Анализ страницы https://happy-job.ru/energy/
Основное Готовность: 75%
Домен
happy-job.ru
Состояние доменного имени
?
Проверяем корректность доменного имени и наличие технических проблем на уровне домена.
Домен второго уровня идеален для продвижения.
Отличный запоминающийся домен.
Регистратор домена - RU-CENTER-RU
Дата регистрации домена 07.02.2012 (более 10 лет назад)
Ответ сервера
200 Успешный ответ
HTTP-код ответа и цепочка редиректов
?
Код 200 — страница доступна. Коды 3xx — редиректы (цепочки замедляют загрузку и размывают ссылочный вес). Коды 4xx/5xx — ошибки, поисковик не сможет проиндексировать страницу.
Сервер настроен корректно.
Безопасность
Сайт безопасен
Использование HTTPS и SSL-сертификат
?
HTTPS — обязательный стандарт. Google и Яндекс отдают предпочтение защищённым сайтам. Отсутствие SSL или просроченный сертификат ведут к предупреждениям в браузере и снижению позиций.
На сайте работает защищенный протокол ssl и сайт открывается по https.
Ssl-сертификат действителен до 15.11.2026 5:47:03.
Включён HSTS (Strict-Transport-Security) — защита от подмены на http.
Поздравляем! Сайт не содержится в реестре РКН.
Кодировка
utf-8
Кодировка символов страницы
?
Стандарт — UTF-8. Неправильная кодировка вызывает нечитаемые символы и мешает поисковику корректно распознать текст страницы.
Указана кодировка на странице utf-8.
Язык
ru
Атрибут lang в HTML-теге
?
Атрибут lang (<html lang="ru">) сообщает поисковикам и браузерам, на каком языке написана страница. Помогает при ранжировании в региональном поиске.
Указан язык документа ru.
Скорость загрузки
97мс
Время отклика сервера (TTFB)
?
Time To First Byte — время до получения первого байта от сервера. Норма до 200 мс. Медленный отклик ухудшает пользовательский опыт и ранжирование: Яндекс и Google учитывают скорость страниц.
Скорость загрузки сайта 97мсек высокая. У сайта happy-job.ru шустрый хостинг!
Объем документа
106Кб
Размер HTML-кода страницы
?
Слишком большой HTML замедляет парсинг браузером и сканирование поисковым роботом. Рекомендуется не более 200 Кб.
Объем html-документа 106Кб оптимален.
Структура html-документа корректна.
Ресурсы
Ресурсы: 14
Внешние ресурсы страницы (CSS, JS, изображения)
?
Количество и тип подключённых ресурсов влияют на скорость загрузки. Большое число запросов увеличивает время рендеринга страницы.
Кол-во файлов ресурсов 14 много для одной страницы. Приемлемо до 10. Проведите оптимизацию файлов ресурсов!
Показать полный список ресурсов
| Тип | Название | Значение |
|---|---|---|
| stylesheet | text/css | /local/templates/happyjob/css/all.min.css?1787138428431639 |
| stylesheet | text/css | /local/templates/happyjob/css/benchmark.min.css?178230309248365 |
| js | /bitrix/js/pull/protobuf/protobuf.js?1786607360274055 | |
| js | /bitrix/js/pull/protobuf/model.js?178660736070928 | |
| js | /bitrix/js/main/core/core_promise.js?17793828295221 | |
| js | /bitrix/js/rest/client/rest.client.js?173285624317414 | |
| js | /bitrix/js/pull/client/pull.client.js?178660736083861 | |
| js | /local/templates/happyjob/js/jquery-3.6.0.min.js?173286284289501 | |
| js | /local/templates/happyjob/js/main.js?1775110959335278 | |
| js | /local/templates/happyjob/js/template.min.js?178610895722634 | |
| js | /local/templates/happyjob/js/romi.js?1772287576494 | |
| js | /local/templates/happyjob/js/jquery.touchSwipe.min.js?176882234020384 | |
| js | /local/templates/happyjob/js/benchmark.js?177643442110102 | |
| js | https://sf2df4j6wzf.s3.eu-central-1.amazonaws.com/popups/popup.js |
Серверные заголовки
Кол-во: 15
HTTP-заголовки ответа сервера
?
Заголовки сервера передают браузеру и поисковику служебную информацию: кеширование, безопасность (CSP, HSTS), сжатие (gzip). Правильная настройка ускоряет загрузку и повышает защищённость.
Найдены серверные заголовки 15шт. Подробнее про серверные заголовки.
Показать полный список серверных заголовков
| Ключ | Значение |
|---|---|
| Server | QRATOR |
| Date | Thu, 20 Aug 2026 09:08:33 GMT |
| Transfer-Encoding | chunked |
| Connection | keep-alive |
| Keep-Alive | timeout=15 |
| X-Frame-Options | SAMEORIGIN |
| Content-Security-Policy | default-src 'self' https: data: blob:; base-uri 'self'; object-src 'none'; script-src 'self' https: 'unsafe-inline' 'unsafe-eval' data: blob: yandex.ru *.yandex.ru yastatic.net *.api-maps.yandex.ru *.maps.yandex.net *.roistat.com google.com *.google.com *.googleapis.com *.googletagmanager.com *.google-analytics.com *.gstatic.com *.recaptcha.net *.youtube.com *.ytimg.com *.vimeo.com rutube.ru *.rutube.ru *.yandex.az *.yandex.by *.yandex.co.il *.yandex.com *.yandex.com.am *.yandex.com.ge *.yandex.com.tr *.yandex.ee *.yandex.fr *.yandex.kg *.yandex.kz *.yandex.lt *.yandex.lv *.yandex.md *.yandex.tj *.yandex.tm *.yandex.uz *.webvisor.com *.webvisor.org; style-src 'self' https: 'unsafe-inline' data: *.googleapis.com blob:; img-src 'self' https: data: blob: yandex.ru *.yandex.ru *.maps.yandex.net *.api-maps.yandex.ru *.google.com *.gstatic.com *.ytimg.com *.vimeocdn.com rutube.ru *.rutube.ru; font-src 'self' https: data: *.gstatic.com; connect-src 'self' https: wss: yandex.ru *.yandex.ru *.roistat.com *.google.com *.gstatic.com *.googletagmanager.com *.google-analytics.com *.googleapis.com *.api-maps.yandex.ru *.maps.yandex.net *.taxi.yandex.net *.yandex.az *.yandex.by *.yandex.co.il *.yandex.com *.yandex.com.am *.yandex.com.ge *.yandex.com.tr *.yandex.ee *.yandex.fr *.yandex.kg *.yandex.kz *.yandex.lt *.yandex.lv *.yandex.md *.yandex.tj *.yandex.tm *.yandex.uz *.webvisor.com *.webvisor.org; frame-src 'self' blob: yandex.ru *.yandex.ru *.vimeo.com rutube.ru *.rutube.ru vkvideo.ru *.vkvideo.ru *.google.com *.gstatic.com *.recaptcha.net *.youtube.com *.youtube-nocookie.com *.api-maps.yandex.ru vk.com; frame-ancestors 'self' blob: *.yandex.ru *.yandex.by *.yandex.com *.yandex.com.tr *.yandex.kz *.yandex.by *.ya.ru metrica.yandex *.yandex.uz *.yandex.az *.yandex.co.il *.yandex.com.am *.yandex.com.ge *.yandex.com.tr *.yandex.ee *.yandex.fr *.yandex.kg *.yandex.lt *.yandex.lv *.yandex.md *.yandex.tj *.yandex.tm *.yandex.uz *.webvisor.com *.webvisor.org; child-src blob: yandex.ru *.yandex.ru *.google.com *.gstatic.com *.recaptcha.net *.google.com *.youtube.com *.youtube-nocookie.com *.vimeo.com vkvideo.ru *.vkvideo.ru *.api-maps.yandex.ru *.yandex.az *.yandex.by *.yandex.co.il *.yandex.com *.yandex.com.am *.yandex.com.ge *.yandex.com.tr *.yandex.ee *.yandex.fr *.yandex.kg *.yandex.kz *.yandex.lt *.yandex.lv *.yandex.md *.yandex.tj *.yandex.tm *.yandex.uz *.webvisor.com *.webvisor.org; upgrade-insecure-requests |
| Strict-Transport-Security | max-age=31536000; includeSubDomains; preload |
| X-Content-Type-Options | nosniff |
| Referrer-Policy | no-referrer-when-downgrade |
| X-Powered-CMS | Bitrix Site Manager (d9d63803974e35a04fc52f089ec6059f) |
| Set-Cookie | PHPSESSID=FnzklhGakj89yTPEvoRiJJJBN3GKeLxA; path=/; domain=happy-job.ru; HttpOnly |
| Cache-Control | no-store, must-revalidate, no-cache |
| Pragma | no-cache |
| X-Request-ID | 1c17e96304007dc10b005c51ce7ac7c9 |
CMS
1C-Bitrix
Система управления сайтом (движок)
?
CMS — это движок, на котором работает сайт (WordPress, 1C-Bitrix, Tilda и др.). Знание CMS помогает понять возможности SEO-оптимизации и подобрать подходящие инструменты. «Не определена» — вероятно, самописный сайт или нестандартная сборка.
Сайт работает на CMS 1C-Bitrix.
Веб-сервер
Qrator
Программное обеспечение сервера
?
Веб-сервер — это ПО, которое отдаёт страницы посетителям (nginx, Apache, IIS, LiteSpeed и др.). Определяется по серверным заголовкам ответа (Server, X-Powered-By и т.п.). «Не определён» — сервер намеренно скрывает эти заголовки, это нормальная практика безопасности.
Сайт работает на веб-сервере Qrator.
Мета-теги Готовность: 48%
Title
Опрос вовлеченности для энергетической отрасли
Заголовок страницы в браузере и поисковой выдаче
?
Title — главный SEO-заголовок страницы. Влияет на CTR в поиске и ранжирование. Оптимальная длина: 50–70 символов. Ключевые слова — ближе к началу.
Необходимо уменьшить число символов в title (текущее значение: 46, оптимально: от 40 до 45)
Дублей словоформ в title не найдено.
Description
Глубокий анализ вовлеченности и лояльности сотрудников в энергетике: помогаем выявить причины текучести кадров, даем адаптированные под реалии производства рекомендации для электростанций, сетевых компаний и инженерных команд.
Описание страницы в поисковой выдаче (сниппет)
?
Meta Description — текст под заголовком в выдаче. Напрямую на позиции не влияет, но влияет на CTR. Оптимальная длина: 120–160 символов.
Необходимо уменьшить число символов в description (текущее значение: 226, оптимально: от 120 до 130)
Keywords
Список ключевых слов страницы (устаревший тег)
?
Meta Keywords не учитывается Яндексом и Google для ранжирования с 2009–2012 годов. Заполнение не обязательно, но не вредит. Конкурент может использовать содержимое для анализа.
Установите мета-тег keywords!
Канонический Url
Указывает поисковику основную версию страницы
?
Canonical (rel=canonical) предотвращает проблему дублей страниц. Должен точно совпадать с URL проверяемой страницы. Неправильный canonical может передать ссылочный вес на другую страницу.
Рекомендуем прописать канонический Url.
Robots
Ошибок нет
Директивы для поисковых роботов на уровне страницы
?
Meta Robots управляет индексацией конкретной страницы: index/noindex — индексировать ли, follow/nofollow — следовать ли по ссылкам. Noindex полностью исключает страницу из поиска.
Meta-тег robots не указан. Страница свободна для индексации.
Адаптивность
width=device-width, initial-scale=1.0
Настройка масштабирования на мобильных устройствах
?
Тег viewport (<meta name="viewport">) сообщает браузеру, как масштабировать страницу на мобильных. Стандарт: width=device-width, initial-scale=1. Отсутствие — признак отсутствия мобильной версии.
Meta-тег viewport со значением-константой width=device-width задаёт ширину страницы в соответствии с размером экрана.
Meta-тег viewport со значением initial-scale=1.0 определяет масштаб 1:1, т.е. «не масштабировать».
Разметка OpenGraph
Кол-во: 6
Мета-теги для красивых превью в соцсетях
?
OpenGraph (og:title, og:description, og:image) управляет тем, как страница выглядит при репосте в социальных сетях и мессенджерах. Отсутствие OG-тегов — невзрачный превью при шеринге.
Разметка OpenGraph задана. Страница оптимизирована под социальные сети.
Показать полный список og мета-тегов
| Тип | Значение |
|---|---|
| og:image | https://happy-job.ru/local/img/happy-job/images/logo.svg |
| og:title | Опрос вовлеченности для энергетической отрасли |
| og:description | Глубокий анализ вовлеченности и лояльности сотрудников в энергетике: помогаем выявить причины текучести кадров, даем адаптированные под реалии производства реко... |
| og:url | https://happy-job.ru/energy/ |
| og:type | website |
| og:site_name | Happy Job |
Все мета-теги
Кол-во: 10
Полный список мета-тегов страницы
?
Таблица всех meta-тегов, включая нестандартные. Позволяет найти опечатки, дубли и лишние теги.
Найдены мета-теги 10шт. Мета-теги не видимы для человека и предназначены для обмена информацией между веб-страницей и поисковыми системами, браузерами и другими веб-службами. С ними роботы 🤖 и устройства ведут себя более ожидаемо.
Показать полный список мета-тегов
| Тип | Название | Значение |
|---|---|---|
| name | description | Глубокий анализ вовлеченности и лояльности сотрудников в энергетике: помогаем выявить причины текучести кадров, даем адаптированные под реалии производства рекомендации для электростанций, сетевых компаний и инженерных команд. |
| name | viewport | width=device-width, initial-scale=1.0 |
| name | google-site-verification | NwUqjSO_JPNjdIAvseavApJbDYMQmoHZ8SjzUhC1Gjg |
| name | apple-mobile-web-app-title | Happy Job |
| property | og:image | https://happy-job.ru/local/img/happy-job/images/logo.svg |
| property | og:title | Опрос вовлеченности для энергетической отрасли |
| property | og:description | Глубокий анализ вовлеченности и лояльности сотрудников в энергетике: помогаем выявить причины текучести кадров, даем адаптированные под реалии производства реко... |
| property | og:url | https://happy-job.ru/energy/ |
| property | og:type | website |
| property | og:site_name | Happy Job |
Оптимизация Готовность: 100%
Структура
Ошибок нет
Семантические HTML-элементы страницы
?
Проверяет наличие основных структурных элементов: nav, header, footer, main. Корректная семантическая структура помогает поисковику понять архитектуру страницы.
Структура документа корректна (теги <html> и <body> присутствуют по одному на документ).
Контент
Ошибок нет
Объём и качество текстового содержимого
?
Анализирует объём полезного текста на странице. Слишком мало — страница может считаться малополезной. Слишком много — ухудшается читаемость и восприятие.
Слова из title 4 встречаются в тексте достаточно.
Абзацев с текстом 28 достаточно.
Среднее число слов в абзаце 47 достаточно.
Кол-во знаков контента 16925 на странице оптимально.
Кол-во слов 1924 на странице оптимально.
Заголовки
Ошибок нет
Иерархия заголовков H1–H6
?
H1 должен быть один и содержать ключевой запрос. H2–H6 описывают подразделы. Пропуск уровней (H1 → H3) и несколько H1 — типичные ошибки, снижающие понятность страницы для поисковика.
На странице присутствуют заголовки <h1> 1. Это прекрасно.
На странице присутствуют заголовки <h2> 23. Это хорошо.
На странице присутствуют заголовки <h3> 21.
Тошнота
4,58
Насколько одно слово доминирует в тексте
?
Классическая тошнота = √(частота самого повторяющегося слова). Норма до 7–8: текст воспринимается естественно. Выше — поисковик может счесть страницу переспамленной.
Тошнота страницы в пределах нормы 4,58.
Академич. тошнота
7,95%
Насколько текст перенасыщен ключевыми словами
?
Академическая тошнота = (частота слова / общее количество слов) × 100%. Показывает долю конкретного слова в тексте. Норма 5–15%.
Академическая тошнота страницы в пределах нормы.
Семантическое ядро
20
Наиболее часто встречающиеся слова на странице
?
Топ слов по частоте использования. Показывает, какие слова доминируют в тексте с точки зрения поисковика.
Контент страницы содержит осмысленный текст и слова.
Показать список слов
| Слово | Кол-во | Частота |
|---|---|---|
| вовлеченности | 21 | 1,09% |
| бенчмарки | 16 | 0,83% |
| сотрудников | 15 | 0,78% |
| опроса | 14 | 0,73% |
| исследования | 11 | 0,57% |
| компания | 10 | 0,52% |
| платформы | 10 | 0,52% |
| компании | 9 | 0,47% |
| данных | 9 | 0,47% |
| сотрудники | 8 | 0,42% |
| исследование | 8 | 0,42% |
| персонала | 8 | 0,42% |
| поддержка | 8 | 0,42% |
| платформа | 7 | 0,36% |
| отрасли | 7 | 0,36% |
| согласие | 7 | 0,36% |
| персональных | 7 | 0,36% |
| рекомендации | 6 | 0,31% |
| клиенты | 6 | 0,31% |
| лояльности | 6 | 0,31% |
Индексация Готовность: 59%
Индексирование
Ошибок нет
Разрешено ли индексирование страницы
?
Проверяет, не закрыта ли страница от индексации через robots.txt, meta robots или X-Robots-Tag. Страница, закрытая от индексации, не появится в поисковой выдаче.
Анкоров на странице 171 оптимально. Поисковые роботы обязательно проиндексируют сайт.
Robots.txt
Найден корректный robots.txt
Файл управления сканированием сайта роботами
?
Robots.txt указывает поисковым роботам, какие страницы сканировать, а какие — нет. Ошибки в файле могут случайно закрыть важные разделы от индексации.
Robots.txt настроен корректно. Размер файла: 6497 байт. Загружен за: 19мсек.
Проверяемая страница не запрещена в robots.txt.
Robots.txt доступен по постоянному адресу
Показать содержимое robots.txt
User-Agent: *
# CSS, JS, Images
Allow: /core/*.css$
Allow: /core/*.css?
Allow: /core/*.js$
Allow: /core/*.js?
Allow: /core/*.gif
Allow: /core/*.jpg
Allow: /core/*.jpeg
Allow: /core/*.png
Allow: /core/*.svg
Allow: /profiles/*.css$
Allow: /profiles/*.css?
Allow: /profiles/*.js$
Allow: /profiles/*.js?
Allow: /profiles/*.gif
Allow: /profiles/*.jpg
Allow: /profiles/*.jpeg
Allow: /profiles/*.png
Allow: /profiles/*.svg
Allow: /?PAGEN_
# Directories
Disallow: /test/
Disallow: /pdf/happy_inc_komanda_proekta.pdf
# Files
Disallow: /*.pdf
# Paths (clean URLs)
Disallow: /order-form/
Disallow: /instruction-gazprombank/
Disallow: /testovoe-zadanie/
Disallow: /news/test_Ilya/
Disallow: /no-internet-connection/
Disallow: /error/page-development/
Disallow: /*?
Allow: /csi?amp$
Allow: /types-of-surveys?amp$
Disallow: /h-vovlechennost/
Disallow: /platform-landing/
Allow: /*.css
Allow: /*.js
Allow: /*.jpg
Allow: /*.png
Disallow: /*.doc
Disallow: /*.docx
Disallow: /*.xls
Disallow: /*.xlsx
Disallow: /files/
Disallow: /en/
Disallow: /old_video_/
Disallow: /Testing-R/
Disallow: /test.php
Disallow: /ftg/
Disallow: /services/
Disallow: /blog/user/
Disallow: /knowledge-base/
Disallow: /blog/balans/kak-pobedit-zimnyuyu-ustalosta%20%84/
Disallow: /blog/produktivnost/top-10-faktov-o-fitnese-i-sportec-urls%20m%92/
Disallow: /blog/balance/10-ezednevnyh-sagov-snatia-stressa.io/post/sou%92/
Disallow: /blog/balance/pete-vodu-kak-ulucsit-zdoroves%88/
Disallow: /blog/balance/pete-vodu-kak-ulucsit-zdorovet%88/
Disallow: /blog/o-platforme/anonimnost-v-oprosakh-happy-job%B4%D0%B5%D1%8F%D1%82%D0%B5%D0%BBH/
Disallow: /blog/produktivnost/8-pravil-effektivnoy-prezentacii-kollegam-%E4%DD_/
Disallow: /blog/produktivnost/6-prostykh-sposobov-pobedit-prokrastinaciyuication/wlwma%A4/
Disallow: /hr-blog/kak-izmerit-i-povysit-udovletvorennost-personala4%DB%20P/
Disallow: /blog/produktivnost/10-pravil-dlya-effektivnogo-soveschaniya%9C/
Disallow: /hr-blog/zachem-provodit-oprosy-personala-v-period-epidemii-koronavirusaE%EAH%C1_/
Disallow: /blog/produktivnost/uspevaem-bolshe-s-tekhnikoy-pomodoro,d=n%9D/
Disallow: /hr-blog/zachem-provodit-oprosy-personala-v-period-epidemii-koronavirusa%CF%85%20%CF_/
Disallow: /blog/balans/kak-pobedit-zimnyuyu-ustalost%D3%E1%84/
Disallow: /blog/balans/kak-pobedit-zimnyuyu-ustalostd%E2%84/
User-Agent: Yandex
# CSS, JS, Images
Allow: /core/*.css$
Allow: /core/*.css?
Allow: /core/*.js$
Allow: /core/*.js?
Allow: /core/*.gif
Allow: /core/*.jpg
Allow: /core/*.jpeg
Allow: /core/*.png
Allow: /core/*.svg
Allow: /profiles/*.css$
Allow: /profiles/*.css?
Allow: /profiles/*.js$
Allow: /profiles/*.js?
Allow: /profiles/*.gif
Allow: /profiles/*.jpg
Allow: /profiles/*.jpeg
Allow: /profiles/*.png
Allow: /profiles/*.svg
Allow: /?PAGEN_
# Directories
Disallow: /test/
# Files
Disallow: /*.pdf
# Paths (clean URLs)
Disallow: /order-form/
Disallow: /instruction-gazprombank/
Disallow: /testovoe-zadanie/
Disallow: /news/test_Ilya/
Disallow: /no-internet-connection/
Disallow: /error/page-development/
Disallow: /*?
Allow: /csi?amp$
Allow: /types-of-surveys?amp$
Disallow: /h-vovlechennost/
Disallow: /platform-landing/
Disallow: /test.php
Disallow: /ftg/
Disallow: /services/
Disallow: /blog/user/
Disallow: /knowledge-base/
Disallow: /blog/balans/kak-pobedit-zimnyuyu-ustalosta%20%84/
Disallow: /blog/produktivnost/top-10-faktov-o-fitnese-i-sportec-urls%20m%92/
Disallow: /blog/balance/10-ezednevnyh-sagov-snatia-stressa.io/post/sou%92/
Disallow: /blog/balance/pete-vodu-kak-ulucsit-zdoroves%88/
Disallow: /blog/balance/pete-vodu-kak-ulucsit-zdorovet%88/
Disallow: /blog/o-platforme/anonimnost-v-oprosakh-happy-job%B4%D0%B5%D1%8F%D1%82%D0%B5%D0%BBH/
Disallow: /blog/produktivnost/8-pravil-effektivnoy-prezentacii-kollegam-%E4%DD_/
Disallow: /blog/produktivnost/6-prostykh-sposobov-pobedit-prokrastinaciyuication/wlwma%A4/
Disallow: /hr-blog/kak-izmerit-i-povysit-udovletvorennost-personala4%DB%20P/
Disallow: /blog/produktivnost/10-pravil-dlya-effektivnogo-soveschaniya%9C/
Disallow: /hr-blog/zachem-provodit-oprosy-personala-v-period-epidemii-koronavirusaE%EAH%C1_/
Disallow: /blog/produktivnost/uspevaem-bolshe-s-tekhnikoy-pomodoro,d=n%9D/
Disallow: /hr-blog/zachem-provodit-oprosy-personala-v-period-epidemii-koronavirusa%CF%85%20%CF_/
Disallow: /blog/balans/kak-pobedit-zimnyuyu-ustalost%D3%E1%84/
Disallow: /blog/balans/kak-pobedit-zimnyuyu-ustalostd%E2%84/
Clean-param: k50id&
User-Agent: Googlebot
# CSS, JS, Images
Allow: /core/*.css$
Allow: /core/*.css?
Allow: /core/*.js$
Allow: /core/*.js?
Allow: /core/*.gif
Allow: /core/*.jpg
Allow: /core/*.jpeg
Allow: /core/*.png
Allow: /core/*.svg
Allow: /profiles/*.css$
Allow: /profiles/*.css?
Allow: /profiles/*.js$
Allow: /profiles/*.js?
Allow: /profiles/*.gif
Allow: /profiles/*.jpg
Allow: /profiles/*.jpeg
Allow: /profiles/*.png
Allow: /profiles/*.svg
Allow: /?PAGEN_
# Directories
Disallow: /test/
# Files
Disallow: /*.pdf
# Paths (clean URLs)
Disallow: /order-form/
Disallow: /instruction-gazprombank/
Disallow: /testovoe-zadanie/
Disallow: /news/test_Ilya/
Disallow: /no-internet-connection/
Disallow: /error/page-development/
Disallow: /*?
Allow: /csi?amp$
Allow: /types-of-surveys?amp$
Disallow: /h-vovlechennost/
Disallow: /platform-landing/
Disallow: /test.php
Disallow: /ftg/
Disallow: /services/
Disallow: /blog/user/
Disallow: /knowledge-base/
Disallow: /blog/balans/kak-pobedit-zimnyuyu-ustalosta%20%84/
Disallow: /blog/produktivnost/top-10-faktov-o-fitnese-i-sportec-urls%20m%92/
Disallow: /blog/balance/10-ezednevnyh-sagov-snatia-stressa.io/post/sou%92/
Disallow: /blog/balance/pete-vodu-kak-ulucsit-zdoroves%88/
Disallow: /blog/balance/pete-vodu-kak-ulucsit-zdorovet%88/
Disallow: /blog/o-platforme/anonimnost-v-oprosakh-happy-job%B4%D0%B5%D1%8F%D1%82%D0%B5%D0%BBH/
Disallow: /blog/produktivnost/8-pravil-effektivnoy-prezentacii-kollegam-%E4%DD_/
Disallow: /blog/produktivnost/6-prostykh-sposobov-pobedit-prokrastinaciyuication/wlwma%A4/
Disallow: /hr-blog/kak-izmerit-i-povysit-udovletvorennost-personala4%DB%20P/
Disallow: /blog/produktivnost/10-pravil-dlya-effektivnogo-soveschaniya%9C/
Disallow: /hr-blog/zachem-provodit-oprosy-personala-v-period-epidemii-koronavirusaE%EAH%C1_/
Disallow: /blog/produktivnost/uspevaem-bolshe-s-tekhnikoy-pomodoro,d=n%9D/
Disallow: /hr-blog/zachem-provodit-oprosy-personala-v-period-epidemii-koronavirusa%CF%85%20%CF_/
Disallow: /blog/balans/kak-pobedit-zimnyuyu-ustalost%D3%E1%84/
Disallow: /blog/balans/kak-pobedit-zimnyuyu-ustalostd%E2%84/
Sitemap: https://happy-job.ru/sitemap.xml
Sitemap
Кол-во: 1
XML-карта сайта для поисковиков
?
Sitemap.xml помогает поисковику быстрее находить и индексировать страницы. Особенно важен для крупных сайтов и новых страниц, на которые ещё нет входящих ссылок.
Robots.txt содержит карту сайта. Это прекрасно!
Robots.txt не содержит ошибок в карте сайта.
Показать карту сайта
| Url | Статус |
|---|---|
| https://happy-job.ru/sitemap.xml |
|
Внутренние ссылки
Кол-во: 140
Ссылки на другие страницы своего сайта
?
Внутренние ссылки распределяют ссылочный вес между страницами и помогают поисковику обходить сайт. Пустые анкоры и ссылки на запрещённые robots.txt страницы — типичные ошибки.
Некоторые внутренние ссылки сайта 4шт запрещены к индексации поисковыми системами в robots.txt. Пройдитесь по списку внутренних ссылок: удалите ошибочные или исправьте файл robots.txt!
Внутренних ссылок на странице 140 оптимально.
На странице присутствуют изображения 4.
Показать первые 100 внутренних ссылок
| Url | Анкор | Состояние |
|---|---|---|
| /cases/novyy-modul-happy-job-pro-kak-megafon-avtomatiziroval-razvitie-liderov/ |
<span>Подробнее</span>
|
|
| /engagement/ |
<span>Обзор платформы<i class="arrow"></i> <span class="subnavigation-colorblock__subtext">Опрос, отчеты и рекомендации</span></span>
|
|
| /advantages/ |
Преимущества
|
|
| /metodika/nauchnoe-obosnovanie-metodiki/ |
Научно обоснованная методика
|
|
| /wiki/pr-kampaniya/ |
Встроенная PR-кампания
|
|
| /animation/ |
Геймификация в опросах
|
|
| /certify/ |
Сертификация работодателей
|
|
| /real-benchmarks/ |
<span>Настоящие бенчмарки<i class="tm"></i><i class="arrow"></i> <span class="subnavigation-colorblock__subtext">1000+ компаний в 50 отраслях</span></span>
|
|
| /functional-benchmarks/ |
Бенчмарки по Функциям
|
|
| /hr-blog/regionalnye-benchmarki-na-platforme-happy-job/ |
Бенчмарки по Регионам
|
|
| /hr-blog/novyy-dashbord-v-lichnom-kabinete-happy-job/ |
Дашборд руководителя
|
|
| /news/ii-assistent-v-lichnom-kabinete-happy-job/ |
ИИ-ассистент<i class="stars"></i>
|
|
| /digital-consulting/ |
<span>Digital-консалтинг<i class="arrow"></i> <span class="subnavigation-colorblock__subtext">Помогаем внедрять изменения</span></span>
|
|
| /plan-2-0/ |
Планировщик задач
|
|
| /consulting/ |
Консалтинговые услуги
|
|
| /data-analysis/ |
<span>HR-аналитика<i class="arrow"></i></span>
|
|
| /about-us/ |
<span>О нас<i class="arrow"></i></span>
|
|
| /news/ |
Новости и события
|
|
| /contacts/sales/ |
Контакты
|
|
| /style/ |
Партнерам/СМИ
|
|
| /it-accreditation/ |
ИТ-аккредитация
|
|
| /office/ |
Офисные сотрудники
|
|
| /metal/ |
Металлургия
|
|
| /oil/ |
Нефть и газ
|
|
| /pharma/ |
Фарма
|
|
| /chemical/ |
Химическое производство
|
|
| /energy/ |
Энергетика
|
|
| /hrd/ |
HR/HRD
|
|
| /ceo/ |
CEO
|
|
| /hr-blog/kak-povysit-loyalnost-sotrudnikov/ |
Рост лояльности и eNPS
|
|
| /hr-blog/podbor-vs-uderzhanie-chto-vygodnee-dlya-biznesa/ |
Снижение текучести
|
|
| /calculator-roi/ |
<span>ROI-калькулятор<i class="arrow"></i> <span class="subnavigation-colorblock__subtext">Узнайте выгоду от исследования</span></span>
|
|
| /certify/ |
<span>Сертификация работодателей<i class="arrow"></i> <span class="subnavigation-colorblock__subtext">Станьте лучшим работодателем</span></span>
|
|
| /certify/survey/ |
Правила и условия получения
|
|
| /certify/employee/ |
Для тех, кто в поиске работы
|
|
| /certify/partnership-happy-job-dream-job/ |
Happy Job + Dream Job
|
|
| /certify/companies/ |
<span>Сертифицированные компании <i class="num">158</i><i class="arrow"></i> <span class="subnavigation-colorblock__subtext">Компании, владеющие актуальным сертификатом</span></span>
|
|
| /certify/smi/ |
Пресс-релизы и награждения
|
|
| /certify/hr-blog/ |
Блог проекта
|
|
| /certify/cases/ |
Кейсы
|
|
| /types-of-surveys/engagement-survey/ |
Вовлеченность персонала
|
|
| /types-of-surveys/loyalty-survey/ |
Лояльность персонала
|
|
| /types-of-surveys/enps/ |
eNPS
|
|
| /types-of-surveys/mnps/ |
mNPS
|
|
| /types-of-surveys/satisfaction-survey/ |
Удовлетворенность персонала
|
|
| /calculator-roi/ |
<span>ROI-калькулятор<i class="arrow"></i> <span class="subnavigation-colorblock__subtext">Узнайте выгоду от исследования</span></span>
|
|
| /metodika/nauchnoe-obosnovanie-metodiki/ |
Научное обоснование методики
|
|
| /vovlechennost-i-loyalnost-personala-ot-do-ya/ |
Книга «Вовлеченность от А до Я»
|
|
| /international-research/ |
База международных исследований
|
|
| /hr-blog/vliyanie-loyalnosti-i-vovlechennosti-na-vyruchku-nauchnoe-obosnovanie/ |
Влияние вовлеченности на выручку
|
|
| /real-benchmarks/ |
Настоящие бенчмарки
|
|
| /functional-benchmarks/ |
Бенчмарки по Функциям
|
|
| /hr-blog/regionalnye-benchmarki-na-platforme-happy-job/ |
Бенчмарки по Регионам
|
|
| /benchmarks/ |
Как устроены бенчмарки
|
|
| /trends-24/ |
Всероссийское исследование вовлеченности 2024
|
|
| /trends-23/ |
Всероссийское исследование вовлеченности 2023
|
|
| /hr-blog/ |
HR-Блог
|
|
| /webinar/ |
Вебинары
|
|
| /wiki/ |
Happy Wiki
|
|
| /cases/ |
<span>Кейсы клиентов <i class="num2">36</i><i class="arrow"></i></span>
|
|
| /clients/reviews/ |
<span>Отзывы <i class="num2">287</i><i class="arrow"></i></span>
|
|
| /webinar/ |
<span>Вебинары с клиентами <i class="num2">60</i><i class="arrow"></i></span>
|
|
| /prices/ |
Цены
|
|
| /contacts/sales/ |
Контакты
|
|
| / |
<span itemprop="name">Главная</span>
|
|
| /calculator-roi/ |
рассчитать
|
|
| /hr-blog/vliyanie-loyalnosti-i-vovlechennosti-na-vyruchku-nauchnoe-obosnovanie/ |
доказали
|
|
| /plan-2-0/ |
онлайн-план работ
|
|
| /plan-2-0/ |
онлайн-план работ
|
|
| /pdf/soglasiye-na-obrabotku-personalnykh-dannykh-prilozhenie-2-k-politike.pdf |
согласие на обработку персональных данных
|
Запрет в robots.txt
|
| /pdf/soglasiye-na-obrabotku-personalnykh-dannykh-prilozhenie-2-k-politike.pdf |
согласие на обработку персональных данных
|
Запрет в robots.txt
|
| /pdf/soglasiye-na-obrabotku-personalnykh-dannykh-prilozhenie-2-k-politike.pdf |
согласие на обработку персональных данных
|
Запрет в robots.txt
|
| /privacy-policy/ |
Политика конфиденциальности
|
|
| /pdf/soglasiye-na-obrabotku-personalnykh-dannykh-prilozhenie-2-k-politike.pdf |
согласие на обработку персональных данных
|
Запрет в robots.txt
|
| / |
Happy Job <div>Вовлеченность и Лояльность</div>
|
|
| /data-analysis/ |
Обработка и анализ данных
|
|
| /consulting/ |
Комплексная консалтинговая поддержка
|
|
| /wiki/ |
Happy Wiki
|
|
| /handling-objections/ |
О частоте исследований
|
|
| /clients/reviews/ |
Отзывы о платформе
|
|
| /cases/ |
Истории успеха
|
|
| /webinar/ |
Вебинары
|
|
| /hr-blog/ |
HR блог
|
|
| /blog/ |
Журнал о жизни на работе
|
|
| /video/ |
Архив видео
|
|
| /news/ |
Новости и события
|
|
| /certify/ |
Сертификация работодателей
|
|
| /certify/survey/ |
Об исследовании
|
|
| /certify/companies/ |
Сертифицированные компании
|
|
| /certify/partnership-happy-job-dream-job/ |
Happy Job + Dream Job
|
|
| /certify/hr-blog/ |
Блог
|
|
| /certify/smi/ |
Пресс-релиз
|
|
| /certify/participation/ |
Принять участие
|
|
| /about-us/ |
О нас
|
|
| /contacts/sales/ |
Контакты
|
|
| /style/ |
Для партнеров и СМИ
|
|
| /it-accreditation/ |
ИТ-аккредитация
|
|
| /types-of-surveys/engagement-survey/ |
Вовлеченность персонала
|
|
| /types-of-surveys/loyalty-survey/ |
Лояльность персонала
|
|
| /types-of-surveys/enps/ |
Индекс eNPS
|
|
Внешние ссылки
Кол-во: 14
Ссылки на сторонние сайты
?
Исходящие внешние ссылки передают часть ссылочного веса на чужие сайты. Ссылки на авторитетные ресурсы безопасны; ссылки на мусорные сайты могут навредить репутации страницы.
Внешних ссылок на странице 14 слишком много. Спрячьте лишние ссылки в тег noindex или атрибут rel='nofollow'!
На странице ссылки с атрибутом rel='nofollow' 3.
На странице присутствуют ссылки на субдомены 1.
Показать внешние ссылки
| Url | Анкор |
|---|---|
| rutube.ru |
<div class="subnavigation-top__video-cover">
<div class="lazybackground" data-bg="/img/nav/solutions-video-lanit.webp"></div>
</div>
<div class="subnavigation-top__video-play lazybackground" data-bg="/img/nav/play.webp"></div>
<div class="subnavigation-top__video-flag lazybackground" data-bg="/img/nav/solutions-flag.webp"></div>
|
| rutube.ru |
<div class="navigation-client__cover lazybackground" data-bg="/img/nav/clients-review-beeline.webp"></div>
<div class="navigation-client__bottom">
<div class="navigation-client__logo lazybackground" data-bg="/img/nav/clients-logo-beeline.webp"></div>
<div class="navigation-client__name">Мария Голяндрина</div>
</div>
|
| rutube.ru |
<div class="navigation-client__cover lazybackground" data-bg="/img/nav/clients-webinar-evroplan.webp"></div>
<div class="navigation-client__bottom">
<div class="navigation-client__logo lazybackground" data-bg="/img/nav/clients-logo-evroplan.svg"></div>
<div class="navigation-client__name">Анаит Говорина</div>
</div>
|
| feedbackx.ru |
FeedbackX <div>Оценка 360 градусов</div>
|
| oproskin.ru |
Опроскин <div>Конструктор опросов</div>
|
| happy-service.io |
Happy Service <div>Качество внутреннего сервиса</div>
|
| tenchat.ru |
Подписаться
|
| vk.com |
<img data-src="/img/footer/vk.svg" alt="vk" class="lazyload" loading="lazy" width="42" height="42">
|
| max.ru |
<img data-src="/img/footer/max.svg" alt="max" class="lazyload" loading="lazy" width="42" height="42">
|
| rutube.ru |
<img data-src="/img/footer/rutube.svg" alt="rutube" class="lazyload" loading="lazy" width="42" height="42">
|
| dzen.ru |
<img data-src="/img/footer/dzen.svg" alt="dzen" class="lazyload" loading="lazy" width="42" height="42">
|
| reestr.digital.gov.ru |
<img data-src="/local/img/happy-job/images/reestr.png" class="lazyload" loading="lazy" alt="" width="80" height="80">
В реестре разработчиков ПО
|
| pd.rkn.gov.ru |
<img data-src="/local/img/happy-job/images/reestr-operator.png" class="lazyload" loading="lazy" alt="" width="80" height="80">
В реестре операторов перс. данных
|
| yandex.ru |
Яндекс Метрика
|
Конкуренты Готовность: 0%
Конкуренты в Яндексе
Кол-во: 0
Топ сайтов-конкурентов в Яндексе
?
Сайты, чаще всего появляющиеся в ТОПе Яндекса по запросам из семантического ядра этой страницы.
Мы не нашли у вас конкурентов в Яндексе. Сайт или очень молодой или плохо продвигается.
Конкурентов в ТОП-10 Яндекса не нашлось.
Конкуренты в Google
Найдены конкуренты: 6
Топ сайтов-конкурентов в Google
?
Сайты, чаще всего появляющиеся в ТОПе Google по запросам из семантического ядра этой страницы.
У вас есть конкуренты, которые опережают вас в ТОП-10 Google на 44%.
Показать конкурентов в Google
| Url | % в ТОПе |
|---|---|
| gitwell.ru | 22,22% |
| pinq.ru | 22,22% |
ФЗ-152: ПД Готовность: 60%
РКН
ОК
Сайт не заблокирован
Контакты
https://happy-job.ru/contacts/sales/
Страница с контактами найдена
Политика ПД
https://happy-job.ru/policy/
Страница политики обработки ПД найдена
Согласие
https://happy-job.ru/personal/
Страница согласия на обработку ПД найдена
Страница с формой
https://happy-job.ru/energy/
Страница с формой найдена
Чекбокс согласия
Найден
Чекбокс согласия на обработку ПД в формах сайта присутствует
Куки-баннер
Найден
Баннер согласия с использованием cookie найден
Счётчики до согласия
Нарушение
Счётчики аналитики (Яндекс.Метрика и сторонние счётчики) загружаются до согласия на обработку cookie. Собираются IP-адрес и поведение — это персональные данные, требующие предварительного согласия (152-ФЗ)
ЗоЗПП: права потребителей Готовность: 100%
Нарушения
Не выявлены
Признаков дистанционной продажи товаров (интернет-магазина) не обнаружено — требования ЗоЗПП о раскрытии информации продавца к сайту не применяются. Нарушений нет.
ФЗ-149: рекомендательные технологии Готовность: 100%
Нарушения
Не выявлены
Рекомендательные блоки («с этим покупают», «похожие товары» и т.п.) на сайте не обнаружены — требования ст. 10.7 ФЗ-149 к сайту не применяются. Нарушений нет.
ФЗ-38: реклама Готовность: 100%
Нарушения
Не выявлены
Рекламных тематик с обязательными оговорками (медицина, БАД, кредиты и займы, новостройки) на сайте не обнаружено. Нарушений нет.
ФЗ-436: защита детей Готовность: 0%
Возрастная маркировка
Нарушение
Знак возрастной категории (0+, 6+, 12+, 16+ или 18+)
?
Ст. 11–12 ФЗ-436: информационная продукция (новости, видео, книги, игры, курсы) должна сопровождаться знаком возрастной категории. Разместите знак на видном месте — обычно в шапке или подвале сайта.
Информационная продукция без возрастной маркировки (ст. 11 ФЗ-436)
Вердикт
Страница https://happy-job.ru/energy/ готова к продвижению на 70%. Чтобы еще улучшить страницу и попасть на первые места поисковой выдачи необходимо:
Исправьте ошибки в мета-тегах.
Исправьте ошибки индексации.
Поделитесь с друзьями: