Анализ страницы https://happy-job.ru/webinar/
Основное Готовность: 75%
Домен
happy-job.ru
Состояние доменного имени
?
Проверяем корректность доменного имени и наличие технических проблем на уровне домена.
Домен второго уровня идеален для продвижения.
Отличный запоминающийся домен.
Регистратор домена - RU-CENTER-RU
Дата регистрации домена 07.02.2012 (более 10 лет назад)
Ответ сервера
200 Успешный ответ
HTTP-код ответа и цепочка редиректов
?
Код 200 — страница доступна. Коды 3xx — редиректы (цепочки замедляют загрузку и размывают ссылочный вес). Коды 4xx/5xx — ошибки, поисковик не сможет проиндексировать страницу.
Сервер настроен корректно.
Безопасность
Сайт безопасен
Использование HTTPS и SSL-сертификат
?
HTTPS — обязательный стандарт. Google и Яндекс отдают предпочтение защищённым сайтам. Отсутствие SSL или просроченный сертификат ведут к предупреждениям в браузере и снижению позиций.
На сайте работает защищенный протокол ssl и сайт открывается по https.
Ssl-сертификат действителен до 19.09.2026 23:05:22.
Включён HSTS (Strict-Transport-Security) — защита от подмены на http.
Поздравляем! Сайт не содержится в реестре РКН.
Кодировка
utf-8
Кодировка символов страницы
?
Стандарт — UTF-8. Неправильная кодировка вызывает нечитаемые символы и мешает поисковику корректно распознать текст страницы.
Указана кодировка на странице utf-8.
Язык
ru
Атрибут lang в HTML-теге
?
Атрибут lang (<html lang="ru">) сообщает поисковикам и браузерам, на каком языке написана страница. Помогает при ранжировании в региональном поиске.
Указан язык документа ru.
Скорость загрузки
~0,17сек
Время отклика сервера (TTFB)
?
Time To First Byte — время до получения первого байта от сервера. Норма до 200 мс. Медленный отклик ухудшает пользовательский опыт и ранжирование: Яндекс и Google учитывают скорость страниц.
Скорость загрузки сайта 0,17сек оптимальна.
Объем документа
126Кб
Размер HTML-кода страницы
?
Слишком большой HTML замедляет парсинг браузером и сканирование поисковым роботом. Рекомендуется не более 200 Кб.
Объем html-документа 126Кб оптимален.
Структура html-документа корректна.
Ресурсы
Ресурсы: 16
Внешние ресурсы страницы (CSS, JS, изображения)
?
Количество и тип подключённых ресурсов влияют на скорость загрузки. Большое число запросов увеличивает время рендеринга страницы.
Кол-во файлов ресурсов 16 много для одной страницы. Приемлемо до 10. Проведите оптимизацию файлов ресурсов!
Показать полный список ресурсов
| Тип | Название | Значение |
|---|---|---|
| stylesheet | text/css | /local/templates/happyjob/css/glightbox/glightbox.css?173286284217428 |
| stylesheet | text/css | /local/templates/happyjob/static/webinar/webinar.min.css?177954533135376 |
| stylesheet | text/css | /local/templates/happyjob/css/all.min.css?1787138428431639 |
| js | /bitrix/js/pull/protobuf/protobuf.js?1786607360274055 | |
| js | /bitrix/js/pull/protobuf/model.js?178660736070928 | |
| js | /bitrix/js/main/core/core_promise.js?17793828295221 | |
| js | /bitrix/js/rest/client/rest.client.js?173285624317414 | |
| js | /bitrix/js/pull/client/pull.client.js?178660736083861 | |
| js | /local/templates/happyjob/js/jquery-3.6.0.min.js?173286284289501 | |
| js | /local/templates/happyjob/js/main.js?1775110959335278 | |
| js | /local/templates/happyjob/js/template.min.js?178610895722634 | |
| js | /local/templates/happyjob/js/romi.js?1772287576494 | |
| js | /local/templates/happyjob/js/glightbox/glightbox.js?1732862842110302 | |
| js | /local/templates/happyjob/static/webinar/webinars.js?17795453314466 | |
| js | /local/templates/happyjob/components/bitrix/news.list/archive_webinars/script.js?178523749616063 | |
| js | https://sf2df4j6wzf.s3.eu-central-1.amazonaws.com/popups/popup.js |
Серверные заголовки
Кол-во: 15
HTTP-заголовки ответа сервера
?
Заголовки сервера передают браузеру и поисковику служебную информацию: кеширование, безопасность (CSP, HSTS), сжатие (gzip). Правильная настройка ускоряет загрузку и повышает защищённость.
Найдены серверные заголовки 15шт. Подробнее про серверные заголовки.
Показать полный список серверных заголовков
| Ключ | Значение |
|---|---|
| Server | QRATOR |
| Date | Thu, 20 Aug 2026 09:56:05 GMT |
| Transfer-Encoding | chunked |
| Connection | keep-alive |
| Keep-Alive | timeout=15 |
| X-Frame-Options | SAMEORIGIN |
| Content-Security-Policy | default-src 'self' https: data: blob:; base-uri 'self'; object-src 'none'; script-src 'self' https: 'unsafe-inline' 'unsafe-eval' data: blob: yandex.ru *.yandex.ru yastatic.net *.api-maps.yandex.ru *.maps.yandex.net *.roistat.com google.com *.google.com *.googleapis.com *.googletagmanager.com *.google-analytics.com *.gstatic.com *.recaptcha.net *.youtube.com *.ytimg.com *.vimeo.com rutube.ru *.rutube.ru *.yandex.az *.yandex.by *.yandex.co.il *.yandex.com *.yandex.com.am *.yandex.com.ge *.yandex.com.tr *.yandex.ee *.yandex.fr *.yandex.kg *.yandex.kz *.yandex.lt *.yandex.lv *.yandex.md *.yandex.tj *.yandex.tm *.yandex.uz *.webvisor.com *.webvisor.org; style-src 'self' https: 'unsafe-inline' data: *.googleapis.com blob:; img-src 'self' https: data: blob: yandex.ru *.yandex.ru *.maps.yandex.net *.api-maps.yandex.ru *.google.com *.gstatic.com *.ytimg.com *.vimeocdn.com rutube.ru *.rutube.ru; font-src 'self' https: data: *.gstatic.com; connect-src 'self' https: wss: yandex.ru *.yandex.ru *.roistat.com *.google.com *.gstatic.com *.googletagmanager.com *.google-analytics.com *.googleapis.com *.api-maps.yandex.ru *.maps.yandex.net *.taxi.yandex.net *.yandex.az *.yandex.by *.yandex.co.il *.yandex.com *.yandex.com.am *.yandex.com.ge *.yandex.com.tr *.yandex.ee *.yandex.fr *.yandex.kg *.yandex.kz *.yandex.lt *.yandex.lv *.yandex.md *.yandex.tj *.yandex.tm *.yandex.uz *.webvisor.com *.webvisor.org; frame-src 'self' blob: yandex.ru *.yandex.ru *.vimeo.com rutube.ru *.rutube.ru vkvideo.ru *.vkvideo.ru *.google.com *.gstatic.com *.recaptcha.net *.youtube.com *.youtube-nocookie.com *.api-maps.yandex.ru vk.com; frame-ancestors 'self' blob: *.yandex.ru *.yandex.by *.yandex.com *.yandex.com.tr *.yandex.kz *.yandex.by *.ya.ru metrica.yandex *.yandex.uz *.yandex.az *.yandex.co.il *.yandex.com.am *.yandex.com.ge *.yandex.com.tr *.yandex.ee *.yandex.fr *.yandex.kg *.yandex.lt *.yandex.lv *.yandex.md *.yandex.tj *.yandex.tm *.yandex.uz *.webvisor.com *.webvisor.org; child-src blob: yandex.ru *.yandex.ru *.google.com *.gstatic.com *.recaptcha.net *.google.com *.youtube.com *.youtube-nocookie.com *.vimeo.com vkvideo.ru *.vkvideo.ru *.api-maps.yandex.ru *.yandex.az *.yandex.by *.yandex.co.il *.yandex.com *.yandex.com.am *.yandex.com.ge *.yandex.com.tr *.yandex.ee *.yandex.fr *.yandex.kg *.yandex.kz *.yandex.lt *.yandex.lv *.yandex.md *.yandex.tj *.yandex.tm *.yandex.uz *.webvisor.com *.webvisor.org; upgrade-insecure-requests |
| Strict-Transport-Security | max-age=31536000; includeSubDomains; preload |
| X-Content-Type-Options | nosniff |
| Referrer-Policy | no-referrer-when-downgrade |
| X-Powered-CMS | Bitrix Site Manager (d9d63803974e35a04fc52f089ec6059f) |
| Set-Cookie | PHPSESSID=l04Wl3tanrd8gioGMiL1DeWU6A23wrML; path=/; domain=happy-job.ru; HttpOnly |
| Cache-Control | no-store, must-revalidate, no-cache |
| Pragma | no-cache |
| X-Request-ID | 0e1b9bd8649a46d564c8eeb2d1b4ebe5 |
CMS
1C-Bitrix
Система управления сайтом (движок)
?
CMS — это движок, на котором работает сайт (WordPress, 1C-Bitrix, Tilda и др.). Знание CMS помогает понять возможности SEO-оптимизации и подобрать подходящие инструменты. «Не определена» — вероятно, самописный сайт или нестандартная сборка.
Сайт работает на CMS 1C-Bitrix.
Веб-сервер
Qrator
Программное обеспечение сервера
?
Веб-сервер — это ПО, которое отдаёт страницы посетителям (nginx, Apache, IIS, LiteSpeed и др.). Определяется по серверным заголовкам ответа (Server, X-Powered-By и т.п.). «Не определён» — сервер намеренно скрывает эти заголовки, это нормальная практика безопасности.
Сайт работает на веб-сервере Qrator.
Мета-теги Готовность: 68%
Title
Вебинары для HR и руководителей | Happy Job
Заголовок страницы в браузере и поисковой выдаче
?
Title — главный SEO-заголовок страницы. Влияет на CTR в поиске и ранжирование. Оптимальная длина: 50–70 символов. Ключевые слова — ближе к началу.
Дублей словоформ в title не найдено.
Число символов в title 43 оптимально (норма: от 40 до 45).
Description
Расписание и архив вебинаров для HR и руководителей. Практические и методические лекции для обучения HR и руководителей
Описание страницы в поисковой выдаче (сниппет)
?
Meta Description — текст под заголовком в выдаче. Напрямую на позиции не влияет, но влияет на CTR. Оптимальная длина: 120–160 символов.
Необходимо увеличить число символов в description (текущее значение: 119, оптимально: от 120 до 130)
Keywords
Список ключевых слов страницы (устаревший тег)
?
Meta Keywords не учитывается Яндексом и Google для ранжирования с 2009–2012 годов. Заполнение не обязательно, но не вредит. Конкурент может использовать содержимое для анализа.
Установите мета-тег keywords!
Канонический Url
Указывает поисковику основную версию страницы
?
Canonical (rel=canonical) предотвращает проблему дублей страниц. Должен точно совпадать с URL проверяемой страницы. Неправильный canonical может передать ссылочный вес на другую страницу.
Рекомендуем прописать канонический Url.
Robots
Ошибок нет
Директивы для поисковых роботов на уровне страницы
?
Meta Robots управляет индексацией конкретной страницы: index/noindex — индексировать ли, follow/nofollow — следовать ли по ссылкам. Noindex полностью исключает страницу из поиска.
Meta-тег robots не указан. Страница свободна для индексации.
Адаптивность
width=device-width, initial-scale=1.0
Настройка масштабирования на мобильных устройствах
?
Тег viewport (<meta name="viewport">) сообщает браузеру, как масштабировать страницу на мобильных. Стандарт: width=device-width, initial-scale=1. Отсутствие — признак отсутствия мобильной версии.
Meta-тег viewport со значением-константой width=device-width задаёт ширину страницы в соответствии с размером экрана.
Meta-тег viewport со значением initial-scale=1.0 определяет масштаб 1:1, т.е. «не масштабировать».
Разметка OpenGraph
Кол-во: 6
Мета-теги для красивых превью в соцсетях
?
OpenGraph (og:title, og:description, og:image) управляет тем, как страница выглядит при репосте в социальных сетях и мессенджерах. Отсутствие OG-тегов — невзрачный превью при шеринге.
Разметка OpenGraph задана. Страница оптимизирована под социальные сети.
Показать полный список og мета-тегов
| Тип | Значение |
|---|---|
| og:image | https://happy-job.ru/local/img/happy-job/images/logo.svg |
| og:title | Вебинары для HR и руководителей | Happy Job |
| og:description | Расписание и архив вебинаров для HR и руководителей. Практические и методические лекции для обучения HR и руководителей |
| og:url | https://happy-job.ru/webinar/ |
| og:type | website |
| og:site_name | Happy Job |
Все мета-теги
Кол-во: 10
Полный список мета-тегов страницы
?
Таблица всех meta-тегов, включая нестандартные. Позволяет найти опечатки, дубли и лишние теги.
Найдены мета-теги 10шт. Мета-теги не видимы для человека и предназначены для обмена информацией между веб-страницей и поисковыми системами, браузерами и другими веб-службами. С ними роботы 🤖 и устройства ведут себя более ожидаемо.
Показать полный список мета-тегов
| Тип | Название | Значение |
|---|---|---|
| name | description | Расписание и архив вебинаров для HR и руководителей. Практические и методические лекции для обучения HR и руководителей |
| name | viewport | width=device-width, initial-scale=1.0 |
| name | google-site-verification | NwUqjSO_JPNjdIAvseavApJbDYMQmoHZ8SjzUhC1Gjg |
| name | apple-mobile-web-app-title | Happy Job |
| property | og:image | https://happy-job.ru/local/img/happy-job/images/logo.svg |
| property | og:title | Вебинары для HR и руководителей | Happy Job |
| property | og:description | Расписание и архив вебинаров для HR и руководителей. Практические и методические лекции для обучения HR и руководителей |
| property | og:url | https://happy-job.ru/webinar/ |
| property | og:type | website |
| property | og:site_name | Happy Job |
Оптимизация Готовность: 95%
Структура
Ошибок нет
Семантические HTML-элементы страницы
?
Проверяет наличие основных структурных элементов: nav, header, footer, main. Корректная семантическая структура помогает поисковику понять архитектуру страницы.
Структура документа корректна (теги <html> и <body> присутствуют по одному на документ).
Контент
Есть ошибки
Объём и качество текстового содержимого
?
Анализирует объём полезного текста на странице. Слишком мало — страница может считаться малополезной. Слишком много — ухудшается читаемость и восприятие.
Абзацев с текстом 3 слишком мало. Добавьте больше абзацев с текстом (тег <p>)!
Слова из title 5 встречаются в тексте достаточно.
Среднее число слов в абзаце 18 достаточно.
Кол-во знаков контента 12087 на странице оптимально.
Кол-во слов 1545 на странице оптимально.
Заголовки
Ошибок нет
Иерархия заголовков H1–H6
?
H1 должен быть один и содержать ключевой запрос. H2–H6 описывают подразделы. Пропуск уровней (H1 → H3) и несколько H1 — типичные ошибки, снижающие понятность страницы для поисковика.
На странице присутствуют заголовки <h1> 1. Это прекрасно.
На странице присутствуют заголовки <h2> 7. Это хорошо.
Тошнота
5
Насколько одно слово доминирует в тексте
?
Классическая тошнота = √(частота самого повторяющегося слова). Норма до 7–8: текст воспринимается естественно. Выше — поисковик может счесть страницу переспамленной.
Тошнота страницы в пределах нормы 5.
Академич. тошнота
7,44%
Насколько текст перенасыщен ключевыми словами
?
Академическая тошнота = (частота слова / общее количество слов) × 100%. Показывает долю конкретного слова в тексте. Норма 5–15%.
Академическая тошнота страницы в пределах нормы.
Семантическое ядро
20
Наиболее часто встречающиеся слова на странице
?
Топ слов по частоте использования. Показывает, какие слова доминируют в тексте с точки зрения поисковика.
Контент страницы содержит осмысленный текст и слова.
Показать список слов
| Слово | Кол-во | Частота |
|---|---|---|
| алексей | 25 | 1,62% |
| клочков | 25 | 1,62% |
| минуты | 20 | 1,29% |
| вовлеченности | 19 | 1,23% |
| бенчмарки | 16 | 1,04% |
| платформы | 11 | 0,71% |
| вовлеченность | 11 | 0,71% |
| персонала | 11 | 0,71% |
| данных | 11 | 0,71% |
| лояльности | 8 | 0,52% |
| лояльность | 8 | 0,52% |
| согласие | 8 | 0,52% |
| персональных | 8 | 0,52% |
| компания | 7 | 0,45% |
| компании | 7 | 0,45% |
| обработку | 7 | 0,45% |
| всероссийское | 6 | 0,39% |
| вебинары | 6 | 0,39% |
| минута | 6 | 0,39% |
| сотрудников | 6 | 0,39% |
Индексация Готовность: 39%
Индексирование
Есть ошибки
Разрешено ли индексирование страницы
?
Проверяет, не закрыта ли страница от индексации через robots.txt, meta robots или X-Robots-Tag. Страница, закрытая от индексации, не появится в поисковой выдаче.
Анкоров на странице 221 слишком много. Проведите ревизию и оптимизацию ссылок сайта.
Robots.txt
Найден корректный robots.txt
Файл управления сканированием сайта роботами
?
Robots.txt указывает поисковым роботам, какие страницы сканировать, а какие — нет. Ошибки в файле могут случайно закрыть важные разделы от индексации.
Robots.txt настроен корректно. Размер файла: 6497 байт. Загружен за: 45мсек.
Проверяемая страница не запрещена в robots.txt.
Robots.txt доступен по постоянному адресу
Показать содержимое robots.txt
User-Agent: *
# CSS, JS, Images
Allow: /core/*.css$
Allow: /core/*.css?
Allow: /core/*.js$
Allow: /core/*.js?
Allow: /core/*.gif
Allow: /core/*.jpg
Allow: /core/*.jpeg
Allow: /core/*.png
Allow: /core/*.svg
Allow: /profiles/*.css$
Allow: /profiles/*.css?
Allow: /profiles/*.js$
Allow: /profiles/*.js?
Allow: /profiles/*.gif
Allow: /profiles/*.jpg
Allow: /profiles/*.jpeg
Allow: /profiles/*.png
Allow: /profiles/*.svg
Allow: /?PAGEN_
# Directories
Disallow: /test/
Disallow: /pdf/happy_inc_komanda_proekta.pdf
# Files
Disallow: /*.pdf
# Paths (clean URLs)
Disallow: /order-form/
Disallow: /instruction-gazprombank/
Disallow: /testovoe-zadanie/
Disallow: /news/test_Ilya/
Disallow: /no-internet-connection/
Disallow: /error/page-development/
Disallow: /*?
Allow: /csi?amp$
Allow: /types-of-surveys?amp$
Disallow: /h-vovlechennost/
Disallow: /platform-landing/
Allow: /*.css
Allow: /*.js
Allow: /*.jpg
Allow: /*.png
Disallow: /*.doc
Disallow: /*.docx
Disallow: /*.xls
Disallow: /*.xlsx
Disallow: /files/
Disallow: /en/
Disallow: /old_video_/
Disallow: /Testing-R/
Disallow: /test.php
Disallow: /ftg/
Disallow: /services/
Disallow: /blog/user/
Disallow: /knowledge-base/
Disallow: /blog/balans/kak-pobedit-zimnyuyu-ustalosta%20%84/
Disallow: /blog/produktivnost/top-10-faktov-o-fitnese-i-sportec-urls%20m%92/
Disallow: /blog/balance/10-ezednevnyh-sagov-snatia-stressa.io/post/sou%92/
Disallow: /blog/balance/pete-vodu-kak-ulucsit-zdoroves%88/
Disallow: /blog/balance/pete-vodu-kak-ulucsit-zdorovet%88/
Disallow: /blog/o-platforme/anonimnost-v-oprosakh-happy-job%B4%D0%B5%D1%8F%D1%82%D0%B5%D0%BBH/
Disallow: /blog/produktivnost/8-pravil-effektivnoy-prezentacii-kollegam-%E4%DD_/
Disallow: /blog/produktivnost/6-prostykh-sposobov-pobedit-prokrastinaciyuication/wlwma%A4/
Disallow: /hr-blog/kak-izmerit-i-povysit-udovletvorennost-personala4%DB%20P/
Disallow: /blog/produktivnost/10-pravil-dlya-effektivnogo-soveschaniya%9C/
Disallow: /hr-blog/zachem-provodit-oprosy-personala-v-period-epidemii-koronavirusaE%EAH%C1_/
Disallow: /blog/produktivnost/uspevaem-bolshe-s-tekhnikoy-pomodoro,d=n%9D/
Disallow: /hr-blog/zachem-provodit-oprosy-personala-v-period-epidemii-koronavirusa%CF%85%20%CF_/
Disallow: /blog/balans/kak-pobedit-zimnyuyu-ustalost%D3%E1%84/
Disallow: /blog/balans/kak-pobedit-zimnyuyu-ustalostd%E2%84/
User-Agent: Yandex
# CSS, JS, Images
Allow: /core/*.css$
Allow: /core/*.css?
Allow: /core/*.js$
Allow: /core/*.js?
Allow: /core/*.gif
Allow: /core/*.jpg
Allow: /core/*.jpeg
Allow: /core/*.png
Allow: /core/*.svg
Allow: /profiles/*.css$
Allow: /profiles/*.css?
Allow: /profiles/*.js$
Allow: /profiles/*.js?
Allow: /profiles/*.gif
Allow: /profiles/*.jpg
Allow: /profiles/*.jpeg
Allow: /profiles/*.png
Allow: /profiles/*.svg
Allow: /?PAGEN_
# Directories
Disallow: /test/
# Files
Disallow: /*.pdf
# Paths (clean URLs)
Disallow: /order-form/
Disallow: /instruction-gazprombank/
Disallow: /testovoe-zadanie/
Disallow: /news/test_Ilya/
Disallow: /no-internet-connection/
Disallow: /error/page-development/
Disallow: /*?
Allow: /csi?amp$
Allow: /types-of-surveys?amp$
Disallow: /h-vovlechennost/
Disallow: /platform-landing/
Disallow: /test.php
Disallow: /ftg/
Disallow: /services/
Disallow: /blog/user/
Disallow: /knowledge-base/
Disallow: /blog/balans/kak-pobedit-zimnyuyu-ustalosta%20%84/
Disallow: /blog/produktivnost/top-10-faktov-o-fitnese-i-sportec-urls%20m%92/
Disallow: /blog/balance/10-ezednevnyh-sagov-snatia-stressa.io/post/sou%92/
Disallow: /blog/balance/pete-vodu-kak-ulucsit-zdoroves%88/
Disallow: /blog/balance/pete-vodu-kak-ulucsit-zdorovet%88/
Disallow: /blog/o-platforme/anonimnost-v-oprosakh-happy-job%B4%D0%B5%D1%8F%D1%82%D0%B5%D0%BBH/
Disallow: /blog/produktivnost/8-pravil-effektivnoy-prezentacii-kollegam-%E4%DD_/
Disallow: /blog/produktivnost/6-prostykh-sposobov-pobedit-prokrastinaciyuication/wlwma%A4/
Disallow: /hr-blog/kak-izmerit-i-povysit-udovletvorennost-personala4%DB%20P/
Disallow: /blog/produktivnost/10-pravil-dlya-effektivnogo-soveschaniya%9C/
Disallow: /hr-blog/zachem-provodit-oprosy-personala-v-period-epidemii-koronavirusaE%EAH%C1_/
Disallow: /blog/produktivnost/uspevaem-bolshe-s-tekhnikoy-pomodoro,d=n%9D/
Disallow: /hr-blog/zachem-provodit-oprosy-personala-v-period-epidemii-koronavirusa%CF%85%20%CF_/
Disallow: /blog/balans/kak-pobedit-zimnyuyu-ustalost%D3%E1%84/
Disallow: /blog/balans/kak-pobedit-zimnyuyu-ustalostd%E2%84/
Clean-param: k50id&
User-Agent: Googlebot
# CSS, JS, Images
Allow: /core/*.css$
Allow: /core/*.css?
Allow: /core/*.js$
Allow: /core/*.js?
Allow: /core/*.gif
Allow: /core/*.jpg
Allow: /core/*.jpeg
Allow: /core/*.png
Allow: /core/*.svg
Allow: /profiles/*.css$
Allow: /profiles/*.css?
Allow: /profiles/*.js$
Allow: /profiles/*.js?
Allow: /profiles/*.gif
Allow: /profiles/*.jpg
Allow: /profiles/*.jpeg
Allow: /profiles/*.png
Allow: /profiles/*.svg
Allow: /?PAGEN_
# Directories
Disallow: /test/
# Files
Disallow: /*.pdf
# Paths (clean URLs)
Disallow: /order-form/
Disallow: /instruction-gazprombank/
Disallow: /testovoe-zadanie/
Disallow: /news/test_Ilya/
Disallow: /no-internet-connection/
Disallow: /error/page-development/
Disallow: /*?
Allow: /csi?amp$
Allow: /types-of-surveys?amp$
Disallow: /h-vovlechennost/
Disallow: /platform-landing/
Disallow: /test.php
Disallow: /ftg/
Disallow: /services/
Disallow: /blog/user/
Disallow: /knowledge-base/
Disallow: /blog/balans/kak-pobedit-zimnyuyu-ustalosta%20%84/
Disallow: /blog/produktivnost/top-10-faktov-o-fitnese-i-sportec-urls%20m%92/
Disallow: /blog/balance/10-ezednevnyh-sagov-snatia-stressa.io/post/sou%92/
Disallow: /blog/balance/pete-vodu-kak-ulucsit-zdoroves%88/
Disallow: /blog/balance/pete-vodu-kak-ulucsit-zdorovet%88/
Disallow: /blog/o-platforme/anonimnost-v-oprosakh-happy-job%B4%D0%B5%D1%8F%D1%82%D0%B5%D0%BBH/
Disallow: /blog/produktivnost/8-pravil-effektivnoy-prezentacii-kollegam-%E4%DD_/
Disallow: /blog/produktivnost/6-prostykh-sposobov-pobedit-prokrastinaciyuication/wlwma%A4/
Disallow: /hr-blog/kak-izmerit-i-povysit-udovletvorennost-personala4%DB%20P/
Disallow: /blog/produktivnost/10-pravil-dlya-effektivnogo-soveschaniya%9C/
Disallow: /hr-blog/zachem-provodit-oprosy-personala-v-period-epidemii-koronavirusaE%EAH%C1_/
Disallow: /blog/produktivnost/uspevaem-bolshe-s-tekhnikoy-pomodoro,d=n%9D/
Disallow: /hr-blog/zachem-provodit-oprosy-personala-v-period-epidemii-koronavirusa%CF%85%20%CF_/
Disallow: /blog/balans/kak-pobedit-zimnyuyu-ustalost%D3%E1%84/
Disallow: /blog/balans/kak-pobedit-zimnyuyu-ustalostd%E2%84/
Sitemap: https://happy-job.ru/sitemap.xml
Sitemap
Кол-во: 1
XML-карта сайта для поисковиков
?
Sitemap.xml помогает поисковику быстрее находить и индексировать страницы. Особенно важен для крупных сайтов и новых страниц, на которые ещё нет входящих ссылок.
Robots.txt содержит карту сайта. Это прекрасно!
Robots.txt не содержит ошибок в карте сайта.
Показать карту сайта
| Url | Статус |
|---|---|
| https://happy-job.ru/sitemap.xml |
|
Внутренние ссылки
Кол-во: 137
Ссылки на другие страницы своего сайта
?
Внутренние ссылки распределяют ссылочный вес между страницами и помогают поисковику обходить сайт. Пустые анкоры и ссылки на запрещённые robots.txt страницы — типичные ошибки.
Некоторые внутренние ссылки сайта 4шт запрещены к индексации поисковыми системами в robots.txt. Пройдитесь по списку внутренних ссылок: удалите ошибочные или исправьте файл robots.txt!
Внутренних ссылок на странице 137 оптимально.
На странице присутствуют изображения 4.
Показать первые 100 внутренних ссылок
| Url | Анкор | Состояние |
|---|---|---|
| /cases/novyy-modul-happy-job-pro-kak-megafon-avtomatiziroval-razvitie-liderov/ |
<span>Подробнее</span>
|
|
| /engagement/ |
<span>Обзор платформы<i class="arrow"></i> <span class="subnavigation-colorblock__subtext">Опрос, отчеты и рекомендации</span></span>
|
|
| /advantages/ |
Преимущества
|
|
| /metodika/nauchnoe-obosnovanie-metodiki/ |
Научно обоснованная методика
|
|
| /wiki/pr-kampaniya/ |
Встроенная PR-кампания
|
|
| /animation/ |
Геймификация в опросах
|
|
| /certify/ |
Сертификация работодателей
|
|
| /real-benchmarks/ |
<span>Настоящие бенчмарки<i class="tm"></i><i class="arrow"></i> <span class="subnavigation-colorblock__subtext">1000+ компаний в 50 отраслях</span></span>
|
|
| /functional-benchmarks/ |
Бенчмарки по Функциям
|
|
| /hr-blog/regionalnye-benchmarki-na-platforme-happy-job/ |
Бенчмарки по Регионам
|
|
| /hr-blog/novyy-dashbord-v-lichnom-kabinete-happy-job/ |
Дашборд руководителя
|
|
| /news/ii-assistent-v-lichnom-kabinete-happy-job/ |
ИИ-ассистент<i class="stars"></i>
|
|
| /digital-consulting/ |
<span>Digital-консалтинг<i class="arrow"></i> <span class="subnavigation-colorblock__subtext">Помогаем внедрять изменения</span></span>
|
|
| /plan-2-0/ |
Планировщик задач
|
|
| /consulting/ |
Консалтинговые услуги
|
|
| /data-analysis/ |
<span>HR-аналитика<i class="arrow"></i></span>
|
|
| /about-us/ |
<span>О нас<i class="arrow"></i></span>
|
|
| /news/ |
Новости и события
|
|
| /contacts/sales/ |
Контакты
|
|
| /style/ |
Партнерам/СМИ
|
|
| /it-accreditation/ |
ИТ-аккредитация
|
|
| /office/ |
Офисные сотрудники
|
|
| /metal/ |
Металлургия
|
|
| /oil/ |
Нефть и газ
|
|
| /pharma/ |
Фарма
|
|
| /chemical/ |
Химическое производство
|
|
| /energy/ |
Энергетика
|
|
| /hrd/ |
HR/HRD
|
|
| /ceo/ |
CEO
|
|
| /hr-blog/kak-povysit-loyalnost-sotrudnikov/ |
Рост лояльности и eNPS
|
|
| /hr-blog/podbor-vs-uderzhanie-chto-vygodnee-dlya-biznesa/ |
Снижение текучести
|
|
| /calculator-roi/ |
<span>ROI-калькулятор<i class="arrow"></i> <span class="subnavigation-colorblock__subtext">Узнайте выгоду от исследования</span></span>
|
|
| /certify/ |
<span>Сертификация работодателей<i class="arrow"></i> <span class="subnavigation-colorblock__subtext">Станьте лучшим работодателем</span></span>
|
|
| /certify/survey/ |
Правила и условия получения
|
|
| /certify/employee/ |
Для тех, кто в поиске работы
|
|
| /certify/partnership-happy-job-dream-job/ |
Happy Job + Dream Job
|
|
| /certify/companies/ |
<span>Сертифицированные компании <i class="num">158</i><i class="arrow"></i> <span class="subnavigation-colorblock__subtext">Компании, владеющие актуальным сертификатом</span></span>
|
|
| /certify/smi/ |
Пресс-релизы и награждения
|
|
| /certify/hr-blog/ |
Блог проекта
|
|
| /certify/cases/ |
Кейсы
|
|
| /types-of-surveys/engagement-survey/ |
Вовлеченность персонала
|
|
| /types-of-surveys/loyalty-survey/ |
Лояльность персонала
|
|
| /types-of-surveys/enps/ |
eNPS
|
|
| /types-of-surveys/mnps/ |
mNPS
|
|
| /types-of-surveys/satisfaction-survey/ |
Удовлетворенность персонала
|
|
| /calculator-roi/ |
<span>ROI-калькулятор<i class="arrow"></i> <span class="subnavigation-colorblock__subtext">Узнайте выгоду от исследования</span></span>
|
|
| /metodika/nauchnoe-obosnovanie-metodiki/ |
Научное обоснование методики
|
|
| /vovlechennost-i-loyalnost-personala-ot-do-ya/ |
Книга «Вовлеченность от А до Я»
|
|
| /international-research/ |
База международных исследований
|
|
| /hr-blog/vliyanie-loyalnosti-i-vovlechennosti-na-vyruchku-nauchnoe-obosnovanie/ |
Влияние вовлеченности на выручку
|
|
| /real-benchmarks/ |
Настоящие бенчмарки
|
|
| /functional-benchmarks/ |
Бенчмарки по Функциям
|
|
| /hr-blog/regionalnye-benchmarki-na-platforme-happy-job/ |
Бенчмарки по Регионам
|
|
| /benchmarks/ |
Как устроены бенчмарки
|
|
| /trends-24/ |
Всероссийское исследование вовлеченности 2024
|
|
| /trends-23/ |
Всероссийское исследование вовлеченности 2023
|
|
| /hr-blog/ |
HR-Блог
|
|
| /webinar/ |
Вебинары
|
|
| /wiki/ |
Happy Wiki
|
|
| /cases/ |
<span>Кейсы клиентов <i class="num2">36</i><i class="arrow"></i></span>
|
|
| /clients/reviews/ |
<span>Отзывы <i class="num2">287</i><i class="arrow"></i></span>
|
|
| /webinar/ |
<span>Вебинары с клиентами <i class="num2">60</i><i class="arrow"></i></span>
|
|
| /prices/ |
Цены
|
|
| /contacts/sales/ |
Контакты
|
|
| / |
<span itemprop="name">Главная</span>
|
|
| /privacy-policy/ |
<b class="privacy-policy-icon"></b> Политика конфиденциальности
|
|
| /pdf/soglasiye-na-obrabotku-personalnykh-dannykh-prilozhenie-2-k-politike.pdf |
согласие на обработку персональных данных
|
Запрет в robots.txt
|
| /pdf/soglasiye-na-obrabotku-personalnykh-dannykh-prilozhenie-2-k-politike.pdf |
согласие на обработку персональных данных
|
Запрет в robots.txt
|
| /pdf/soglasiye-na-obrabotku-personalnykh-dannykh-prilozhenie-2-k-politike.pdf |
согласие на обработку персональных данных
|
Запрет в robots.txt
|
| /privacy-policy/ |
Политика конфиденциальности
|
|
| /pdf/soglasiye-na-obrabotku-personalnykh-dannykh-prilozhenie-2-k-politike.pdf |
согласие на обработку персональных данных
|
Запрет в robots.txt
|
| / |
Happy Job <div>Вовлеченность и Лояльность</div>
|
|
| /data-analysis/ |
Обработка и анализ данных
|
|
| /consulting/ |
Комплексная консалтинговая поддержка
|
|
| /wiki/ |
Happy Wiki
|
|
| /handling-objections/ |
О частоте исследований
|
|
| /clients/reviews/ |
Отзывы о платформе
|
|
| /cases/ |
Истории успеха
|
|
| /webinar/ |
Вебинары
|
|
| /hr-blog/ |
HR блог
|
|
| /blog/ |
Журнал о жизни на работе
|
|
| /video/ |
Архив видео
|
|
| /news/ |
Новости и события
|
|
| /certify/ |
Сертификация работодателей
|
|
| /certify/survey/ |
Об исследовании
|
|
| /certify/companies/ |
Сертифицированные компании
|
|
| /certify/partnership-happy-job-dream-job/ |
Happy Job + Dream Job
|
|
| /certify/hr-blog/ |
Блог
|
|
| /certify/smi/ |
Пресс-релиз
|
|
| /certify/participation/ |
Принять участие
|
|
| /about-us/ |
О нас
|
|
| /contacts/sales/ |
Контакты
|
|
| /style/ |
Для партнеров и СМИ
|
|
| /it-accreditation/ |
ИТ-аккредитация
|
|
| /types-of-surveys/engagement-survey/ |
Вовлеченность персонала
|
|
| /types-of-surveys/loyalty-survey/ |
Лояльность персонала
|
|
| /types-of-surveys/enps/ |
Индекс eNPS
|
|
| /happy-index/ |
Happy Index
|
|
| /advantages/ |
Преимущества Happy Job
|
|
| /calculator-roi/ |
Калькулятор выгоды
|
|
Внешние ссылки
Кол-во: 65
Ссылки на сторонние сайты
?
Исходящие внешние ссылки передают часть ссылочного веса на чужие сайты. Ссылки на авторитетные ресурсы безопасны; ссылки на мусорные сайты могут навредить репутации страницы.
Внешних ссылок на странице 65 слишком много. Спрячьте лишние ссылки в тег noindex или атрибут rel='nofollow'!
На странице ссылки с атрибутом rel='nofollow' 3.
На странице присутствуют ссылки на субдомены 1.
Показать внешние ссылки
| Url | Анкор |
|---|---|
| rutube.ru |
<div class="subnavigation-top__video-cover">
<div class="lazybackground" data-bg="/img/nav/solutions-video-lanit.webp"></div>
</div>
<div class="subnavigation-top__video-play lazybackground" data-bg="/img/nav/play.webp"></div>
<div class="subnavigation-top__video-flag lazybackground" data-bg="/img/nav/solutions-flag.webp"></div>
|
| rutube.ru |
<div class="navigation-client__cover lazybackground" data-bg="/img/nav/clients-review-beeline.webp"></div>
<div class="navigation-client__bottom">
<div class="navigation-client__logo lazybackground" data-bg="/img/nav/clients-logo-beeline.webp"></div>
<div class="navigation-client__name">Мария Голяндрина</div>
</div>
|
| rutube.ru |
<div class="navigation-client__cover lazybackground" data-bg="/img/nav/clients-webinar-evroplan.webp"></div>
<div class="navigation-client__bottom">
<div class="navigation-client__logo lazybackground" data-bg="/img/nav/clients-logo-evroplan.svg"></div>
<div class="navigation-client__name">Анаит Говорина</div>
</div>
|
| rutube.ru |
<figure class="webinar-image">
<img data-src="/upload/iblock/117/yya67e4d5hrf0jaohggdgqonfws5w0uq/03.jpg" alt="Трижды «Отличное место для работы»: как «Азбука вкуса» развивает HR-бренд с Happy Job" loading="lazy" class="lazyload">
</figure>
<div class="webinar-speaker">
Александр Касмин, Герман Слейтер </div>
<div class="webinar-title">
Трижды «Отличное место для работы»: как «Азбука вкуса» развивает HR-бренд с Happy Job </div>
<time class="webinar-duration">
61 минута </time>
|
| rutube.ru |
<figure class="webinar-image">
<img data-src="/upload/iblock/097/n9vm20u8hwlur6j5ma82su8xpfwz6bcc/Frame-1948757375.jpg" alt="Эволюция методики: точнее. быстрее. проще" loading="lazy" class="lazyload">
</figure>
<div class="webinar-speaker">
Алексей Клочков </div>
<div class="webinar-title">
Эволюция методики: точнее. быстрее. проще </div>
<time class="webinar-duration">
90 минут </time>
|
| rutube.ru |
<figure class="webinar-image">
<img data-src="/upload/iblock/018/gbd5wifhg0boaj0lz38qtp95wvyhbn8j/Issledovanie-vovlechennosti-kotoroe-ne-pylitsya-na-polkerukovoditeley.jpg" alt="Исследование вовлеченности, которое не пылится на полке: как данные превращаются в дорожную карту для руководителей" loading="lazy" class="lazyload">
</figure>
<div class="webinar-speaker">
Максим Потапенко, Варвара Серикова </div>
<div class="webinar-title">
Исследование вовлеченности, которое не пылится на полке: как данные превращаются в дорожную карту для руководителей </div>
<time class="webinar-duration">
67 минут </time>
|
| rutube.ru |
<figure class="webinar-image">
<img data-src="/upload/iblock/f3a/l6hk1gzs2b6up58qw7yszy4a6ws4vr1o/cover_achive-_1_.png" alt="HR-бренд который выбирают: как использовать данные и отзывы для роста доверия" loading="lazy" class="lazyload">
</figure>
<div class="webinar-speaker">
Андрей Соловьюк, Евгений Мирзоян, Дмитрий Попов </div>
<div class="webinar-title">
HR-бренд который выбирают: как использовать данные и отзывы для роста доверия </div>
<time class="webinar-duration">
95 минут </time>
|
| rutube.ru |
<figure class="webinar-image">
<img data-src="/upload/iblock/882/6uo20pu258cvz68ulbvpjvbj53oa7cw2/cover_achive.png" alt="Как получить сертификат лучшего работодателя? Профиль победителя" loading="lazy" class="lazyload">
</figure>
<div class="webinar-speaker">
Анастасия Колесникова </div>
<div class="webinar-title">
Как получить сертификат лучшего работодателя? Профиль победителя </div>
<time class="webinar-duration">
31 минута </time>
|
| rutube.ru |
<figure class="webinar-image">
<img data-src="/upload/iblock/9b9/bif4m7w9raz863tirp8spvalw3npxdhb/cover_archive-_1_.png" alt="От опроса к действиям. Реальное развитие вовлеченности с помощью digital" loading="lazy" class="lazyload">
</figure>
<div class="webinar-speaker">
Инна Веселова </div>
<div class="webinar-title">
От опроса к действиям. Реальное развитие вовлеченности с помощью digital </div>
<time class="webinar-duration">
18 минут </time>
|
| rutube.ru |
<figure class="webinar-image">
<img data-src="/upload/iblock/37c/hg7f32y6ko1lu8pbq5k5ly9tlrwpcn53/cover_archive.png" alt="Рекомендации по развитию вовлеченности. Максимальная персонализация" loading="lazy" class="lazyload">
</figure>
<div class="webinar-speaker">
Андрей Соловьюк </div>
<div class="webinar-title">
Рекомендации по развитию вовлеченности. Максимальная персонализация </div>
<time class="webinar-duration">
49 минут </time>
|
| rutube.ru |
<figure class="webinar-image">
<img data-src="/upload/iblock/6d1/7fcuuqv99xc5j6u7s02ppwg5hdwe66jl/cover_10-preimushchestv_2_.png" alt="10 преимуществ обратной связи 360 градусов" loading="lazy" class="lazyload">
</figure>
<div class="webinar-speaker">
Вероника Дагаева </div>
<div class="webinar-title">
10 преимуществ обратной связи 360 градусов </div>
<time class="webinar-duration">
58 минут </time>
|
| rutube.ru |
<figure class="webinar-image">
<img data-src="/upload/iblock/022/z5klihi67mvnxixgoou8p0i69qtkf8tb/cover_banchmarks.png" alt="Бенчмарки по функциям. Революция в точности сравнения главных HR-индексов" loading="lazy" class="lazyload">
</figure>
<div class="webinar-speaker">
Ольга Удальцова </div>
<div class="webinar-title">
Бенчмарки по функциям. Революция в точности сравнения главных HR-индексов </div>
<time class="webinar-duration">
45 минут </time>
|
| rutube.ru |
<figure class="webinar-image">
<img data-src="/upload/iblock/7fb/a2uh7cjvgo8d3bzplpw2ngnm3gl560wn/cover_webinar_labmedia-_6_.jpg" alt="Эмоциональное выгорание" loading="lazy" class="lazyload">
</figure>
<div class="webinar-speaker">
Андрей Соловьюк, Екатерина Оксанен </div>
<div class="webinar-title">
Эмоциональное выгорание </div>
<time class="webinar-duration">
94 минуты </time>
|
| rutube.ru |
<figure class="webinar-image">
<img data-src="/upload/iblock/906/jlm77axjgw4g4xk3n3kz797ad1a65j5l/cover.png" alt="Опрос вовлеченности и лояльности от А до Я" loading="lazy" class="lazyload">
</figure>
<div class="webinar-speaker">
Максим Потапенко </div>
<div class="webinar-title">
Опрос вовлеченности и лояльности от А до Я </div>
<time class="webinar-duration">
90 минут </time>
|
| rutube.ru |
<figure class="webinar-image">
<img data-src="/upload/iblock/362/jo7u1iuandea3ew1z94m65zg905sw66w/cover_48.png" alt="Как поднять вовлеченность в обучении" loading="lazy" class="lazyload">
</figure>
<div class="webinar-speaker">
Андрей Соловьюк, Валерий Леонтьев </div>
<div class="webinar-title">
Как поднять вовлеченность в обучении </div>
<time class="webinar-duration">
85 минут </time>
|
| rutube.ru |
<figure class="webinar-image">
<img data-src="/upload/iblock/340/zhddn8xtgdmu2a89yntanjmwzksv03hm/cover_47.png" alt="Пошаговая инструкция: от результата опроса до мотивации и действий" loading="lazy" class="lazyload">
</figure>
<div class="webinar-speaker">
Андрей Соловьюк, Лана Алтынбекова </div>
<div class="webinar-title">
Пошаговая инструкция: от результата опроса до мотивации и действий </div>
<time class="webinar-duration">
91 минута </time>
|
| rutube.ru |
<figure class="webinar-image">
<img data-src="/upload/iblock/8cb/3hkfvz0mqs28jcikr5pax0thrcrf86i5/cover_46.png" alt="Оценка вовлеченности, удовлетворенности и лояльности сотрудников с помощью платформы Happy Job. Опыт HRlink" loading="lazy" class="lazyload">
</figure>
<div class="webinar-speaker">
Алексей Клочков, Мария Бедрина </div>
<div class="webinar-title">
Оценка вовлеченности, удовлетворенности и лояльности сотрудников с помощью платформы Happy Job. Опыт HRlink </div>
<time class="webinar-duration">
69 минут </time>
|
| rutube.ru |
<figure class="webinar-image">
<img data-src="/upload/iblock/1fe/o9f35jk5dsu9odiva29hovdbzth1b66k/cover_45.png" alt="Как получить максимум от 360: пошаговое руководство от FeedbackX & Formatta" loading="lazy" class="lazyload">
</figure>
<div class="webinar-speaker">
Алексей Клочков, Стас Павлов </div>
<div class="webinar-title">
Как получить максимум от 360: пошаговое руководство от FeedbackX & Formatta </div>
<time class="webinar-duration">
91 минута </time>
|
| rutube.ru |
<figure class="webinar-image">
<img data-src="/upload/iblock/b41/g0klvu3betk9oyml1adt30i2e24smuvk/cover_44.png" alt="Подготовка к сертификации работодателей России в 2024 г. Советы эксперта" loading="lazy" class="lazyload">
</figure>
<div class="webinar-speaker">
Алексей Клочков </div>
<div class="webinar-title">
Подготовка к сертификации работодателей России в 2024 г. Советы эксперта </div>
<time class="webinar-duration">
51 минута </time>
|
| rutube.ru |
<figure class="webinar-image">
<img data-src="/upload/iblock/e86/8baehr026ej2iql4vxa0cuolz21tpfxx/cover_43.png" alt="Автоматизация оценки 360°" loading="lazy" class="lazyload">
</figure>
<div class="webinar-speaker">
Анастасия Кузина </div>
<div class="webinar-title">
Автоматизация оценки 360° </div>
<time class="webinar-duration">
96 минут </time>
|
| rutube.ru |
<figure class="webinar-image">
<img data-src="/upload/iblock/616/zn3o466fqsz0is6kzqvf789j3xnhcdam/cover_42.png" alt="Развитие на основе оценки 360°" loading="lazy" class="lazyload">
</figure>
<div class="webinar-speaker">
Анастасия Кузина </div>
<div class="webinar-title">
Развитие на основе оценки 360° </div>
<time class="webinar-duration">
65 минут </time>
|
| rutube.ru |
<figure class="webinar-image">
<img data-src="/upload/iblock/0b1/745u66bp9dlg0aem1ceshint0tc3o28g/cover_41.png" alt="От опросов к действиям: эффективные шаги по работе с результатами опроса вовлеченности" loading="lazy" class="lazyload">
</figure>
<div class="webinar-speaker">
Алексей Клочков </div>
<div class="webinar-title">
От опросов к действиям: эффективные шаги по работе с результатами опроса вовлеченности </div>
<time class="webinar-duration">
62 минуты </time>
|
| rutube.ru |
<figure class="webinar-image">
<img data-src="/upload/iblock/fee/0t9rsih36apqui0sao3b09ahyy5jbrf7/cover_40.png" alt="Оценка 360°: Что может пойти не так?" loading="lazy" class="lazyload">
</figure>
<div class="webinar-speaker">
Анастасия Кузина </div>
<div class="webinar-title">
Оценка 360°: Что может пойти не так? </div>
<time class="webinar-duration">
75 минут </time>
|
| rutube.ru |
<figure class="webinar-image">
<img data-src="/upload/iblock/0ea/5v631y8tvf9dqsnvi79sybplde3slsor/cover_39.png" alt="Говорим цифрами: Вовлеченность и ее реальное влияние на текучесть" loading="lazy" class="lazyload">
</figure>
<div class="webinar-speaker">
Анаит Говорина </div>
<div class="webinar-title">
Говорим цифрами: Вовлеченность и ее реальное влияние на текучесть </div>
<time class="webinar-duration">
94 минуты </time>
|
| rutube.ru |
<figure class="webinar-image">
<img data-src="/upload/iblock/e66/ogzxeiwr4prvsxy8e16eajy53715c4l6/cover_38.png" alt="EVP — как создать лучшее предложение на рынке" loading="lazy" class="lazyload">
</figure>
<div class="webinar-speaker">
Алексей Клочков </div>
<div class="webinar-title">
EVP — как создать лучшее предложение на рынке </div>
<time class="webinar-duration">
66 минут </time>
|
| rutube.ru |
<figure class="webinar-image">
<img data-src="/upload/iblock/ddf/1jqsdvmnck739je4p5o0d7z600e4h944/cover_37.png" alt="Ростелеком: Цена вовлеченности: как отношение сотрудников к компании влияет на производительность труда." loading="lazy" class="lazyload">
</figure>
<div class="webinar-speaker">
Никита Черкасенко </div>
<div class="webinar-title">
Ростелеком: Цена вовлеченности: как отношение сотрудников к компании влияет на производительность труда. </div>
<time class="webinar-duration">
40 минут </time>
|
| rutube.ru |
<figure class="webinar-image">
<img data-src="/upload/iblock/bd8/st3f9rf6mx4yz23vmqohfdpmmh9gf5di/cover_36.png" alt=" СИБУР: Держи руку на пульсе! Непрерывное управление вовлеченностью." loading="lazy" class="lazyload">
</figure>
<div class="webinar-speaker">
Светлана Першина, Екатерина Трутнева </div>
<div class="webinar-title">
СИБУР: Держи руку на пульсе! Непрерывное управление вовлеченностью. </div>
<time class="webinar-duration">
102 минуты </time>
|
| rutube.ru |
<figure class="webinar-image">
<img data-src="/upload/iblock/fac/vhtm0b30ftq7phbk137xn5kfcvczh4pd/cover_35.png" alt="PR на максимум: как провести блестящий PR перед опросом и вовлечь максимум сотрудников. Кейс Черкизово." loading="lazy" class="lazyload">
</figure>
<div class="webinar-speaker">
Ксения Мартынова, Наталья Линейцева </div>
<div class="webinar-title">
PR на максимум: как провести блестящий PR перед опросом и вовлечь максимум сотрудников. Кейс Черкизово. </div>
<time class="webinar-duration">
54 минуты </time>
|
| rutube.ru |
<figure class="webinar-image">
<img data-src="/upload/iblock/571/l6ienzv9tmygupwzs90mnv5e0ksugbf4/cover_34.png" alt="Бенчмарки по функциям. Революция в точности сравнения." loading="lazy" class="lazyload">
</figure>
<div class="webinar-speaker">
Алексей Клочков </div>
<div class="webinar-title">
Бенчмарки по функциям. Революция в точности сравнения. </div>
<time class="webinar-duration">
64 минуты </time>
|
| rutube.ru |
<figure class="webinar-image">
<img data-src="/upload/iblock/ba2/bcqjzgr19pl053pkgq1j2o8wzwlbss46/cover_33.png" alt="Сбермаркет: Как навыки руководителя влияют на вовлеченность" loading="lazy" class="lazyload">
</figure>
<div class="webinar-speaker">
Рада Перегудова </div>
<div class="webinar-title">
Сбермаркет: Как навыки руководителя влияют на вовлеченность </div>
<time class="webinar-duration">
59 минут </time>
|
| rutube.ru |
<figure class="webinar-image">
<img data-src="/upload/iblock/936/fmghcln77rwvt6xeco2p5spo54colqn1/cover_32.png" alt="Как HR и руководителям привлекать и удерживать специалистов в 2024" loading="lazy" class="lazyload">
</figure>
<div class="webinar-speaker">
Алексей Клочков </div>
<div class="webinar-title">
Как HR и руководителям привлекать и удерживать специалистов в 2024 </div>
<time class="webinar-duration">
113 минуты </time>
|
| rutube.ru |
<figure class="webinar-image">
<img data-src="/upload/iblock/67b/jvmxkwizetffz9c0bbbgy6rvrl9w678j/cover_31.png" alt="Happy Index: считаем золотую HR-метрику" loading="lazy" class="lazyload">
</figure>
<div class="webinar-speaker">
Алексей Клочков </div>
<div class="webinar-title">
Happy Index: считаем золотую HR-метрику </div>
<time class="webinar-duration">
73 минуты </time>
|
| rutube.ru |
<figure class="webinar-image">
<img data-src="/upload/iblock/b91/v65088qzj3hpyqwb67vub5osfiyrds30/cover_30.png" alt="Индекс mNPS: Зачем замерять лояльность к руководителю" loading="lazy" class="lazyload">
</figure>
<div class="webinar-speaker">
Алексей Клочков </div>
<div class="webinar-title">
Индекс mNPS: Зачем замерять лояльность к руководителю </div>
<time class="webinar-duration">
64 минуты </time>
|
| rutube.ru |
<figure class="webinar-image">
<img data-src="/upload/iblock/719/dxq8su51ekwgw1hrmzaqkna3b18irrqe/cover_29.png" alt="eNPS на прокачку 5 взрывных методов для роста лояльности" loading="lazy" class="lazyload">
</figure>
<div class="webinar-speaker">
Алексей Клочков </div>
<div class="webinar-title">
eNPS на прокачку 5 взрывных методов для роста лояльности </div>
<time class="webinar-duration">
130 минут </time>
|
| rutube.ru |
<figure class="webinar-image">
<img data-src="/upload/iblock/ba2/bcqjzgr19pl053pkgq1j2o8wzwlbss46/cover_33.png" alt="СберМаркет: Перезапуск Performance review на основе данных" loading="lazy" class="lazyload">
</figure>
<div class="webinar-speaker">
Рада Перегудова </div>
<div class="webinar-title">
СберМаркет: Перезапуск Performance review на основе данных </div>
<time class="webinar-duration">
79 минут </time>
|
| rutube.ru |
<figure class="webinar-image">
<img data-src="/upload/iblock/9b8/bgt91epqaj72ch75dtx8h1n4sxqxvwyc/cover_27.png" alt="Как стать лучшим работодателем 2024" loading="lazy" class="lazyload">
</figure>
<div class="webinar-speaker">
Алексей Клочков </div>
<div class="webinar-title">
Как стать лучшим работодателем 2024 </div>
<time class="webinar-duration">
102 минуты </time>
|
| rutube.ru |
<figure class="webinar-image">
<img data-src="/upload/iblock/c66/3b5pyfp7iv7t2uac2j6rf60za4grhgnp/cover_26.png" alt="Революция в оценке 360" loading="lazy" class="lazyload">
</figure>
<div class="webinar-speaker">
Алексей Клочков </div>
<div class="webinar-title">
Революция в оценке 360 </div>
<time class="webinar-duration">
73 минуты </time>
|
| rutube.ru |
<figure class="webinar-image">
<img data-src="/upload/iblock/1c9/sycgy3w1qn7djkf3jgbslpktuqldrezq/cover_25.png" alt="HR-бенчмаркинг 2024: тренды и механизмы работы с бенчмарками" loading="lazy" class="lazyload">
</figure>
<div class="webinar-speaker">
Алексей Клочков </div>
<div class="webinar-title">
HR-бенчмаркинг 2024: тренды и механизмы работы с бенчмарками </div>
<time class="webinar-duration">
83 минуты </time>
|
| rutube.ru |
<figure class="webinar-image">
<img data-src="/upload/iblock/386/clp1qn0exozqmpd9ke82r97ppi54uzuw/cover_24.png" alt="М.Видео-Эльдорадо: вовлеченность через трансформацию корпоративной культуры" loading="lazy" class="lazyload">
</figure>
<div class="webinar-speaker">
Евгения Нинкович </div>
<div class="webinar-title">
М.Видео-Эльдорадо: вовлеченность через трансформацию корпоративной культуры </div>
<time class="webinar-duration">
82 минуты </time>
|
| rutube.ru |
<figure class="webinar-image">
<img data-src="/upload/iblock/b22/q8uef7tr83ydoc4k9ms8xsa3x4ht8qkw/cover_23.png" alt="Кто ответственный за рост KPI по вовлеченности персонала и eNPS" loading="lazy" class="lazyload">
</figure>
<div class="webinar-speaker">
Алексей Клочков </div>
<div class="webinar-title">
Кто ответственный за рост KPI по вовлеченности персонала и eNPS </div>
<time class="webinar-duration">
86 минут </time>
|
| rutube.ru |
<figure class="webinar-image">
<img data-src="/upload/iblock/dea/k7pacmbnvm2rjetbv9d0n6cthg5uh3uf/cover_22.png" alt="Развитие компетенций и эффективности сотрудника" loading="lazy" class="lazyload">
</figure>
<div class="webinar-speaker">
Алексей Клочков </div>
<div class="webinar-title">
Развитие компетенций и эффективности сотрудника </div>
<time class="webinar-duration">
66 минут </time>
|
| rutube.ru |
<figure class="webinar-image">
<img data-src="/upload/iblock/420/by6gbsbdv819og0n81721mwsbdw3x4t3/cover_21.png" alt="Как сформировать “реальный” сильный HR-бренд. Вебинар Алексея Клочкова" loading="lazy" class="lazyload">
</figure>
<div class="webinar-speaker">
Алексей Клочков </div>
<div class="webinar-title">
Как сформировать “реальный” сильный HR-бренд. Вебинар Алексея Клочкова </div>
<time class="webinar-duration">
113 минуты </time>
|
| rutube.ru |
<figure class="webinar-image">
<img data-src="/upload/iblock/b06/bfds28oodr4eackigvl4jtviib562run/cover_20.png" alt="Культура внутреннего сервиса в «Ростелекоме»" loading="lazy" class="lazyload">
</figure>
<div class="webinar-speaker">
Ирина Хилкова </div>
<div class="webinar-title">
Культура внутреннего сервиса в «Ростелекоме» </div>
<time class="webinar-duration">
100 минут </time>
|
| rutube.ru |
<figure class="webinar-image">
<img data-src="/upload/iblock/4a1/z5kkk4jnsj2apulijaqw4qtmagrjfc3b/cover_19.png" alt="Батл методик исследования вовлеченности и лояльности" loading="lazy" class="lazyload">
</figure>
<div class="webinar-speaker">
Алексей Клочков </div>
<div class="webinar-title">
Батл методик исследования вовлеченности и лояльности </div>
<time class="webinar-duration">
141 минута </time>
|
| rutube.ru |
<figure class="webinar-image">
<img data-src="/upload/iblock/458/y760n093bb68h7pmbg683ehgn83m5ess/cover_18.png" alt="Практика развития eNPS: опыт сети магазинов «Магнит»" loading="lazy" class="lazyload">
</figure>
<div class="webinar-speaker">
Вера Долгова, Дарья Селюкова </div>
<div class="webinar-title">
Практика развития eNPS: опыт сети магазинов «Магнит» </div>
<time class="webinar-duration">
102 минуты </time>
|
| rutube.ru |
<figure class="webinar-image">
<img data-src="/upload/iblock/d53/pu52qis1o6u2t2u3tpl4z0wvtnvkpmk9/cover_16.png" alt="Вовлеченность в вовлеченность. Опыт Inventive Retail Group" loading="lazy" class="lazyload">
</figure>
<div class="webinar-speaker">
Мария Резник </div>
<div class="webinar-title">
Вовлеченность в вовлеченность. Опыт Inventive Retail Group </div>
<time class="webinar-duration">
104 минуты </time>
|
| rutube.ru |
<figure class="webinar-image">
<img data-src="/upload/iblock/02b/ivu6u6vboy9erp2xfrzqg6rd6ebp32r2/cover_15.png" alt="Кадровая политика Торговой Сети ТЕХНОНИКОЛЬ: как достичь лучших HR-метрик развивая вовлеченность" loading="lazy" class="lazyload">
</figure>
<div class="webinar-speaker">
Юлия Корочкина </div>
<div class="webinar-title">
Кадровая политика Торговой Сети ТЕХНОНИКОЛЬ: как достичь лучших HR-метрик развивая вовлеченность </div>
<time class="webinar-duration">
94 минуты </time>
|
| rutube.ru |
<figure class="webinar-image">
<img data-src="/upload/iblock/d7c/fimvwa01z774p7e0v25ja24zft4y94cv/cover_12.png" alt="10 вопросов для оценки качества внутреннего взаимодействия персонала (КВС, КВВ, ГВК, CSI)" loading="lazy" class="lazyload">
</figure>
<div class="webinar-speaker">
Алексей Клочков </div>
<div class="webinar-title">
10 вопросов для оценки качества внутреннего взаимодействия персонала (КВС, КВВ, ГВК, CSI) </div>
<time class="webinar-duration">
87 минут </time>
|
| rutube.ru |
<figure class="webinar-image">
<img data-src="/upload/iblock/adc/do9mbpglv3b0749hqwy67946rcbajy1l/cover_10.png" alt="Календарь корпоративных исследований персонала 2022" loading="lazy" class="lazyload">
</figure>
<div class="webinar-speaker">
Алексей Клочков </div>
<div class="webinar-title">
Календарь корпоративных исследований персонала 2022 </div>
<time class="webinar-duration">
52 минуты </time>
|
| rutube.ru |
<figure class="webinar-image">
<img data-src="/upload/iblock/a4e/aacriapaa5d14tr1haaxim5jv9553gfn/cover_9.png" alt="Презентация книги "Вовлеченность и лояльность от А до Я"" loading="lazy" class="lazyload">
</figure>
<div class="webinar-speaker">
Алексей Клочков </div>
<div class="webinar-title">
Презентация книги "Вовлеченность и лояльность от А до Я" </div>
<time class="webinar-duration">
66 минут </time>
|
| rutube.ru |
<figure class="webinar-image">
<img data-src="/upload/iblock/dea/s0sdtz0fg53jjv0ou5jbromryvz30t29/cover_7.png" alt="Как использовать принцип HR Zero для повышения вовлеченности и лояльности сотрудников" loading="lazy" class="lazyload">
</figure>
<div class="webinar-speaker">
Алексей Клочков </div>
<div class="webinar-title">
Как использовать принцип HR Zero для повышения вовлеченности и лояльности сотрудников </div>
<time class="webinar-duration">
52 минуты </time>
|
| rutube.ru |
<figure class="webinar-image">
<img data-src="/upload/iblock/dd2/vo8qq02zxdc0d9qn5x1ztk5i1wbycqij/cover_4.png" alt="Как повысить eNPS и лояльность сотрудников в 2021" loading="lazy" class="lazyload">
</figure>
<div class="webinar-speaker">
Алексей Клочков </div>
<div class="webinar-title">
Как повысить eNPS и лояльность сотрудников в 2021 </div>
<time class="webinar-duration">
62 минуты </time>
|
| rutube.ru |
<figure class="webinar-image">
<img data-src="/upload/iblock/61b/s7lo7suwi7trf2jgik2le6li6yf1b904/cover_3.png" alt="FeedbackX - мультиролевая обратная связь и оценка " loading="lazy" class="lazyload">
</figure>
<div class="webinar-speaker">
Алексей Клочков </div>
<div class="webinar-title">
FeedbackX - мультиролевая обратная связь и оценка </div>
<time class="webinar-duration">
60 минут </time>
|
| rutube.ru |
<figure class="webinar-image">
<img data-src="/upload/iblock/d46/plyiwa4f3i9rjlpo1q42m257hxhzmzum/cover_2.png" alt="Happy Service. Как повысить качество внутреннего сервиса?" loading="lazy" class="lazyload">
</figure>
<div class="webinar-speaker">
Алексей Клочков </div>
<div class="webinar-title">
Happy Service. Как повысить качество внутреннего сервиса? </div>
<time class="webinar-duration">
25 минут </time>
|
| feedbackx.ru |
FeedbackX <div>Оценка 360 градусов</div>
|
| oproskin.ru |
Опроскин <div>Конструктор опросов</div>
|
| happy-service.io |
Happy Service <div>Качество внутреннего сервиса</div>
|
| tenchat.ru |
Подписаться
|
| vk.com |
<img data-src="/img/footer/vk.svg" alt="vk" class="lazyload" loading="lazy" width="42" height="42">
|
| max.ru |
<img data-src="/img/footer/max.svg" alt="max" class="lazyload" loading="lazy" width="42" height="42">
|
| rutube.ru |
<img data-src="/img/footer/rutube.svg" alt="rutube" class="lazyload" loading="lazy" width="42" height="42">
|
| dzen.ru |
<img data-src="/img/footer/dzen.svg" alt="dzen" class="lazyload" loading="lazy" width="42" height="42">
|
| reestr.digital.gov.ru |
<img data-src="/local/img/happy-job/images/reestr.png" class="lazyload" loading="lazy" alt="" width="80" height="80">
В реестре разработчиков ПО
|
| pd.rkn.gov.ru |
<img data-src="/local/img/happy-job/images/reestr-operator.png" class="lazyload" loading="lazy" alt="" width="80" height="80">
В реестре операторов перс. данных
|
| yandex.ru |
Яндекс Метрика
|
Конкуренты Готовность: 0%
Конкуренты в Яндексе
Кол-во: 0
Топ сайтов-конкурентов в Яндексе
?
Сайты, чаще всего появляющиеся в ТОПе Яндекса по запросам из семантического ядра этой страницы.
Мы не нашли у вас конкурентов в Яндексе. Сайт или очень молодой или плохо продвигается.
Конкурентов в ТОП-10 Яндекса не нашлось.
Конкуренты в Google
Найдены конкуренты: 6
Топ сайтов-конкурентов в Google
?
Сайты, чаще всего появляющиеся в ТОПе Google по запросам из семантического ядра этой страницы.
У вас есть конкуренты, которые опережают вас в ТОП-10 Google на 44%.
Показать конкурентов в Google
| Url | % в ТОПе |
|---|---|
| gitwell.ru | 22,22% |
| pinq.ru | 22,22% |
ФЗ-152: ПД Готовность: 60%
РКН
ОК
Сайт не заблокирован
Контакты
https://happy-job.ru/contacts/sales/
Страница с контактами найдена
Политика ПД
https://happy-job.ru/policy/
Страница политики обработки ПД найдена
Согласие
https://happy-job.ru/personal/
Страница согласия на обработку ПД найдена
Страница с формой
https://happy-job.ru/webinar/
Страница с формой найдена
Чекбокс согласия
Найден
Чекбокс согласия на обработку ПД в формах сайта присутствует
Куки-баннер
Найден
Баннер согласия с использованием cookie найден
Счётчики до согласия
Нарушение
Счётчики аналитики (Яндекс.Метрика и сторонние счётчики) загружаются до согласия на обработку cookie. Собираются IP-адрес и поведение — это персональные данные, требующие предварительного согласия (152-ФЗ)
ЗоЗПП: права потребителей Готовность: 100%
Нарушения
Не выявлены
Признаков дистанционной продажи товаров (интернет-магазина) не обнаружено — требования ЗоЗПП о раскрытии информации продавца к сайту не применяются. Нарушений нет.
ФЗ-149: рекомендательные технологии Готовность: 100%
Нарушения
Не выявлены
Рекомендательные блоки («с этим покупают», «похожие товары» и т.п.) на сайте не обнаружены — требования ст. 10.7 ФЗ-149 к сайту не применяются. Нарушений нет.
ФЗ-38: реклама Готовность: 100%
Нарушения
Не выявлены
Рекламных тематик с обязательными оговорками (медицина, БАД, кредиты и займы, новостройки) на сайте не обнаружено. Нарушений нет.
ФЗ-436: защита детей Готовность: 0%
Возрастная маркировка
Нарушение
Знак возрастной категории (0+, 6+, 12+, 16+ или 18+)
?
Ст. 11–12 ФЗ-436: информационная продукция (новости, видео, книги, игры, курсы) должна сопровождаться знаком возрастной категории. Разместите знак на видном месте — обычно в шапке или подвале сайта.
Информационная продукция без возрастной маркировки (ст. 11 ФЗ-436)
Вердикт
Страница https://happy-job.ru/webinar/ готова к продвижению на 69%. Чтобы еще улучшить страницу и попасть на первые места поисковой выдачи необходимо:
Исправьте ошибки в мета-тегах.
Исправьте ошибки индексации.
Поделитесь с друзьями: