Анализ страницы https://neg.by/novosti/kategorija/kadry/
Основное Готовность: 75%
Домен
neg.by
Состояние доменного имени
?
Проверяем корректность доменного имени и наличие технических проблем на уровне домена.
Домен второго уровня идеален для продвижения.
Отличный запоминающийся домен.
Ответ сервера
200 Успешный ответ
HTTP-код ответа и цепочка редиректов
?
Код 200 — страница доступна. Коды 3xx — редиректы (цепочки замедляют загрузку и размывают ссылочный вес). Коды 4xx/5xx — ошибки, поисковик не сможет проиндексировать страницу.
Сервер настроен корректно.
Безопасность
Сайт безопасен
Использование HTTPS и SSL-сертификат
?
HTTPS — обязательный стандарт. Google и Яндекс отдают предпочтение защищённым сайтам. Отсутствие SSL или просроченный сертификат ведут к предупреждениям в браузере и снижению позиций.
Не настроен HSTS (Strict-Transport-Security) — рекомендуется включить.
На сайте работает защищенный протокол ssl и сайт открывается по https.
Ssl-сертификат действителен до 14.04.2027 16:52:06.
Поздравляем! Сайт не содержится в реестре РКН.
Кодировка
UTF-8
Кодировка символов страницы
?
Стандарт — UTF-8. Неправильная кодировка вызывает нечитаемые символы и мешает поисковику корректно распознать текст страницы.
Указана кодировка на странице UTF-8.
Язык
ru-RU
Атрибут lang в HTML-теге
?
Атрибут lang (<html lang="ru">) сообщает поисковикам и браузерам, на каком языке написана страница. Помогает при ранжировании в региональном поиске.
Указан язык документа ru-RU.
Скорость загрузки
~0,55сек
Время отклика сервера (TTFB)
?
Time To First Byte — время до получения первого байта от сервера. Норма до 200 мс. Медленный отклик ухудшает пользовательский опыт и ранжирование: Яндекс и Google учитывают скорость страниц.
Скорость загрузки сайта 0,55сек оптимальна.
Объем документа
280Кб
Размер HTML-кода страницы
?
Слишком большой HTML замедляет парсинг браузером и сканирование поисковым роботом. Рекомендуется не более 200 Кб.
Объем html-документа 280Кб оптимален.
Структура html-документа корректна.
Ресурсы
Ресурсы: 20
Внешние ресурсы страницы (CSS, JS, изображения)
?
Количество и тип подключённых ресурсов влияют на скорость загрузки. Большое число запросов увеличивает время рендеринга страницы.
Кол-во файлов ресурсов 20 много для одной страницы. Приемлемо до 10. Проведите оптимизацию файлов ресурсов!
Показать полный список ресурсов
| Тип | Название | Значение |
|---|---|---|
| stylesheet | text/css | /local/templates/html/assets/css/components/mixin__download-latest/style.css?hash=e48ef994e9357ecfed87 |
| stylesheet | text/css | /local/templates/html/assets/css/components/index-top-section/style.css?hash=e33fe4fa25fbb24a4daa |
| stylesheet | text/css | /local/templates/html/assets/css/components/mixin__news-card/style.css?hash=fc9be9efd5b18ab5ee19 |
| stylesheet | text/css | /local/templates/html/assets/css/components/paid-content/style.css?hash=24f0c00092b3766cf6b8 |
| stylesheet | text/css | /local/templates/html/assets/css/components/footer/style.css?hash=194a1d387ecfda8d80b9 |
| stylesheet | text/css | /local/templates/html/assets/css/components/cookie-policy/style.css?hash=eac11d7162d113cd97df |
| stylesheet | text/css | /local/templates/html/assets/css/components/modal/style.css?hash=276da795823dbedb6be0 |
| stylesheet | text/css | /local/templates/html/assets/css/components/mixin__content-type.css?hash=b5162ce52bdc5f17b3ad |
| stylesheet | text/css | /local/templates/html/assets/css/components/tag-list/style.css?hash=7e3e507d963587cf16c8 |
| stylesheet | text/css | /local/templates/html/assets/css/components/cart/style.css?hash=278781848aeff6a8bf10 |
| stylesheet | text/css | /local/templates/html/assets/css/components/content/style.css?hash=474b43c033c254eae185 |
| stylesheet | text/css | /bitrix/cache/css/s1/html/page_b701b04ab3b3c097c2e8f20bf3c166c8/page_b701b04ab3b3c097c2e8f20bf3c166c8_v1.css?178683481718768 |
| stylesheet | text/css | /bitrix/cache/css/s1/html/template_17b83398ce8e86767ed51bc782e25328/template_17b83398ce8e86767ed51bc782e25328_v1.css?178683480565189 |
| stylesheet | /local/templates/html/styles.css | |
| stylesheet | /local/templates/html/css/styles.min.css | |
| stylesheet | /local/templates/html/css/components.min.css | |
| js | /local/templates/html/assets/js/components/footer/script.js?hash=938880ba0ed542b7901e | |
| js | /bitrix/cache/js/s1/html/template_21db4b5b6c578065281baa8f53c5be42/template_21db4b5b6c578065281baa8f53c5be42_v1.js?1786834824246954 | |
| js | /bitrix/cache/js/s1/html/page_57632a18d98d1a1fa1ba98836c61bb61/page_57632a18d98d1a1fa1ba98836c61bb61_v1.js?178683482446159 | |
| js | /local/templates/html/assets/js/builder/plugins/collapse/collapse/js.js?hash=004d03e2ea35e730b2fd |
Серверные заголовки
Кол-во: 8
HTTP-заголовки ответа сервера
?
Заголовки сервера передают браузеру и поисковику служебную информацию: кеширование, безопасность (CSP, HSTS), сжатие (gzip). Правильная настройка ускоряет загрузку и повышает защищённость.
Найдены серверные заголовки 8шт. Подробнее про серверные заголовки.
Показать полный список серверных заголовков
| Ключ | Значение |
|---|---|
| Server | nginx |
| Date | Thu, 20 Aug 2026 05:31:22 GMT |
| Vary | Accept-Encoding |
| x-powered-cms | Bitrix Site Manager (b1c632efb6058e627242fe498a014e27) |
| Set-Cookie | PHPSESSID=a4Ber3AgrF02IC9ZhBJluUNmJB6UALPJ; path=/; secure; HttpOnly |
| Cache-Control | no-store, must-revalidate, no-cache |
| Pragma | no-cache |
| X-Frame-Options | SAMEORIGIN |
CMS
1C-Bitrix
Система управления сайтом (движок)
?
CMS — это движок, на котором работает сайт (WordPress, 1C-Bitrix, Tilda и др.). Знание CMS помогает понять возможности SEO-оптимизации и подобрать подходящие инструменты. «Не определена» — вероятно, самописный сайт или нестандартная сборка.
Сайт работает на CMS 1C-Bitrix.
Веб-сервер
nginx
Программное обеспечение сервера
?
Веб-сервер — это ПО, которое отдаёт страницы посетителям (nginx, Apache, IIS, LiteSpeed и др.). Определяется по серверным заголовкам ответа (Server, X-Powered-By и т.п.). «Не определён» — сервер намеренно скрывает эти заголовки, это нормальная практика безопасности.
Сайт работает на веб-сервере nginx.
Мета-теги Готовность: 23%
Title
Рынок труда в Беларуси
Заголовок страницы в браузере и поисковой выдаче
?
Title — главный SEO-заголовок страницы. Влияет на CTR в поиске и ранжирование. Оптимальная длина: 50–70 символов. Ключевые слова — ближе к началу.
Необходимо увеличить число символов в title (текущее значение мало: 22, минимум: 25, оптимально: от 40 до 45)
Дублей словоформ в title не найдено.
Description
Рынок труда в Беларуси: новости об уровне безработицы и занятости населения, информация о вакансиях и условиях труда в отраслях экономики
Описание страницы в поисковой выдаче (сниппет)
?
Meta Description — текст под заголовком в выдаче. Напрямую на позиции не влияет, но влияет на CTR. Оптимальная длина: 120–160 символов.
Необходимо уменьшить число символов в description (текущее значение: 137, оптимально: от 120 до 130)
Keywords
рынок труда в беларуси, рынок труда, рынок труда рб, уровень безработицы, уровень занятости, ситуация на рынке труда, состояние рынка труда
Список ключевых слов страницы (устаревший тег)
?
Meta Keywords не учитывается Яндексом и Google для ранжирования с 2009–2012 годов. Заполнение не обязательно, но не вредит. Конкурент может использовать содержимое для анализа.
Keywords установлены.
Канонический Url
https://neg.by/novosti/kategorija/kadry/
Указывает поисковику основную версию страницы
?
Canonical (rel=canonical) предотвращает проблему дублей страниц. Должен точно совпадать с URL проверяемой страницы. Неправильный canonical может передать ссылочный вес на другую страницу.
Канонический Url прописан корректно.
Robots
index, follow
Директивы для поисковых роботов на уровне страницы
?
Meta Robots управляет индексацией конкретной страницы: index/noindex — индексировать ли, follow/nofollow — следовать ли по ссылкам. Noindex полностью исключает страницу из поиска.
Meta-тег robots со значениями index, follow не накладывает ограничений на индексирование и показ контента.
Адаптивность
width=device-width, minimum-scale=1.0, maximum-scale=1.0, user-scalable=no, initial-scale=1.0
Настройка масштабирования на мобильных устройствах
?
Тег viewport (<meta name="viewport">) сообщает браузеру, как масштабировать страницу на мобильных. Стандарт: width=device-width, initial-scale=1. Отсутствие — признак отсутствия мобильной версии.
Meta-тег viewport со значением-константой width=device-width задаёт ширину страницы в соответствии с размером экрана.
Meta-тег viewport со значением initial-scale=1.0 определяет масштаб 1:1, т.е. «не масштабировать».
Meta-тег viewport со значением user-scalable определяет доступность масштабирования страницы пользователем.
Meta-тег viewport со значением minimum-scale определяет минимальный масштаб области просмотра.
Meta-тег viewport со значением maximum-scale определяет максимальный масштаб области просмотра.
Разметка OpenGraph
Кол-во: 7
Мета-теги для красивых превью в соцсетях
?
OpenGraph (og:title, og:description, og:image) управляет тем, как страница выглядит при репосте в социальных сетях и мессенджерах. Отсутствие OG-тегов — невзрачный превью при шеринге.
Разметка OpenGraph задана. Страница оптимизирована под социальные сети.
Показать полный список og мета-тегов
| Тип | Значение |
|---|---|
| og:type | website |
| og:title | Последние новости Беларуси: экономика, финансы, право и бизнес |
| og:description | Последние новости Беларуси: экономика, финансы и бизнес. Актуальная информация, экспертное мнение и консультации по налогообложению, бухучету и трудовому праву |
| og:url | https://neg.by/novosti/kategorija/kadry/ |
| og:locale | ru_RU |
| og:site_name | neg.by |
| og:image | https://neg.by/upload/og.png |
Все мета-теги
Кол-во: 18
Полный список мета-тегов страницы
?
Таблица всех meta-тегов, включая нестандартные. Позволяет найти опечатки, дубли и лишние теги.
Найдены мета-теги 18шт. Мета-теги не видимы для человека и предназначены для обмена информацией между веб-страницей и поисковыми системами, браузерами и другими веб-службами. С ними роботы 🤖 и устройства ведут себя более ожидаемо.
Показать полный список мета-тегов
| Тип | Название | Значение |
|---|---|---|
| name | msapplication-TileColor | #006BAD |
| name | theme-color | #006BAD |
| name | format-detection | telephone=no |
| name | viewport | width=device-width, minimum-scale=1.0, maximum-scale=1.0, user-scalable=no, initial-scale=1.0 |
| name | yandex-verification | c307dca3a95babe9 |
| name | zen-verification | iqZEpJeBVWXUxTmUptIcjORuTQpZwBkdgmwnrmlojRjusrxsDRuegFSIldTQHUyh |
| name | robots | index, follow |
| name | keywords | рынок труда в беларуси, рынок труда, рынок труда рб, уровень безработицы, уровень занятости, ситуация на рынке труда, состояние рынка труда |
| name | description | Рынок труда в Беларуси: новости об уровне безработицы и занятости населения, информация о вакансиях и условиях труда в отраслях экономики |
| property | og:type | website |
| property | og:title | Последние новости Беларуси: экономика, финансы, право и бизнес |
| property | og:description | Последние новости Беларуси: экономика, финансы и бизнес. Актуальная информация, экспертное мнение и консультации по налогообложению, бухучету и трудовому праву |
| property | og:url | https://neg.by/novosti/kategorija/kadry/ |
| property | og:locale | ru_RU |
| property | og:site_name | neg.by |
| property | og:image | https://neg.by/upload/og.png |
| property | twitter:image | https://neg.by/upload/og.png |
| property | vk:image | https://neg.by/upload/og.png |
Оптимизация Готовность: 90%
Структура
Ошибок нет
Семантические HTML-элементы страницы
?
Проверяет наличие основных структурных элементов: nav, header, footer, main. Корректная семантическая структура помогает поисковику понять архитектуру страницы.
Структура документа корректна (теги <html> и <body> присутствуют в единственном экземпляре).
Контент
Ошибок нет
Объём и качество текстового содержимого
?
Анализирует объём полезного текста на странице. Слишком мало — страница может считаться малополезной. Слишком много — ухудшается читаемость и восприятие.
Слова из title 3 встречаются в тексте достаточно.
Абзацев с текстом 46 достаточно.
Среднее число слов в абзаце 19 достаточно.
Кол-во знаков контента 24182 на странице оптимально.
Кол-во слов 3038 на странице оптимально.
Заголовки
Ошибок нет
Иерархия заголовков H1–H6
?
H1 должен быть один и содержать ключевой запрос. H2–H6 описывают подразделы. Пропуск уровней (H1 → H3) и несколько H1 — типичные ошибки, снижающие понятность страницы для поисковика.
На странице присутствуют заголовки <h1> 1. Это прекрасно.
На странице присутствуют заголовки <h2> 2. Это хорошо.
Тошнота
6,24
Насколько одно слово доминирует в тексте
?
Классическая тошнота = √(частота самого повторяющегося слова). Норма до 7–8: текст воспринимается естественно. Выше — поисковик может счесть страницу переспамленной.
Тошнота превышает норму 5. Измените текст страницы!
Академич. тошнота
6,91%
Насколько текст перенасыщен ключевыми словами
?
Академическая тошнота = (частота слова / общее количество слов) × 100%. Показывает долю конкретного слова в тексте. Норма 5–15%.
Академическая тошнота страницы в пределах нормы.
Семантическое ядро
20
Наиболее часто встречающиеся слова на странице
?
Топ слов по частоте использования. Показывает, какие слова доминируют в тексте с точки зрения поисковика.
Контент страницы содержит осмысленный текст и слова.
Показать список слов
| Слово | Кол-во | Частота |
|---|---|---|
| персональных | 39 | 1,28% |
| беларуси | 37 | 1,22% |
| данных | 33 | 1,09% |
| подписывайтесь | 28 | 0,92% |
| telegram‑канал | 28 | 0,92% |
| главное | 28 | 0,92% |
| telegramviber | 28 | 0,92% |
| экономике | 27 | 0,89% |
| раньше | 27 | 0,89% |
| новостях | 27 | 0,89% |
| консультации | 13 | 0,43% |
| оператора | 11 | 0,36% |
| обработки | 10 | 0,33% |
| субъект | 10 | 0,33% |
| согласия | 10 | 0,33% |
| site_template_path | 8 | 0,26% |
| согласие | 8 | 0,26% |
| оформить | 7 | 0,23% |
| работу | 7 | 0,23% |
| кадровые | 7 | 0,23% |
Индексация Готовность: 60%
Индексирование
Ошибок нет
Разрешено ли индексирование страницы
?
Проверяет, не закрыта ли страница от индексации через robots.txt, meta robots или X-Robots-Tag. Страница, закрытая от индексации, не появится в поисковой выдаче.
Анкоров на странице 164 оптимально. Поисковые роботы обязательно проиндексируют сайт.
Robots.txt
Найден корректный robots.txt
Файл управления сканированием сайта роботами
?
Robots.txt указывает поисковым роботам, какие страницы сканировать, а какие — нет. Ошибки в файле могут случайно закрыть важные разделы от индексации.
Robots.txt настроен корректно. Размер файла: 1291 байт. Загружен за: 0сек.
Проверяемая страница не запрещена в robots.txt.
Robots.txt доступен по постоянному адресу
Robots.txt содержит директиву Host, ведущую на Host: neg.by. Это, по сути, артефакт и применяется только в устаревших поисковых системах типа mail.ru.
Яндекс отменил эту директиву в 2018г. Google вообще не поддерживает ее.
Яндекс отменил эту директиву в 2018г. Google вообще не поддерживает ее.
Показать содержимое robots.txt
User-Agent: *
Disallow: */index.php
Disallow: /bitrix/
Disallow: /*show_include_exec_time=
Disallow: /*show_page_exec_time=
Disallow: /*show_sql_stat=
Disallow: /*bitrix_include_areas=
Disallow: /*clear_cache=
Disallow: /*clear_cache_session=
Disallow: /*ADD_TO_COMPARE_LIST
Disallow: /*ORDER_BY
Disallow: /*ORDER_ID
Disallow: /*PAGEN
Disallow: /local/templates/html/*.html
Disallow: /*?print=
Disallow: /*&print=
Disallow: /*print_course=
Disallow: /*?action=
Disallow: /*&action=
Disallow: /*register=
Disallow: /*forgot_password=
Disallow: /*change_password=
Disallow: /*login=
Disallow: /*logout=
Disallow: /*auth=
Disallow: /*backurl=
Disallow: /*back_url=
Disallow: /*BACKURL=
Disallow: /*BACK_URL=
Disallow: /*back_url_admin=
Disallow: /*?utm_source=
Disallow: /*?bxajaxid=
Disallow: /*&bxajaxid=
Disallow: /*?view_result=
Disallow: /*&view_result=
Disallow: /search/?
Disallow: /podpiska/light/?
Disallow: /arhiv/novosti?*
Disallow: /*?page=
Disallow: /*?uc_d=
Disallow: /?nw=
Disallow: /personal/
Disallow: /personal/favorites/
Disallow: /*?spush=
Disallow: /*?etext=
Disallow: /*?yprqee=
Disallow: /podpiska/light/?
Allow: /bitrix/components/
Allow: /bitrix/cache/
Allow: /bitrix/js/
Allow: /bitrix/templates/
Allow: /bitrix/panel/
Host: neg.by
Sitemap: https://neg.by/sitemap.xml
Sitemap
Кол-во: 1
XML-карта сайта для поисковиков
?
Sitemap.xml помогает поисковику быстрее находить и индексировать страницы. Особенно важен для крупных сайтов и новых страниц, на которые ещё нет входящих ссылок.
Robots.txt содержит карту сайта. Это прекрасно!
Robots.txt не содержит ошибок в карте сайта.
Показать карту сайта
| Url | Статус |
|---|---|
| https://neg.by/sitemap.xml |
|
Внутренние ссылки
Кол-во: 115
Ссылки на другие страницы своего сайта
?
Внутренние ссылки распределяют ссылочный вес между страницами и помогают поисковику обходить сайт. Пустые анкоры и ссылки на запрещённые robots.txt страницы — типичные ошибки.
Внутренних ссылок на странице 115 оптимально.
Внутренние ссылки не запрещены к индексации в robots.txt.
На странице присутствуют изображения 21.
Показать первые 100 внутренних ссылок
| Url | Анкор | Состояние |
|---|---|---|
| /novosti/kategorija/makroekonomika/ |
<span class="nav-item-name"> Экономика</span>
<span class="nav-toggle js-nav-toggle"></span>
|
|
| /novosti/kategorija/fakty-kommentarii/ |
<span class="nav-lvl2-item-name">Факты, комментарии</span>
|
|
| /novosti/kategorija/problemy-i-resheniya/ |
<span class="nav-lvl2-item-name">Проблемы и решения</span>
|
|
| /novosti/kategorija/finansy/ |
<span class="nav-lvl2-item-name">Финансы</span>
|
|
| /novosti/kategorija/kompanii-i-rynki/ |
<span class="nav-lvl2-item-name">Отрасли и рынки</span>
|
|
| /novosti/kategorija/meo/ |
<span class="nav-lvl2-item-name">Международные экономические отношения</span>
|
|
| /novosti/kategorija/itogi-0/ |
<span class="nav-lvl2-item-name">Итоги</span>
|
|
| /novosti/kategorija/statistika/ |
<span class="nav-lvl2-item-name">Статистика</span>
|
|
| /novosti/kategorija/ekologiya-i-biznes/ |
<span class="nav-lvl2-item-name">Экология</span>
|
|
| /novosti/kategorija/socium/ |
<span class="nav-lvl2-item-name">Социум</span>
|
|
| /novosti/kategorija/pravo/ |
<span class="nav-item-name"> Право</span>
<span class="nav-toggle js-nav-toggle"></span>
|
|
| /novosti/kategorija/novosti-zakonodatelstva/ |
<span class="nav-lvl2-item-name">Новости законодательства</span>
|
|
| /novosti/kategorija/proekty/ |
<span class="nav-lvl2-item-name">Проекты НПА</span>
|
|
| /novosti/kategorija/konsultacii-2/ |
<span class="nav-lvl2-item-name">Консультации</span>
|
|
| /novosti/kategorija/aktualnyy-kommentariy/ |
<span class="nav-lvl2-item-name">Актуальный комментарий</span>
|
|
| /novosti/kategorija/sudebnaya-praktika-1/ |
<span class="nav-lvl2-item-name">Судебная практика</span>
|
|
| /novosti/kategorija/obrazcy-dokumentov/ |
<span class="nav-lvl2-item-name">Образцы документов</span>
|
|
| /novosti/kategorija/nalogi-0/ |
<span class="nav-item-name"> Налоги</span>
<span class="nav-toggle js-nav-toggle"></span>
|
|
| /novosti/kategorija/obschie-voprosy/ |
<span class="nav-lvl2-item-name">Общие вопросы</span>
|
|
| /novosti/kategorija/pisma-mns/ |
<span class="nav-lvl2-item-name">Комментарии и письма МНС</span>
|
|
| /novosti/kategorija/nalogooblozhenie-yuridicheskih-lic/ |
<span class="nav-lvl2-item-name">Юридическим лицам</span>
|
|
| /novosti/kategorija/nalogooblozhenie-ip-i-fizlic/ |
<span class="nav-lvl2-item-name">ИП и физлицам</span>
|
|
| /novosti/kategorija/proverki/ |
<span class="nav-lvl2-item-name">Проверки</span>
|
|
| /novosti/kategorija/obrazcy-dokumentov-blanki/ |
<span class="nav-lvl2-item-name">Формы документов</span>
|
|
| /novosti/kategorija/buhgalterskij-uchet/ |
<span class="nav-item-name"> Бухучет</span>
<span class="nav-toggle js-nav-toggle"></span>
|
|
| /novosti/kategorija/aktualnoe/ |
<span class="nav-lvl2-item-name">Актуальное</span>
|
|
| /novosti/kategorija/byudzhetnym-organizaciyam/ |
<span class="nav-lvl2-item-name">Бюджетным организациям</span>
|
|
| /novosti/kategorija/msfo/ |
<span class="nav-lvl2-item-name">МСФО</span>
|
|
| /novosti/kategorija/konsultacii-0/ |
<span class="nav-lvl2-item-name">Консультации</span>
|
|
| /novosti/kategorija/audit/ |
<span class="nav-lvl2-item-name">Аудит</span>
|
|
| /novosti/kategorija/formy-blanki/ |
<span class="nav-lvl2-item-name">Образцы форм</span>
|
|
| /novosti/kategorija/trud/ |
<span class="nav-item-name"> Труд</span>
<span class="nav-toggle js-nav-toggle"></span>
|
|
| /novosti/kategorija/konsultacii-5/ |
<span class="nav-lvl2-item-name">Консультации</span>
|
|
| /novosti/kategorija/vopros-otvet-3/ |
<span class="nav-lvl2-item-name">Вопрос-ответ</span>
|
|
| /novosti/kategorija/fszn/ |
<span class="nav-lvl2-item-name">ФСЗН</span>
|
|
| /novosti/kategorija/kadry/ |
<span class="nav-lvl2-item-name">Кадры</span>
|
|
| /novosti/kategorija/algoritm-kadrovyh-dejstvij/ |
<span class="nav-lvl2-item-name">Алгоритм кадровых действий</span>
|
|
| /novosti/kategorija/byudzhetnye-organizacii/ |
<span class="nav-lvl2-item-name">Бюджетным организациям</span>
|
|
| /novosti/kategorija/formy-dokumentov/ |
<span class="nav-lvl2-item-name">Образцы документов</span>
|
|
| /archive/biznes-analitika/ |
<span class="nav-item-name"> Бизнес-аналитика</span>
|
|
| /novosti/kategorija/konsultacii/ |
<span class="nav-item-name"> События</span>
<span class="nav-toggle js-nav-toggle"></span>
|
|
| /novosti/kategorija/novosti-kompanij/ |
<span class="nav-lvl2-item-name">Новости компаний</span>
|
|
| /novosti/kategorija/novosti-eg/ |
<span class="nav-lvl2-item-name">Новости ЭГ</span>
|
|
| /novosti/kategorija/biznes-kalendar/ |
<span class="nav-lvl2-item-name">Мероприятия</span>
|
|
| /archive/news/ |
<span class="nav-item-name"> Все статьи</span>
|
|
| /advertisers/ |
<span class="nav-item-name"> Рекламодателям</span>
|
|
| /converter/ |
Конвертер валют
|
|
| /kursi/ |
Валюта
|
|
| / |
<span>Главная</span>
<meta itemprop="position" content="0">
|
|
| /novosti/kategorija/trud/ |
<span>Труд</span>
|
|
| /novosti/kategorija/kadry/ |
Кадры
|
|
| /novosti/kategorija/kadry/ |
Кадры
|
|
| /novosti/kategorija/kadry/ |
Кадры
|
|
| /novosti/kategorija/kadry/ |
Кадры
|
|
| /novosti/kategorija/kadry/ |
Кадры
|
|
| /novosti/kategorija/kadry/ |
Кадры
|
|
| /novosti/kategorija/kadry/ |
Кадры
|
|
| /novosti/kategorija/kadry/ |
Кадры
|
|
| /novosti/otkrytj/kakie-zarplaty-predlagayut-bukhgalteram-v-regionakh-letom-2026-goda/ |
<span class="news-card__date">14.07.2026</span>
<span class="news-card__content">
<span class="news-card__title">
<span>Какие зарплаты предлагают бухгалтерам в регионах летом 2026 года</span>
</span>
<span class="news-card__text">
<span>
В предыдущем номере «Экономической газеты» мы рассказали, какие зарплаты предлагают минским бухгалтерам этим летом. В данном материале проанализировали вакансии для специалистов из регионов, опубликованные на Информационном портале государственной службы занятости. Выбрали предложения с самыми высокими и самыми низкими зарплатами в каждой области.
Подписывайтесь на Telegram‑канал и Viber. Главное об экономике Беларуси — раньше, чем в новостях
TelegramViber
</span>
</span>
</span>
|
|
| /novosti/kategorija/kadry/ |
Кадры
|
|
| /novosti/kategorija/kadry/ |
Кадры
|
|
| /novosti/kategorija/kadry/ |
Кадры
|
|
| /novosti/kategorija/kadry/ |
Кадры
|
|
| /novosti/kategorija/kadry/ |
Кадры
|
|
| /novosti/kategorija/kadry/ |
Кадры
|
|
| /novosti/kategorija/kadry/ |
Кадры
|
|
| /novosti/kategorija/kadry/ |
Кадры
|
|
| /novosti/kategorija/kadry/ |
Кадры
|
|
| /novosti/kategorija/kadry/ |
Кадры
|
|
| /novosti/kategorija/kadry/ |
Кадры
|
|
| /novosti/kategorija/kadry/ |
Кадры
|
|
| /archive/pdf/ |
<span class="side-subscribe__text">Архив PDF номеров Экономической газеты</span>
|
|
| /rss/ |
<svg width="32" height="32" viewbox="0 0 32 32" fill="none" xmlns="http://www.w3.org/2000/svg">
<path fill-rule="evenodd" clip-rule="evenodd" d="M3 0C1.34314 0 0 1.34315 0 3V29C0 30.6569 1.34314 32 3 32H29C30.6569 32 32 30.6569 32 29V3C32 1.34315 30.6569 0 29 0H3ZM19.8994 11.1833C21.7765 12.9333 23.3016 15.15 24.3575 17.4833C25.4134 19.9333 26 22.3833 26 24.8333C26 25.0667 26 25.3 25.7654 25.5333C25.5307 25.7667 25.2961 25.8833 25.0614 25.8833H22.9497C22.6712 25.8833 22.5396 25.8103 22.3806 25.722L22.3312 25.6947C22.3042 25.68 22.276 25.665 22.2458 25.65C22.1285 25.5333 22.0111 25.3 22.0111 25.0667C21.8938 22.9667 21.4246 20.8667 20.486 19C19.5475 17.0167 18.3743 15.3833 16.9665 13.9833C15.5587 12.4667 13.7989 11.4167 11.9218 10.4833C10.0447 9.55 7.93298 9.08333 5.82123 8.96666C5.58661 8.96666 5.35196 8.96666 5.23465 8.73333C5.11734 8.5 5 8.26667 5 8.03334V5.93333C5 5.7 5.11734 5.46666 5.35199 5.23333C5.58661 5.11666 5.82126 5 6.05591 5C8.6369 5.11667 11.2179 5.7 13.5643 6.75C15.9106 7.91666 18.0223 9.31667 19.8994 11.1833ZM14.6201 16.55C13.4469 15.3833 12.1564 14.5667 10.7486 13.8667C9.34079 13.1667 7.81564 12.8167 6.17319 12.7H6.05591C5.82126 12.7 5.58661 12.8167 5.35199 12.9333C5.11734 13.1667 5 13.4 5 13.6333V15.6167C5 15.85 5.11734 16.0833 5.23465 16.2C5.31696 16.3637 5.457 16.4125 5.61426 16.4674C5.68115 16.4907 5.75119 16.5152 5.82123 16.55C8.1676 16.7833 10.0447 17.7167 11.6872 19.35C13.3296 20.9833 14.2682 22.9667 14.5028 25.1833C14.5028 25.4167 14.6201 25.65 14.8548 25.7667C14.9034 25.7909 14.947 25.8151 14.9887 25.8382L14.9895 25.8387C15.1486 25.927 15.2802 26 15.5587 26H17.5531C17.7877 26 18.0223 25.8833 18.257 25.65C18.4916 25.4167 18.4916 25.1833 18.4916 24.95C18.3743 23.3167 17.905 21.8 17.3184 20.4C16.6145 18.8833 15.676 17.6 14.6201 16.55ZM7.93295 20.2833C7.11172 20.2833 6.40784 20.5167 5.93857 21.1C5.35199 21.6833 5.11734 22.3833 5.11734 23.0833C5.11734 23.9 5.35199 24.6 5.93857 25.0667C6.52515 25.65 7.22903 25.8833 7.93295 25.8833C8.75418 25.8833 9.4581 25.65 9.92737 25.0667C10.514 24.4833 10.7486 23.7833 10.7486 23.0833C10.7486 22.2667 10.514 21.5667 9.92737 21.1C9.4581 20.5167 8.75418 20.2833 7.93295 20.2833Z" fill="#281F26"></path>
</svg>
|
|
| /novosti/otkrytj/voinskiy-uchet-zhenshchin-medikov-i-farmatsevtov-novyy-spisok-minoborony-s-9-avgusta-2026-goda/ |
<span class="solutions-card__title">Воинский учет женщин – медиков и фармацевтов: новый список Минобороны с 9 августа 2026 года</span>
|
|
| /novosti/otkrytj/ntszpd-ob-uchete-rabochego-vremeni-s-pomoshchyu-sredstv-geolokatsii/ |
<span class="solutions-card__title">НЦЗПД об учете рабочего времени с помощью средств геолокации</span>
|
|
| /novosti/otkrytj/chuzhoy-sredi-svoikh-nanimatelyam-inostrantsev-dobavili-pravil/ |
<span class="solutions-card__title">Чужой среди своих: нанимателям иностранцев добавили правил</span>
|
|
| /novosti/kategorija/vopros-otvet-3/ |
Вопрос-ответ
|
|
| /novosti/otkrytj/rabotnik-regulyarno-otprashivaetsya-kak-pravilno-oformit-otsutstvie-na-rabote/ |
<span class="news-card__date">18.08.2026</span>
<span class="news-card__content">
<span class="news-card__title">
<span>Работник регулярно отпрашивается: как правильно оформить отсутствие на работе</span>
</span>
<span class="news-card__text">
<span>
Ситуация. Работник регулярно обращается к непосредственному начальнику с просьбой освободить его от работы на 3 часа в день по личным вопросам. Руководитель организации распорядился оформлять отсутствие на работе документально.
Подписывайтесь на Telegram‑канал и Viber. Главное об экономике Беларуси — раньше, чем в новостях
TelegramViber
</span>
</span>
</span>
|
|
| /novosti/kategorija/konsultacii-5/ |
Консультации
|
|
| /novosti/otkrytj/rabotniku-dvazhdy-nachislili-otpusknye-kak-i-s-kogo-iz-sotrudnikov-vzyskat-pereplatu/ |
<span class="news-card__date">18.08.2026</span>
<span class="news-card__content">
<span class="news-card__title">
<span>Работнику дважды начислили отпускные: как и с кого из сотрудников взыскать переплату</span>
</span>
<span class="news-card__text">
<span>
Ошибки при выплате отпускных не редкость, особенно на пике отпускного сезона. Разберем, как компания-наниматель может вернуть себе излишне выплаченную сумму, если работнику дважды, в разные даты, начислили отпускные.
Подписывайтесь на Telegram‑канал и Viber. Главное об экономике Беларуси — раньше, чем в новостях
TelegramViber
</span>
</span>
</span>
|
|
| /novosti/kategorija/konsultacii-5/ |
Консультации
|
|
| /novosti/otkrytj/distantsionnaya-rabota-i-trudovoy-otpusk-chetyre-zabluzhdeniya-rabotodateley-i-kadrovykh-sluzhb/ |
<span class="news-card__date">18.08.2026</span>
<span class="news-card__content">
<span class="news-card__title">
<span>Дистанционная работа и трудовой отпуск: четыре заблуждения работодателей и кадровых служб</span>
</span>
<span class="news-card__text">
<span>
Работодатели порой считают, будто для сотрудника «на удаленке» действуют какие‑то иные правила предоставления отпусков, чем для прочих работников. Опровергнем некоторые из распространенных заблуждений на этот счет.
Подписывайтесь на Telegram‑канал и Viber. Главное об экономике Беларуси — раньше, чем в новостях
TelegramViber
</span>
</span>
</span>
|
|
| /novosti/kategorija/konsultacii-5/ |
Консультации
|
|
| /novosti/otkrytj/molodoy-spetsialist-prodolzhaet-uchebu-kak-eto-vliyaet-na-status-i-vozmozhnost-uvolneniya/ |
<span class="news-card__date">11.08.2026</span>
<span class="news-card__content">
<span class="news-card__title">
<span>Молодой специалист продолжает учебу: как это влияет на статус и возможность увольнения</span>
</span>
<span class="news-card__text">
<span>
В августе в Беларуси традиционно приступают к работе выпускники вузов и колледжей, обучавшиеся за счет бюджета и обязанные отработать срок распределения. Часть молодых специалистов решила продолжить образование. Отвечаем на два практических вопроса, возникающих в подобных случаях.
Подписывайтесь на Telegram‑канал и Viber. Главное об экономике Беларуси — раньше, чем в новостях
TelegramViber
</span>
</span>
</span>
|
|
| /novosti/kategorija/konsultacii-5/ |
Консультации
|
|
| /novosti/otkrytj/roditeli-ukhodili-v-dekret-po-ocheredi-kak-prodlevat-kontrakt-s-kazhdym-iz-nikh/ |
<span class="news-card__date">11.08.2026</span>
<span class="news-card__content">
<span class="news-card__title">
<span>Родители уходили в декрет по очереди: как продлевать контракт с каждым из них</span>
</span>
<span class="news-card__text">
<span>
В Беларуси все больше мужчин пользуются правом уйти в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет вместо матери малыша. Если родители чередовали пребывание в декретном отпуске, у работодателей возникают вопросы по реализации предусмотренных законом гарантий при продлении контракта. Разберем на примере, как работают эти гарантии.
Подписывайтесь на Telegram‑канал и Viber. Главное об экономике Беларуси — раньше, чем в новостях
TelegramViber
</span>
</span>
</span>
|
|
| /novosti/kategorija/kadry/ |
Кадры
|
|
| /novosti/otkrytj/rynok-peregret-pochemu-top-menedzheram-v-belarusi-tyazhelo-nayti-rabotu/ |
<span class="news-card__date">11.08.2026</span>
<span class="news-card__content">
<span class="news-card__title">
<span>Рынок перегрет: почему топ-менеджерам в Беларуси тяжело найти работу</span>
</span>
<span class="news-card__text">
<span>
На белорусском рынке труда сейчас наблюдается профицит управленцев: резюме от соискателей много, свободных кресел – наоборот. Такое положение сказывается и на уровне заработных плат для этого сегмента. Как будет складываться ситуация для топ-менеджеров в будущем, для чего им «выходить из Минска» и как повысить свои шансы на получение оффера, обсудили с экспертами из рекрутинговой компании Profile – директором Антоном Приходько и заместителем директора по развитию и найму персонала Алексеем Черноусиком.
Подписывайтесь на Telegram‑канал и Viber. Главное об экономике Беларуси — раньше, чем в новостях
TelegramViber
</span>
</span>
</span>
|
|
| /novosti/kategorija/vopros-otvet-3/ |
Вопрос-ответ
|
|
| /novosti/otkrytj/rabotnika-ekstrenno-vyzvali-dlya-vypolneniya-donorskoy-funktsii-deystviya-nanimatelya-i-donora/ |
<span class="news-card__date">04.08.2026</span>
<span class="news-card__content">
<span class="news-card__title">
<span>Работника экстренно вызвали для выполнения донорской функции: действия нанимателя и донора</span>
</span>
<span class="news-card__text">
<span>
Отвечаем на практические вопросы, часто возникающие у компаний-нанимателей в ситуации, когда сотрудника-донора экстренно вызывают для выполнения донорской функции.
Подписывайтесь на Telegram‑канал и Viber. Главное об экономике Беларуси — раньше, чем в новостях
TelegramViber
</span>
</span>
</span>
|
|
| /novosti/kategorija/konsultacii-5/ |
Консультации
|
|
| /novosti/otkrytj/direktor-v-otpuske-kak-peredat-ego-polnomochiya-na-zaklyuchenie-trudovykh-dogovorov/ |
<span class="news-card__date">04.08.2026</span>
<span class="news-card__content">
<span class="news-card__title">
<span>Директор в отпуске: как передать его полномочия на заключение трудовых договоров</span>
</span>
<span class="news-card__text">
<span>
Работники юридических и кадровых служб порой смешивают передачу полномочий руководителя организации другому сотруднику с целью представительства компании в гражданских отношениях с третьими лицами и в рамках трудовых отношений. На примере конкретной ситуации разберем, в чем состоит ошибка.
Подписывайтесь на Telegram‑канал и Viber. Главное об экономике Беларуси — раньше, чем в новостях
TelegramViber
</span>
</span>
</span>
|
|
| /novosti/kategorija/konsultacii-5/ |
Консультации
|
|
| /novosti/otkrytj/sotrudnik-ukhodit-v-dekret-drugomu-predlagayut-ego-dolzhnost-kak-oformit-perekhod/ |
<span class="news-card__date">27.07.2026</span>
<span class="news-card__content">
<span class="news-card__title">
<span>
Сотрудник уходит в декрет, другому предлагают его должность: как оформить переход </span>
</span>
<span class="news-card__text">
<span>
Компании не всегда готовы принимать новых работников на период декретного отпуска основного сотрудника, а предлагают временно освободившуюся позицию проверенным кадрам. Разберем, как в таком случае действовать нанимателю.
</span>
</span>
</span>
|
|
| /novosti/kategorija/vopros-otvet-3/ |
Вопрос-ответ
|
|
| /novosti/otkrytj/rabotnik-s-invalidnostyu-sovershil-progul-mozhno-li-umenshit-otpusk/ |
<span class="news-card__date">21.07.2026</span>
<span class="news-card__content">
<span class="news-card__title">
<span>
Работник с инвалидностью совершил прогул: можно ли уменьшить отпуск </span>
</span>
<span class="news-card__text">
<span>
Ситуация. На предприятии работает инвалид III группы, трудовой отпуск у него 30 календарных дней. Работник совершил длительный прогул.
Можно ли сократить ему трудовой отпуск до 24 дней?
Подписывайтесь на Telegram‑канал и Viber. Главное об экономике Беларуси — раньше, чем в новостях
TelegramViber
</span>
</span>
</span>
|
|
| /novosti/kategorija/konsultacii-5/ |
Консультации
|
|
| /novosti/otkrytj/vneshnego-sovmestitelya-prinimayut-v-shtat-kompanii-chto-s-trudovym-otpuskom/ |
<span class="news-card__date">21.07.2026</span>
<span class="news-card__content">
<span class="news-card__title">
<span>
Внешнего совместителя принимают в штат компании: что с трудовым отпуском? </span>
</span>
<span class="news-card__text">
<span>
Некоторые наниматели ошибочно считают, что переход с совместительства на основное место работы можно оформить допсоглашением к контракту. Это ведет к ошибкам при предоставлении отпуска. Разберемся, как действовать правильно.
Подписывайтесь на Telegram‑канал и Viber. Главное об экономике Беларуси — раньше, чем в новостях
TelegramViber
</span>
</span>
</span>
|
|
| /novosti/kategorija/vopros-otvet-3/ |
Вопрос-ответ
|
|
| /novosti/otkrytj/nanyali-na-letnyuyu-podrabotku-podrostkov-kak-im-platit-i-skolko-mozhno-vernut-iz-byudzheta/ |
<span class="news-card__date">21.07.2026</span>
<span class="news-card__content">
<span class="news-card__title">
<span>
Наняли на летнюю подработку подростков: как им платить и сколько можно вернуть из бюджета </span>
</span>
<span class="news-card__text">
<span>
В июле – августе, в разгар отпускного сезона, организации особенно охотно нанимают несовершеннолетних работников на период отсутствия основных сотрудников. Отвечаем на два популярных вопроса, связанных с оплатой труда подростков.
Подписывайтесь на Telegram‑канал и Viber. Главное об экономике Беларуси — раньше, чем в новостях
TelegramViber
</span>
</span>
</span>
|
|
Внешние ссылки
Кол-во: 12
Ссылки на сторонние сайты
?
Исходящие внешние ссылки передают часть ссылочного веса на чужие сайты. Ссылки на авторитетные ресурсы безопасны; ссылки на мусорные сайты могут навредить репутации страницы.
Внешних ссылок на странице 12 слишком много. Спрячьте лишние ссылки в тег noindex или атрибут rel='nofollow'!
На странице присутствуют ссылки на субдомены 4.
Показать внешние ссылки
| Url | Анкор |
|---|---|
| youtube.com |
<svg class="icon" style="width: 32px; height: 32px;">
<use xlink:href="/local/templates/html/images/sprite.svg#social-youtube"></use>
</svg>
|
| vk.com |
<svg class="icon" style="width: 32px; height: 32px;">
<use xlink:href="/local/templates/html/images/sprite.svg#social-vk"></use>
</svg>
|
| facebook.com |
<svg class="icon" style="width: 32px; height: 32px;">
<use xlink:href="/local/templates/html/images/sprite.svg#social-facebook"></use>
</svg>
|
| t.me |
<svg class="icon" style="width: 32px; height: 32px;">
<use xlink:href="/local/templates/html/images/sprite.svg#social-tg"></use>
</svg>
|
| instagram.com |
<svg class="icon" style="width: 32px; height: 32px;">
<use xlink:href="/local/templates/html/images/sprite.svg#social-instagram"></use>
</svg>
|
| invite.viber.com |
<svg class="icon" style="width: 32px; height: 32px;">
<use xlink:href="/local/templates/html/images/sprite.svg#social-viber"></use>
</svg>
|
| youtube.com |
<svg class="icon" style="width: 32px; height: 32px;">
<use xlink:href="/local/templates/html/images/sprite.svg#social-youtube"></use>
</svg>
|
| vk.com |
<svg class="icon" style="width: 32px; height: 32px;">
<use xlink:href="/local/templates/html/images/sprite.svg#social-vk"></use>
</svg>
|
| facebook.com |
<svg class="icon" style="width: 32px; height: 32px;">
<use xlink:href="/local/templates/html/images/sprite.svg#social-facebook"></use>
</svg>
|
| t.me |
<svg class="icon" style="width: 32px; height: 32px;">
<use xlink:href="/local/templates/html/images/sprite.svg#social-tg"></use>
</svg>
|
| instagram.com |
<svg class="icon" style="width: 32px; height: 32px;">
<use xlink:href="/local/templates/html/images/sprite.svg#social-instagram"></use>
</svg>
|
| invite.viber.com |
<svg class="icon" style="width: 32px; height: 32px;">
<use xlink:href="/local/templates/html/images/sprite.svg#social-viber"></use>
</svg>
|
Конкуренты Готовность: 12%
Конкуренты в Яндексе
Найдены конкуренты: 30
Топ сайтов-конкурентов в Яндексе
?
Сайты, чаще всего появляющиеся в ТОПе Яндекса по запросам из семантического ядра этой страницы.
Конкурентов в ТОП-10 Яндекса не нашлось.
У вас есть конкуренты, которые дышат вам в спину в ТОП-10 в Яндексе. Вы занимаете лишь 11%.
Показать конкурентов в Яндексе
| Url | % в ТОПе |
|---|---|
| neg.by | 11,11% |
| hutkigrosh.by | 7,41% |
| ipay.by | 7,41% |
| raschet.by | 7,41% |
| webpay.by | 5,56% |
| express-pay.by | 3,70% |
| gamemc.by | 3,70% |
| hb.by | 3,70% |
| medium.com | 3,70% |
| myfin.by | 3,70% |
| newgrodno.by | 3,70% |
| www.belarus.kp.ru | 3,70% |
Конкуренты в Google
Найдены конкуренты: 13
Топ сайтов-конкурентов в Google
?
Сайты, чаще всего появляющиеся в ТОПе Google по запросам из семантического ядра этой страницы.
У вас есть конкуренты, которые опережают вас в ТОП-10 Google на 11%.
У вас есть конкуренты, которые догоняют вас в ТОП-10 Google. Ваш % от ТОП'а составляет 11.
Показать конкурентов в Google
| Url | % в ТОПе |
|---|---|
| geely-moscow.ru | 11,11% |
| neg.by | 11,11% |
| www.banki.ru | 11,11% |
| www.sravni.ru | 11,11% |
ЗоЗПП: права потребителей Готовность: 100%
Нарушения
Не выявлены
Признаков дистанционной продажи товаров (интернет-магазина) не обнаружено — требования ЗоЗПП о раскрытии информации продавца к сайту не применяются. Нарушений нет.
ФЗ-149: рекомендательные технологии Готовность: 100%
Нарушения
Не выявлены
Рекомендательные блоки («с этим покупают», «похожие товары» и т.п.) на сайте не обнаружены — требования ст. 10.7 ФЗ-149 к сайту не применяются. Нарушений нет.
ФЗ-38: реклама Готовность: 100%
Нарушения
Не выявлены
Рекламных тематик с обязательными оговорками (медицина, БАД, кредиты и займы, новостройки) на сайте не обнаружено. Нарушений нет.
ФЗ-436: защита детей Готовность: 0%
Возрастная маркировка
Нарушение
Знак возрастной категории (0+, 6+, 12+, 16+ или 18+)
?
Ст. 11–12 ФЗ-436: информационная продукция (новости, видео, книги, игры, курсы) должна сопровождаться знаком возрастной категории. Разместите знак на видном месте — обычно в шапке или подвале сайта.
Информационная продукция без возрастной маркировки (ст. 11 ФЗ-436)
Вердикт
Страница https://neg.by/novosti/kategorija/kadry/ готова к продвижению на 62%. Чтобы еще улучшить страницу и попасть на первые места поисковой выдачи необходимо:
Исправьте ошибки в мета-тегах.
Исправьте ошибки индексации.
Поделитесь с друзьями: