Анализ сайта https://piterjob.net
Основное Готовность: 100%
Домен
piterjob.net
Состояние доменного имени
?
Проверяем корректность доменного имени и наличие технических проблем на уровне домена.
Домен второго уровня идеален для продвижения.
Отличный запоминающийся домен.
Ответ сервера
200 Успешный ответ
HTTP-код ответа и цепочка редиректов
?
Код 200 — страница доступна. Коды 3xx — редиректы (цепочки замедляют загрузку и размывают ссылочный вес). Коды 4xx/5xx — ошибки, поисковик не сможет проиндексировать страницу.
Сервер настроен корректно.
Безопасность
Сайт безопасен
Использование HTTPS и SSL-сертификат
?
HTTPS — обязательный стандарт. Google и Яндекс отдают предпочтение защищённым сайтам. Отсутствие SSL или просроченный сертификат ведут к предупреждениям в браузере и снижению позиций.
Не настроен HSTS (Strict-Transport-Security) — рекомендуется включить.
На сайте работает защищенный протокол ssl и сайт открывается по https.
Ssl-сертификат действителен до 06.11.2026 2:42:35.
Поздравляем! Сайт не содержится в реестре РКН.
Кодировка
windows-1251
Кодировка символов страницы
?
Стандарт — UTF-8. Неправильная кодировка вызывает нечитаемые символы и мешает поисковику корректно распознать текст страницы.
Используется устаревшая кодировка windows-1251. Желательно перевести сайт на utf-8!
Кодировка указана явно: windows-1251.
В процессе разбора страница перекодирована в кодировку win-1251.
Язык
Атрибут lang в HTML-теге
?
Атрибут lang (<html lang="ru">) сообщает поисковикам и браузерам, на каком языке написана страница. Помогает при ранжировании в региональном поиске.
Язык страницы не указан. Рекомендуется явно указать язык документа!
Скорость загрузки
81мс
Время отклика сервера (TTFB)
?
Time To First Byte — время до получения первого байта от сервера. Норма до 200 мс. Медленный отклик ухудшает пользовательский опыт и ранжирование: Яндекс и Google учитывают скорость страниц.
Скорость загрузки сайта 81мсек высокая. У сайта piterjob.net отличный хостинг!
Объем документа
26Кб
Размер HTML-кода страницы
?
Слишком большой HTML замедляет парсинг браузером и сканирование поисковым роботом. Рекомендуется не более 200 Кб.
Объем html-документа 26Кб оптимален.
Структура html-документа корректна.
Ресурсы
Ресурсы: 2
Внешние ресурсы страницы (CSS, JS, изображения)
?
Количество и тип подключённых ресурсов влияют на скорость загрузки. Большое число запросов увеличивает время рендеринга страницы.
Кол-во файлов ресурсов 2 достаточно.
Показать полный список ресурсов
| Тип | Название | Значение |
|---|---|---|
| stylesheet | text/css | style.css |
| js | text/javascript | ./sym.js |
Серверные заголовки
Кол-во: 3
HTTP-заголовки ответа сервера
?
Заголовки сервера передают браузеру и поисковику служебную информацию: кеширование, безопасность (CSP, HSTS), сжатие (gzip). Правильная настройка ускоряет загрузку и повышает защищённость.
Найдены серверные заголовки 3шт. Подробнее про серверные заголовки.
Показать полный список серверных заголовков
| Ключ | Значение |
|---|---|
| Server | nginx |
| Date | Tue, 01 Sep 2026 19:38:27 GMT |
| Vary | Accept-Encoding |
CMS
Не определена
Система управления сайтом (движок)
?
CMS — это движок, на котором работает сайт (WordPress, 1C-Bitrix, Tilda и др.). Знание CMS помогает понять возможности SEO-оптимизации и подобрать подходящие инструменты. «Не определена» — вероятно, самописный сайт или нестандартная сборка.
CMS не определена. Вероятно, сайт самописный либо движок надёжно скрыт. Это не ошибка.
Веб-сервер
nginx
Программное обеспечение сервера
?
Веб-сервер — это ПО, которое отдаёт страницы посетителям (nginx, Apache, IIS, LiteSpeed и др.). Определяется по серверным заголовкам ответа (Server, X-Powered-By и т.п.). «Не определён» — сервер намеренно скрывает эти заголовки, это нормальная практика безопасности.
Сайт работает на веб-сервере nginx.
Мета-теги Готовность: 24%
Title
Работа в Санкт-Петербурге и городах Ленинградской области: вакансии, резюме
Заголовок страницы в браузере и поисковой выдаче
?
Title — главный SEO-заголовок страницы. Влияет на CTR в поиске и ранжирование. Оптимальная длина: 50–70 символов. Ключевые слова — ближе к началу.
Необходимо уменьшить число символов в title (текущее значение: 75, оптимально: от 40 до 45)
Дублей словоформ в title не найдено.
Description
Поиск работы в Санкт-Петербурге и Ленинградской области. Подбор персонала и поиск работы. База резюме и вакансий Питера. Срочно найти работу в Питере. Работодатели и кадровые агентства Питера.
Описание страницы в поисковой выдаче (сниппет)
?
Meta Description — текст под заголовком в выдаче. Напрямую на позиции не влияет, но влияет на CTR. Оптимальная длина: 120–160 символов.
Необходимо уменьшить число символов в description (текущее значение: 192, оптимально: от 120 до 130)
Keywords
работа вакансии резюме поиск разместить сотрудник подбор персонал бесплатно Санкт-Петербург Ленинградская область Питер Спб Россия Культурная северная столица кадровые агентства кадры зарплата job resume vacancy employer Saint Petersburg Piter
Список ключевых слов страницы (устаревший тег)
?
Meta Keywords не учитывается Яндексом и Google для ранжирования с 2009–2012 годов. Заполнение не обязательно, но не вредит. Конкурент может использовать содержимое для анализа.
Keywords установлены.
Канонический Url
https://piterjob.net
Указывает поисковику основную версию страницы
?
Canonical (rel=canonical) предотвращает проблему дублей страниц. Должен указывать на ту же страницу, которую проверяем: завершающий слеш роли не играет, а вот другой адрес или домен передаст ссылочный вес на чужую страницу.
Канонический Url прописан корректно.
Robots
Ошибок нет
Директивы для поисковых роботов на уровне страницы
?
Meta Robots управляет индексацией конкретной страницы: index/noindex — индексировать ли, follow/nofollow — следовать ли по ссылкам. Noindex полностью исключает страницу из поиска.
Meta-тег robots не указан. Страница свободна для индексации.
Адаптивность
Настройка масштабирования на мобильных устройствах
?
Тег viewport (<meta name="viewport">) сообщает браузеру, как масштабировать страницу на мобильных. Стандарт: width=device-width, initial-scale=1. Отсутствие — признак отсутствия мобильной версии.
Meta-тег viewport не указан. Страница не адаптивная.
Разметка OpenGraph
Не найдено
Мета-теги для красивых превью в соцсетях
?
OpenGraph (og:title, og:description, og:image) управляет тем, как страница выглядит при репосте в социальных сетях и мессенджерах. Отсутствие OG-тегов — невзрачный превью при шеринге.
Разметка OpenGraph не задана. Страница не оптимизирована под социальные сети. Мета-теги с разметкой Og помогают социальным роботам лучше структурировать Ваш сайт.
Все мета-теги
Кол-во: 4
Полный список мета-тегов страницы
?
Таблица всех meta-тегов, включая нестандартные. Позволяет найти опечатки, дубли и лишние теги.
Найдены мета-теги 4шт. Мета-теги не видимы для человека и предназначены для обмена информацией между веб-страницей и поисковыми системами, браузерами и другими веб-службами. С ними роботы 🤖 и устройства ведут себя более ожидаемо.
Показать полный список мета-тегов
| Тип | Название | Значение |
|---|---|---|
| name | description | Поиск работы в Санкт-Петербурге и Ленинградской области. Подбор персонала и поиск работы. База резюме и вакансий Питера. Срочно найти работу в Питере. Работодатели и кадровые агентства Питера. |
| name | keywords | работа вакансии резюме поиск разместить сотрудник подбор персонал бесплатно Санкт-Петербург Ленинградская область Питер Спб Россия Культурная северная столица кадровые агентства кадры зарплата job resume vacancy employer Saint Petersburg Piter |
| name | google-site-verification | bEUHIFULsdD036Ptcj_VQhTEBs1bw7A6YXvqEbI6Vls |
| name | yandex-verification | 7968ea8eb34df721 |
Оптимизация Готовность: 68%
Структура
Ошибок нет
Семантические HTML-элементы страницы
?
Проверяет наличие основных структурных элементов: nav, header, footer, main. Корректная семантическая структура помогает поисковику понять архитектуру страницы.
Структура документа корректна (теги <html> и <body> присутствуют в единственном экземпляре).
Контент
Есть ошибки
Объём и качество текстового содержимого
?
Анализирует объём полезного текста на странице. Слишком мало — страница может считаться малополезной. Слишком много — ухудшается читаемость и восприятие.
Абзацев с текстом 0 слишком мало. Добавьте больше абзацев с текстом (тег <p>)!
Среднее число слов в абзаце 0 слишком мало. Сделайте контент более читаемым!
Кол-во слов 468 не очень много. Добавьте побольше текста (хотя бы 800 слов)!
Слова из title 5 встречаются в тексте достаточно.
Кол-во знаков контента 3485 на странице оптимально.
Заголовки
Ошибок нет
Иерархия заголовков H1–H6
?
H1 должен быть один и содержать ключевой запрос. H2–H6 описывают подразделы. Пропуск уровней (H1 → H3) и несколько H1 — типичные ошибки, снижающие понятность страницы для поисковика.
На странице присутствуют заголовки <h1> 1. Это прекрасно.
Тошнота
3,61
Насколько одно слово доминирует в тексте
?
Классическая тошнота = √(частота самого повторяющегося слова). Норма до 7–8: текст воспринимается естественно. Выше — поисковик может счесть страницу переспамленной.
Тошнота превышает норму 3. Измените текст страницы!
Академич. тошнота
8,55%
Насколько текст перенасыщен ключевыми словами
?
Академическая тошнота = (частота слова / общее количество слов) × 100%. Показывает долю конкретного слова в тексте. Норма 5–15%.
Академическая тошнота страницы в пределах нормы.
Семантическое ядро
20
Наиболее часто встречающиеся слова на странице
?
Топ слов по частоте использования. Показывает, какие слова доминируют в тексте с точки зрения поисковика.
Контент страницы содержит осмысленный текст и слова.
Показать список слов
| Слово | Кол-во | Частота |
|---|---|---|
| резюме | 13 | 2,78% |
| добавить | 8 | 1,71% |
| редактировать | 8 | 1,71% |
| работа | 8 | 1,71% |
| работу | 6 | 1,28% |
| агентства | 5 | 1,07% |
| работы | 5 | 1,07% |
| санкт-петербурге | 5 | 1,07% |
| компании | 4 | 0,85% |
| вакансию | 4 | 0,85% |
| последние | 4 | 0,85% |
| список | 4 | 0,85% |
| данные | 4 | 0,85% |
| вакансии | 3 | 0,64% |
| вакансий | 3 | 0,64% |
| кадровые | 3 | 0,64% |
| компаний | 3 | 0,64% |
| агентств | 3 | 0,64% |
| соискателей | 3 | 0,64% |
| работодателей | 3 | 0,64% |
Индексация Готовность: 85%
Индексирование
Ошибок нет
Разрешено ли индексирование страницы
?
Проверяет, не закрыта ли страница от индексации через robots.txt, meta robots или X-Robots-Tag. Страница, закрытая от индексации, не появится в поисковой выдаче.
Анкоров на странице 86 оптимально. Поисковые роботы обязательно проиндексируют сайт.
Robots.txt
Найден корректный robots.txt
Файл управления сканированием сайта роботами
?
Robots.txt указывает поисковым роботам, какие страницы сканировать, а какие — нет. Ошибки в файле могут случайно закрыть важные разделы от индексации.
Robots.txt настроен корректно. Размер файла: 60 байт. Загружен за: 0сек.
Проверяемая страница не запрещена в robots.txt.
Robots.txt доступен по постоянному адресу
Показать содержимое robots.txt
User-agent: *
Sitemap: https://piterjob.net/sitemap.xml
Sitemap
Кол-во: 1
XML-карта сайта для поисковиков
?
Sitemap.xml помогает поисковику быстрее находить и индексировать страницы. Особенно важен для крупных сайтов и новых страниц, на которые ещё нет входящих ссылок.
Robots.txt содержит карту сайта. Это прекрасно!
Robots.txt не содержит ошибок в карте сайта.
Показать карту сайта
| Url | Статус |
|---|---|
| https://piterjob.net/sitemap.xml |
|
Внутренние ссылки
Кол-во: 59
Ссылки на другие страницы своего сайта
?
Внутренние ссылки распределяют ссылочный вес между страницами и помогают поисковику обходить сайт. Пустые анкоры и ссылки на запрещённые robots.txt страницы — типичные ошибки.
Внутренних ссылок на странице 59 оптимально.
Внутренние ссылки не запрещены к индексации в robots.txt.
На странице присутствуют изображения 1.
Показать внутренние ссылки
| Url | Анкор | Состояние | Анализировать |
|---|---|---|---|
| /index.php |
<font class="top"> = </font>
|
|
Анализировать url |
| /vacsearch.php |
<font class="top">новые вакансии</font>
|
|
Анализировать url |
| /ressearch.php |
<font class="top">новые резюме</font>
|
|
Анализировать url |
| /listcomp.php |
<font class="top">компании</font>
|
|
Анализировать url |
| /listag.php |
<font class="top">агентства</font>
|
|
Анализировать url |
| /eng_index.php |
<font class="top">English</font>
|
|
Анализировать url |
| /newresume.php |
добавить резюме
|
|
Анализировать url |
| /newvac.php |
добавить вакансию
|
|
Анализировать url |
| /searchvac.php |
поиск вакансий
|
|
Анализировать url |
| /searchres.php |
поиск резюме
|
|
Анализировать url |
| /vacsearch.php |
последние вакансии
|
|
Анализировать url |
| /ressearch.php |
последние резюме
|
|
Анализировать url |
| /editres.php |
редактировать резюме
|
|
Анализировать url |
| /editvac.php |
редактировать вакансию
|
|
Анализировать url |
| /newcomp.php |
добавить компанию
|
|
Анализировать url |
| /newag.php |
добавить агентство
|
|
Анализировать url |
| /searchcomp.php |
поиск компаний
|
|
Анализировать url |
| /searchag.php |
поиск агентств
|
|
Анализировать url |
| /listcomp.php |
список компаний
|
|
Анализировать url |
| /listag.php |
список агентств
|
|
Анализировать url |
| /editcomp.php |
редактировать данные
|
|
Анализировать url |
| /editag.php |
редактировать данные
|
|
Анализировать url |
| /newresume.php |
<font class="h22" color="#FFFFFF">добавить резюме</font>
|
|
Анализировать url |
| /searchvac.php |
<font class="h22" color="#FFFFFF">поиск вакансий</font>
|
|
Анализировать url |
| /vacsearch.php |
<font class="h22" color="#FFFFFF">последние вакансии</font>
|
|
Анализировать url |
| /editres.php |
<font class="h22" color="#FFFFFF">редактировать резюме</font>
|
|
Анализировать url |
| /newvac.php |
<font class="h22" color="#FFFFFF">добавить вакансию</font>
|
|
Анализировать url |
| /searchres.php |
<font class="h22" color="#FFFFFF">поиск резюме</font>
|
|
Анализировать url |
| /ressearch.php |
<font class="h22" color="#FFFFFF">последние резюме</font>
|
|
Анализировать url |
| /editvac.php |
<font class="h22" color="#FFFFFF">редактировать вакансию</font>
|
|
Анализировать url |
| /newcomp.php |
<font class="h22" color="#FFFFFF">добавить компанию</font>
|
|
Анализировать url |
| /searchcomp.php |
<font class="h22" color="#FFFFFF">поиск компании</font>
|
|
Анализировать url |
| /listcomp.php |
<font class="h22" color="#FFFFFF">список компаний</font>
|
|
Анализировать url |
| /editcomp.php |
<font class="h22" color="#FFFFFF">редактировать данные</font>
|
|
Анализировать url |
| /newag.php |
<font class="h22" color="#FFFFFF">добавить агентство</font>
|
|
Анализировать url |
| /searchag.php |
<font class="h22" color="#FFFFFF">поиск кадрового агентства</font>
|
|
Анализировать url |
| /listag.php |
<font class="h22" color="#FFFFFF">список кадровых агентств</font>
|
|
Анализировать url |
| /editag.php |
<font class="h22" color="#FFFFFF">редактировать данные</font>
|
|
Анализировать url |
| /privatepolicy.php |
<font class="h22" color="#FFFFFF">Политика конфиденциальности</font>
|
|
Анализировать url |
| /recall.php |
<font class="h22" color="#FFFFFF">восстановление<br>пароля</font>
|
|
Анализировать url |
| /delete.php |
<font class="h22" color="#FFFFFF">удаление данных</font>
|
|
Анализировать url |
| /feedback.php |
<font class="h22" color="#FFFFFF">обратная связь</font>
|
|
Анализировать url |
| /Saint_Petersburg.php |
<font class="h22" color="#FFFFFF">Санкт-Петербург</font>
|
|
Анализировать url |
| /about_sankt_peterburg.php |
<font class="h22" color="#FFFFFF">О Санкт-Петербурге</font>
|
|
Анализировать url |
| /drug_piter.php |
<font class="h22" color="#FFFFFF">Мой друг - Питер</font>
|
|
Анализировать url |
| /Saint_Petersburg_Leningrad_Oblast.php |
<font class="h22" color="#FFFFFF">Ленинградская область</font>
|
|
Анализировать url |
| /Job_Saint_Petersburg.php |
<font class="h22" color="#FFFFFF">Jobs in Saint-Petersburg</font>
|
|
Анализировать url |
| /rabota_sankt_peterburg.php |
<font class="h22" color="#FFFFFF">Работа в Санкт-Петербурге</font>
|
|
Анализировать url |
| /kadrovoe_agentstvo.php |
<font class="h22" color="#FFFFFF">кадровые и рекрутинговые агентства</font>
|
|
Анализировать url |
| /s.php |
<font class="h22" color="#FFFFFF">Наши партнеры</font>
|
|
Анализировать url |
| /l.php |
<font class="h22" color="#FFFFFF">ссылки</font>
|
|
Анализировать url |
| /rules.php |
<font class="h11">ПРАВИЛА САЙТА</font>
|
|
Анализировать url |
| /index.php |
<font class="h11">НА ГЛАВНУЮ</font>
|
|
Анализировать url |
| /index.php |
<font class="h5">на главную</font>
|
|
Анализировать url |
| /options.php |
<font class="h5">опции</font>
|
|
Анализировать url |
| /rules.php |
<font class="h5">правила</font>
|
|
Анализировать url |
| /feedback.php |
<font class="h5">написать нам</font>
|
|
Анализировать url |
| /about.php |
<font class="h5">о сайте</font>
|
|
Анализировать url |
|
PiterJob.Net
|
|
Анализировать url |
Внешние ссылки
Открытых: 24
Ссылки на сторонние сайты
?
Исходящие внешние ссылки передают часть ссылочного веса на чужие сайты. Ссылки на авторитетные ресурсы безопасны; ссылки на мусорные сайты могут навредить репутации страницы. Считаем только открытые: ссылки с rel='nofollow', 'sponsored' или 'ugc' вес не передают, в списке они помечены своим rel.
На странице присутствуют внешние ссылки с пустым анкором: 1!
Открытых внешних ссылок на странице 24. Оценку это не снижает, но проверьте, все ли они нужны: каждая отдаёт часть веса чужому сайту. Лишние закрываются атрибутом rel='nofollow' (рекламные — rel='sponsored').
Показать внешние ссылки
| Url | Анкор | Передаёт вес | Анализировать |
|---|---|---|---|
| moscowjob.net |
<font class="h22" color="#FFFFFF">Работа в Москве</font>
|
Да
|
Анализировать url |
| rabotavmoskve.com |
<font class="h22" color="#FFFFFF">Работа в Москве (mirror)</font>
|
Да
|
Анализировать url |
| londoncityjob.net |
Jobs in London
|
Да
|
Анализировать url |
| londoncityjob.com |
Jobs in UK
|
Да
|
Анализировать url |
| newyorkcityjob.net |
Jobs in New York City
|
Да
|
Анализировать url |
| newyorkjob.net |
Jobs in NY usa
|
Да
|
Анализировать url |
| losangelesjob.net |
Jobs in Los Angeles
|
Да
|
Анализировать url |
| jobinhouston.net |
Jobs in Houston
|
Да
|
Анализировать url |
| jobinphoenix.net |
Jobs in Phoenix
|
Да
|
Анализировать url |
| jobchicago.net |
Jobs in Chicago
|
Да
|
Анализировать url |
| india-job.net |
Jobs in India
|
Да
|
Анализировать url |
| theindiajob.com |
Best Jobs in India
|
Да
|
Анализировать url |
| russiajob.net |
Работа в России
|
Да
|
Анализировать url |
| работавроссии.рф |
Работа в России.рф
|
Да
|
Анализировать url |
| rabotavkrasnodare.com |
Работа в Краснодаре
|
Да
|
Анализировать url |
| obitarium.com |
Новости бизнеса
|
Да
|
Анализировать url |
| sitecatalog.ru |
Каталог сайтов SITECATALOG
|
Да
|
Анализировать url |
| каталогсайтов.рф |
Каталог сайтов РФ
|
Да
|
Анализировать url |
| jobopinion.ru |
Отзывы о работе
|
Да
|
Анализировать url |
| personaljob.ru |
Персональная работа
|
Да
|
Анализировать url |
| rusmarket.net |
Сайт бесплатных объявлений
|
Да
|
Анализировать url |
| моймаркет.рф |
Пустой анкор
|
Да
|
Анализировать url |
| rusdirectory.ru |
RusDirectory - каталог сайтов Рунета
|
Да
|
Анализировать url |
| piterjob.com |
Поиск работы и персонала в Питере
|
Да
|
Анализировать url |
Конкуренты Готовность: 0%
Конкуренты в Яндексе
Кол-во: 0
Топ сайтов-конкурентов в Яндексе
?
Сайты, чаще всего появляющиеся в ТОПе Яндекса по запросам из семантического ядра этой страницы.
Мы не нашли у вас конкурентов в Яндексе. Сайт или очень молодой или плохо продвигается.
Конкурентов в ТОП-10 Яндекса не нашлось.
Конкуренты в Google
Кол-во: 0
Топ сайтов-конкурентов в Google
?
Сайты, чаще всего появляющиеся в ТОПе Google по запросам из семантического ядра этой страницы.
Конкуренты в Google тоже не найдены. Займитесь продвижением сайта!
Конкурентов в ТОП-10 Google не нашлось.
ЗоЗПП: права потребителей Готовность: 100%
Нарушения
Не выявлены
Признаков продажи товаров или оказания услуг на сайте не обнаружено — требования ЗоЗПП о раскрытии сведений о продавце (исполнителе) к нему не применяются. Нарушений нет.
ФЗ-149: рекомендательные технологии Готовность: 100%
Нарушения
Не выявлены
Рекомендательные блоки («с этим покупают», «похожие товары» и т.п.) на сайте не обнаружены — требования ст. 10.7 ФЗ-149 к сайту не применяются. Нарушений нет.
ФЗ-38: реклама Готовность: 100%
Нарушения
Не выявлены
Рекламных тематик с обязательными оговорками (медицина, БАД, кредиты и займы, новостройки) на сайте не обнаружено. Нарушений нет.
ФЗ-436: защита детей Готовность: 0%
Возрастная маркировка
Нарушение
Знак возрастной категории (0+, 6+, 12+, 16+ или 18+)
?
Ст. 11–12 ФЗ-436: информационная продукция (новости, видео, книги, игры, курсы) должна сопровождаться знаком возрастной категории. Разместите знак на видном месте — обычно в шапке или подвале сайта.
Информационная продукция без возрастной маркировки (ст. 11 ФЗ-436)
Вердикт
Таким сайт https://piterjob.net видят поисковые системы. Процент оптимизации невысокий - 69%. Чтобы улучшить сайт и попасть в ТОП необходимо:
Исправьте ошибки в мета-тегах.
Исправьте ошибки оптимизации.
Поделитесь с друзьями: