Анализ страницы https://orgpsyjournal.hse.ru/article/view/38924
Основное Готовность: 75%
Домен
orgpsyjournal.hse.ru
Состояние доменного имени
?
Проверяем корректность доменного имени и наличие технических проблем на уровне домена.
Используйте для продвижения только домен второго уровня.
Длина домена велика. Но если вы продвигаете запрос, входящий в название домена, то это хорошо.
В нашей базе нет данных по данному домену
Ответ сервера
200 Успешный ответ
HTTP-код ответа и цепочка редиректов
?
Код 200 — страница доступна. Коды 3xx — редиректы (цепочки замедляют загрузку и размывают ссылочный вес). Коды 4xx/5xx — ошибки, поисковик не сможет проиндексировать страницу.
Сервер настроен корректно.
Безопасность
Сайт безопасен
Использование HTTPS и SSL-сертификат
?
HTTPS — обязательный стандарт. Google и Яндекс отдают предпочтение защищённым сайтам. Отсутствие SSL или просроченный сертификат ведут к предупреждениям в браузере и снижению позиций.
Не настроен HSTS (Strict-Transport-Security) — рекомендуется включить.
На сайте работает защищенный протокол ssl и сайт открывается по https.
Ssl-сертификат действителен до 13.02.2027 2:59:59.
Поздравляем! Сайт не содержится в реестре РКН.
Кодировка
utf-8
Кодировка символов страницы
?
Стандарт — UTF-8. Неправильная кодировка вызывает нечитаемые символы и мешает поисковику корректно распознать текст страницы.
Указана кодировка на странице utf-8.
Язык
en-US
Атрибут lang в HTML-теге
?
Атрибут lang (<html lang="ru">) сообщает поисковикам и браузерам, на каком языке написана страница. Помогает при ранжировании в региональном поиске.
Язык документа указан явно: en-US.
Скорость загрузки
~0,30сек
Время отклика сервера (TTFB)
?
Time To First Byte — время до получения первого байта от сервера. Норма до 200 мс. Медленный отклик ухудшает пользовательский опыт и ранжирование: Яндекс и Google учитывают скорость страниц.
Скорость загрузки сайта 0,30сек оптимальна.
Объем документа
50Кб
Размер HTML-кода страницы
?
Слишком большой HTML замедляет парсинг браузером и сканирование поисковым роботом. Рекомендуется не более 200 Кб.
Объем html-документа 50Кб оптимален.
Структура html-документа корректна.
Ресурсы
Ресурсы: 13
Внешние ресурсы страницы (CSS, JS, изображения)
?
Количество и тип подключённых ресурсов влияют на скорость загрузки. Большое число запросов увеличивает время рендеринга страницы.
Кол-во файлов ресурсов 13 много для одной страницы. Приемлемо до 10. Проведите оптимизацию файлов ресурсов!
Показать полный список ресурсов
| Тип | Название | Значение |
|---|---|---|
| stylesheet | text/css | https://orgpsyjournal.hse.ru/$$$call$$$/page/page/css?name=stylesheet |
| stylesheet | text/css | //fonts.googleapis.com/css?family=Noto+Sans:400,400italic,700,700italic |
| stylesheet | text/css | https://cdnjs.cloudflare.com/ajax/libs/font-awesome/4.7.0/css/font-awesome.css |
| js | text/javascript | //ajax.googleapis.com/ajax/libs/jquery/3.3.1/jquery.min.js |
| js | text/javascript | //ajax.googleapis.com/ajax/libs/jqueryui/1.12.0/jquery-ui.min.js |
| js | text/javascript | https://orgpsyjournal.hse.ru/lib/pkp/js/lib/jquery/plugins/jquery.tag-it.js |
| js | text/javascript | https://orgpsyjournal.hse.ru/plugins/themes/default/js/lib/popper/popper.js |
| js | text/javascript | https://orgpsyjournal.hse.ru/plugins/themes/default/js/lib/bootstrap/util.js |
| js | text/javascript | https://orgpsyjournal.hse.ru/plugins/themes/default/js/lib/bootstrap/dropdown.js |
| js | text/javascript | https://orgpsyjournal.hse.ru/plugins/themes/default/js/main.js |
| js | text/javascript | https://orgpsyjournal.hse.ru/plugins/generic/citationStyleLanguage/js/articleCitation.js |
| js | text/javascript | https://cdnjs.cloudflare.com/ajax/libs/Chart.js/2.0.1/Chart.js |
| js | text/javascript | https://orgpsyjournal.hse.ru/plugins/generic/usageStats/js/UsageStatsFrontendHandler.js |
Серверные заголовки
Кол-во: 8
HTTP-заголовки ответа сервера
?
Заголовки сервера передают браузеру и поисковику служебную информацию: кеширование, безопасность (CSP, HSTS), сжатие (gzip). Правильная настройка ускоряет загрузку и повышает защищённость.
Найдены серверные заголовки 8шт. Подробнее про серверные заголовки.
Показать полный список серверных заголовков
| Ключ | Значение |
|---|---|
| Server | nginx |
| Date | Thu, 20 Aug 2026 23:27:02 GMT |
| Transfer-Encoding | chunked |
| Connection | keep-alive |
| Set-Cookie | OJSSID=fl3g9kk5peqm38ko5t5pgmct0n; path=/; domain=orgpsyjournal.hse.ru |
| Cache-Control | no-store |
| Vary | Accept-Encoding |
| X-VHOST | 0 |
CMS
PrestaShop
Система управления сайтом (движок)
?
CMS — это движок, на котором работает сайт (WordPress, 1C-Bitrix, Tilda и др.). Знание CMS помогает понять возможности SEO-оптимизации и подобрать подходящие инструменты. «Не определена» — вероятно, самописный сайт или нестандартная сборка.
Сайт работает на CMS PrestaShop.
Веб-сервер
nginx
Программное обеспечение сервера
?
Веб-сервер — это ПО, которое отдаёт страницы посетителям (nginx, Apache, IIS, LiteSpeed и др.). Определяется по серверным заголовкам ответа (Server, X-Powered-By и т.п.). «Не определён» — сервер намеренно скрывает эти заголовки, это нормальная практика безопасности.
Сайт работает на веб-сервере nginx.
Мета-теги Готовность: 32%
Title
Leadership skills and positive behavioral drivers: A systematic review of the last decade
| Organizational psychology
Заголовок страницы в браузере и поисковой выдаче
?
Title — главный SEO-заголовок страницы. Влияет на CTR в поиске и ранжирование. Оптимальная длина: 50–70 символов. Ключевые слова — ближе к началу.
Необходимо уменьшить число символов в title (текущее значение: 131, оптимально: от 40 до 45)
Дублей словоформ в title не найдено.
Description
Описание страницы в поисковой выдаче (сниппет)
?
Meta Description — текст под заголовком в выдаче. Напрямую на позиции не влияет, но влияет на CTR. Оптимальная длина: 120–160 символов.
Установите мета-тег description!
Keywords
Список ключевых слов страницы (устаревший тег)
?
Meta Keywords не учитывается Яндексом и Google для ранжирования с 2009–2012 годов. Заполнение не обязательно, но не вредит. Конкурент может использовать содержимое для анализа.
Установите мета-тег keywords!
Канонический Url
Указывает поисковику основную версию страницы
?
Canonical (rel=canonical) предотвращает проблему дублей страниц. Должен точно совпадать с URL проверяемой страницы. Неправильный canonical может передать ссылочный вес на другую страницу.
Рекомендуем прописать канонический Url.
Robots
Ошибок нет
Директивы для поисковых роботов на уровне страницы
?
Meta Robots управляет индексацией конкретной страницы: index/noindex — индексировать ли, follow/nofollow — следовать ли по ссылкам. Noindex полностью исключает страницу из поиска.
Meta-тег robots не указан. Страница свободна для индексации.
Адаптивность
width=device-width, initial-scale=1.0
Настройка масштабирования на мобильных устройствах
?
Тег viewport (<meta name="viewport">) сообщает браузеру, как масштабировать страницу на мобильных. Стандарт: width=device-width, initial-scale=1. Отсутствие — признак отсутствия мобильной версии.
Meta-тег viewport со значением-константой width=device-width задаёт ширину страницы в соответствии с размером экрана.
Meta-тег viewport со значением initial-scale=1.0 определяет масштаб 1:1, т.е. «не масштабировать».
Разметка OpenGraph
Не найдено
Мета-теги для красивых превью в соцсетях
?
OpenGraph (og:title, og:description, og:image) управляет тем, как страница выглядит при репосте в социальных сетях и мессенджерах. Отсутствие OG-тегов — невзрачный превью при шеринге.
Разметка OpenGraph не задана. Страница не оптимизирована под социальные сети. Мета-теги с разметкой Og помогают социальным роботам лучше структурировать Ваш сайт.
Все мета-теги
Кол-во: 59
Полный список мета-тегов страницы
?
Таблица всех meta-тегов, включая нестандартные. Позволяет найти опечатки, дубли и лишние теги.
Найдены мета-теги 59шт. Мета-теги не видимы для человека и предназначены для обмена информацией между веб-страницей и поисковыми системами, браузерами и другими веб-службами. С ними роботы 🤖 и устройства ведут себя более ожидаемо.
Показать полный список мета-тегов
| Тип | Название | Значение |
|---|---|---|
| name | viewport | width=device-width, initial-scale=1.0 |
| name | generator | Open Journal Systems 3.1.2.1 |
| name | gs_meta_revision | 1.1 |
| name | citation_journal_title | Organizational psychology |
| name | citation_journal_abbrev | 1 |
| name | citation_issn | 2312-5942 |
| name | citation_author | Syamsul Hadi |
| name | citation_author_institution | Universitas Sarjanawiyata Tamansiswa, Yogyakarta |
| name | citation_author | Nita Novia Nugraha Putri |
| name | citation_author_institution | Universitas Sarjanawiyata Tamansiswa, Yogyakarta |
| name | citation_author | Didik Subiyanto |
| name | citation_author_institution | Universitas Sarjanawiyata Tamansiswa, Yogyakarta |
| name | citation_author | Ambar Lukitaningsih |
| name | citation_author_institution | Universitas Sarjanawiyata Tamansiswa, Yogyakarta |
| name | citation_author | Kusuma Chandra Kirana |
| name | citation_author_institution | Universitas Sarjanawiyata Tamansiswa, Yogyakarta |
| name | citation_title | Leadership skills and positive behavioral drivers: A systematic review of the last decade: |
| name | citation_date | 2026/06/29 |
| name | citation_volume | 16 |
| name | citation_issue | 1 |
| name | citation_firstpage | 331 |
| name | citation_lastpage | 347 |
| name | citation_doi | 10.17323/2312-5942-2026-16-1-331-347 |
| name | citation_abstract_html_url | https://orgpsyjournal.hse.ru/article/view/38924 |
| name | citation_keywords | leadership skill |
| name | citation_keywords | positive behavioral drivers |
| name | citation_keywords | systematic review |
| name | citation_pdf_url | https://orgpsyjournal.hse.ru/article/download/38924/31323 |
| name | DC.Creator.PersonalName | Syamsul Hadi |
| name | DC.Creator.PersonalName | Nita Novia Nugraha Putri |
| name | DC.Creator.PersonalName | Didik Subiyanto |
| name | DC.Creator.PersonalName | Ambar Lukitaningsih |
| name | DC.Creator.PersonalName | Kusuma Chandra Kirana |
| name | DC.Date.created | 2026-06-29 |
| name | DC.Date.dateSubmitted | 2026-06-30 |
| name | DC.Date.issued | 2026-06-30 |
| name | DC.Date.modified | 2026-07-15 |
| name | DC.Description | Purpose. The purpose of this paper is to provide a comprehensive overview and identify important themes in the leadership skills literature regarding various influences of positive behavioral drivers over the last decade. This paper also provides recommendations regarding potential research areas. Methodology. This paper follows an eight-step systematic literature review process using PRISMA to rigorously identify relevant evidence in the Emerald Insight database over the past decade. Findings. The synthesis finds that the important theme of leadership skills with its derivatives, namely human skills, conceptual skills, and technical skills, in the literature has a positive impact on seventeen positive behavioral drivers during the past decade and also identified gaps in empirical research. Practical implications. Practitioners could utilize mind mapping in this paper to explore and maintain the concept of leadership skills in improving positive behavioral drivers in a sustainable manner. Originality. There has been no other research that comprehensively explores leadership skills and positive behavioral drivers through systematic literature review. This paper validates and presents a holistic idea of the focus of previous research so that it can be relied on in any recommendations for further research. |
| name | DC.Description | Цель. Цель данной статьи — представить всесторонний обзор и определить важные темы за последнее десятилетие в литературе, посвящённой лидерским навыкам, рассматривающей различные факторы, влияющие на позитивное поведение. В статье также представлены рекомендации относительно потенциальных областей исследований. Методология. В данной статье используется восьмиэтапный процесс систематического обзора литературы с применением PRISMA для тщательного выявления соответствующих данных в базе данных издательства Эмеральд (Emerald Insight) за последнее десятилетие. Результаты. Синтез показывает, что тема лидерских навыков и их производных, а именно человеческих навыков, концептуальных навыков и технических навыков, которые, согласно литературе последнего десятилетия, оказывают положительное влияние на семнадцать позитивных факторов поведения, является очень важной. Кроме того, в статье выявляются пробелы в эмпирических исследованиях. Практические последствия. Опираясь на данную работу, специалисты могут использовать метод ментальных карт для изучения и поддержания концепции лидерских навыков в устойчивом улучшении позитивных поведенческих факторов. Оригинальность. Ранее не проводилось исследований, которые бы всесторонне изучали лидерские навыки и позитивные поведенческие факторы с помощью систематического обзора литературы. Данная работа подтверждает и представляет целостную идею, лежащую в основе предыдущих исследований, что позволяет использовать её в качестве основы для любых рекомендаций по дальнейшим исследованиям. |
| name | DC.Format | application/pdf |
| name | DC.Identifier | 38924 |
| name | DC.Identifier.pageNumber | 331-347 |
| name | DC.Identifier.DOI | 10.17323/2312-5942-2026-16-1-331-347 |
| name | DC.Identifier.URI | https://orgpsyjournal.hse.ru/article/view/38924 |
| name | DC.Language | en |
| name | DC.Rights | Copyright (c) 2026 The journal "Organizational Psychology" |
| name | DC.Rights | |
| name | DC.Source | Organizational psychology |
| name | DC.Source.ISSN | 2312-5942 |
| name | DC.Source.Issue | 1 |
| name | DC.Source.Volume | 16 |
| name | DC.Source.URI | https://orgpsyjournal.hse.ru/ |
| name | DC.Subject | leadership skill |
| name | DC.Subject | positive behavioral drivers |
| name | DC.Subject | systematic review |
| name | DC.Title | Leadership skills and positive behavioral drivers: A systematic review of the last decade |
| name | DC.Title.Alternative | Лидерские качества и позитивные поведенческие факторы: систематический обзор литературы последнего десятилетия |
| name | DC.Type | Text.Serial.Journal |
| name | DC.Type.articleType | Literary guide |
Оптимизация Готовность: 82%
Структура
Ошибок нет
Семантические HTML-элементы страницы
?
Проверяет наличие основных структурных элементов: nav, header, footer, main. Корректная семантическая структура помогает поисковику понять архитектуру страницы.
Структура документа корректна (теги <html> и <body> присутствуют в единственном экземпляре).
Контент
Ошибок нет
Объём и качество текстового содержимого
?
Анализирует объём полезного текста на странице. Слишком мало — страница может считаться малополезной. Слишком много — ухудшается читаемость и восприятие.
Слова из title 12 встречаются в тексте достаточно.
Абзацев с текстом 76 достаточно.
Среднее число слов в абзаце 30 достаточно.
Кол-во знаков контента 20166 на странице оптимально.
Кол-во слов 2341 на странице оптимально.
Заголовки
Ошибок нет
Иерархия заголовков H1–H6
?
H1 должен быть один и содержать ключевой запрос. H2–H6 описывают подразделы. Пропуск уровней (H1 → H3) и несколько H1 — типичные ошибки, снижающие понятность страницы для поисковика.
На странице присутствуют заголовки <h1> 1. Это прекрасно.
На странице присутствуют заголовки <h2> 1. Это хорошо.
На странице присутствуют заголовки <h3> 3.
Тошнота
7,48
Насколько одно слово доминирует в тексте
?
Классическая тошнота = √(частота самого повторяющегося слова). Норма до 7–8: текст воспринимается естественно. Выше — поисковик может счесть страницу переспамленной.
Тошнота превышает норму 5. Измените текст страницы!
Академич. тошнота
26,23%
Насколько текст перенасыщен ключевыми словами
?
Академическая тошнота = (частота слова / общее количество слов) × 100%. Показывает долю конкретного слова в тексте. Норма 5–15%.
Академическая тошнота превышает норму 5-15%. Измените текст страницы!
Семантическое ядро
20
Наиболее часто встречающиеся слова на странице
?
Топ слов по частоте использования. Показывает, какие слова доминируют в тексте с точки зрения поисковика.
Контент страницы содержит осмысленный текст и слова.
Показать список слов
| Слово | Кол-во | Частота |
|---|---|---|
| https://doi | 56 | 2,39% |
| org/10 | 55 | 2,35% |
| leadership | 54 | 2,31% |
| journal | 32 | 1,37% |
| organizational | 28 | 1,20% |
| skills | 24 | 1,03% |
| management | 19 | 0,81% |
| review | 13 | 0,56% |
| indonesian | 13 | 0,56% |
| international | 13 | 0,56% |
| jurnal | 12 | 0,51% |
| development | 12 | 0,51% |
| research | 11 | 0,47% |
| citizenship | 11 | 0,47% |
| performance | 10 | 0,43% |
| positive | 9 | 0,38% |
| organisational | 9 | 0,38% |
| transformational | 8 | 0,34% |
| https://www | 8 | 0,34% |
| behavioral | 7 | 0,30% |
Индексация Готовность: 30%
Индексирование
Ошибок нет
Разрешено ли индексирование страницы
?
Проверяет, не закрыта ли страница от индексации через robots.txt, meta robots или X-Robots-Tag. Страница, закрытая от индексации, не появится в поисковой выдаче.
Анкоров на странице 112 оптимально. Поисковые роботы обязательно проиндексируют сайт.
Robots.txt
Найден корректный robots.txt
Файл управления сканированием сайта роботами
?
Robots.txt указывает поисковым роботам, какие страницы сканировать, а какие — нет. Ошибки в файле могут случайно закрыть важные разделы от индексации.
Robots.txt настроен корректно. Размер файла: 32 байт. Загружен за: 13мсек.
Проверяемая страница не запрещена в robots.txt.
Robots.txt доступен по постоянному адресу
Показать содержимое robots.txt
User-agent: *
Disallow: /cache/
Sitemap
Кол-во: 0
XML-карта сайта для поисковиков
?
Sitemap.xml помогает поисковику быстрее находить и индексировать страницы. Особенно важен для крупных сайтов и новых страниц, на которые ещё нет входящих ссылок.
Robots.txt не содержит ссылку на карту сайта. Рекомендуется добавить карту сайта и указать ссылку на нее в robots.txt.
Внутренние ссылки
Кол-во: 31
Ссылки на другие страницы своего сайта
?
Внутренние ссылки распределяют ссылочный вес между страницами и помогают поисковику обходить сайт. Пустые анкоры и ссылки на запрещённые robots.txt страницы — типичные ошибки.
Внутренних ссылок на странице 31 оптимально.
Внутренние ссылки не запрещены к индексации в robots.txt.
На странице присутствуют изображения 6.
Показать внутренние ссылки
| Url | Анкор | Состояние |
|---|---|---|
| /issue/current |
Current
|
|
| /issue/archive |
Archives
|
|
| /about |
About
|
|
| /about |
About the Journal
|
|
| /about/submissions |
Submissions
|
|
| /about/editorialTeam |
Editorial Team
|
|
| /about/contact |
Contact
|
|
| /search/search |
Search
|
|
| /user/register |
Register
|
|
| /login |
Login
|
|
| /index |
Home
|
|
| /issue/archive |
Archives
|
|
| /issue/view/2516 |
Vol 16 No 1 (2026)
|
|
| /article/view/38924/31323 |
PDF
|
|
| /citationstylelanguage/get/acm-sig-proceedings?submissionId=38924 |
ACM
|
|
| /citationstylelanguage/get/acs-nano?submissionId=38924 |
ACS
|
|
| /citationstylelanguage/get/apa?submissionId=38924 |
APA
|
|
| /citationstylelanguage/get/associacao-brasileira-de-normas-tecnicas?submissionId=38924 |
ABNT
|
|
| /citationstylelanguage/get/chicago-author-date?submissionId=38924 |
Chicago
|
|
| /citationstylelanguage/get/harvard-cite-them-right?submissionId=38924 |
Harvard
|
|
| /citationstylelanguage/get/ieee?submissionId=38924 |
IEEE
|
|
| /citationstylelanguage/get/modern-language-association?submissionId=38924 |
MLA
|
|
| /citationstylelanguage/get/turabian-fullnote-bibliography?submissionId=38924 |
Turabian
|
|
| /citationstylelanguage/get/vancouver?submissionId=38924 |
Vancouver
|
|
| /citationstylelanguage/download/ris?submissionId=38924 |
<span class="fa fa-download"></span>
Endnote/Zotero/Mendeley (RIS)
|
|
| /citationstylelanguage/download/bibtex?submissionId=38924 |
<span class="fa fa-download"></span>
BibTeX
|
|
| /issue/view/2516 |
Vol 16 No 1 (2026)
|
|
| /user/setLocale/en_US?source=%2Findex.php%2Forgpsyjournal%2Farticle%2Fview%2F38924 |
English
|
|
| /user/setLocale/ru_RU?source=%2Findex.php%2Forgpsyjournal%2Farticle%2Fview%2F38924 |
Русский
|
|
| /information/authors |
For Authors
|
|
| /about/submissions |
Make a Submission
|
|
Внешние ссылки
Кол-во: 72
Ссылки на сторонние сайты
?
Исходящие внешние ссылки передают часть ссылочного веса на чужие сайты. Ссылки на авторитетные ресурсы безопасны; ссылки на мусорные сайты могут навредить репутации страницы.
Внешних ссылок на странице 72 слишком много. Спрячьте лишние ссылки в тег noindex или атрибут rel='nofollow'!
Показать внешние ссылки
| Url | Анкор |
|---|---|
| orcid.org |
https://orcid.org/0000-0001-7226-4978
|
| orcid.org |
https://orcid.org/0009-0002-5696-6085
|
| orcid.org |
https://orcid.org/0000-0003-1933-1240
|
| doi.org |
https://doi.org/10.17323/2312-5942-2026-16-1-331-347
|
| doi.org |
https://doi.org/10.26877/jp2f.v15i2.15912
|
| doi.org |
https://doi.org/10.1108/LM-02-2020-0025
|
| doi.org |
https://doi.org/10.21511/ppm.21(4).2023.08
|
| doi.org |
https://doi.org/10.26740/jim.v9n1
|
| doi.org |
https://doi.org/10.19044/esj.2020.v16n16p49
|
| doi.org |
https://doi.org/10.25105/jet.v3i1.15587
|
| doi.org |
https://doi.org/10.1108/LM-10-2016-0076
|
| blog.skillacademy.com |
https://blog.skillacademy.com/leadership-adalah
|
| leaders.com |
https://leaders.com/articles/leadership/why-is-leadership-important/
|
| doi.org |
https://doi.org/10.18844/cjes.v11i4.4244
|
| doi.org |
https://doi.org/10.1108/EBR-07-2017-0139
|
| study.com |
https://study.com/academy/lesson/organizational-commitment-definition-theory-types.html
|
| djkn.kemenkeu.go.id |
https://www.djkn.kemenkeu.go.id/artikel/baca/15086/Meningkatkan-level-leadership-seorang-pemimpin
|
| doi.org |
https://doi.org/10.1108/RAMJ-07-2022-0108
|
| linkedin.com |
https://www.linkedin.com/pulse/5-consequences-poor-leadership-team-chika-ebuzor
|
| doi.org |
https://doi.org/10.36959/577/502
|
| doi.org |
https://doi.org/10.30872/jkin.v19i1.10904
|
| theforage.com |
https://www.theforage.com/blog/skills/leadership-skills
|
| doi.org |
https://doi.org/10.1108/JBS-06-2022-0093
|
| doi.org |
https://doi.org/10.1108/JMD-06-2016-0099
|
| doi.org |
https://doi.org/10.22146/jlo.86213
|
| doi.org |
https://doi.org/10.47750/QAS/25.199.09
|
| doi.org |
https://doi.org/10.32861/jssr.61.67.84
|
| doi.org |
https://doi.org/10.1108/JSBED-05-2017-0160
|
| doi.org |
https://doi.org/10.31004/edukatif.v4i3.3008
|
| doi.org |
https://doi.org/10.31004/edukatif.v4i3.3008
|
| doi.org |
https://doi.org/10.3389/fpsyg.2022.831060
|
| doi.org |
https://doi.org/10.1108/LODJ-11-2015-0254
|
| doi.org |
https://doi.org/10.1108/LODJ-11-2013-0143
|
| doi.org |
https://doi.org/10.1108/MRR-07-2019-0323
|
| doi.org |
https://doi.org/10.1108/ECAM-05-2017-0079
|
| doi.org |
https://doi.org/10.1108/IJM-12-2018-0413
|
| investopedia.com |
https://www.investopedia.com/terms/o/organizational-behavior.asp
|
| doi.org |
https://doi.org/10.3389/fpsyg.2019.02922
|
| doi.org |
https://doi.org/10.1108/IJM-09-2016-0168
|
| doi.org |
https://doi.org/10.1108/DLO-02-2019-0053
|
| doi.org |
https://doi.org/10.1108/IJPPM-09-2021-0525
|
| doi.org |
https://doi.org/10.59725/de.v30i1.73
|
| linkedin.com |
https://www.linkedin.com/pulse/technical-human-conceptual-skills-management-21st-amon-mahikaho-t-
|
| mckinsey.com |
https://www.mckinsey.com/featured-insights/mckinsey-explainers/what-is-leadership
|
| doi.org |
https://doi.org/10.1108/IJPL-06-2018-0029
|
| doi.org |
https://doi.org/10.29103/ijevs.v1i6.1749
|
| doi.org |
https://doi.org/10.46799/ijssr.v2i10.185
|
| doi.org |
https://doi.org/10.1108/IJCTHR-10-2020-0229
|
| doi.org |
https://doi.org/10.1108/LODJ-08-2020-0351
|
| doi.org |
https://doi.org/10.1108/MRR-06-2020-0371
|
| qic-wd.org |
https://www.qic-wd.org/umbrella-summary/compensation
|
| doi.org |
https://doi.org/10.32870/myn.vi48.7688
|
| doi.org |
https://doi.org/10.54471/iqtishoduna.v12i1.2180
|
| doi.org |
https://doi.org/10.1108/GKMC-08-2016-0067
|
| doi.org |
https://doi.org/10.1108/JBIM-12-2020-0533
|
| doi.org |
https://doi.org/10.1108/IJPPM-10-2018-0373
|
| doi.org |
https://doi.org/10.54443/sibatik.v2i2.569
|
| doi.org |
https://doi.org/10.1590/1807-7692bar2022210046
|
| doi.org |
https://doi.org/0.1108/LODJ-12-2021-0545
|
| doi.org |
https://doi.org/10.1108/JMD-01-2023-0021
|
| doi.org |
https://doi.org/10.1108/IJEM-11-2013-0173
|
| doi.org |
https://doi.org/10.1108/LODJ-10-2012-0130
|
| doi.org |
https://doi.org/10.1108/GKMC-10-2022-0249
|
| doi.org |
https://doi.org/10.32535/jicp.v2i2.617
|
| tlu.ee |
https://www.tlu.ee/~sirvir/Leadership/Leadership%20Models/skills_approach_robert_katz.html
|
| doi.org |
https://doi.org/10.1007/s10551-018-3782-9
|
| doi.org |
https://doi.org/10.1108/CDI-03-2019-0088
|
| doi.org |
https://doi.org/10.21831/jpe.v11i2.62816
|
| doi.org |
https://doi.org/10.1108/JOEPP-02-2020-0028
|
| ojs.hse.ru |
Publication ethics
|
| ojs.hse.ru |
Reviewers' Guidelines
|
| ojs.hse.ru |
Copyright and Open Access Statement
|
Конкуренты Готовность: 0%
Конкуренты в Яндексе
Кол-во: 0
Топ сайтов-конкурентов в Яндексе
?
Сайты, чаще всего появляющиеся в ТОПе Яндекса по запросам из семантического ядра этой страницы.
Мы не нашли у вас конкурентов в Яндексе. Сайт или очень молодой или плохо продвигается.
Конкурентов в ТОП-10 Яндекса не нашлось.
Конкуренты в Google
Кол-во: 0
Топ сайтов-конкурентов в Google
?
Сайты, чаще всего появляющиеся в ТОПе Google по запросам из семантического ядра этой страницы.
Конкуренты в Google тоже не найдены. Займитесь продвижением сайта!
Конкурентов в ТОП-10 Google не нашлось.
ФЗ-152: ПД Готовность: 40%
РКН
ОК
Сайт не заблокирован
Контакты
https://orgpsyjournal.hse.ru/about/contact
Страница с контактами найдена
Политика ПД
https://orgpsyjournal.hse.ru/policy/
Страница политики обработки ПД найдена
Согласие
https://orgpsyjournal.hse.ru/personal/
Страница согласия на обработку ПД найдена
Чекбокс согласия
Не найден
Чекбокс согласия на обработку ПД в формах сайта не найден
Счётчики до согласия
ОК
Счётчики аналитики не собирают данные до согласия пользователя
ЗоЗПП: права потребителей Готовность: 100%
Нарушения
Не выявлены
Признаков дистанционной продажи товаров (интернет-магазина) не обнаружено — требования ЗоЗПП о раскрытии информации продавца к сайту не применяются. Нарушений нет.
ФЗ-149: рекомендательные технологии Готовность: 100%
Нарушения
Не выявлены
Рекомендательные блоки («с этим покупают», «похожие товары» и т.п.) на сайте не обнаружены — требования ст. 10.7 ФЗ-149 к сайту не применяются. Нарушений нет.
ФЗ-38: реклама Готовность: 100%
Нарушения
Не выявлены
Рекламных тематик с обязательными оговорками (медицина, БАД, кредиты и займы, новостройки) на сайте не обнаружено. Нарушений нет.
ФЗ-436: защита детей Готовность: 100%
Нарушения
Не выявлены
Признаков информационной продукции (новости, видео, книги, игры, курсы) не обнаружено — обязательная возрастная маркировка по ФЗ-436 сайту не требуется. Нарушений нет.
Вердикт
Страница https://orgpsyjournal.hse.ru/article/view/38924 готова к продвижению на 55%. Чтобы еще улучшить страницу и попасть на первые места поисковой выдачи необходимо:
Исправьте ошибки в мета-тегах.
Исправьте ошибки индексации.
Поделитесь с друзьями: