Анализ страницы https://neg.by/novosti/kategorija/vopros-otvet-3/
Основное Готовность: 75%
Домен
neg.by
Состояние доменного имени
?
Проверяем корректность доменного имени и наличие технических проблем на уровне домена.
Домен второго уровня идеален для продвижения.
Отличный запоминающийся домен.
Ответ сервера
200 Успешный ответ
HTTP-код ответа и цепочка редиректов
?
Код 200 — страница доступна. Коды 3xx — редиректы (цепочки замедляют загрузку и размывают ссылочный вес). Коды 4xx/5xx — ошибки, поисковик не сможет проиндексировать страницу.
Сервер настроен корректно.
Безопасность
Сайт безопасен
Использование HTTPS и SSL-сертификат
?
HTTPS — обязательный стандарт. Google и Яндекс отдают предпочтение защищённым сайтам. Отсутствие SSL или просроченный сертификат ведут к предупреждениям в браузере и снижению позиций.
Не настроен HSTS (Strict-Transport-Security) — рекомендуется включить.
На сайте работает защищенный протокол ssl и сайт открывается по https.
Ssl-сертификат действителен до 21.10.2026 10:20:16.
Поздравляем! Сайт не содержится в реестре РКН.
Кодировка
UTF-8
Кодировка символов страницы
?
Стандарт — UTF-8. Неправильная кодировка вызывает нечитаемые символы и мешает поисковику корректно распознать текст страницы.
Указана кодировка на странице UTF-8.
Язык
ru-RU
Атрибут lang в HTML-теге
?
Атрибут lang (<html lang="ru">) сообщает поисковикам и браузерам, на каком языке написана страница. Помогает при ранжировании в региональном поиске.
Указан язык документа ru-RU.
Скорость загрузки
~0,61сек
Время отклика сервера (TTFB)
?
Time To First Byte — время до получения первого байта от сервера. Норма до 200 мс. Медленный отклик ухудшает пользовательский опыт и ранжирование: Яндекс и Google учитывают скорость страниц.
Скорость загрузки сайта 0,61сек оптимальна.
Объем документа
278Кб
Размер HTML-кода страницы
?
Слишком большой HTML замедляет парсинг браузером и сканирование поисковым роботом. Рекомендуется не более 200 Кб.
Объем html-документа 278Кб оптимален.
Структура html-документа корректна.
Ресурсы
Ресурсы: 20
Внешние ресурсы страницы (CSS, JS, изображения)
?
Количество и тип подключённых ресурсов влияют на скорость загрузки. Большое число запросов увеличивает время рендеринга страницы.
Кол-во файлов ресурсов 20 много для одной страницы. Приемлемо до 10. Проведите оптимизацию файлов ресурсов!
Показать полный список ресурсов
| Тип | Название | Значение |
|---|---|---|
| stylesheet | text/css | /local/templates/html/assets/css/components/mixin__download-latest/style.css?hash=e48ef994e9357ecfed87 |
| stylesheet | text/css | /local/templates/html/assets/css/components/index-top-section/style.css?hash=e33fe4fa25fbb24a4daa |
| stylesheet | text/css | /local/templates/html/assets/css/components/mixin__news-card/style.css?hash=fc9be9efd5b18ab5ee19 |
| stylesheet | text/css | /local/templates/html/assets/css/components/paid-content/style.css?hash=24f0c00092b3766cf6b8 |
| stylesheet | text/css | /local/templates/html/assets/css/components/footer/style.css?hash=194a1d387ecfda8d80b9 |
| stylesheet | text/css | /local/templates/html/assets/css/components/cookie-policy/style.css?hash=eac11d7162d113cd97df |
| stylesheet | text/css | /local/templates/html/assets/css/components/modal/style.css?hash=276da795823dbedb6be0 |
| stylesheet | text/css | /local/templates/html/assets/css/components/mixin__content-type.css?hash=b5162ce52bdc5f17b3ad |
| stylesheet | text/css | /local/templates/html/assets/css/components/tag-list/style.css?hash=7e3e507d963587cf16c8 |
| stylesheet | text/css | /local/templates/html/assets/css/components/cart/style.css?hash=278781848aeff6a8bf10 |
| stylesheet | text/css | /local/templates/html/assets/css/components/content/style.css?hash=474b43c033c254eae185 |
| stylesheet | text/css | /bitrix/cache/css/s1/html/page_b701b04ab3b3c097c2e8f20bf3c166c8/page_b701b04ab3b3c097c2e8f20bf3c166c8_v1.css?178683481718768 |
| stylesheet | text/css | /bitrix/cache/css/s1/html/template_17b83398ce8e86767ed51bc782e25328/template_17b83398ce8e86767ed51bc782e25328_v1.css?178683480565189 |
| stylesheet | /local/templates/html/styles.css | |
| stylesheet | /local/templates/html/css/styles.min.css | |
| stylesheet | /local/templates/html/css/components.min.css | |
| js | /local/templates/html/assets/js/components/footer/script.js?hash=938880ba0ed542b7901e | |
| js | /bitrix/cache/js/s1/html/template_21db4b5b6c578065281baa8f53c5be42/template_21db4b5b6c578065281baa8f53c5be42_v1.js?1786834824246954 | |
| js | /bitrix/cache/js/s1/html/page_57632a18d98d1a1fa1ba98836c61bb61/page_57632a18d98d1a1fa1ba98836c61bb61_v1.js?178683482446159 | |
| js | /local/templates/html/assets/js/builder/plugins/collapse/collapse/js.js?hash=004d03e2ea35e730b2fd |
Серверные заголовки
Кол-во: 8
HTTP-заголовки ответа сервера
?
Заголовки сервера передают браузеру и поисковику служебную информацию: кеширование, безопасность (CSP, HSTS), сжатие (gzip). Правильная настройка ускоряет загрузку и повышает защищённость.
Найдены серверные заголовки 8шт. Подробнее про серверные заголовки.
Показать полный список серверных заголовков
| Ключ | Значение |
|---|---|
| Server | nginx |
| Date | Thu, 20 Aug 2026 07:42:11 GMT |
| Vary | Accept-Encoding |
| x-powered-cms | Bitrix Site Manager (b1c632efb6058e627242fe498a014e27) |
| Set-Cookie | PHPSESSID=z9e6ImRyUQea4yIgGYUg2swIzCOQMs4V; path=/; secure; HttpOnly |
| Cache-Control | no-store, must-revalidate, no-cache |
| Pragma | no-cache |
| X-Frame-Options | SAMEORIGIN |
CMS
1C-Bitrix
Система управления сайтом (движок)
?
CMS — это движок, на котором работает сайт (WordPress, 1C-Bitrix, Tilda и др.). Знание CMS помогает понять возможности SEO-оптимизации и подобрать подходящие инструменты. «Не определена» — вероятно, самописный сайт или нестандартная сборка.
Сайт работает на CMS 1C-Bitrix.
Веб-сервер
nginx
Программное обеспечение сервера
?
Веб-сервер — это ПО, которое отдаёт страницы посетителям (nginx, Apache, IIS, LiteSpeed и др.). Определяется по серверным заголовкам ответа (Server, X-Powered-By и т.п.). «Не определён» — сервер намеренно скрывает эти заголовки, это нормальная практика безопасности.
Сайт работает на веб-сервере nginx.
Мета-теги Готовность: 23%
Title
Вопрос-ответ
Заголовок страницы в браузере и поисковой выдаче
?
Title — главный SEO-заголовок страницы. Влияет на CTR в поиске и ранжирование. Оптимальная длина: 50–70 символов. Ключевые слова — ближе к началу.
Необходимо увеличить число символов в title (текущее значение мало: 12, минимум: 25, оптимально: от 40 до 45)
Дублей словоформ в title не найдено.
Description
Вопрос-ответ
Описание страницы в поисковой выдаче (сниппет)
?
Meta Description — текст под заголовком в выдаче. Напрямую на позиции не влияет, но влияет на CTR. Оптимальная длина: 120–160 символов.
Необходимо увеличить число символов в description (текущее значение мало: 12, минимум: 80, оптимально: от 120 до 130)
Мета-тег description совпадает с title! Внесите правку в title или мета-тег description!
Keywords
Вопрос-ответ
Список ключевых слов страницы (устаревший тег)
?
Meta Keywords не учитывается Яндексом и Google для ранжирования с 2009–2012 годов. Заполнение не обязательно, но не вредит. Конкурент может использовать содержимое для анализа.
Мета-тег keywords совпадает с title и description! Внесите правку в мета-тег keywords!
Keywords установлены.
Канонический Url
https://neg.by/novosti/kategorija/vopros-otvet-3/
Указывает поисковику основную версию страницы
?
Canonical (rel=canonical) предотвращает проблему дублей страниц. Должен точно совпадать с URL проверяемой страницы. Неправильный canonical может передать ссылочный вес на другую страницу.
Канонический Url прописан корректно.
Robots
index, follow
Директивы для поисковых роботов на уровне страницы
?
Meta Robots управляет индексацией конкретной страницы: index/noindex — индексировать ли, follow/nofollow — следовать ли по ссылкам. Noindex полностью исключает страницу из поиска.
Meta-тег robots со значениями index, follow не накладывает ограничений на индексирование и показ контента.
Адаптивность
width=device-width, minimum-scale=1.0, maximum-scale=1.0, user-scalable=no, initial-scale=1.0
Настройка масштабирования на мобильных устройствах
?
Тег viewport (<meta name="viewport">) сообщает браузеру, как масштабировать страницу на мобильных. Стандарт: width=device-width, initial-scale=1. Отсутствие — признак отсутствия мобильной версии.
Meta-тег viewport со значением-константой width=device-width задаёт ширину страницы в соответствии с размером экрана.
Meta-тег viewport со значением initial-scale=1.0 определяет масштаб 1:1, т.е. «не масштабировать».
Meta-тег viewport со значением user-scalable определяет доступность масштабирования страницы пользователем.
Meta-тег viewport со значением minimum-scale определяет минимальный масштаб области просмотра.
Meta-тег viewport со значением maximum-scale определяет максимальный масштаб области просмотра.
Разметка OpenGraph
Кол-во: 7
Мета-теги для красивых превью в соцсетях
?
OpenGraph (og:title, og:description, og:image) управляет тем, как страница выглядит при репосте в социальных сетях и мессенджерах. Отсутствие OG-тегов — невзрачный превью при шеринге.
Разметка OpenGraph задана. Страница оптимизирована под социальные сети.
Показать полный список og мета-тегов
| Тип | Значение |
|---|---|
| og:type | website |
| og:title | Последние новости Беларуси: экономика, финансы, право и бизнес |
| og:description | Последние новости Беларуси: экономика, финансы и бизнес. Актуальная информация, экспертное мнение и консультации по налогообложению, бухучету и трудовому праву |
| og:url | https://neg.by/novosti/kategorija/vopros-otvet-3/ |
| og:locale | ru_RU |
| og:site_name | neg.by |
| og:image | https://neg.by/upload/og.png |
Все мета-теги
Кол-во: 18
Полный список мета-тегов страницы
?
Таблица всех meta-тегов, включая нестандартные. Позволяет найти опечатки, дубли и лишние теги.
Найдены мета-теги 18шт. Мета-теги не видимы для человека и предназначены для обмена информацией между веб-страницей и поисковыми системами, браузерами и другими веб-службами. С ними роботы 🤖 и устройства ведут себя более ожидаемо.
Показать полный список мета-тегов
| Тип | Название | Значение |
|---|---|---|
| name | msapplication-TileColor | #006BAD |
| name | theme-color | #006BAD |
| name | format-detection | telephone=no |
| name | viewport | width=device-width, minimum-scale=1.0, maximum-scale=1.0, user-scalable=no, initial-scale=1.0 |
| name | yandex-verification | c307dca3a95babe9 |
| name | zen-verification | iqZEpJeBVWXUxTmUptIcjORuTQpZwBkdgmwnrmlojRjusrxsDRuegFSIldTQHUyh |
| name | robots | index, follow |
| name | keywords | Вопрос-ответ |
| name | description | Вопрос-ответ |
| property | og:type | website |
| property | og:title | Последние новости Беларуси: экономика, финансы, право и бизнес |
| property | og:description | Последние новости Беларуси: экономика, финансы и бизнес. Актуальная информация, экспертное мнение и консультации по налогообложению, бухучету и трудовому праву |
| property | og:url | https://neg.by/novosti/kategorija/vopros-otvet-3/ |
| property | og:locale | ru_RU |
| property | og:site_name | neg.by |
| property | og:image | https://neg.by/upload/og.png |
| property | twitter:image | https://neg.by/upload/og.png |
| property | vk:image | https://neg.by/upload/og.png |
Оптимизация Готовность: 70%
Структура
Ошибок нет
Семантические HTML-элементы страницы
?
Проверяет наличие основных структурных элементов: nav, header, footer, main. Корректная семантическая структура помогает поисковику понять архитектуру страницы.
Структура документа корректна (теги <html> и <body> присутствуют в единственном экземпляре).
Контент
Есть ошибки
Объём и качество текстового содержимого
?
Анализирует объём полезного текста на странице. Слишком мало — страница может считаться малополезной. Слишком много — ухудшается читаемость и восприятие.
Слова из title 1 встречаются в тексте редко. Добавьте в контент страницы слова из тега <title>!
Абзацев с текстом 46 достаточно.
Среднее число слов в абзаце 19 достаточно.
Кол-во знаков контента 23168 на странице оптимально.
Кол-во слов 2910 на странице оптимально.
Заголовки
Ошибок нет
Иерархия заголовков H1–H6
?
H1 должен быть один и содержать ключевой запрос. H2–H6 описывают подразделы. Пропуск уровней (H1 → H3) и несколько H1 — типичные ошибки, снижающие понятность страницы для поисковика.
На странице присутствуют заголовки <h1> 1. Это прекрасно.
На странице присутствуют заголовки <h2> 2. Это хорошо.
Тошнота
6,16
Насколько одно слово доминирует в тексте
?
Классическая тошнота = √(частота самого повторяющегося слова). Норма до 7–8: текст воспринимается естественно. Выше — поисковик может счесть страницу переспамленной.
Тошнота превышает норму 5. Измените текст страницы!
Академич. тошнота
9,62%
Насколько текст перенасыщен ключевыми словами
?
Академическая тошнота = (частота слова / общее количество слов) × 100%. Показывает долю конкретного слова в тексте. Норма 5–15%.
Академическая тошнота страницы в пределах нормы.
Семантическое ядро
20
Наиболее часто встречающиеся слова на странице
?
Топ слов по частоте использования. Показывает, какие слова доминируют в тексте с точки зрения поисковика.
Контент страницы содержит осмысленный текст и слова.
Показать список слов
| Слово | Кол-во | Частота |
|---|---|---|
| персональных | 38 | 1,31% |
| беларуси | 33 | 1,13% |
| данных | 32 | 1,10% |
| подписывайтесь | 30 | 1,03% |
| telegram‑канал | 30 | 1,03% |
| главное | 30 | 1,03% |
| экономике | 30 | 1,03% |
| раньше | 30 | 1,03% |
| новостях | 30 | 1,03% |
| telegramviber | 30 | 1,03% |
| вопрос-ответ | 27 | 0,93% |
| отпуск | 14 | 0,48% |
| консультации | 13 | 0,45% |
| работник | 13 | 0,45% |
| работе | 11 | 0,38% |
| оператора | 11 | 0,38% |
| оформить | 10 | 0,34% |
| обработки | 10 | 0,34% |
| субъект | 10 | 0,34% |
| согласия | 10 | 0,34% |
Индексация Готовность: 60%
Индексирование
Ошибок нет
Разрешено ли индексирование страницы
?
Проверяет, не закрыта ли страница от индексации через robots.txt, meta robots или X-Robots-Tag. Страница, закрытая от индексации, не появится в поисковой выдаче.
Анкоров на странице 170 оптимально. Поисковые роботы обязательно проиндексируют сайт.
Robots.txt
Найден корректный robots.txt
Файл управления сканированием сайта роботами
?
Robots.txt указывает поисковым роботам, какие страницы сканировать, а какие — нет. Ошибки в файле могут случайно закрыть важные разделы от индексации.
Robots.txt настроен корректно. Размер файла: 1291 байт. Загружен за: 0сек.
Проверяемая страница не запрещена в robots.txt.
Robots.txt доступен по постоянному адресу
Robots.txt содержит директиву Host, ведущую на Host: neg.by. Это, по сути, артефакт и применяется только в устаревших поисковых системах типа mail.ru.
Яндекс отменил эту директиву в 2018г. Google вообще не поддерживает ее.
Яндекс отменил эту директиву в 2018г. Google вообще не поддерживает ее.
Показать содержимое robots.txt
User-Agent: *
Disallow: */index.php
Disallow: /bitrix/
Disallow: /*show_include_exec_time=
Disallow: /*show_page_exec_time=
Disallow: /*show_sql_stat=
Disallow: /*bitrix_include_areas=
Disallow: /*clear_cache=
Disallow: /*clear_cache_session=
Disallow: /*ADD_TO_COMPARE_LIST
Disallow: /*ORDER_BY
Disallow: /*ORDER_ID
Disallow: /*PAGEN
Disallow: /local/templates/html/*.html
Disallow: /*?print=
Disallow: /*&print=
Disallow: /*print_course=
Disallow: /*?action=
Disallow: /*&action=
Disallow: /*register=
Disallow: /*forgot_password=
Disallow: /*change_password=
Disallow: /*login=
Disallow: /*logout=
Disallow: /*auth=
Disallow: /*backurl=
Disallow: /*back_url=
Disallow: /*BACKURL=
Disallow: /*BACK_URL=
Disallow: /*back_url_admin=
Disallow: /*?utm_source=
Disallow: /*?bxajaxid=
Disallow: /*&bxajaxid=
Disallow: /*?view_result=
Disallow: /*&view_result=
Disallow: /search/?
Disallow: /podpiska/light/?
Disallow: /arhiv/novosti?*
Disallow: /*?page=
Disallow: /*?uc_d=
Disallow: /?nw=
Disallow: /personal/
Disallow: /personal/favorites/
Disallow: /*?spush=
Disallow: /*?etext=
Disallow: /*?yprqee=
Disallow: /podpiska/light/?
Allow: /bitrix/components/
Allow: /bitrix/cache/
Allow: /bitrix/js/
Allow: /bitrix/templates/
Allow: /bitrix/panel/
Host: neg.by
Sitemap: https://neg.by/sitemap.xml
Sitemap
Кол-во: 1
XML-карта сайта для поисковиков
?
Sitemap.xml помогает поисковику быстрее находить и индексировать страницы. Особенно важен для крупных сайтов и новых страниц, на которые ещё нет входящих ссылок.
Robots.txt содержит карту сайта. Это прекрасно!
Robots.txt не содержит ошибок в карте сайта.
Показать карту сайта
| Url | Статус |
|---|---|
| https://neg.by/sitemap.xml |
|
Внутренние ссылки
Кол-во: 135
Ссылки на другие страницы своего сайта
?
Внутренние ссылки распределяют ссылочный вес между страницами и помогают поисковику обходить сайт. Пустые анкоры и ссылки на запрещённые robots.txt страницы — типичные ошибки.
Внутренних ссылок на странице 135 оптимально.
Внутренние ссылки не запрещены к индексации в robots.txt.
На странице присутствуют изображения 7.
Показать первые 100 внутренних ссылок
| Url | Анкор | Состояние |
|---|---|---|
| /novosti/kategorija/makroekonomika/ |
<span class="nav-item-name"> Экономика</span>
<span class="nav-toggle js-nav-toggle"></span>
|
|
| /novosti/kategorija/fakty-kommentarii/ |
<span class="nav-lvl2-item-name">Факты, комментарии</span>
|
|
| /novosti/kategorija/problemy-i-resheniya/ |
<span class="nav-lvl2-item-name">Проблемы и решения</span>
|
|
| /novosti/kategorija/finansy/ |
<span class="nav-lvl2-item-name">Финансы</span>
|
|
| /novosti/kategorija/kompanii-i-rynki/ |
<span class="nav-lvl2-item-name">Отрасли и рынки</span>
|
|
| /novosti/kategorija/meo/ |
<span class="nav-lvl2-item-name">Международные экономические отношения</span>
|
|
| /novosti/kategorija/itogi-0/ |
<span class="nav-lvl2-item-name">Итоги</span>
|
|
| /novosti/kategorija/statistika/ |
<span class="nav-lvl2-item-name">Статистика</span>
|
|
| /novosti/kategorija/ekologiya-i-biznes/ |
<span class="nav-lvl2-item-name">Экология</span>
|
|
| /novosti/kategorija/socium/ |
<span class="nav-lvl2-item-name">Социум</span>
|
|
| /novosti/kategorija/pravo/ |
<span class="nav-item-name"> Право</span>
<span class="nav-toggle js-nav-toggle"></span>
|
|
| /novosti/kategorija/novosti-zakonodatelstva/ |
<span class="nav-lvl2-item-name">Новости законодательства</span>
|
|
| /novosti/kategorija/proekty/ |
<span class="nav-lvl2-item-name">Проекты НПА</span>
|
|
| /novosti/kategorija/konsultacii-2/ |
<span class="nav-lvl2-item-name">Консультации</span>
|
|
| /novosti/kategorija/aktualnyy-kommentariy/ |
<span class="nav-lvl2-item-name">Актуальный комментарий</span>
|
|
| /novosti/kategorija/sudebnaya-praktika-1/ |
<span class="nav-lvl2-item-name">Судебная практика</span>
|
|
| /novosti/kategorija/obrazcy-dokumentov/ |
<span class="nav-lvl2-item-name">Образцы документов</span>
|
|
| /novosti/kategorija/nalogi-0/ |
<span class="nav-item-name"> Налоги</span>
<span class="nav-toggle js-nav-toggle"></span>
|
|
| /novosti/kategorija/obschie-voprosy/ |
<span class="nav-lvl2-item-name">Общие вопросы</span>
|
|
| /novosti/kategorija/pisma-mns/ |
<span class="nav-lvl2-item-name">Комментарии и письма МНС</span>
|
|
| /novosti/kategorija/nalogooblozhenie-yuridicheskih-lic/ |
<span class="nav-lvl2-item-name">Юридическим лицам</span>
|
|
| /novosti/kategorija/nalogooblozhenie-ip-i-fizlic/ |
<span class="nav-lvl2-item-name">ИП и физлицам</span>
|
|
| /novosti/kategorija/proverki/ |
<span class="nav-lvl2-item-name">Проверки</span>
|
|
| /novosti/kategorija/obrazcy-dokumentov-blanki/ |
<span class="nav-lvl2-item-name">Формы документов</span>
|
|
| /novosti/kategorija/buhgalterskij-uchet/ |
<span class="nav-item-name"> Бухучет</span>
<span class="nav-toggle js-nav-toggle"></span>
|
|
| /novosti/kategorija/aktualnoe/ |
<span class="nav-lvl2-item-name">Актуальное</span>
|
|
| /novosti/kategorija/byudzhetnym-organizaciyam/ |
<span class="nav-lvl2-item-name">Бюджетным организациям</span>
|
|
| /novosti/kategorija/msfo/ |
<span class="nav-lvl2-item-name">МСФО</span>
|
|
| /novosti/kategorija/konsultacii-0/ |
<span class="nav-lvl2-item-name">Консультации</span>
|
|
| /novosti/kategorija/audit/ |
<span class="nav-lvl2-item-name">Аудит</span>
|
|
| /novosti/kategorija/formy-blanki/ |
<span class="nav-lvl2-item-name">Образцы форм</span>
|
|
| /novosti/kategorija/trud/ |
<span class="nav-item-name"> Труд</span>
<span class="nav-toggle js-nav-toggle"></span>
|
|
| /novosti/kategorija/konsultacii-5/ |
<span class="nav-lvl2-item-name">Консультации</span>
|
|
| /novosti/kategorija/vopros-otvet-3/ |
<span class="nav-lvl2-item-name">Вопрос-ответ</span>
|
|
| /novosti/kategorija/fszn/ |
<span class="nav-lvl2-item-name">ФСЗН</span>
|
|
| /novosti/kategorija/kadry/ |
<span class="nav-lvl2-item-name">Кадры</span>
|
|
| /novosti/kategorija/algoritm-kadrovyh-dejstvij/ |
<span class="nav-lvl2-item-name">Алгоритм кадровых действий</span>
|
|
| /novosti/kategorija/byudzhetnye-organizacii/ |
<span class="nav-lvl2-item-name">Бюджетным организациям</span>
|
|
| /novosti/kategorija/formy-dokumentov/ |
<span class="nav-lvl2-item-name">Образцы документов</span>
|
|
| /archive/biznes-analitika/ |
<span class="nav-item-name"> Бизнес-аналитика</span>
|
|
| /novosti/kategorija/konsultacii/ |
<span class="nav-item-name"> События</span>
<span class="nav-toggle js-nav-toggle"></span>
|
|
| /novosti/kategorija/novosti-kompanij/ |
<span class="nav-lvl2-item-name">Новости компаний</span>
|
|
| /novosti/kategorija/novosti-eg/ |
<span class="nav-lvl2-item-name">Новости ЭГ</span>
|
|
| /novosti/kategorija/biznes-kalendar/ |
<span class="nav-lvl2-item-name">Мероприятия</span>
|
|
| /archive/news/ |
<span class="nav-item-name"> Все статьи</span>
|
|
| /advertisers/ |
<span class="nav-item-name"> Рекламодателям</span>
|
|
| /converter/ |
Конвертер валют
|
|
| /kursi/ |
Валюта
|
|
| / |
<span>Главная</span>
<meta itemprop="position" content="0">
|
|
| /novosti/kategorija/trud/ |
<span>Труд</span>
|
|
| /novosti/kategorija/vopros-otvet-3/ |
Вопрос-ответ
|
|
| /novosti/otkrytj/rabotnik-regulyarno-otprashivaetsya-kak-pravilno-oformit-otsutstvie-na-rabote/ |
<span class="news-card__date">18.08.2026</span>
<span class="news-card__content">
<span class="news-card__title">
<span class="content-type content-type--lock"></span>
<span>Работник регулярно отпрашивается: как правильно оформить отсутствие на работе</span>
</span>
<span class="news-card__text">
<span>
Ситуация. Работник регулярно обращается к непосредственному начальнику с просьбой освободить его от работы на 3 часа в день по личным вопросам. Руководитель организации распорядился оформлять отсутствие на работе документально.
Подписывайтесь на Telegram‑канал и Viber. Главное об экономике Беларуси — раньше, чем в новостях
TelegramViber
</span>
</span>
</span>
|
|
| /novosti/kategorija/vopros-otvet-3/ |
Вопрос-ответ
|
|
| /novosti/otkrytj/rabotnika-ekstrenno-vyzvali-dlya-vypolneniya-donorskoy-funktsii-deystviya-nanimatelya-i-donora/ |
<span class="news-card__date">04.08.2026</span>
<span class="news-card__content">
<span class="news-card__title">
<span class="content-type content-type--lock"></span>
<span>Работника экстренно вызвали для выполнения донорской функции: действия нанимателя и донора</span>
</span>
<span class="news-card__text">
<span>
Отвечаем на практические вопросы, часто возникающие у компаний-нанимателей в ситуации, когда сотрудника-донора экстренно вызывают для выполнения донорской функции.
Подписывайтесь на Telegram‑канал и Viber. Главное об экономике Беларуси — раньше, чем в новостях
TelegramViber
</span>
</span>
</span>
|
|
| /novosti/kategorija/vopros-otvet-3/ |
Вопрос-ответ
|
|
| /novosti/kategorija/vopros-otvet-3/ |
Вопрос-ответ
|
|
| /novosti/otkrytj/rabotnik-s-invalidnostyu-sovershil-progul-mozhno-li-umenshit-otpusk/ |
<span class="news-card__date">21.07.2026</span>
<span class="news-card__content">
<span class="news-card__title">
<span class="content-type content-type--lock"></span>
<span>Работник с инвалидностью совершил прогул: можно ли уменьшить отпуск</span>
</span>
<span class="news-card__text">
<span>
Ситуация. На предприятии работает инвалид III группы, трудовой отпуск у него 30 календарных дней. Работник совершил длительный прогул.
Можно ли сократить ему трудовой отпуск до 24 дней?
Подписывайтесь на Telegram‑канал и Viber. Главное об экономике Беларуси — раньше, чем в новостях
TelegramViber
</span>
</span>
</span>
|
|
| /novosti/kategorija/vopros-otvet-3/ |
Вопрос-ответ
|
|
| /novosti/otkrytj/nanyali-na-letnyuyu-podrabotku-podrostkov-kak-im-platit-i-skolko-mozhno-vernut-iz-byudzheta/ |
<span class="news-card__date">21.07.2026</span>
<span class="news-card__content">
<span class="news-card__title">
<span class="content-type content-type--lock"></span>
<span>Наняли на летнюю подработку подростков: как им платить и сколько можно вернуть из бюджета</span>
</span>
<span class="news-card__text">
<span>
В июле – августе, в разгар отпускного сезона, организации особенно охотно нанимают несовершеннолетних работников на период отсутствия основных сотрудников. Отвечаем на два популярных вопроса, связанных с оплатой труда подростков.
Подписывайтесь на Telegram‑канал и Viber. Главное об экономике Беларуси — раньше, чем в новостях
TelegramViber
</span>
</span>
</span>
|
|
| /novosti/kategorija/vopros-otvet-3/ |
Вопрос-ответ
|
|
| /novosti/otkrytj/prodlenie-kontrakta-trebovaniya-k-predlozheniyu-nanimatelya-i-srok-dlya-otveta-rabotnika/ |
<span class="news-card__date">14.07.2026</span>
<span class="news-card__content">
<span class="news-card__title">
<span class="content-type content-type--lock"></span>
<span>Продление контракта: требования к предложению нанимателя и срок для ответа работника</span>
</span>
<span class="news-card__text">
<span>
На примере конкретной ситуации разберем, когда работник обязан дать ответ нанимателю по поводу продления контракта и обязан ли наниматель продлевать контракт на максимальный срок.
Подписывайтесь на Telegram‑канал и Viber. Главное об экономике Беларуси — раньше, чем в новостях
TelegramViber
</span>
</span>
</span>
|
|
| /novosti/kategorija/vopros-otvet-3/ |
Вопрос-ответ
|
|
| /novosti/kategorija/vopros-otvet-3/ |
Вопрос-ответ
|
|
| /novosti/kategorija/vopros-otvet-3/ |
Вопрос-ответ
|
|
| /novosti/otkrytj/privlechenie-k-rabote-voditelya-v-prazdnichnyy-den-3-iyulya/ |
<span class="news-card__date">23.06.2026</span>
<span class="news-card__content">
<span class="news-card__title">
<span class="content-type content-type--lock"></span>
<span>Привлечение к работе водителя в праздничный день 3 июля</span>
</span>
<span class="news-card__text">
<span>
Можно ли привлечь водителя служебного микроавтобуса компании к работе в выходной день для доставки других сотрудников на общегородское массовое мероприятие по случаю празднования Дня Независимости?
Подписывайтесь на Telegram‑канал и Viber. Главное об экономике Беларуси — раньше, чем в новостях
TelegramViber
</span>
</span>
</span>
|
|
| /novosti/kategorija/vopros-otvet-3/ |
Вопрос-ответ
|
|
| /novosti/otkrytj/sozdanie-vremennogo-otdela-pod-konkretnyy-proekt-razresheno-ili-net/ |
<span class="news-card__date">23.06.2026</span>
<span class="news-card__content">
<span class="news-card__title">
<span class="content-type content-type--lock"></span>
<span>Создание временного отдела под конкретный проект: разрешено или нет</span>
</span>
<span class="news-card__text">
<span>
Можно ли в частной компании временно, на полтора года, создать структурное подразделение (отдел) под реализацию конкретного проекта?
Подписывайтесь на Telegram‑канал и Viber. Главное об экономике Беларуси — раньше, чем в новостях
TelegramViber
</span>
</span>
</span>
|
|
| /novosti/kategorija/vopros-otvet-3/ |
Вопрос-ответ
|
|
| /novosti/otkrytj/otgul-za-uchastie-v-massovykh-meropriyatiyakh-k-3-iyulya-polagaetsya-li-po-zakonu/ |
<span class="news-card__date">23.06.2026</span>
<span class="news-card__content">
<span class="news-card__title">
<span class="content-type content-type--lock"></span>
<span>Отгул за участие в массовых мероприятиях к 3 июля: полагается ли по закону</span>
</span>
<span class="news-card__text">
<span>
Организациям-нанимателям и их работникам важно понимать разницу между привлечением к работе в праздничный день и участием сотрудников в приуроченных к государственному празднику мероприятиях.
Подписывайтесь на Telegram‑канал и Viber. Главное об экономике Беларуси — раньше, чем в новостях
TelegramViber
</span>
</span>
</span>
|
|
| /novosti/kategorija/vopros-otvet-3/ |
Вопрос-ответ
|
|
| /novosti/otkrytj/otpusk-ne-po-grafiku-srok-vyplaty-otpusknykh/ |
<span class="news-card__date">16.06.2026</span>
<span class="news-card__content">
<span class="news-card__title">
<span class="content-type content-type--lock"></span>
<span>Отпуск не по графику: срок выплаты отпускных</span>
</span>
<span class="news-card__text">
<span>
Разбираем, как компании-нанимателю обезопасить себя, если работник срочно просится в отпуск и невозможно выплатить отпускные до начала времени отдыха.
Подписывайтесь на Telegram‑канал и Viber. Главное об экономике Беларуси — раньше, чем в новостях
TelegramViber
</span>
</span>
</span>
|
|
| /novosti/kategorija/vopros-otvet-3/ |
Вопрос-ответ
|
|
| /novosti/otkrytj/novyy-rabotnik-obuchaetsya-s-pervogo-dnya-raboty-kakie-vyplaty-emu-polozheny/ |
<span class="news-card__date">16.06.2026</span>
<span class="news-card__content">
<span class="news-card__title">
<span class="content-type content-type--lock"></span>
<span>Новый работник обучается с первого дня работы: какие выплаты ему положены</span>
</span>
<span class="news-card__text">
<span>
Как предприятию-нанимателю правильно оплатить труд рабочего, проходящего обучение с первого дня трудоустройства?
</span>
</span>
</span>
|
|
| /novosti/kategorija/vopros-otvet-3/ |
Вопрос-ответ
|
|
| /novosti/otkrytj/donor-sdal-krov-v-otpuske-est-li-pravo-na-drugoy-den-otdykha/ |
<span class="news-card__date">16.06.2026</span>
<span class="news-card__content">
<span class="news-card__title">
<span class="content-type content-type--lock"></span>
<span>Донор сдал кровь в отпуске: есть ли право на другой день отдыха</span>
</span>
<span class="news-card__text">
<span>
Ситуация. Работник, находясь в мае 2026 года в отпуске, сдавал кровь как донор.
Может ли он вместо потраченного на донацию дня получить дополнительный выходной в июне 2026 года?
Подписывайтесь на Telegram‑канал и Viber. Главное об экономике Беларуси — раньше, чем в новостях
TelegramViber
</span>
</span>
</span>
|
|
| /novosti/kategorija/vopros-otvet-3/ |
Вопрос-ответ
|
|
| /novosti/otkrytj/kak-ne-poteryat-otpusk-pri-perevode-k-drugomu-nanimatelyu/ |
<span class="news-card__date">16.06.2026</span>
<span class="news-card__content">
<span class="news-card__title">
<span class="content-type content-type--lock"></span>
<span>Как не потерять отпуск при переводе к другому нанимателю</span>
</span>
<span class="news-card__text">
<span>
При переводе к другому нанимателю работники нередко предпочитают использовать полагающийся им на прежней работе отпуск. Поясним, что нужно сделать для реализации такого права работника.
Подписывайтесь на Telegram‑канал и Viber. Главное об экономике Беларуси — раньше, чем в новостях
TelegramViber
</span>
</span>
</span>
|
|
| /novosti/kategorija/vopros-otvet-3/ |
Вопрос-ответ
|
|
| /novosti/kategorija/vopros-otvet-3/ |
Вопрос-ответ
|
|
| /novosti/otkrytj/rabotnik-yavlyaetsya-studentom-chem-chrevat-otkaz-v-predostavlenii-emu-trudovogo-otpuska/ |
<span class="news-card__date">09.06.2026</span>
<span class="news-card__content">
<span class="news-card__title">
<span class="content-type content-type--lock"></span>
<span>Работник является студентом: чем чреват отказ в предоставлении ему трудового отпуска</span>
</span>
<span class="news-card__text">
<span>
Обязан ли наниматель предоставить трудовой отпуск работнику, получающему образование, до истечения 6 месяцев работы у нанимателя?
Подписывайтесь на Telegram‑канал и Viber. Главное об экономике Беларуси — раньше, чем в новостях
TelegramViber
</span>
</span>
</span>
|
|
| /novosti/kategorija/vopros-otvet-3/ |
Вопрос-ответ
|
|
| /novosti/kategorija/vopros-otvet-3/ |
Вопрос-ответ
|
|
| /novosti/otkrytj/otpusk-po-uvazhitelnoy-prichine-kogda-rabotniku-gosorgana-sokhranyaetsya-sredniy-zarabotok/ |
<span class="news-card__date">02.06.2026</span>
<span class="news-card__content">
<span class="news-card__title">
<span class="content-type content-type--lock"></span>
<span>Отпуск по уважительной причине: когда работнику госоргана сохраняется средний заработок</span>
</span>
<span class="news-card__text">
<span>
Государственные органы вправе предоставлять работникам до 3 календарных дней отпуска с сохранением среднего заработка в связи с рождением ребенка, вступлением в брак, смертью близких родственников и по другим уважительным причинам. Однако такая гарантия должна быть закреплена в локальных правовых актах, а выплата производится в пределах средств, предусмотренных на оплату труда.
</span>
</span>
</span>
|
|
| /novosti/kategorija/vopros-otvet-3/ |
Вопрос-ответ
|
|
| /novosti/otkrytj/trudovye-dogovory-s-inostrannymi-voditelyami-mozhno-li-zaklyuchit-kontrakt/ |
<span class="news-card__date">02.06.2026</span>
<span class="news-card__content">
<span class="news-card__title">
<span class="content-type content-type--lock"></span>
<span>Трудовые договоры с иностранными водителями: можно ли заключить контракт</span>
</span>
<span class="news-card__text">
<span>
Анализируем, вправе ли наниматель оформить трудовые отношения с иностранным гражданином, работающим в организации по профессии, включенной в перечень разрешенных для трудоустройства иностранцев без получения специального разрешения, путем заключения контракта вместо срочного трудового договора.
</span>
</span>
</span>
|
|
| /archive/pdf/ |
<span class="side-subscribe__text">Архив PDF номеров Экономической газеты</span>
|
|
| /rss/ |
<svg width="32" height="32" viewbox="0 0 32 32" fill="none" xmlns="http://www.w3.org/2000/svg">
<path fill-rule="evenodd" clip-rule="evenodd" d="M3 0C1.34314 0 0 1.34315 0 3V29C0 30.6569 1.34314 32 3 32H29C30.6569 32 32 30.6569 32 29V3C32 1.34315 30.6569 0 29 0H3ZM19.8994 11.1833C21.7765 12.9333 23.3016 15.15 24.3575 17.4833C25.4134 19.9333 26 22.3833 26 24.8333C26 25.0667 26 25.3 25.7654 25.5333C25.5307 25.7667 25.2961 25.8833 25.0614 25.8833H22.9497C22.6712 25.8833 22.5396 25.8103 22.3806 25.722L22.3312 25.6947C22.3042 25.68 22.276 25.665 22.2458 25.65C22.1285 25.5333 22.0111 25.3 22.0111 25.0667C21.8938 22.9667 21.4246 20.8667 20.486 19C19.5475 17.0167 18.3743 15.3833 16.9665 13.9833C15.5587 12.4667 13.7989 11.4167 11.9218 10.4833C10.0447 9.55 7.93298 9.08333 5.82123 8.96666C5.58661 8.96666 5.35196 8.96666 5.23465 8.73333C5.11734 8.5 5 8.26667 5 8.03334V5.93333C5 5.7 5.11734 5.46666 5.35199 5.23333C5.58661 5.11666 5.82126 5 6.05591 5C8.6369 5.11667 11.2179 5.7 13.5643 6.75C15.9106 7.91666 18.0223 9.31667 19.8994 11.1833ZM14.6201 16.55C13.4469 15.3833 12.1564 14.5667 10.7486 13.8667C9.34079 13.1667 7.81564 12.8167 6.17319 12.7H6.05591C5.82126 12.7 5.58661 12.8167 5.35199 12.9333C5.11734 13.1667 5 13.4 5 13.6333V15.6167C5 15.85 5.11734 16.0833 5.23465 16.2C5.31696 16.3637 5.457 16.4125 5.61426 16.4674C5.68115 16.4907 5.75119 16.5152 5.82123 16.55C8.1676 16.7833 10.0447 17.7167 11.6872 19.35C13.3296 20.9833 14.2682 22.9667 14.5028 25.1833C14.5028 25.4167 14.6201 25.65 14.8548 25.7667C14.9034 25.7909 14.947 25.8151 14.9887 25.8382L14.9895 25.8387C15.1486 25.927 15.2802 26 15.5587 26H17.5531C17.7877 26 18.0223 25.8833 18.257 25.65C18.4916 25.4167 18.4916 25.1833 18.4916 24.95C18.3743 23.3167 17.905 21.8 17.3184 20.4C16.6145 18.8833 15.676 17.6 14.6201 16.55ZM7.93295 20.2833C7.11172 20.2833 6.40784 20.5167 5.93857 21.1C5.35199 21.6833 5.11734 22.3833 5.11734 23.0833C5.11734 23.9 5.35199 24.6 5.93857 25.0667C6.52515 25.65 7.22903 25.8833 7.93295 25.8833C8.75418 25.8833 9.4581 25.65 9.92737 25.0667C10.514 24.4833 10.7486 23.7833 10.7486 23.0833C10.7486 22.2667 10.514 21.5667 9.92737 21.1C9.4581 20.5167 8.75418 20.2833 7.93295 20.2833Z" fill="#281F26"></path>
</svg>
|
|
| /novosti/otkrytj/privlechenie-k-rabote-voditelya-v-prazdnichnyy-den-3-iyulya/ |
<span class="solutions-card__title">Привлечение к работе водителя в праздничный день 3 июля</span>
|
|
| /novosti/otkrytj/raboty-na-vysote-deystviya-organizatsiy-v-svyazi-s-izmeneniem-pravil-okhrany-truda/ |
<span class="solutions-card__title">Работы на высоте: действия организаций в связи с изменением Правил охраны труда</span>
|
|
| /novosti/otkrytj/kak-rasschitat-nadbavku-za-stazh-raboty-v-organizatsii/ |
<span class="solutions-card__title">Как рассчитать надбавку за стаж работы в организации</span>
|
|
| /novosti/otkrytj/kak-uvolit-rabotnika-esli-on-ne-vykhodit-na-svyaz/ |
<span class="solutions-card__title">Как уволить работника, если он не выходит на связь</span>
|
|
| /novosti/otkrytj/rezhim-truda-i-otdykha-pri-kombinirovannoy-distantsionnoy-rabote/ |
<span class="solutions-card__title">Режим труда и отдыха при комбинированной дистанционной работе</span>
|
|
| /novosti/otkrytj/izmenenie-minimalnogo-sroka-kontrakta-po-prichine-nalichiya-rebenka-do-5-let/ |
<span class="solutions-card__title">Изменение минимального срока контракта по причине наличия ребенка до 5 лет</span>
|
|
| /novosti/otkrytj/mozhno-li-rabotat-glavnym-bukhgalterom-v-dvukh-organizatsiyakh/ |
<span class="solutions-card__title">Можно ли работать главным бухгалтером в двух организациях</span>
|
|
| /novosti/otkrytj/mozhno-li-zaklyuchat-s-ip-dogovory-subpodryada-posle-priema-ego-na-rabotu/ |
<span class="solutions-card__title">Можно ли заключать с ИП договоры субподряда после приема его на работу</span>
|
|
| /novosti/otkrytj/mozhno-li-zapretit-rabotat-po-sovmestitelstvu-u-konkurentov/ |
<span class="solutions-card__title">Можно ли запретить работать по совместительству у конкурентов</span>
|
|
| /novosti/kategorija/vopros-otvet-3/ |
Вопрос-ответ
|
|
| /novosti/otkrytj/rabotnik-regulyarno-otprashivaetsya-kak-pravilno-oformit-otsutstvie-na-rabote/ |
<span class="news-card__date">18.08.2026</span>
<span class="news-card__content">
<span class="news-card__title">
<span>Работник регулярно отпрашивается: как правильно оформить отсутствие на работе</span>
</span>
<span class="news-card__text">
<span>
Ситуация. Работник регулярно обращается к непосредственному начальнику с просьбой освободить его от работы на 3 часа в день по личным вопросам. Руководитель организации распорядился оформлять отсутствие на работе документально.
Подписывайтесь на Telegram‑канал и Viber. Главное об экономике Беларуси — раньше, чем в новостях
TelegramViber
</span>
</span>
</span>
|
|
| /novosti/kategorija/konsultacii-5/ |
Консультации
|
|
| /novosti/otkrytj/rabotniku-dvazhdy-nachislili-otpusknye-kak-i-s-kogo-iz-sotrudnikov-vzyskat-pereplatu/ |
<span class="news-card__date">18.08.2026</span>
<span class="news-card__content">
<span class="news-card__title">
<span>Работнику дважды начислили отпускные: как и с кого из сотрудников взыскать переплату</span>
</span>
<span class="news-card__text">
<span>
Ошибки при выплате отпускных не редкость, особенно на пике отпускного сезона. Разберем, как компания-наниматель может вернуть себе излишне выплаченную сумму, если работнику дважды, в разные даты, начислили отпускные.
Подписывайтесь на Telegram‑канал и Viber. Главное об экономике Беларуси — раньше, чем в новостях
TelegramViber
</span>
</span>
</span>
|
|
Внешние ссылки
Кол-во: 12
Ссылки на сторонние сайты
?
Исходящие внешние ссылки передают часть ссылочного веса на чужие сайты. Ссылки на авторитетные ресурсы безопасны; ссылки на мусорные сайты могут навредить репутации страницы.
Внешних ссылок на странице 12 слишком много. Спрячьте лишние ссылки в тег noindex или атрибут rel='nofollow'!
На странице присутствуют ссылки на субдомены 4.
Показать внешние ссылки
| Url | Анкор |
|---|---|
| youtube.com |
<svg class="icon" style="width: 32px; height: 32px;">
<use xlink:href="/local/templates/html/images/sprite.svg#social-youtube"></use>
</svg>
|
| vk.com |
<svg class="icon" style="width: 32px; height: 32px;">
<use xlink:href="/local/templates/html/images/sprite.svg#social-vk"></use>
</svg>
|
| facebook.com |
<svg class="icon" style="width: 32px; height: 32px;">
<use xlink:href="/local/templates/html/images/sprite.svg#social-facebook"></use>
</svg>
|
| t.me |
<svg class="icon" style="width: 32px; height: 32px;">
<use xlink:href="/local/templates/html/images/sprite.svg#social-tg"></use>
</svg>
|
| instagram.com |
<svg class="icon" style="width: 32px; height: 32px;">
<use xlink:href="/local/templates/html/images/sprite.svg#social-instagram"></use>
</svg>
|
| invite.viber.com |
<svg class="icon" style="width: 32px; height: 32px;">
<use xlink:href="/local/templates/html/images/sprite.svg#social-viber"></use>
</svg>
|
| youtube.com |
<svg class="icon" style="width: 32px; height: 32px;">
<use xlink:href="/local/templates/html/images/sprite.svg#social-youtube"></use>
</svg>
|
| vk.com |
<svg class="icon" style="width: 32px; height: 32px;">
<use xlink:href="/local/templates/html/images/sprite.svg#social-vk"></use>
</svg>
|
| facebook.com |
<svg class="icon" style="width: 32px; height: 32px;">
<use xlink:href="/local/templates/html/images/sprite.svg#social-facebook"></use>
</svg>
|
| t.me |
<svg class="icon" style="width: 32px; height: 32px;">
<use xlink:href="/local/templates/html/images/sprite.svg#social-tg"></use>
</svg>
|
| instagram.com |
<svg class="icon" style="width: 32px; height: 32px;">
<use xlink:href="/local/templates/html/images/sprite.svg#social-instagram"></use>
</svg>
|
| invite.viber.com |
<svg class="icon" style="width: 32px; height: 32px;">
<use xlink:href="/local/templates/html/images/sprite.svg#social-viber"></use>
</svg>
|
Конкуренты Готовность: 12%
Конкуренты в Яндексе
Найдены конкуренты: 30
Топ сайтов-конкурентов в Яндексе
?
Сайты, чаще всего появляющиеся в ТОПе Яндекса по запросам из семантического ядра этой страницы.
Конкурентов в ТОП-10 Яндекса не нашлось.
У вас есть конкуренты, которые дышат вам в спину в ТОП-10 в Яндексе. Вы занимаете лишь 11%.
Показать конкурентов в Яндексе
| Url | % в ТОПе |
|---|---|
| neg.by | 11,11% |
| hutkigrosh.by | 7,41% |
| ipay.by | 7,41% |
| raschet.by | 7,41% |
| webpay.by | 5,56% |
| express-pay.by | 3,70% |
| gamemc.by | 3,70% |
| hb.by | 3,70% |
| medium.com | 3,70% |
| myfin.by | 3,70% |
| newgrodno.by | 3,70% |
| www.belarus.kp.ru | 3,70% |
Конкуренты в Google
Найдены конкуренты: 13
Топ сайтов-конкурентов в Google
?
Сайты, чаще всего появляющиеся в ТОПе Google по запросам из семантического ядра этой страницы.
У вас есть конкуренты, которые опережают вас в ТОП-10 Google на 11%.
У вас есть конкуренты, которые догоняют вас в ТОП-10 Google. Ваш % от ТОП'а составляет 11.
Показать конкурентов в Google
| Url | % в ТОПе |
|---|---|
| geely-moscow.ru | 11,11% |
| neg.by | 11,11% |
| www.banki.ru | 11,11% |
| www.sravni.ru | 11,11% |
ЗоЗПП: права потребителей Готовность: 100%
Нарушения
Не выявлены
Признаков дистанционной продажи товаров (интернет-магазина) не обнаружено — требования ЗоЗПП о раскрытии информации продавца к сайту не применяются. Нарушений нет.
ФЗ-149: рекомендательные технологии Готовность: 100%
Нарушения
Не выявлены
Рекомендательные блоки («с этим покупают», «похожие товары» и т.п.) на сайте не обнаружены — требования ст. 10.7 ФЗ-149 к сайту не применяются. Нарушений нет.
ФЗ-38: реклама Готовность: 100%
Нарушения
Не выявлены
Рекламных тематик с обязательными оговорками (медицина, БАД, кредиты и займы, новостройки) на сайте не обнаружено. Нарушений нет.
ФЗ-436: защита детей Готовность: 0%
Возрастная маркировка
Нарушение
Знак возрастной категории (0+, 6+, 12+, 16+ или 18+)
?
Ст. 11–12 ФЗ-436: информационная продукция (новости, видео, книги, игры, курсы) должна сопровождаться знаком возрастной категории. Разместите знак на видном месте — обычно в шапке или подвале сайта.
Информационная продукция без возрастной маркировки (ст. 11 ФЗ-436)
Вердикт
Страница https://neg.by/novosti/kategorija/vopros-otvet-3/ готова к продвижению на 57%. Чтобы еще улучшить страницу и попасть на первые места поисковой выдачи необходимо:
Исправьте ошибки в мета-тегах.
Исправьте ошибки индексации.
Поделитесь с друзьями: