Анализ страницы https://matterapp.com/blog
Основное Готовность: 100%
Домен
matterapp.com
Состояние доменного имени
?
Проверяем корректность доменного имени и наличие технических проблем на уровне домена.
Домен второго уровня идеален для продвижения.
Отличный запоминающийся домен.
Ответ сервера
200 Успешный ответ
HTTP-код ответа и цепочка редиректов
?
Код 200 — страница доступна. Коды 3xx — редиректы (цепочки замедляют загрузку и размывают ссылочный вес). Коды 4xx/5xx — ошибки, поисковик не сможет проиндексировать страницу.
Сервер настроен корректно.
Безопасность
Сайт безопасен
Использование HTTPS и SSL-сертификат
?
HTTPS — обязательный стандарт. Google и Яндекс отдают предпочтение защищённым сайтам. Отсутствие SSL или просроченный сертификат ведут к предупреждениям в браузере и снижению позиций.
На сайте работает защищенный протокол ssl и сайт открывается по https.
Ssl-сертификат действителен до 22.10.2026 19:18:36.
Сервер поддерживает HTTP/3 (QUIC) — новейший протокол.
Включён HSTS (Strict-Transport-Security) — защита от подмены на http.
Поздравляем! Сайт не содержится в реестре РКН.
Кодировка
utf-8
Кодировка символов страницы
?
Стандарт — UTF-8. Неправильная кодировка вызывает нечитаемые символы и мешает поисковику корректно распознать текст страницы.
Указана кодировка на странице utf-8.
Язык
en
Атрибут lang в HTML-теге
?
Атрибут lang (<html lang="ru">) сообщает поисковикам и браузерам, на каком языке написана страница. Помогает при ранжировании в региональном поиске.
Язык документа указан явно: en.
Скорость загрузки
~0,12сек
Время отклика сервера (TTFB)
?
Time To First Byte — время до получения первого байта от сервера. Норма до 200 мс. Медленный отклик ухудшает пользовательский опыт и ранжирование: Яндекс и Google учитывают скорость страниц.
Скорость загрузки сайта 0,12сек оптимальна.
Объем документа
171Кб
Размер HTML-кода страницы
?
Слишком большой HTML замедляет парсинг браузером и сканирование поисковым роботом. Рекомендуется не более 200 Кб.
Объем html-документа 171Кб оптимален.
Структура html-документа корректна.
Ресурсы
Ресурсы: 9
Внешние ресурсы страницы (CSS, JS, изображения)
?
Количество и тип подключённых ресурсов влияют на скорость загрузки. Большое число запросов увеличивает время рендеринга страницы.
Кол-во файлов ресурсов 9 достаточно.
Показать полный список ресурсов
| Тип | Название | Значение |
|---|---|---|
| stylesheet | text/css | https://cdn.prod.website-files.com/60b9220d74f790a1191230c9/css/matterapp.webflow.shared.2d054fdd4.min.css |
| js | text/javascript | https://ajax.googleapis.com/ajax/libs/webfont/1.6.26/webfont.js |
| js | /wvxwa3jtwetcNjBiOTIyMGQ3NGY3OTBhMTE5MTIzMGM5/nuXTZbHEvhPLg9kUtoa46iO_yZk | |
| js | https://cdn.jsdelivr.net/npm/@finsweet/attributes-scrolldisable@1/scrolldisable.js | |
| js | text/javascript | https://d3e54v103j8qbb.cloudfront.net/js/jquery-3.5.1.min.dc5e7f18c8.js?site=60b9220d74f790a1191230c9 |
| js | text/javascript | https://cdn.prod.website-files.com/60b9220d74f790a1191230c9/js/webflow.schunk.f2efb3c5440a81cf.js |
| js | text/javascript | https://cdn.prod.website-files.com/60b9220d74f790a1191230c9/js/webflow.f441b0aa.7d74a52344d10d71.js |
| js | text/javascript | https://cdn.prod.website-files.com/gsap/3.15.0/gsap.min.js |
| js | text/javascript | https://cdn.prod.website-files.com/gsap/3.15.0/ScrollTrigger.min.js |
Серверные заголовки
Кол-во: 14
HTTP-заголовки ответа сервера
?
Заголовки сервера передают браузеру и поисковику служебную информацию: кеширование, безопасность (CSP, HSTS), сжатие (gzip). Правильная настройка ускоряет загрузку и повышает защищённость.
Найдены серверные заголовки 14шт. Подробнее про серверные заголовки.
Показать полный список серверных заголовков
| Ключ | Значение |
|---|---|
| Date | Mon, 24 Aug 2026 04:52:44 GMT |
| Set-Cookie | _cfuvid=BjrYrPwF1.jsZFJPKI4JImMl8J8n6qZU02aknsJsE3Y-1787547164.82954-1.0.1.1-wr2AN2VV5fWGR7yNMAm302Fs1z8KUkPSPfF_0zTrWeg; HttpOnly; SameSite=None; Secure; Path=/; Domain=matterapp.com |
| cf-ray | a2ffbfd42ad9e31c-DME |
| cf-cache-status | HIT |
| Age | 208490 |
| Link | <https://cdn.prod.website-files.com>; rel=preconnect; crossorigin, <https://cdn.prod.website-files.com/60b9220d74f790a1191230c9/css/matterapp.webflow.shared.2d054fdd4.min.css>; rel=preload; as=style; crossorigin; integrity="sha384-LQVP3UJ7/ghThwbSDMlyafXvq36TceeEzX0KWob4MeG5f6oJ+MmfDW0m+YkTb9et", <https://fonts.googleapis.com>; rel=preconnect, <https://fonts.gstatic.com>; rel=preconnect; crossorigin |
| Server | cloudflare |
| Strict-Transport-Security | max-age=31536000 |
| Vary | accept-encoding |
| surrogate-control | max-age=432000 |
| surrogate-key | matterapp.com 60b9220d74f790a1191230c9 pageId:65e951cffdbfecff0dc4c24c 65e951cffdbfecff0dc4c2b6 65e951cffdbfecff0dc4c35e |
| x-lambda-id | 9db61799-0558-42ec-92f6-b2d6131a675a |
| x-wf-region | us-east-1 |
| Alt-Svc | h3=":443" |
CMS
Webflow
Система управления сайтом (движок)
?
CMS — это движок, на котором работает сайт (WordPress, 1C-Bitrix, Tilda и др.). Знание CMS помогает понять возможности SEO-оптимизации и подобрать подходящие инструменты. «Не определена» — вероятно, самописный сайт или нестандартная сборка.
Сайт работает на CMS Webflow.
Веб-сервер
Cloudflare
Программное обеспечение сервера
?
Веб-сервер — это ПО, которое отдаёт страницы посетителям (nginx, Apache, IIS, LiteSpeed и др.). Определяется по серверным заголовкам ответа (Server, X-Powered-By и т.п.). «Не определён» — сервер намеренно скрывает эти заголовки, это нормальная практика безопасности.
Сайт работает на веб-сервере Cloudflare.
Мета-теги Готовность: 78%
Title
Employee Recognition Blog | Engagement, Rewards & Culture | Matter
Заголовок страницы в браузере и поисковой выдаче
?
Title — главный SEO-заголовок страницы. Влияет на CTR в поиске и ранжирование. Оптимальная длина: 50–70 символов. Ключевые слова — ближе к началу.
Необходимо уменьшить число символов в title (текущее значение: 70, оптимально: от 40 до 45)
Дублей словоформ в title не найдено.
Description
Explore articles on employee recognition, rewards, surveys, engagement, and workplace culture to build stronger teams with Matter.
Описание страницы в поисковой выдаче (сниппет)
?
Meta Description — текст под заголовком в выдаче. Напрямую на позиции не влияет, но влияет на CTR. Оптимальная длина: 120–160 символов.
Число символов в description 130 оптимально (норма: от 120 до 130).
Keywords
Список ключевых слов страницы (устаревший тег)
?
Meta Keywords не учитывается Яндексом и Google для ранжирования с 2009–2012 годов. Заполнение не обязательно, но не вредит. Конкурент может использовать содержимое для анализа.
Установите мета-тег keywords!
Канонический Url
https://matterapp.com/blog
Указывает поисковику основную версию страницы
?
Canonical (rel=canonical) предотвращает проблему дублей страниц. Должен точно совпадать с URL проверяемой страницы. Неправильный canonical может передать ссылочный вес на другую страницу.
Канонический Url прописан корректно.
Robots
Ошибок нет
Директивы для поисковых роботов на уровне страницы
?
Meta Robots управляет индексацией конкретной страницы: index/noindex — индексировать ли, follow/nofollow — следовать ли по ссылкам. Noindex полностью исключает страницу из поиска.
Meta-тег robots не указан. Страница свободна для индексации.
Адаптивность
width=device-width, initial-scale=1
Настройка масштабирования на мобильных устройствах
?
Тег viewport (<meta name="viewport">) сообщает браузеру, как масштабировать страницу на мобильных. Стандарт: width=device-width, initial-scale=1. Отсутствие — признак отсутствия мобильной версии.
Meta-тег viewport со значением-константой width=device-width задаёт ширину страницы в соответствии с размером экрана.
Meta-тег viewport со значением initial-scale=1.0 определяет масштаб 1:1, т.е. «не масштабировать».
Разметка OpenGraph
Кол-во: 4
Мета-теги для красивых превью в соцсетях
?
OpenGraph (og:title, og:description, og:image) управляет тем, как страница выглядит при репосте в социальных сетях и мессенджерах. Отсутствие OG-тегов — невзрачный превью при шеринге.
Разметка OpenGraph задана. Страница оптимизирована под социальные сети.
Показать полный список og мета-тегов
| Тип | Значение |
|---|---|
| og:title | Employee Recognition Blog | Engagement, Rewards & Culture | Matter |
| og:description | Explore articles on employee recognition, rewards, surveys, engagement, and workplace culture to build stronger teams with Matter. |
| og:image | https://cdn.prod.website-files.com/60b9220d74f790a1191230c9/61afd92aff60955a7e6c9195_OG%20Image.png |
| og:type | website |
Все мета-теги
Кол-во: 12
Полный список мета-тегов страницы
?
Таблица всех meta-тегов, включая нестандартные. Позволяет найти опечатки, дубли и лишние теги.
Найдены мета-теги 12шт. Мета-теги не видимы для человека и предназначены для обмена информацией между веб-страницей и поисковыми системами, браузерами и другими веб-службами. С ними роботы 🤖 и устройства ведут себя более ожидаемо.
Показать полный список мета-тегов
| Тип | Название | Значение |
|---|---|---|
| name | description | Explore articles on employee recognition, rewards, surveys, engagement, and workplace culture to build stronger teams with Matter. |
| name | twitter:title | Employee Recognition Blog | Engagement, Rewards & Culture | Matter |
| name | twitter:description | Explore articles on employee recognition, rewards, surveys, engagement, and workplace culture to build stronger teams with Matter. |
| name | twitter:image | https://cdn.prod.website-files.com/60b9220d74f790a1191230c9/61afd92aff60955a7e6c9195_OG%20Image.png |
| name | twitter:card | summary_large_image |
| name | viewport | width=device-width, initial-scale=1 |
| name | slack-app-id | A01JBGHLMA7 |
| name | msvalidate.01 | 9EF99831C8AB44001093F2BEA23F1BAE |
| property | og:title | Employee Recognition Blog | Engagement, Rewards & Culture | Matter |
| property | og:description | Explore articles on employee recognition, rewards, surveys, engagement, and workplace culture to build stronger teams with Matter. |
| property | og:image | https://cdn.prod.website-files.com/60b9220d74f790a1191230c9/61afd92aff60955a7e6c9195_OG%20Image.png |
| property | og:type | website |
Оптимизация Готовность: 70%
Структура
Ошибок нет
Семантические HTML-элементы страницы
?
Проверяет наличие основных структурных элементов: nav, header, footer, main. Корректная семантическая структура помогает поисковику понять архитектуру страницы.
Структура документа корректна (теги <html> и <body> присутствуют в единственном экземпляре).
Контент
Есть ошибки
Объём и качество текстового содержимого
?
Анализирует объём полезного текста на странице. Слишком мало — страница может считаться малополезной. Слишком много — ухудшается читаемость и восприятие.
Абзацев с текстом 1 слишком мало. Добавьте больше абзацев с текстом (тег <p>)!
Среднее число слов в абзаце 7 слишком мало. Сделайте контент более читаемым!
Слова из title 7 встречаются в тексте достаточно.
Кол-во знаков контента 16144 на странице оптимально.
Кол-во слов 2427 на странице оптимально.
Заголовки
Ошибок нет
Иерархия заголовков H1–H6
?
H1 должен быть один и содержать ключевой запрос. H2–H6 описывают подразделы. Пропуск уровней (H1 → H3) и несколько H1 — типичные ошибки, снижающие понятность страницы для поисковика.
На странице присутствуют заголовки <h1> 1. Это прекрасно.
На странице присутствуют заголовки <h2> 1. Это хорошо.
Тошнота
10,54
Насколько одно слово доминирует в тексте
?
Классическая тошнота = √(частота самого повторяющегося слова). Норма до 7–8: текст воспринимается естественно. Выше — поисковик может счесть страницу переспамленной.
Тошнота превышает норму 5. Измените текст страницы!
Академич. тошнота
21,34%
Насколько текст перенасыщен ключевыми словами
?
Академическая тошнота = (частота слова / общее количество слов) × 100%. Показывает долю конкретного слова в тексте. Норма 5–15%.
Академическая тошнота превышает норму 5-15%. Измените текст страницы!
Семантическое ядро
20
Наиболее часто встречающиеся слова на странице
?
Топ слов по частоте использования. Показывает, какие слова доминируют в тексте с точки зрения поисковика.
Контент страницы содержит осмысленный текст и слова.
Показать список слов
| Слово | Кол-во | Частота |
|---|---|---|
| employee | 111 | 4,57% |
| rewards | 73 | 3,01% |
| recognition | 43 | 1,77% |
| challenges | 34 | 1,40% |
| engagement | 32 | 1,32% |
| discover | 21 | 0,87% |
| guide] | 17 | 0,70% |
| workplace | 16 | 0,66% |
| pricing | 15 | 0,62% |
| culture | 15 | 0,62% |
| feedback | 13 | 0,54% |
| fitness | 13 | 0,54% |
| company | 12 | 0,49% |
| surveys | 12 | 0,49% |
| reviews | 12 | 0,49% |
| matter | 11 | 0,45% |
| productivity | 11 | 0,45% |
| people | 11 | 0,45% |
| appreciation | 9 | 0,37% |
| programs | 9 | 0,37% |
Индексация Готовность: 50%
Индексирование
Есть ошибки
Разрешено ли индексирование страницы
?
Проверяет, не закрыта ли страница от индексации через robots.txt, meta robots или X-Robots-Tag. Страница, закрытая от индексации, не появится в поисковой выдаче.
Анкоров на странице 374 слишком много. Проведите ревизию и оптимизацию ссылок сайта.
Robots.txt
Найден корректный robots.txt
Файл управления сканированием сайта роботами
?
Robots.txt указывает поисковым роботам, какие страницы сканировать, а какие — нет. Ошибки в файле могут случайно закрыть важные разделы от индексации.
Robots.txt настроен корректно. Размер файла: 57 байт. Загружен за: 0сек.
Проверяемая страница не запрещена в robots.txt.
Robots.txt доступен по постоянному адресу
Показать содержимое robots.txt
User-agent: *
Sitemap: https://matterapp.com/sitemap.xml
Sitemap
Кол-во: 1
XML-карта сайта для поисковиков
?
Sitemap.xml помогает поисковику быстрее находить и индексировать страницы. Особенно важен для крупных сайтов и новых страниц, на которые ещё нет входящих ссылок.
Robots.txt содержит карту сайта. Это прекрасно!
Robots.txt не содержит ошибок в карте сайта.
Показать карту сайта
| Url | Статус |
|---|---|
| https://matterapp.com/sitemap.xml |
|
Внутренние ссылки
Кол-во: 246
Ссылки на другие страницы своего сайта
?
Внутренние ссылки распределяют ссылочный вес между страницами и помогают поисковику обходить сайт. Пустые анкоры и ссылки на запрещённые robots.txt страницы — типичные ошибки.
Внутренних ссылок на странице 246 слишком много. Проведите оптимизацию сайта!
Внутренние ссылки не запрещены к индексации в robots.txt.
На странице присутствуют изображения 104.
Показать первые 100 внутренних ссылок
| Url | Анкор | Состояние |
|---|---|---|
| /demo |
Questions? Watch or Schedule a Demo
|
|
| /enterprise |
<div class="n-navbar_link-text">Enterprise</div>
|
|
| /demo |
<div class="n-navbar_link-text">Watch Demo</div>
|
|
| /pricing |
<div class="n-navbar_link-text">Pricing</div>
|
|
| /contact-sales |
<div class="n-navbar_button-text">Contact Sales</div>
|
|
| /employee-recognition |
Recognition
|
|
| /employee-recognition/kudos |
<div class="n-dropdown_column-list-link-top-wrapper"><div class="n-dropdown_column-list-link-heading">Peer Recognition</div></div><div class="n-dropdown_column-list-link-subtext">Celebrate wins together with kudos</div>
|
|
| /employee-recognition/kudos |
<div class="n-dropdown_column-list-link-top-wrapper"><div class="n-dropdown_column-list-link-heading">Company Values</div></div><div class="n-dropdown_column-list-link-subtext">Bring values to life through recognition</div>
|
|
| /employee-recognition/feedback-friday |
<div class="n-dropdown_column-list-link-top-wrapper"><div class="n-dropdown_column-list-link-heading">Feedback Friday™</div></div><div class="n-dropdown_column-list-link-subtext">Start a weekly recognition habit</div>
|
|
| /employee-recognition/celebrations |
<div class="n-dropdown_column-list-link-top-wrapper"><div class="n-dropdown_column-list-link-heading">Celebrations</div></div><div class="n-dropdown_column-list-link-subtext">Never miss a birthday or anniversary</div>
|
|
| /employee-recognition/challenges |
<div class="n-dropdown_column-list-link-top-wrapper"><div class="n-dropdown_column-list-link-heading">Challenges</div></div><div class="n-dropdown_column-list-link-subtext">Motivate with goal-based incentives</div>
|
|
| /employee-recognition/analytics |
<div class="n-dropdown_column-list-link-top-wrapper"><div class="n-dropdown_column-list-link-heading">Analytics & Reporting</div></div><div class="n-dropdown_column-list-link-subtext">Answer culture questions in real-time</div>
|
|
| /employee-rewards |
Rewards
|
|
| /employee-rewards/gift-cards |
<div class="n-dropdown_column-list-link-top-wrapper"><div class="n-dropdown_column-list-link-heading">eGift Cards</div></div><div class="n-dropdown_column-list-link-subtext">3,500+ options across 200+ countries</div>
|
|
| /employee-rewards/company-store |
<div class="n-dropdown_column-list-link-top-wrapper"><div class="n-dropdown_column-list-link-heading">Company Store</div></div><div class="n-dropdown_column-list-link-subtext">Offer exclusive perks and experiences</div>
|
|
| /employee-rewards/company-swag |
<div class="n-dropdown_column-list-link-top-wrapper"><div class="n-dropdown_column-list-link-heading">Company Swag</div></div><div class="n-dropdown_column-list-link-subtext">Branded merchandise for employees</div>
|
|
| /employee-rewards/corporate-gifts |
<div class="n-dropdown_column-list-link-top-wrapper"><div class="n-dropdown_column-list-link-heading">Corporate Gifts</div><div class="n-dropdown_column-list-link-tag"><div class="n-dropdown_column-list-link-tag-text">New</div></div></div><div class="n-dropdown_column-list-link-subtext">Send curated premium gifts</div>
|
|
| /employee-rewards/charity-donations |
<div class="n-dropdown_column-list-link-top-wrapper"><div class="n-dropdown_column-list-link-heading">Charitable Donations</div></div><div class="n-dropdown_column-list-link-subtext">Give to meaningful causes</div>
|
|
| /employee-rewards/gift-cards |
<div class="n-dropdown_column-list-link-top-wrapper"><div class="n-dropdown_column-list-link-heading">Flexible Payouts</div></div><div class="n-dropdown_column-list-link-subtext">Monetary and prepaid reward options</div>
|
|
| /employee-surveys |
Surveys
|
|
| /employee-surveys/custom-surveys |
<div class="n-dropdown_column-list-link-top-wrapper"><div class="n-dropdown_column-list-link-heading">Employee Surveys</div></div><div class="n-dropdown_column-list-link-subtext">Fully customizable for any need</div>
|
|
| /employee-surveys/pulse-surveys |
<div class="n-dropdown_column-list-link-top-wrapper"><div class="n-dropdown_column-list-link-heading">Pulse Surveys + eNPS</div></div><div class="n-dropdown_column-list-link-subtext">Gather continuous, real-time feedback</div>
|
|
| /employee-surveys/onboarding-surveys |
<div class="n-dropdown_column-list-link-top-wrapper"><div class="n-dropdown_column-list-link-heading">Onboarding Surveys</div><div class="n-dropdown_column-list-link-tag"><div class="n-dropdown_column-list-link-tag-text">New</div></div></div><div class="n-dropdown_column-list-link-subtext">Collect feedback from new hires</div>
|
|
| /integrations |
Integrations
|
|
| /integrations/slack |
<div class="n-dropdown_column-list-link-top-wrapper"><div class="n-dropdown_column-list-link-heading">Slack Integration</div></div><div class="n-dropdown_column-list-link-subtext">Connect Matter to Slack</div>
|
|
| /integrations/microsoft-teams |
<div class="n-dropdown_column-list-link-top-wrapper"><div class="n-dropdown_column-list-link-heading">Microsoft Teams Integration</div></div><div class="n-dropdown_column-list-link-subtext">Connect Matter to Microsoft Teams</div>
|
|
| /demo |
<div class="n-dropdown_column-button-text">Platform Overview</div><div class="n-dropdown_column-button-icon-wrapper"><svg xmlns="http://www.w3.org/2000/svg" width="100%" viewbox="0 0 14 9" fill="none" class="n-dropdown_column-button-icon"><path fill-rule="evenodd" clip-rule="evenodd" d="M9.09094 0.265207C9.49676 -0.109399 10.1294 -0.0840962 10.504 0.321722L13.7348 3.82168C14.0884 4.20474 14.0884 4.79518 13.7348 5.17824L10.504 8.67828C10.1294 9.08411 9.49677 9.10941 9.09095 8.73481C8.68513 8.36021 8.65982 7.72755 9.03442 7.32173L10.716 5.49997L0.999999 5.49997C0.447714 5.49997 -7.64154e-07 5.05225 -7.86799e-07 4.49997C-8.09444e-07 3.94768 0.447714 3.49997 0.999999 3.49997L10.716 3.49997L9.03443 1.67829C8.65982 1.27247 8.68513 0.639813 9.09094 0.265207Z" fill="currentColor"></path></svg></div><div class="n-dropdown_button-background"></div>
|
|
| /employee-turnover-calculator |
<div class="n-dropdown_column-button-text">ROI Calculator</div><div class="n-dropdown_column-button-icon-wrapper"><svg xmlns="http://www.w3.org/2000/svg" width="100%" viewbox="0 0 14 9" fill="none" class="n-dropdown_column-button-icon"><path fill-rule="evenodd" clip-rule="evenodd" d="M9.09094 0.265207C9.49676 -0.109399 10.1294 -0.0840962 10.504 0.321722L13.7348 3.82168C14.0884 4.20474 14.0884 4.79518 13.7348 5.17824L10.504 8.67828C10.1294 9.08411 9.49677 9.10941 9.09095 8.73481C8.68513 8.36021 8.65982 7.72755 9.03442 7.32173L10.716 5.49997L0.999999 5.49997C0.447714 5.49997 -7.64154e-07 5.05225 -7.86799e-07 4.49997C-8.09444e-07 3.94768 0.447714 3.49997 0.999999 3.49997L10.716 3.49997L9.03443 1.67829C8.65982 1.27247 8.68513 0.639813 9.09094 0.265207Z" fill="currentColor"></path></svg></div><div class="n-dropdown_button-background"></div>
|
|
| /customer-stories |
<div class="n-dropdown_column-button-text">Customer Stories</div><div class="n-dropdown_column-button-icon-wrapper"><svg xmlns="http://www.w3.org/2000/svg" width="100%" viewbox="0 0 14 9" fill="none" class="n-dropdown_column-button-icon"><path fill-rule="evenodd" clip-rule="evenodd" d="M9.09094 0.265207C9.49676 -0.109399 10.1294 -0.0840962 10.504 0.321722L13.7348 3.82168C14.0884 4.20474 14.0884 4.79518 13.7348 5.17824L10.504 8.67828C10.1294 9.08411 9.49677 9.10941 9.09095 8.73481C8.68513 8.36021 8.65982 7.72755 9.03442 7.32173L10.716 5.49997L0.999999 5.49997C0.447714 5.49997 -7.64154e-07 5.05225 -7.86799e-07 4.49997C-8.09444e-07 3.94768 0.447714 3.49997 0.999999 3.49997L10.716 3.49997L9.03443 1.67829C8.65982 1.27247 8.68513 0.639813 9.09094 0.265207Z" fill="currentColor"></path></svg></div><div class="n-dropdown_button-background"></div>
|
|
| /employee-turnover-calculator |
<div class="n-dropdown_column-list-link-top-wrapper"><div class="n-dropdown_column-list-link-heading">Employee Turnover Calculator</div></div><div class="n-dropdown_column-list-link-subtext">See how much turnover is costing you</div>
|
|
| /rewards-calculator |
<div class="n-dropdown_column-list-link-top-wrapper"><div class="n-dropdown_column-list-link-heading">Rewards Budget Calculator</div></div><div class="n-dropdown_column-list-link-subtext">Control your rewards program cost</div>
|
|
| /blog |
<div class="n-dropdown_column-list-link-top-wrapper"><div class="n-dropdown_column-list-link-heading">Blog</div></div><div class="n-dropdown_column-list-link-subtext">Grow culture with actionable content</div>
|
|
| /customer-stories |
<div class="n-dropdown_column-list-link-top-wrapper"><div class="n-dropdown_column-list-link-heading">Customer Stories</div></div><div class="n-dropdown_column-list-link-subtext">How teams build culture with Matter</div>
|
|
| /video-guides |
<div class="n-dropdown_column-list-link-top-wrapper"><div class="n-dropdown_column-list-link-heading">Video Guides</div></div><div class="n-dropdown_column-list-link-subtext">Fully experience Matter with videos</div>
|
|
| /enterprise |
<div class="n-mobile_main-link-text">Enterprise</div>
|
|
| /demo |
<div class="n-mobile_main-link-text">Watch Demo</div>
|
|
| /pricing |
<div class="n-mobile_main-link-text">Pricing</div>
|
|
| /employee-recognition |
Recognition
|
|
| /employee-recognition/kudos |
<div>Peer Recognition</div>
|
|
| /employee-recognition/kudos |
<div>Company Values</div>
|
|
| /employee-recognition/feedback-friday |
<div>Feedback Friday™</div>
|
|
| /employee-recognition/celebrations |
<div>Celebrations</div>
|
|
| /employee-recognition/challenges |
<div>Challenges</div>
|
|
| /employee-recognition/analytics |
<div>Analytics & Reporting</div>
|
|
| /employee-rewards |
Rewards
|
|
| /employee-rewards/gift-cards |
<div>eGift Cards</div>
|
|
| /employee-rewards/company-store |
<div>Company Store</div>
|
|
| /employee-rewards/company-swag |
<div>Company Swag</div>
|
|
| /employee-rewards/corporate-gifts |
<div>Corporate Gifts</div><div class="n-dropdown_column-list-link-tag"><div class="n-dropdown_column-list-link-tag-text">New</div></div>
|
|
| /employee-rewards/charity-donations |
<div>Charitable Donations</div>
|
|
| /employee-rewards/gift-cards |
<div>Flexible Payouts</div>
|
|
| /employee-surveys |
Surveys
|
|
| /employee-surveys/custom-surveys |
<div>Employee Surveys</div>
|
|
| /employee-surveys/pulse-surveys |
<div>Pulse Surveys + eNPS</div>
|
|
| /employee-surveys/onboarding-surveys |
<div>Onboarding Surveys</div><div class="n-dropdown_column-list-link-tag"><div class="n-dropdown_column-list-link-tag-text">New</div></div>
|
|
| /integrations |
Integrations
|
|
| /integrations/slack |
<div>Slack Integration</div>
|
|
| /integrations/slack |
<div>Microsoft Teams Integration</div>
|
|
| /employee-turnover-calculator |
<div>Employee Turnover Calculator</div>
|
|
| /rewards-calculator |
<div>Rewards Budget Calculator</div>
|
|
| /blog |
<div>Blog</div>
|
|
| /customer-stories |
<div>Customer Stories</div>
|
|
| /video-guides |
<div>Video Guides</div>
|
|
| /contact-sales |
<div>Contact Sales</div>
|
|
| /category/employee-engagement |
Employee Engagement
|
|
| /category/employee-feedback |
Employee Feedback
|
|
| /category/employee-recognition |
Employee Recognition
|
|
| /category/employee-rewards |
Employee Rewards
|
|
| /category/employee-surveys |
Employee Surveys
|
|
| /category/comparisons |
Comparisons
|
|
| /category/leadership |
Leadership
|
|
| /category/matter-updates |
Matter Updates
|
|
| /category/performance-management |
Performance Management
|
|
| /category/productivity |
Productivity
|
|
| /category/employee-rewards |
<div fs-cmsfilter-field="topic">Employee Rewards</div>
|
|
| /blog/team-incentive-plan |
19+ Team Incentive Plans & Sales Strategies for 2026 Growth
|
|
| /author/dmitry-saprykin |
Dmitry Saprykin
|
|
| /category/employee-rewards |
<div fs-cmsfilter-field="topic">Employee Rewards</div>
|
|
| /blog/workplace-rewards |
50 Workplace Rewards: Ideas to Incentivize Employees in 2026
|
|
| /author/sam-lepak |
Sam Lepak
|
|
| /category/employee-rewards |
<div fs-cmsfilter-field="topic">Employee Rewards</div>
|
|
| /blog/team-workout-challenges |
49+ Team Workout Challenges for All Workplaces [2026 Ideas]
|
|
| /author/dmitry-saprykin |
Dmitry Saprykin
|
|
| /category/employee-rewards |
<div fs-cmsfilter-field="topic">Employee Rewards</div>
|
|
| /blog/types-of-employee-rewards |
30 Types of Employee Rewards People Want in 2026
|
|
| /author/sam-lepak |
Sam Lepak
|
|
| /category/employee-recognition |
<div fs-cmsfilter-field="topic">Employee Recognition</div>
|
|
| /blog/recognition-program |
#1 Recognition Program Guide for 2026 [29+ Examples & Ideas]
|
|
| /author/brett-hellman |
Brett Hellman
|
|
| /category/employee-rewards |
<div fs-cmsfilter-field="topic">Employee Rewards</div>
|
|
| /blog/workplace-fitness-challenges |
41+ Workplace Fitness Challenges That Motivate [2026 Guide]
|
|
| /author/sam-lepak |
Sam Lepak
|
|
| /category/employee-rewards |
<div fs-cmsfilter-field="topic">Employee Rewards</div>
|
|
| /blog/team-challenges |
32+ Team Challenges That Drive Real Results in 2026
|
|
| /author/dmitry-saprykin |
Dmitry Saprykin
|
|
| /category/employee-recognition |
<div fs-cmsfilter-field="topic">Employee Recognition</div>
|
|
| /blog/virtual-employee-appreciation-ideas |
Virtual Employee Appreciation Ideas [2026 Guide]
|
|
| /author/sam-lepak |
Sam Lepak
|
|
| /category/employee-rewards |
<div fs-cmsfilter-field="topic">Employee Rewards</div>
|
|
| /blog/team-rewards |
30 Team Rewards Ideas to Inspire Your Workplace [2026 Guide]
|
|
Внешние ссылки
Кол-во: 5
Ссылки на сторонние сайты
?
Исходящие внешние ссылки передают часть ссылочного веса на чужие сайты. Ссылки на авторитетные ресурсы безопасны; ссылки на мусорные сайты могут навредить репутации страницы.
Внешних ссылок на странице 5 оптимально.
На странице ссылки с атрибутом rel='nofollow' 2.
На странице присутствуют ссылки на субдомены 9.
Показать внешние ссылки
| Url | Анкор |
|---|---|
| matter.dock.us |
<div class="n-dropdown_column-list-link-top-wrapper"><div class="n-dropdown_column-list-link-heading">Partner With Matter</div></div><div class="n-dropdown_column-list-link-subtext">Partnership resources to get started</div>
|
| matter.dock.us |
<div>Partner With Matter</div>
|
| twitter.com |
<div class="footer-bottom_social-link w-embed"><svg width="100%" height="100%" viewbox="0 0 16 16" fill="none" xmlns="http://www.w3.org/2000/svg">
<path d="M12.384 1.93701H14.4997L9.87574 7.05231L15.3157 14.0123H11.0569L7.72045 9.79113L3.90304 14.0123H1.78539L6.73127 8.54125L1.51245 1.93701H5.87951L8.89598 5.79584L12.384 1.93701ZM11.6405 12.786H12.8132L5.24233 3.09936H3.98398L11.6405 12.786Z" fill="currentColor"></path>
</svg></div>
|
| linkedin.com |
<div class="footer-bottom_social-link w-embed"><svg width="100%" height="100%" viewbox="0 0 16 16" fill="none" xmlns="http://www.w3.org/2000/svg">
<g clip-path="url(#clip0_86_5274)">
<path d="M15.3 0H0.7C0.3 0 0 0.3 0 0.7V15.4C0 15.7 0.3 16 0.7 16H15.4C15.8 16 16.1 15.7 16.1 15.3V0.7C16 0.3 15.7 0 15.3 0ZM4.7 13.6H2.4V6H4.8V13.6H4.7ZM3.6 5C2.8 5 2.2 4.3 2.2 3.6C2.2 2.8 2.8 2.2 3.6 2.2C4.4 2.2 5 2.8 5 3.6C4.9 4.3 4.3 5 3.6 5ZM13.6 13.6H11.2V9.9C11.2 9 11.2 7.9 10 7.9C8.8 7.9 8.6 8.9 8.6 9.9V13.7H6.2V6H8.5V7C8.8 6.4 9.6 5.8 10.7 5.8C13.1 5.8 13.5 7.4 13.5 9.4V13.6H13.6Z" fill="currentColor"></path>
</g>
<defs>
<clippath id="clip0_86_5274">
<rect width="16" height="16" fill="currentColor"></rect>
</clippath>
</defs>
</svg></div>
|
| facebook.com |
<div class="footer-bottom_social-link w-embed"><svg width="100%" height="100%" viewbox="0 0 16 16" fill="none" xmlns="http://www.w3.org/2000/svg">
<path d="M6.02293 16L6 9H3V6H6V4C6 1.3008 7.67151 0 10.0794 0C11.2328 0 12.2241 0.08587 12.5129 0.12425V2.94507L10.843 2.94583C9.53343 2.94583 9.27987 3.5681 9.27987 4.48124V6H13L12 9H9.27986V16H6.02293Z" fill="currentColor"></path>
</svg></div>
|
Конкуренты Готовность: 0%
Конкуренты в Яндексе
Кол-во: 0
Топ сайтов-конкурентов в Яндексе
?
Сайты, чаще всего появляющиеся в ТОПе Яндекса по запросам из семантического ядра этой страницы.
Мы не нашли у вас конкурентов в Яндексе. Сайт или очень молодой или плохо продвигается.
Конкурентов в ТОП-10 Яндекса не нашлось.
Конкуренты в Google
Кол-во: 0
Топ сайтов-конкурентов в Google
?
Сайты, чаще всего появляющиеся в ТОПе Google по запросам из семантического ядра этой страницы.
Конкуренты в Google тоже не найдены. Займитесь продвижением сайта!
Конкурентов в ТОП-10 Google не нашлось.
ЗоЗПП: права потребителей Готовность: 100%
Нарушения
Не выявлены
Признаков дистанционной продажи товаров (интернет-магазина) не обнаружено — требования ЗоЗПП о раскрытии информации продавца к сайту не применяются. Нарушений нет.
ФЗ-149: рекомендательные технологии Готовность: 100%
Нарушения
Не выявлены
Рекомендательные блоки («с этим покупают», «похожие товары» и т.п.) на сайте не обнаружены — требования ст. 10.7 ФЗ-149 к сайту не применяются. Нарушений нет.
ФЗ-38: реклама Готовность: 100%
Нарушения
Не выявлены
Рекламных тематик с обязательными оговорками (медицина, БАД, кредиты и займы, новостройки) на сайте не обнаружено. Нарушений нет.
ФЗ-436: защита детей Готовность: 100%
Нарушения
Не выявлены
Признаков информационной продукции (новости, видео, книги, игры, курсы) не обнаружено — обязательная возрастная маркировка по ФЗ-436 сайту не требуется. Нарушений нет.
Вердикт
Страница https://matterapp.com/blog готова к продвижению на 74%. Чтобы еще улучшить страницу и попасть на первые места поисковой выдачи необходимо:
Исправьте ошибки индексации.
Поделитесь с друзьями: