Анализ страницы https://job.spbstu.ru/local_normative_acts/
Основное Готовность: 75%
Домен
job.spbstu.ru
Состояние доменного имени
?
Проверяем корректность доменного имени и наличие технических проблем на уровне домена.
Используйте для продвижения только домен второго уровня.
В нашей базе нет данных по данному домену
Отличный запоминающийся домен.
Ответ сервера
200 Успешный ответ
HTTP-код ответа и цепочка редиректов
?
Код 200 — страница доступна. Коды 3xx — редиректы (цепочки замедляют загрузку и размывают ссылочный вес). Коды 4xx/5xx — ошибки, поисковик не сможет проиндексировать страницу.
Сервер настроен корректно.
Безопасность
Сайт безопасен
Использование HTTPS и SSL-сертификат
?
HTTPS — обязательный стандарт. Google и Яндекс отдают предпочтение защищённым сайтам. Отсутствие SSL или просроченный сертификат ведут к предупреждениям в браузере и снижению позиций.
Не настроен HSTS (Strict-Transport-Security) — рекомендуется включить.
На сайте работает защищенный протокол ssl и сайт открывается по https.
Ssl-сертификат действителен до 30.09.2026 8:10:09.
Поздравляем! Сайт не содержится в реестре РКН.
Кодировка
utf-8
Кодировка символов страницы
?
Стандарт — UTF-8. Неправильная кодировка вызывает нечитаемые символы и мешает поисковику корректно распознать текст страницы.
Указана кодировка на странице utf-8.
Язык
ru
Атрибут lang в HTML-теге
?
Атрибут lang (<html lang="ru">) сообщает поисковикам и браузерам, на каком языке написана страница. Помогает при ранжировании в региональном поиске.
Указан язык документа ru.
Скорость загрузки
83мс
Время отклика сервера (TTFB)
?
Time To First Byte — время до получения первого байта от сервера. Норма до 200 мс. Медленный отклик ухудшает пользовательский опыт и ранжирование: Яндекс и Google учитывают скорость страниц.
Скорость загрузки сайта 83мсек высокая. У сайта job.spbstu.ru отличный хостинг!
Объем документа
47Кб
Размер HTML-кода страницы
?
Слишком большой HTML замедляет парсинг браузером и сканирование поисковым роботом. Рекомендуется не более 200 Кб.
Объем html-документа 47Кб оптимален.
Структура html-документа корректна.
Ресурсы
Ресурсы: 28
Внешние ресурсы страницы (CSS, JS, изображения)
?
Количество и тип подключённых ресурсов влияют на скорость загрузки. Большое число запросов увеличивает время рендеринга страницы.
Кол-во файлов ресурсов 28 много для одной страницы. Приемлемо до 10. Проведите оптимизацию файлов ресурсов!
Показать полный список ресурсов
| Тип | Название | Значение |
|---|---|---|
| stylesheet | https://job.spbstu.ru/css/main.css | |
| js | https://job.spbstu.ru/js/modernizr.js | |
| js | https://job.spbstu.ru/js/loft.js | |
| js | https://job.spbstu.ru/js/vendor/owl.carousel.min.js | |
| js | https://job.spbstu.ru/js/vendor/jquery.magnific-popup.min.js | |
| js | https://job.spbstu.ru/js/add.js | |
| js | https://job.spbstu.ru/js/cookie.js | |
| js | https://job.spbstu.ru/js/jquery.textmistake.min.js | |
| js | https://job.spbstu.ru/js/utils/steps-handler.js | |
| js | https://job.spbstu.ru/js/utils/block-link-handler.js | |
| js | https://job.spbstu.ru/js/vendor/bvi/locale/ru.js | |
| js | https://job.spbstu.ru/js/vendor/bvi/responsivevoice.min.js | |
| js | https://job.spbstu.ru/js/vendor/bvi/bvi-panel.min.js | |
| js | https://job.spbstu.ru/js/vendor/bvi/bvi.js | |
| js | https://job.spbstu.ru/js/vendor/bvi/js.cookie.min.js | |
| js | https://api-maps.yandex.ru/2.1/?apikey=a58351fb-331c-4553-a53c-1db922198a59&lang=ru_RU | |
| js | https://job.spbstu.ru/modules/ymaps/assets/js/ymaps.js | |
| js | https://job.spbstu.ru/js/dflip.js | |
| js | https://job.spbstu.ru/js/qr/qr_vcard.min.js | |
| js | https://job.spbstu.ru/js/qr/qr-vcard-init.js | |
| js | https://job.spbstu.ru/js/vendor/jquery.jscrollpane.min.js | |
| js | https://job.spbstu.ru/js/chart.min.js | |
| js | https://job.spbstu.ru/js/chart-render.js | |
| js | https://cdnjs.cloudflare.com/ajax/libs/mathjax/2.7.1/MathJax.js?config=TeX-AMS_HTML | |
| js | https://job.spbstu.ru/js/tablefilter/tablefilter.js | |
| js | https://job.spbstu.ru/js/tablefilter/tf-1.js | |
| js | https://job.spbstu.ru/shared/js/functions.js | |
| js | https://job.spbstu.ru/js/main.js |
Серверные заголовки
Кол-во: 7
HTTP-заголовки ответа сервера
?
Заголовки сервера передают браузеру и поисковику служебную информацию: кеширование, безопасность (CSP, HSTS), сжатие (gzip). Правильная настройка ускоряет загрузку и повышает защищённость.
Найдены серверные заголовки 7шт. Подробнее про серверные заголовки.
Показать полный список серверных заголовков
| Ключ | Значение |
|---|---|
| Date | Thu, 20 Aug 2026 02:49:40 GMT |
| Server | Apache |
| Cache-Control | must-revalidate, no-cache |
| Pragma | no-cache |
| Set-Cookie | PHPSESSID=a9823f81a4f47926918ba5b15d3679cd; path=/; secure; HttpOnly; SameSite=Strict |
| Vary | Accept-Encoding |
| Transfer-Encoding | chunked |
CMS
Diafan.CMS
Система управления сайтом (движок)
?
CMS — это движок, на котором работает сайт (WordPress, 1C-Bitrix, Tilda и др.). Знание CMS помогает понять возможности SEO-оптимизации и подобрать подходящие инструменты. «Не определена» — вероятно, самописный сайт или нестандартная сборка.
Сайт работает на CMS Diafan.CMS.
Веб-сервер
Apache
Программное обеспечение сервера
?
Веб-сервер — это ПО, которое отдаёт страницы посетителям (nginx, Apache, IIS, LiteSpeed и др.). Определяется по серверным заголовкам ответа (Server, X-Powered-By и т.п.). «Не определён» — сервер намеренно скрывает эти заголовки, это нормальная практика безопасности.
Сайт работает на веб-сервере Apache.
Мета-теги Готовность: 34%
Title
Локальные нормативные акты | Дирекция по работе с персоналом
Заголовок страницы в браузере и поисковой выдаче
?
Title — главный SEO-заголовок страницы. Влияет на CTR в поиске и ранжирование. Оптимальная длина: 50–70 символов. Ключевые слова — ближе к началу.
Необходимо уменьшить число символов в title (текущее значение: 60, оптимально: от 40 до 45)
Дублей словоформ в title не найдено.
Description
Локальные нормативные акты
Описание страницы в поисковой выдаче (сниппет)
?
Meta Description — текст под заголовком в выдаче. Напрямую на позиции не влияет, но влияет на CTR. Оптимальная длина: 120–160 символов.
Необходимо увеличить число символов в description (текущее значение мало: 26, минимум: 80, оптимально: от 120 до 130)
Keywords
Локальные нормативные акты, Документы
Список ключевых слов страницы (устаревший тег)
?
Meta Keywords не учитывается Яндексом и Google для ранжирования с 2009–2012 годов. Заполнение не обязательно, но не вредит. Конкурент может использовать содержимое для анализа.
Keywords установлены.
Канонический Url
Указывает поисковику основную версию страницы
?
Canonical (rel=canonical) предотвращает проблему дублей страниц. Должен точно совпадать с URL проверяемой страницы. Неправильный canonical может передать ссылочный вес на другую страницу.
Рекомендуем прописать канонический Url.
Robots
Ошибок нет
Директивы для поисковых роботов на уровне страницы
?
Meta Robots управляет индексацией конкретной страницы: index/noindex — индексировать ли, follow/nofollow — следовать ли по ссылкам. Noindex полностью исключает страницу из поиска.
Meta-тег robots не указан. Страница свободна для индексации.
Адаптивность
width=device-width, initial-scale=1
Настройка масштабирования на мобильных устройствах
?
Тег viewport (<meta name="viewport">) сообщает браузеру, как масштабировать страницу на мобильных. Стандарт: width=device-width, initial-scale=1. Отсутствие — признак отсутствия мобильной версии.
Meta-тег viewport со значением-константой width=device-width задаёт ширину страницы в соответствии с размером экрана.
Meta-тег viewport со значением initial-scale=1.0 определяет масштаб 1:1, т.е. «не масштабировать».
Разметка OpenGraph
Не найдено
Мета-теги для красивых превью в соцсетях
?
OpenGraph (og:title, og:description, og:image) управляет тем, как страница выглядит при репосте в социальных сетях и мессенджерах. Отсутствие OG-тегов — невзрачный превью при шеринге.
Разметка OpenGraph не задана. Страница не оптимизирована под социальные сети. Мета-теги с разметкой Og помогают социальным роботам лучше структурировать Ваш сайт.
Все мета-теги
Кол-во: 9
Полный список мета-тегов страницы
?
Таблица всех meta-тегов, включая нестандартные. Позволяет найти опечатки, дубли и лишние теги.
Найдены мета-теги 9шт. Мета-теги не видимы для человека и предназначены для обмена информацией между веб-страницей и поисковыми системами, браузерами и другими веб-службами. С ними роботы 🤖 и устройства ведут себя более ожидаемо.
Показать полный список мета-тегов
| Тип | Название | Значение |
|---|---|---|
| name | viewport | width=device-width, initial-scale=1 |
| name | keywords | Локальные нормативные акты, Документы |
| name | description | Локальные нормативные акты |
| name | yandex-verification | 4b1dda92cba62521 |
| name | msapplication-TileColor | #FFFFFF |
| name | msapplication-TileImage | https://job.spbstu.ru/favicon/default/mstile-144x144.png |
| name | msapplication-config | https://job.spbstu.ru/favicon/default/browserconfig.xml |
| name | application-name | ДРП |
| name | theme-color | #ffffff |
Оптимизация Готовность: 58%
Структура
Ошибок нет
Семантические HTML-элементы страницы
?
Проверяет наличие основных структурных элементов: nav, header, footer, main. Корректная семантическая структура помогает поисковику понять архитектуру страницы.
Структура документа корректна (теги <html> и <body> присутствуют в единственном экземпляре).
Контент
Есть ошибки
Объём и качество текстового содержимого
?
Анализирует объём полезного текста на странице. Слишком мало — страница может считаться малополезной. Слишком много — ухудшается читаемость и восприятие.
Абзацев с текстом 6 слишком мало. Добавьте больше абзацев с текстом (тег <p>)!
Среднее число слов в абзаце 9 слишком мало. Сделайте контент более читаемым!
Кол-во слов 566 не очень много. Добавьте побольше текста (хотя бы 800 слов)!
Слова из title 6 встречаются в тексте достаточно.
Кол-во знаков контента 5314 на странице оптимально.
Заголовки
Ошибок нет
Иерархия заголовков H1–H6
?
H1 должен быть один и содержать ключевой запрос. H2–H6 описывают подразделы. Пропуск уровней (H1 → H3) и несколько H1 — типичные ошибки, снижающие понятность страницы для поисковика.
На странице присутствуют заголовки <h1> 1. Это прекрасно.
Тошнота
3,61
Насколько одно слово доминирует в тексте
?
Классическая тошнота = √(частота самого повторяющегося слова). Норма до 7–8: текст воспринимается естественно. Выше — поисковик может счесть страницу переспамленной.
Тошнота превышает норму 3. Измените текст страницы!
Академич. тошнота
2,30%
Насколько текст перенасыщен ключевыми словами
?
Академическая тошнота = (частота слова / общее количество слов) × 100%. Показывает долю конкретного слова в тексте. Норма 5–15%.
Академическая тошнота не дотягивает до нормы 5-15%. Измените текст страницы!
Семантическое ядро
20
Наиболее часто встречающиеся слова на странице
?
Топ слов по частоте использования. Показывает, какие слова доминируют в тексте с точки зрения поисковика.
Контент страницы содержит осмысленный текст и слова.
Показать список слов
| Слово | Кол-во | Частота |
|---|---|---|
| работников | 13 | 2,30% |
| положение | 11 | 1,94% |
| оформление | 9 | 1,59% |
| поработе | 6 | 1,06% |
| сперсоналом | 6 | 1,06% |
| профессиональное | 6 | 1,06% |
| decodetext | 5 | 0,88% |
| локальные | 5 | 0,88% |
| нормативные | 5 | 0,88% |
| отпуск | 5 | 0,88% |
| работникам | 4 | 0,71% |
| дирекция | 4 | 0,71% |
| порядок | 4 | 0,71% |
| работы | 4 | 0,71% |
| политехников | 4 | 0,71% |
| образование | 4 | 0,71% |
| педагогических | 4 | 0,71% |
| регламент | 4 | 0,71% |
| формирования | 4 | 0,71% |
| траектории | 4 | 0,71% |
Индексация Готовность: 60%
Индексирование
Ошибок нет
Разрешено ли индексирование страницы
?
Проверяет, не закрыта ли страница от индексации через robots.txt, meta robots или X-Robots-Tag. Страница, закрытая от индексации, не появится в поисковой выдаче.
Анкоров на странице 129 оптимально. Поисковые роботы обязательно проиндексируют сайт.
Robots.txt
Найден корректный robots.txt
Файл управления сканированием сайта роботами
?
Robots.txt указывает поисковым роботам, какие страницы сканировать, а какие — нет. Ошибки в файле могут случайно закрыть важные разделы от индексации.
Robots.txt настроен корректно. Размер файла: 211 байт. Загружен за: 33мсек.
Проверяемая страница не запрещена в robots.txt.
Robots.txt доступен по постоянному адресу
Показать содержимое robots.txt
User-agent: *
Disallow: /core/
Disallow: /controller/
Disallow: /view/
Disallow: /fonts/
Disallow: /project/
Sitemap: https://job.spbstu.ru/sitemap.xml
User-agent: Yandex
Clean-param: paging
Clean-param: search
Sitemap
Кол-во: 1
XML-карта сайта для поисковиков
?
Sitemap.xml помогает поисковику быстрее находить и индексировать страницы. Особенно важен для крупных сайтов и новых страниц, на которые ещё нет входящих ссылок.
Robots.txt содержит карту сайта. Это прекрасно!
Robots.txt не содержит ошибок в карте сайта.
Показать карту сайта
| Url | Статус |
|---|---|
| https://job.spbstu.ru/sitemap.xml |
|
Внутренние ссылки
Кол-во: 108
Ссылки на другие страницы своего сайта
?
Внутренние ссылки распределяют ссылочный вес между страницами и помогают поисковику обходить сайт. Пустые анкоры и ссылки на запрещённые robots.txt страницы — типичные ошибки.
Внутренних ссылок на странице 108 оптимально.
Внутренние ссылки не запрещены к индексации в robots.txt.
Показать первые 100 внутренних ссылок
| Url | Анкор | Состояние |
|---|---|---|
| /new_employees/ |
Для новых работников
|
|
| /pps/ |
Педагогическим работникам
|
|
| /scientists/ |
Научным работникам
|
|
| /amp/ |
Административно-вспомогательному персоналу
|
|
| /new_employees/ |
Для новых работников
|
|
| /pps/ |
Педагогическим работникам
|
|
| /scientists/ |
Научным работникам
|
|
| /amp/ |
Административно-вспомогательному персоналу
|
|
| / |
Дирекция по работе с персоналом
|
|
| /tel:decodeHref |
<i class="fa fa-phone"></i><span>decodeText</span>
|
|
| / |
ДРП
|
|
| / |
Дирекция по работе с персоналом
|
|
| /about_departmet/ |
О Дирекции по работе с персоналом
|
|
| /department/ |
Подразделения
|
|
| /person/ |
Персоналии
|
|
| /contacts/ |
Контакты
|
|
| /rabota_v_politehe/ |
Работа в Политехе
|
|
| / |
Документы
|
|
| /made_documents/ |
Порядок приема на работу
|
|
| /local_normative_acts/ |
Локальные нормативные акты
|
|
| /job_description/ |
Должностная инструкция
|
|
| /oformlenie_dopolnitelnoy_raboty/ |
Оформление дополнительной работы
|
|
| /perevod_documents/ |
Оформление перевода на другую должность
|
|
| /exit_documents/ |
Оформление увольнения
|
|
| /vacation_document/ |
Отпуск и дополнительные выходные дни
|
|
| /another_documents/ |
Разное
|
|
| /social_support/ |
Социальная поддержка
|
|
| /financial_assistance/ |
Материальная помощь политехникам
|
|
| /kids_of_polytechnics/ |
Детям политехников
|
|
| /donor_day/ |
День донора
|
|
| /health_care/ |
Забота о здоровье
|
|
| /family_svo/ |
Семьям участников СВО
|
|
| /vacation_add/ |
Дополнительный отпуск
|
|
| /by_time/ |
Досуг и отдых политехников
|
|
| /goverment_pay/ |
Государственные пособия
|
|
| / |
Дирекция по работе с персоналом
|
|
| /about_departmet/ |
О Дирекции по работе с персоналом
|
|
| /department/ |
Подразделения
|
|
| /person/ |
Персоналии
|
|
| /contacts/ |
Контакты
|
|
| /rabota_v_politehe/ |
Работа в Политехе
|
|
| / |
Документы
|
|
| /made_documents/ |
Порядок приема на работу
|
|
| /local_normative_acts/ |
Локальные нормативные акты
|
|
| /job_description/ |
Должностная инструкция
|
|
| /oformlenie_dopolnitelnoy_raboty/ |
Оформление дополнительной работы
|
|
| /perevod_documents/ |
Оформление перевода на другую должность
|
|
| /exit_documents/ |
Оформление увольнения
|
|
| /vacation_document/ |
Отпуск и дополнительные выходные дни
|
|
| /another_documents/ |
Разное
|
|
| /social_support/ |
Социальная поддержка
|
|
| /financial_assistance/ |
Материальная помощь политехникам
|
|
| /kids_of_polytechnics/ |
Детям политехников
|
|
| /donor_day/ |
День донора
|
|
| /health_care/ |
Забота о здоровье
|
|
| /family_svo/ |
Семьям участников СВО
|
|
| /vacation_add/ |
Дополнительный отпуск
|
|
| /by_time/ |
Досуг и отдых политехников
|
|
| /goverment_pay/ |
Государственные пособия
|
|
| / |
<i class="fa fa-home"></i>
|
|
| /userfiles/files/pdf/local/collective-agreement.pdf |
Коллективный договор
|
|
| /userfiles/files/pdf/local/PVTR-10_10_2023.pdf |
Правила внутреннего трудового распорядка
|
|
| /userfiles/files/pdf/local/privedi-druga.pdf |
Положение о порядке проведения мероприятия «Приведи друга» ФГАОУ ВО «СПбПУ»
|
|
| /userfiles/files/pdf/local/Eticheskiy-kodek-Politehnika.pdf |
Этический кодекс Политехника
|
|
| /userfiles/files/pdf/local/3085_22_11_2024_change_etical_kodeks.pdf |
Приказ от 22.11.2024 № 3085 «О внесении изменений в Этический кодекс Политехника»
|
|
| /userfiles/files/pdf/local/kodeks_health.pdf |
Кодекс здоровья ФГАОУ ВО СПбПУ
|
|
| /userfiles/files/pdf/local/pers_data.pdf |
Положение об обработке персональных данных в ФГАОУ ВО «СПбПУ»
|
|
| /userfiles/files/archive/polozheniye_ob_oplate_truda_01-09-2025.pdf |
Положение об оплате труда работников СПбПУ
|
|
| /userfiles/files/pdf/local/polozheniye_ob_oplate_truda_01_09_2026.pdf |
Положение об оплате труда работников СПбПУ
|
|
| /userfiles/files/pdf/local/doc_time.pdf |
Сроки представления документов по учету трудовой деятельности работников университета и ее оплате
|
|
| /userfiles/files/pdf/local/anti-terrorist-protection.pdf |
Руководство по организации и обеспечению комплекса мер по антитеррористической защищенности объектов (территории) ФГАОУ ВО «СПбПУ»
|
|
| /userfiles/files/pdf/local/Polozhenie-o-pooshchrenii-i-nagrazhdenii-rabotnikov-2024.pdf |
Положение о поощрении и награждении работников ФГАОУ ВО «СПбПУ»
|
|
| /userfiles/files/pdf/local/Pooshchreniya-i-nagrazhdeniya-rabotnikov-FGAOU-VO-SPbPU.pdf |
Презентация
|
|
| /userfiles/files/docs/other/Polozheniya-o-znake-otlichiya.DOC |
Положение о знаке отличия Санкт-Петербургского политехнического университета Петра Великого «За заслуги»
|
|
| /userfiles/files/pdf/local/690_20_03_2025_tabelniy_uchet.doc |
Положение о табельном учете использования рабочего времени
|
|
| /userfiles/files/pdf/local/form-report-cards.xls |
Форма табеля
|
|
| /userfiles/files/pdf/local/Sluzhebnaya-zapiska-o-zamene-tabelshchika.docx |
Форма служебной записки о замене лица, ответственного за ведение табельного учета в подразделениях
|
|
| /userfiles/files/pdf/local/prikaz1069_12_05_2022_o_napravlenii-rabotnikanapodgotovku_professionalnoe_obrazovonie.pdf |
Приказ от 12.05.2022 № 1069 «О направлении работника на подготовку (профессиональное образование и профессиональное обучение) или дополнительное профессиональное образование»
|
|
| /userfiles/files/pdf/local/Blank-prikaza--o-napravlenii-rabotnika-na-obuchenie.doc |
Бланк приказа о направлении работника на подготовку (профессиональное образование и профессиональное обучение) или дополнительное профессиональное образование
|
|
| /userfiles/files/docs/other/accident_procedure.pdf |
Порядок действия работников при возникновении несчастного случая
|
|
| /userfiles/files/pdf/local/535_04_03_2025_nastavnichestvo.pdf |
Положение о наставничестве
|
|
| /userfiles/files/docs/other/rasporyazhenie.pdf |
Распоряжение от 26.06.2026 № 215 «Об истечении сроков трудовых договоров преподавателей»
|
|
| /userfiles/files/pdf/concurs/concurs_order_1521.doc |
Положение о порядке организации и проведения конкурса на замещение должностей педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу ФГАОУ ВО «СПбПУ»
|
|
| /userfiles/files/pdf/concurs/minimal_2026.doc |
Минимальные требования к значениям показателей учебно-методической и научной деятельности кандидатов на замещение должностей педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу
|
|
| /userfiles/files/pdf/concurs/nr/competition_science_nr.docx |
Положение о конкурсе на замещение должностей научных работников ФГАОУ ВО «СПбПУ» и работе конкурсной комиссии
|
|
| /userfiles/files/pdf/local/att_nr_order78-21_01_2021.pdf |
Положение об аттестации научных работников в ФГАОУ ВО «СПбПУ»
|
|
| /userfiles/files/docs/other/kpi_ipr.doc |
Положение об оценке эффективности деятельности иных педагогических работников
|
|
| /userfiles/files/pdf/local/career_trajectory.pdf |
Положение о формировании траекторий профессионального развития педагогических работников из числа профессорско-преподавательского состава ФГАОУ ВО «СПбПУ»
|
|
| /userfiles/files/pdf/local/teacher-mentor.pdf |
Преподаватель-наставник
|
|
| /userfiles/files/pdf/local/teacher-researcher.pdf |
Преподаватель-исследователь
|
|
| /userfiles/files/pdf/local/practical-teacher.pdf |
Преподаватель-практик
|
|
| /userfiles/files/pdf/local/student.pdf |
Стажер
|
|
| /userfiles/files/pdf/for_job/safety-instruction1.pdf |
Программа вводного инструктажа по охране труда
|
|
| /userfiles/files/pdf/for_job/civil-defense-training.pdf |
Программа инструктажа по гражданской обороне
|
|
| /userfiles/files/pdf/for_job/fire-safety-briefing.pdf |
Программа инструктажа по пожарной безопасности
|
|
| /made_documents/ |
Порядок приема на работу
|
|
| /local_normative_acts/ |
Локальные нормативные акты
|
|
| /job_description/ |
Должностная инструкция
|
|
| /oformlenie_dopolnitelnoy_raboty/ |
Оформление дополнительной работы
|
|
| /perevod_documents/ |
Оформление перевода на другую должность
|
|
Внешние ссылки
Кол-во: 11
Ссылки на сторонние сайты
?
Исходящие внешние ссылки передают часть ссылочного веса на чужие сайты. Ссылки на авторитетные ресурсы безопасны; ссылки на мусорные сайты могут навредить репутации страницы.
Внешних ссылок на странице 11 слишком много. Спрячьте лишние ссылки в тег noindex или атрибут rel='nofollow'!
Показать внешние ссылки
| Url | Анкор |
|---|---|
| spbstu.ru |
<svg viewbox="0 0 100 88" width="57" height="50"><symbol id="logo-vert-rus"><path fill="#37b34a" style="fill: var(--logo-primary-color)" d="M27,11V57h46V11H27Zm35.01,14.58c-.29,.09-1.18,.26-1.18,.26l-.04,17.6h5.11v5.38s-11.06-.03-11.06-.03l.05-22.76-9.35-.02-.06,13.02c0,1-.15,1.99-.43,2.95-.82,2.78-2.78,5.12-5.39,6.41-.83,.42-1.72,.71-2.64,.9-.99,.19-2.03,.24-3.07,.14v-5.45c2.17,.24,4.31-.95,5.2-2.91,.25-.48,.51-1.11,.5-2.05v-13.16c-2.23,.49-3.87,2.32-4.9,4.15l-4.88-2.77c.54-1,1.51-2.59,2.17-3.35,1.55-1.77,3.49-2.98,5.09-3.39,.57-.15,1.78-.38,2.79-.38,4.3,0,19-.03,19-.03,2.4,0,4.56-1.26,5.73-3.33l4.77,2.78c-1.51,2.98-4.19,5.17-7.41,6.04h0Z"></path><path fill="#404041" style="fill: var(--logo-text-color)" d="M11,76.84v-11.72l10.24-.02v11.72h-2.36v-9.54l-5.51,.02v9.54h-2.37Zm22.63-9c-.46-.9-1.13-1.59-1.98-2.09-.86-.5-1.88-.75-3.07-.75s-2.24,.25-3.11,.75-1.54,1.2-2.01,2.11-.71,1.96-.71,3.15,.22,2.21,.68,3.11c.45,.9,1.11,1.61,1.98,2.12,.86,.51,1.89,.77,3.1,.77s2.25-.25,3.12-.76c.86-.51,1.53-1.22,2-2.13,.47-.91,.71-1.95,.71-3.12s-.23-2.24-.7-3.14h0v-.02Zm-2.61,5.86c-2.31,2.35-6.13,.56-6.08-2.72-.03-3.28,3.82-5.06,6.11-2.67,.66,.69,1.05,1.62,1.05,2.67s-.41,2.03-1.08,2.72h0Zm3.58,3.19v-2.22c2.02,.06,1.8-2.4,1.83-3.82,0-.52,.05-5.12,.06-5.74l8.46-.02v11.72h-2.38v-9.52l-3.85,.02c-.02,1.44-.03,3.83-.09,5.19,0,2.54-.9,4.4-4.02,4.38h-.01Zm12.22-.03v-11.72h2.36v7.29l5.56-7.26,2.3-.03v11.72h-2.36v-7.64l-5.84,7.64s-2.02,0-2.02,0Zm15.14,0v-9.52h-3.92v-2.2h10.23v2.2h-3.93v9.52h-2.38Zm7.37,0v-11.72h8.43v2.2h-6.06v2.65h5.65v2.12h-5.65v2.57h6.06v2.19h-8.43Zm9.15-.02l3.79-5.84-3.76-5.89h2.86l2.42,3.91,2.38-3.89h2.81l-3.79,5.85,3.79,5.86h-2.86l-2.43-4.11-2.52,4.11s-2.69,0-2.69,0Z"></path></symbol><use xlink:href="#logo-vert-rus"></use></svg>
|
| spbstu.ru |
Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого
|
| spbstu.ru |
<svg viewbox="0 0 100 88" width="57" height="50"><use xlink:href="#logo-vert-rus"></use></svg>
|
| spbstu.ru |
Административный каталог
|
| spbstu.ru |
<svg viewbox="0 0 100 88" width="57" height="50"><use xlink:href="#logo-vert-rus"></use></svg>
|
| vk.com |
<i class="fa fa-vk"></i>
|
| max.ru |
<i class="pi pi-max"></i>
|
| t.me |
<i class="fa fa-paper-plane"></i>
|
| spbstu.ru |
ОРСП СПбПУ
|
| spbstu.ru |
Политика конфиденциальности<iы class="fa fa-angle-right fa-fw"></iы>
|
| spbstu.ru |
Вы соглашаетесь на использование файлов cookie
|
Конкуренты Готовность: 0%
Конкуренты в Яндексе
Кол-во: 0
Топ сайтов-конкурентов в Яндексе
?
Сайты, чаще всего появляющиеся в ТОПе Яндекса по запросам из семантического ядра этой страницы.
Мы не нашли у вас конкурентов в Яндексе. Сайт или очень молодой или плохо продвигается.
Конкурентов в ТОП-10 Яндекса не нашлось.
Конкуренты в Google
Кол-во: 0
Топ сайтов-конкурентов в Google
?
Сайты, чаще всего появляющиеся в ТОПе Google по запросам из семантического ядра этой страницы.
Конкуренты в Google тоже не найдены. Займитесь продвижением сайта!
Конкурентов в ТОП-10 Google не нашлось.
ФЗ-152: ПД Готовность: 30%
РКН
ОК
Сайт не заблокирован
Контакты
https://job.spbstu.ru/contacts/
Страница с контактами найдена
Политика ПД
https://job.spbstu.ru/policy/
Страница политики обработки ПД найдена
Согласие
https://job.spbstu.ru/personal/
Страница согласия на обработку ПД найдена
Чекбокс согласия
Не найден
Чекбокс согласия на обработку ПД в формах сайта не найден
Куки-баннер
Найден
Баннер согласия с использованием cookie найден
Счётчики до согласия
Нарушение
Счётчики аналитики (Яндекс.Метрика и сторонние счётчики) загружаются до согласия на обработку cookie. Собираются IP-адрес и поведение — это персональные данные, требующие предварительного согласия (152-ФЗ)
ЗоЗПП: права потребителей Готовность: 100%
Нарушения
Не выявлены
Признаков дистанционной продажи товаров (интернет-магазина) не обнаружено — требования ЗоЗПП о раскрытии информации продавца к сайту не применяются. Нарушений нет.
ФЗ-149: рекомендательные технологии Готовность: 100%
Нарушения
Не выявлены
Рекомендательные блоки («с этим покупают», «похожие товары» и т.п.) на сайте не обнаружены — требования ст. 10.7 ФЗ-149 к сайту не применяются. Нарушений нет.
ФЗ-38: реклама Готовность: 100%
Нарушения
Не выявлены
Рекламных тематик с обязательными оговорками (медицина, БАД, кредиты и займы, новостройки) на сайте не обнаружено. Нарушений нет.
ФЗ-436: защита детей Готовность: 100%
Нарушения
Не выявлены
Признаков информационной продукции (новости, видео, книги, игры, курсы) не обнаружено — обязательная возрастная маркировка по ФЗ-436 сайту не требуется. Нарушений нет.
Вердикт
Страница https://job.spbstu.ru/local_normative_acts/ готова к продвижению на 57%. Чтобы еще улучшить страницу и попасть на первые места поисковой выдачи необходимо:
Исправьте ошибки в мета-тегах.
Исправьте ошибки оптимизации.
Исправьте ошибки индексации.
Поделитесь с друзьями: