,29% |
| персонал | 5 | 0,24% |
Индексация Готовность: 0%
Индексирование
Есть ошибки
Разрешено ли индексирование страницы
?
Проверяет, не закрыта ли страница от индексации через robots.txt, meta robots или X-Robots-Tag. Страница, закрытая от индексации, не появится в поисковой выдаче.
Анкоров на странице 330 слишком много. Проведите ревизию и оптимизацию ссылок сайта.
Robots.txt
Найден корректный robots.txt
Файл управления сканированием сайта роботами
?
Robots.txt указывает поисковым роботам, какие страницы сканировать, а какие — нет. Ошибки в файле могут случайно закрыть важные разделы от индексации.
Robots.txt настроен корректно. Размер файла: 61 байт. Загружен за: 40мсек.
Проверяемая страница не запрещена в robots.txt.
Robots.txt доступен по постоянному адресу
Показать содержимое robots.txt
User-agent: *
Sitemap: https://moscowjob.net/sitemap.xml
Sitemap
Кол-во: 1
XML-карта сайта для поисковиков
?
Sitemap.xml помогает поисковику быстрее находить и индексировать страницы. Особенно важен для крупных сайтов и новых страниц, на которые ещё нет входящих ссылок.
Robots.txt содержит ошибку в карте сайта. Рекомендуем исправить ссылку на карту сайта и проверить ее содержимое.
Robots.txt содержит карту сайта. Это прекрасно!
Показать карту сайта
| Url | Статус |
|---|---|
| https://moscowjob.net/sitemap.xml |
Отличаются протоколы!
|
Внутренние ссылки
Кол-во: 305
Ссылки на другие страницы своего сайта
?
Внутренние ссылки распределяют ссылочный вес между страницами и помогают поисковику обходить сайт. Пустые анкоры и ссылки на запрещённые robots.txt страницы — типичные ошибки.
Внутренних ссылок на странице 305 слишком много. Проведите оптимизацию сайта!
Внутренние ссылки не запрещены к индексации в robots.txt.
На странице присутствуют изображения 1.
Показать первые 100 внутренних ссылок
| Url | Анкор | Состояние |
|---|---|---|
| /index.php |
=
|
|
| /vacsearch.php |
новые вакансии
|
|
| /ressearch.php |
новые резюме
|
|
| /listcomp.php |
компании
|
|
| /listag.php |
агентства
|
|
| /eng_index.php |
English
|
|
| /article.php?idart=6 |
резюме
|
|
| /article.php?idart=1 |
собеседование
|
|
| /rabota.php |
Rabota
|
|
| /article.php?idart=1 |
Собеседование.
|
|
| /article.php?idart=2 |
Домашний персонал.
|
|
| /article.php?idart=3 |
Поиск работы.
|
|
| /article.php?idart=4 |
Про персонал.
|
|
| /article.php?idart=5 |
Карьера. Строим и улучшаем свою профессиональную карьеру..
|
|
| /article.php?idart=6 |
Резюме. Как написать резюме.
|
|
| /article.php?idart=7 |
Профориентация. Профессиональная ориентация или работа мечты.
|
|
| /article.php?idart=8 |
И снова про поиск персонала.
|
|
| /article.php?idart=9 |
Адаптация персонала.
|
|
| /article.php?idart=10 |
Фриланс. Кое-что об удаленной работе.
|
|
| /article.php?idart=11 |
Что вы ищете?
|
|
| /article.php?idart=12 |
Как удержаться на работе, если начальник.
|
|
| /article.php?idart=14 |
Несколько правил публикации резюме.
|
|
| /article.php?idart=15 |
Поиск работы в Москве
|
|
| /article.php?idart=16 |
Квалифицированный персонал при минимальных рисках.
|
|
| /article.php?idart=17 |
Игры для тренингов и семинаров.
|
|
| /article.php?idart=18 |
Хорошему студенту работа не помешает.
|
|
| /article.php?idart=19 |
Как построить систему мотивации персонала.
|
|
| /article.php?idart=20 |
Как бороться с синдромом безработного?
|
|
| /article.php?idart=21 |
Мотивация персонала
|
|
| /article.php?idart=22 |
Стратегия подбора персонала
|
|
| /article.php?idart=23 |
Лидерство: используя власть историй
|
|
| /article.php?idart=24 |
Практика ведения переговоров
|
|
| /article.php?idart=25 |
А Вы планируете свою карьеру?
|
|
| /article.php?idart=26 |
Как одеться на собеседование?
|
|
| /article.php?idart=27 |
Повышение производительности персонала
|
|
| /article.php?idart=28 |
Страх сменить работу
|
|
| /article.php?idart=29 |
Город Долгопрудный Московской области
|
|
| /article.php?idart=30 |
Рекомендательные письма и рекомендации
|
|
| /article.php?idart=31 |
Требования работодателей к кандидатам на вакансию главного бухгалтера
|
|
| /article.php?idart=32 |
Что нужно знать о повышении зарплаты.
|
|
| /article.php?idart=106 |
Расторгаем трудовой договор с работником
|
|
| /article.php?idart=107 |
Про профсоюзы
|
|
| /article.php?idart=108 |
Как избежать работодателю ошибок на собеседовании
|
|
| /article.php?idart=109 |
Обучаем персонал в компании
|
|
| /article.php?idart=110 |
Менеджер по персоналу совмещает должность консультанта
|
|
| /article.php?idart=111 |
Сотрудник-иностранец в компании
|
|
| /article.php?idart=112 |
Проходим медосмотр при трудоустройстве
|
|
| /article.php?idart=113 |
Опоздания на работе
|
|
| /article.php?idart=114 |
Планирование карьеры
|
|
| /article.php?idart=115 |
Когда искать работу
|
|
| /article.php?idart=116 |
Резюме
|
|
| /article.php?idart=117 |
Что делать, если вам наскучила работа?
|
|
| /article.php?idart=118 |
Наставничество в компании
|
|
| /article.php?idart=119 |
Кто такой хедхантер?
|
|
| /article.php?idart=120 |
Как работают хедхантеры?
|
|
| /article.php?idart=121 |
Что такое кадровая политика?
|
|
| /article.php?idart=122 |
Что такое трудовая дисциплина?
|
|
| /article.php?idart=123 |
Обучение персонала – это бывает дешево?
|
|
| /article.php?idart=124 |
Телефонное собеседование. Сценарий для кадровика.
|
|
| /article.php?idart=125 |
Как поощрять работников?
|
|
| /article.php?idart=126 |
Кадровые агентства
|
|
| /article.php?idart=127 |
Как студенты ищут работу для производственной практики?
|
|
| /article.php?idart=128 |
Какие промоутеры наиболее эффективны: классификация промоутеров
|
|
| /article.php?idart=129 |
Найти работу мечты – просто
|
|
| /article.php?idart=130 |
Начинать в Москве надо с малого
|
|
| /article.php?idart=131 |
Работа в Подольске
|
|
| /article.php?idart=132 |
Самый простой способ устроить свое будущее
|
|
| /article.php?idart=133 |
Как управлять персоналом?
|
|
| /article.php?idart=134 |
Готовимся к собеседованию.
|
|
| /article.php?idart=135 |
Кадровое агентство для подбора персонала
|
|
| /article.php?idart=136 |
Как найти хорошую работу?
|
|
| /article.php?idart=137 |
Все о дресс-коде
|
|
| /article.php?idart=138 |
Как найти хорошую няню?
|
|
| /article.php?idart=139 |
Как достойно провести собеседование с кандидатом на вакансию
|
|
| /article.php?idart=140 |
Успешное трудоустройство без опыта работы
|
|
| /article.php?idart=141 |
Магия первого рабочего места
|
|
| /article.php?idart=142 |
Мотивация на рабочем месте. Для работника и работодателя.
|
|
| /article.php?idart=143 |
Скрытые испытания на собеседовании для соискателей
|
|
| /article.php?idart=144 |
Про кадровые агентства Москвы
|
|
| /article.php?idart=145 |
Как спланировать свою карьеру
|
|
| /article.php?idart=146 |
Как заработать в интернете маме в декрете? Топ-10 вариантов
|
|
| /article.php?idart=147 |
Как настроиться на эффективную работу самостоятельно?
|
|
| /article.php?idart=148 |
Как мотивировать своих сотрудников и повысить производительность труда в компании
|
|
| /article.php?idart=149 |
Чему можно научиться в конфликтной ситуации?
|
|
| /article.php?idart=150 |
Как повлиять на формирование организационной культуры
|
|
| /article.php?idart=151 |
Поиск профессионального кадровика
|
|
| /article.php?idart=152 |
Плюсы и минусы работы в крупных и небольших компаниях
|
|
| /article.php?idart=153 |
Что нужно для продуктивного внедрения культурных изменений
|
|
| /article.php?idart=154 |
4 профессии социальной сферы: особенности и задачи
|
|
| /article.php?idart=155 |
Телохранитель, или личный охранник: особенности профессии
|
|
| /article.php?idart=156 |
Система управления персоналом
|
|
| /article.php?idart=157 |
Как организациям преодолеть «разрыв» в наличии нужных навыков
|
|
| /article.php?idart=158 |
Какие вопросы задают программистам на собеседовании?
|
|
| /article.php?idart=159 |
Почему сложно найти CEO: 11 причин и российская особенность
|
|
| /article.php?idart=160 |
Вопросы потенциальному работодателю: о чем нужно спросить на собеседовании
|
|
| /article.php?idart=162 |
Как направить культурные изменения в нужном для бизнеса русле
|
|
| /article.php?idart=163 |
Что такое EXECUTIVE SEARCH?
|
|
| /article.php?idart=164 |
Фриланс-рекрутмент
|
|
| /article.php?idart=165 |
Какие соискатели нужны на современном рынке труда?
|
|
| /article.php?idart=166 |
Карьера в строительстве
|
|
Внешние ссылки
Открытых: 22
Ссылки на сторонние сайты
?
Исходящие внешние ссылки передают часть ссылочного веса на чужие сайты. Ссылки на авторитетные ресурсы безопасны; ссылки на мусорные сайты могут навредить репутации страницы. Считаем только открытые: ссылки с rel='nofollow', 'sponsored' или 'ugc' вес не передают, в списке они помечены своим rel.
Открытых внешних ссылок на странице 22. Оценку это не снижает, но проверьте, все ли они нужны: каждая отдаёт часть веса чужому сайту. Лишние закрываются атрибутом rel='nofollow' (рекламные — rel='sponsored').
Показать внешние ссылки
| Url | Анкор | Передаёт вес |
|---|---|---|
| piterjob.net |
Работа в Санкт-Петербурге и Ленинградской области
|
Да
|
| londoncityjob.net |
Jobs in London
|
Да
|
| londoncityjob.com |
Jobs in UK
|
Да
|
| newyorkcityjob.net |
Jobs in New York City
|
Да
|
| newyorkjob.net |
Jobs in NY usa
|
Да
|
| losangelesjob.net |
Jobs in Los Angeles
|
Да
|
| jobinhouston.net |
Jobs in Houston
|
Да
|
| jobinphoenix.net |
Jobs in Phoenix
|
Да
|
| jobchicago.net |
Jobs in Chicago
|
Да
|
| russiajob.net |
Работа в России
|
Да
|
| работавроссии.рф |
Работа в России.рф
|
Да
|
| rabotavkrasnodare.com |
Работа в Краснодаре
|
Да
|
| india-job.net |
Jobs in India
|
Да
|
| theindiajob.com |
Best Jobs in India
|
Да
|
| obitarium.com |
Новости бизнеса
|
Да
|
| sitecatalog.ru |
Каталог сайтов SITECATALOG
|
Да
|
| каталогсайтов.рф |
Каталог сайтов РФ
|
Да
|
| jobopinion.ru |
Отзывы о работе
|
Да
|
| personaljob.ru |
Персональная работа
|
Да
|
| rusmarket.net |
Сайт бесплатных объявлений. Аналог авито
|
Да
|
| моймаркет.рф |
Бесплатный интернет магазин - Мой Маркет
|
Да
|
| rusdirectory.ru |
РусДиректория - каталог сайтов Рунета
|
Да
|
Конкуренты Готовность: 0%
Конкуренты в Яндексе
Кол-во: 0
Топ сайтов-конкурентов в Яндексе
?
Сайты, чаще всего появляющиеся в ТОПе Яндекса по запросам из семантического ядра этой страницы.
Мы не нашли у вас конкурентов в Яндексе. Сайт или очень молодой или плохо продвигается.
Конкурентов в ТОП-10 Яндекса не нашлось.
Конкуренты в Google
Кол-во: 0
Топ сайтов-конкурентов в Google
?
Сайты, чаще всего появляющиеся в ТОПе Google по запросам из семантического ядра этой страницы.
Конкуренты в Google тоже не найдены. Займитесь продвижением сайта!
Конкурентов в ТОП-10 Google не нашлось.
ЗоЗПП: права потребителей Готовность: 0%
Наименование продавца
Нарушение
Полное наименование продавца (исполнителя) на сайте
?
Ст. 9 ЗоЗПП: продавец или исполнитель обязан довести до потребителя фирменное наименование организации (ООО «…») либо ФИО индивидуального предпринимателя. Укажите его в подвале сайта или на странице «Контакты».
Не указано полное наименование продавца (исполнителя)
Адрес продавца
Нарушение
Адрес (место нахождения) продавца или исполнителя
?
Ст. 9 ЗоЗПП: на сайте должен быть адрес места нахождения продавца или исполнителя. Добавьте его в подвал сайта или на страницу «Контакты».
Не указан адрес места нахождения продавца (исполнителя)
ОГРН / ОГРНИП
Нарушение
Сведения о государственной регистрации
?
Сведения о госрегистрации обязательны и для продажи товаров, и для оказания услуг. Укажите ОГРН (для ИП — ОГРНИП) рядом с реквизитами, обычно в подвале сайта.
Не указан ОГРН/ОГРНИП
ИНН
Нарушение
ИНН продавца или исполнителя
?
Укажите ИНН организации или индивидуального предпринимателя рядом с остальными реквизитами.
Не указан ИНН
Режим работы
Нарушение
Режим работы продавца или исполнителя
?
Ст. 9 ЗоЗПП: укажите режим работы (например, «пн–пт с 9:00 до 18:00») — обычно в шапке или подвале сайта.
Не указан режим работы
ФЗ-149: рекомендательные технологии Готовность: 100%
Нарушения
Не выявлены
Рекомендательные блоки («с этим покупают», «похожие товары» и т.п.) на сайте не обнаружены — требования ст. 10.7 ФЗ-149 к сайту не применяются. Нарушений нет.
ФЗ-38: реклама Готовность: 100%
Нарушения
Не выявлены
Рекламных тематик с обязательными оговорками (медицина, БАД, кредиты и займы, новостройки) на сайте не обнаружено. Нарушений нет.
ФЗ-436: защита детей Готовность: 0%
Возрастная маркировка
Нарушение
Знак возрастной категории (0+, 6+, 12+, 16+ или 18+)
?
Ст. 11–12 ФЗ-436: информационная продукция (новости, видео, книги, игры, курсы) должна сопровождаться знаком возрастной категории. Разместите знак на видном месте — обычно в шапке или подвале сайта.
Информационная продукция без возрастной маркировки (ст. 11 ФЗ-436)
Вердикт
Страница http://moscowjob.net/info_o_rabote.php готова к продвижению на 32%. Чтобы еще улучшить страницу и попасть на первые места поисковой выдачи необходимо:
Постарайтесь исправить общие ошибки.
Исправьте ошибки в мета-тегах.
Исправьте ошибки оптимизации.
Исправьте ошибки индексации.
Поделитесь с друзьями: