praca.by
Состояние доменного имени
?
Проверяем корректность доменного имени и наличие технических проблем на уровне домена.
Домен второго уровня идеален для продвижения.
Отличный запоминающийся домен.
Ответ сервера
star
star
star
200 Успешный ответ
HTTP-код ответа и цепочка редиректов
?
Код 200 — страница доступна. Коды 3xx — редиректы (цепочки замедляют загрузку и размывают ссылочный вес). Коды 4xx/5xx — ошибки, поисковик не сможет проиндексировать страницу.
Сервер настроен корректно.
Безопасность
star
star
star
Сайт безопасен
Использование HTTPS и SSL-сертификат
?
HTTPS — обязательный стандарт. Google и Яндекс отдают предпочтение защищённым сайтам. Отсутствие SSL или просроченный сертификат ведут к предупреждениям в браузере и снижению позиций.
Не настроен HSTS (Strict-Transport-Security) — рекомендуется включить.
На сайте работает защищенный протокол ssl и сайт открывается по https.
Ssl-сертификат действителен до 03.10.2026 5:08:08.
Поздравляем! Сайт не содержится в реестре РКН.
utf-8
Кодировка символов страницы
?
Стандарт — UTF-8. Неправильная кодировка вызывает нечитаемые символы и мешает поисковику корректно распознать текст страницы.
Указана кодировка на странице utf-8.
ru
Атрибут lang в HTML-теге
?
Атрибут lang (<html lang="ru">) сообщает поисковикам и браузерам, на каком языке написана страница. Помогает при ранжировании в региональном поиске.
Указан язык документа ru.
Скорость загрузки
star
star
~0,21сек
Время отклика сервера (TTFB)
?
Time To First Byte — время до получения первого байта от сервера. Норма до 200 мс. Медленный отклик ухудшает пользовательский опыт и ранжирование: Яндекс и Google учитывают скорость страниц.
Скорость загрузки сайта 0,21сек оптимальна.
Объем документа
star
star
122Кб
Размер HTML-кода страницы
?
Слишком большой HTML замедляет парсинг браузером и сканирование поисковым роботом. Рекомендуется не более 200 Кб.
Объем html-документа 122Кб оптимален.
Структура html-документа корректна.
Ресурсы: 7
Внешние ресурсы страницы (CSS, JS, изображения)
?
Количество и тип подключённых ресурсов влияют на скорость загрузки. Большое число запросов увеличивает время рендеринга страницы.
Кол-во файлов ресурсов 7 достаточно.
Показать полный список ресурсов
| Тип |
Название |
Значение |
|
stylesheet
|
text/css
|
/css/desktop.min.WgY8Y4VsrCd8EUCIV7VpOQ.css
|
|
stylesheet
|
|
https://fonts.googleapis.com/css?family=Roboto:300,300i,400,400i,500,500i,700,700i,900,900i&subset=cyrillic
|
|
stylesheet
|
|
https://fonts.googleapis.com/css2?family=Roboto+Condensed:wght@400;700&display=swap
|
|
stylesheet
|
|
/forms/css/horizontal.css
|
|
js
|
|
/js/praca/all-in-one.min.I6LHsAdTDBJ2Ua5joejxFQ.js
|
|
js
|
text/javascript
|
/forms/js/third-party/jquery.form.min.js
|
|
js
|
text/javascript
|
/js/praca/auth-ajax-form.js
|
Кол-во: 8
HTTP-заголовки ответа сервера
?
Заголовки сервера передают браузеру и поисковику служебную информацию: кеширование, безопасность (CSP, HSTS), сжатие (gzip). Правильная настройка ускоряет загрузку и повышает защищённость.
полный список серверных заголовков
Не определена
Система управления сайтом (движок)
?
CMS — это движок, на котором работает сайт (WordPress, 1C-Bitrix, Tilda и др.). Знание CMS помогает понять возможности SEO-оптимизации и подобрать подходящие инструменты. «Не определена» — вероятно, самописный сайт или нестандартная сборка.
CMS не определена. Вероятно, сайт самописный либо движок надёжно скрыт. Это не ошибка.
nginx
Программное обеспечение сервера
?
Веб-сервер — это ПО, которое отдаёт страницы посетителям (nginx, Apache, IIS, LiteSpeed и др.). Определяется по серверным заголовкам ответа (Server, X-Powered-By и т.п.). «Не определён» — сервер намеренно скрывает эти заголовки, это нормальная практика безопасности.
Сайт работает на веб-сервере nginx.
Ошибок нет
Семантические HTML-элементы страницы
?
Проверяет наличие основных структурных элементов: nav, header, footer, main. Корректная семантическая структура помогает поисковику понять архитектуру страницы.
Структура документа корректна (теги <html> и <body> присутствуют в единственном экземпляре).
Есть ошибки
Объём и качество текстового содержимого
?
Анализирует объём полезного текста на странице. Слишком мало — страница может считаться малополезной. Слишком много — ухудшается читаемость и восприятие.
Среднее число слов в абзаце 8 слишком мало. Сделайте контент более читаемым!
Слова из title 6 встречаются в тексте достаточно.
Абзацев с текстом 30 достаточно.
Кол-во знаков контента 8256 на странице оптимально.
Кол-во слов 1198 на странице оптимально.
Ошибок нет
Иерархия заголовков H1–H6
?
H1 должен быть один и содержать ключевой запрос. H2–H6 описывают подразделы. Пропуск уровней (H1 → H3) и несколько H1 — типичные ошибки, снижающие понятность страницы для поисковика.
На странице присутствуют заголовки <h1> 1. Это прекрасно.
На странице присутствуют заголовки <h2> 1. Это хорошо.
На странице присутствуют заголовки <h3> 1.
Индексирование
star
star
star
Ошибок нет
Разрешено ли индексирование страницы
?
Проверяет, не закрыта ли страница от индексации через robots.txt, meta robots или X-Robots-Tag. Страница, закрытая от индексации, не появится в поисковой выдаче.
Анкоров на странице 65 оптимально. Поисковые роботы обязательно проиндексируют сайт.
Robots.txt
star
star
star
Найден корректный robots.txt
Файл управления сканированием сайта роботами
?
Robots.txt указывает поисковым роботам, какие страницы сканировать, а какие — нет. Ошибки в файле могут случайно закрыть важные разделы от индексации.
Robots.txt настроен корректно. Размер файла: 2777 байт. Загружен за: 0сек.
Проверяемая страница не запрещена в robots.txt.
Robots.txt содержит директиву Host, ведущую на Host: https://praca.by/. Это, по сути, артефакт и применяется только в устаревших поисковых системах типа mail.ru.
Яндекс отменил эту директиву в 2018г. Google вообще не поддерживает ее.
Показать содержимое robots.txt
User-agent: Yandex
Allow: /employer/register
Allow: /applicant/register
Disallow: /login
Disallow: /password-recovery
Disallow: /profile
Disallow: /*.jpg$
Disallow: /*?*search
Disallow: /*pdf-version
Disallow: /*print-version
Disallow: /*word-version
Disallow: /*send-proposal
Disallow: /*?*upped_period=
Disallow: /*?*updated_period=
Disallow: /*?*sort-field=
Disallow: /feedback/vacancy/*
Disallow: /feedback/resume/*
Disallow: /feedback/organization/*
Disallow: /*favorites
Disallow: /employer
Disallow: /resume/
Disallow: /applicant
Disallow: /*history
Disallow: /*old
Disallow: /*relevant
Disallow: /*stat-id
Disallow: /*openstat
Disallow: /?from=2Psk.ru
Disallow: /*?$
Disallow: /search/vacancies
Disallow: /region/vacancies
Disallow: /*?*token*
Disallow: /*?*rb_clickid*
Disallow: /admin/
Disallow: /social-auth/
Disallow: /*?moderAccess
Clean-Param: from /vacancy/
Clean-Param: moderAccess /vacancy/
Clean-Param: step-by-step /vacancy/
Clean-param: etext
Clean-param: clr
Clean-param: utm_& yclid_
User-agent: Googlebot
Allow: /employer/register
Allow: /applicant/register
Disallow: /login
Disallow: /password-recovery
Disallow: /profile
Disallow: /*.jpg$
Disallow: /*?*search
Disallow: /*pdf-version
Disallow: /*print-version
Disallow: /*word-version
Disallow: /*send-proposal
Disallow: /*?*upped_period=
Disallow: /*?*updated_period=
Disallow: /*?*sort-field=
Disallow: /feedback/vacancy/*
Disallow: /feedback/resume/*
Disallow: /feedback/organization/*
Disallow: /*favorites
Disallow: /employer
Disallow: /resume/
Disallow: /applicant
Disallow: /resume/
Disallow: /*history
Disallow: /*old
Disallow: /*relevant
Disallow: /*stat-id
Disallow: /*openstat
Disallow: /?from=2Psk.ru
Disallow: /*?$
Disallow: /search/vacancies
Disallow: /region/vacancies
Disallow: /*?*token*
Disallow: /*?*rb_clickid*
Disallow: /admin/
Disallow: /social-auth/
Disallow: /*?moderAccess
User-agent: *
Allow: /employer/register
Allow: /applicant/register
Disallow: /login
Disallow: /password-recovery
Disallow: /profile
Disallow: /*.jpg$
Disallow: /*?*search
Disallow: /*pdf-version
Disallow: /*print-version
Disallow: /*word-version
Disallow: /*send-proposal
Disallow: /*?*upped_period=
Disallow: /*?*updated_period=
Disallow: /*?*sort-field=
Disallow: /feedback/vacancy/*
Disallow: /feedback/resume/*
Disallow: /feedback/organization/*
Disallow: /*favorites
Disallow: /employer
Disallow: /resume/
Disallow: /applicant
Disallow: /*history
Disallow: /*old
Disallow: /*relevant
Disallow: /*stat-id
Disallow: /*openstat
Disallow: /?from=2Psk.ru
Disallow: /*?$
Disallow: /search/vacancies
Disallow: /region/vacancies
Disallow: /*?*token*
Disallow: /*?*rb_clickid*
Disallow: /admin/
Disallow: /social-auth/
Disallow: /*?moderAccess
Sitemap: https://praca.by/sitemap.xml
Host: https://praca.by/
Кол-во: 1
XML-карта сайта для поисковиков
?
Sitemap.xml помогает поисковику быстрее находить и индексировать страницы. Особенно важен для крупных сайтов и новых страниц, на которые ещё нет входящих ссылок.
Robots.txt содержит карту сайта. Это прекрасно!
Robots.txt не содержит ошибок в карте сайта.
Показать карту сайта
| Url |
Статус |
|
https://praca.by/sitemap.xml
|
|
Внутренние ссылки
star
star
star
Кол-во: 41
Ссылки на другие страницы своего сайта
?
Внутренние ссылки распределяют ссылочный вес между страницами и помогают поисковику обходить сайт. Пустые анкоры и ссылки на запрещённые robots.txt страницы — типичные ошибки.
Некоторые внутренние ссылки сайта 8шт запрещены к индексации поисковыми системами в robots.txt. Пройдитесь по списку внутренних ссылок: удалите ошибочные или исправьте файл robots.txt!
На странице присутствуют внутренние ссылки с пустым анкором: 1!
Внутренних ссылок на странице 41 оптимально.
Показать внутренние ссылки
| Url |
Анкор |
Состояние |
|
/info/politika-obrabotki-cookie/
|
Узнать подробнее
|
|
|
/
|
<i class="chatting__icon icon icon-chat-full-window"></i>
|
|
|
/top/
|
Praca.TOP
|
|
|
/catalogue/vacancies/
|
Каталог вакансий
|
|
|
/catalogue/resumes/
|
Каталог резюме
|
|
|
/promo/employer/?tab=ts-tab-3
|
Тарифы и услуги
|
|
|
/login/
|
<i class="mdi mdi-lock"></i><span class="text">Вход и регистрация</span>
|
Запрет в robots.txt
|
|
/
|
Пустой анкор
|
|
|
/applicant/resumes/wizard/
|
Разместить резюме
|
Запрет в robots.txt
|
|
/employer/vacancies/new/
|
Разместить вакансию
|
Запрет в robots.txt
|
|
/employer/register/
|
Зарегистрируйтесь
|
|
|
/login/
|
войдите
|
Запрет в robots.txt
|
|
/
|
Praca.by
|
|
|
/info/dogovor/
|
договора
|
|
|
/password-recovery/
|
Забыли пароль?
|
Запрет в robots.txt
|
|
/social-auth/google/?redirect-to=https://praca.by/promo/employer/?tab=ts-tab-3
|
<i class="mdi mdi-google-plus"></i>
|
Запрет в robots.txt
|
|
/social-auth/vkontakte/?redirect-to=https://praca.by/promo/employer/?tab=ts-tab-3
|
<i class="mdi mdi-vk"></i>
|
Запрет в robots.txt
|
|
/social-auth/odnoklassniki/?redirect-to=https://praca.by/promo/employer/?tab=ts-tab-3
|
<i class="mdi mdi-odnoklassniki"></i>
|
Запрет в robots.txt
|
|
/applicant/register/
|
Регистрация соискателя
|
|
|
/employer/register/
|
Регистрация работодателя
|
|
|
/applicant/register/
|
Регистрация соискателя
|
|
|
/employer/register/
|
Регистрация работодателя
|
|
|
/employer/register/
|
Регистрация работодателя
|
|
|
/applicant/register/
|
Регистрация соискателя
|
|
|
/employer/register/
|
Регистрация работодателя
|
|
|
/applicant/register/
|
Регистрация соискателя
|
|
|
/applicant/register/
|
Зарегистрироваться
|
|
|
/hr/
|
Работодателям
|
|
|
/promo/employer/?tab=ts-tab-3
|
Тарифы и услуги
|
|
|
/info/polzovatelskoe-soglashenie/
|
Пользовательское соглашение
|
|
|
/info/dogovor/
|
Публичный договор возмездного оказания <br> услуг
|
|
|
/info/soglasheniye-ob-ispolzovanii-portala/
|
Соглашение об использовании портала
|
|
|
/info/dogovor-oferty-soiscatel/
|
Договор возмездного оказания услуг
|
|
|
/promo/applicant/
|
Размещение резюме
|
|
|
/info/politika-obrabotki-personalnykh-dannykh/
|
Политика обработки персональных данных в отношении пользователей ресурса Praca.by
|
|
|
/info/politika-obrabotki-personalnykh-dannykh-v-otnoshenii-rabotnikov/
|
Политикa обработки персональных данных в отношении работников и при осуществлении административных процедур
|
|
|
/info/pravila-razmeschenija-vakansij-i-rezjume/
|
Правила размещения
|
|
|
/info/politika-obrabotki-cookie/
|
Политика в отношении обработки cookie
|
|
|
/faq/applicant/
|
Часто задаваемые вопросы
|
|
|
/feedback/
|
Книга замечаний и предложений
|
|
|
/contacts/
|
Контакты
|
|
Кол-во: 7
Ссылки на сторонние сайты
?
Исходящие внешние ссылки передают часть ссылочного веса на чужие сайты. Ссылки на авторитетные ресурсы безопасны; ссылки на мусорные сайты могут навредить репутации страницы.
Внешних ссылок на странице 7 слишком много. Спрячьте лишние ссылки в тег noindex или атрибут rel='nofollow'!
На странице присутствуют внешние ссылки с пустым анкором: 1!
На странице ссылки с атрибутом rel='nofollow' 6.
На странице присутствуют ссылки на субдомены 2.
Показать внешние ссылки
| Url |
Анкор |
|
webpay.by
|
Пустой анкор
|
|
vk.com
|
<i class="mdi mdi-vk"></i>
|
|
facebook.com
|
<i class="mdi mdi-facebook"></i>
|
|
instagram.com
|
<i class="mdi mdi-instagram"></i>
|
|
ok.ru
|
<i class="mdi mdi-odnoklassniki"></i>
|
|
t.me
|
<i class="mdi mdi-telegram"></i>
|
|
tiktok.com
|
<i class="icon icon-tiktok"></i>
|
Конкуренты в Яндексе
star
star
star
Найдены конкуренты: 29
Топ сайтов-конкурентов в Яндексе
?
Сайты, чаще всего появляющиеся в ТОПе Яндекса по запросам из семантического ядра этой страницы.
Конкурентов в ТОП-10 Яндекса не нашлось.
У вас есть конкуренты, которые дышат вам в спину в ТОП-10 в Яндексе. Вы занимаете лишь 11%.
Показать конкурентов в Яндексе
| Url |
% в ТОПе |
|
praca.by
|
11,11%
|
|
belmeta.com
|
10,0%
|
|
joblab.by
|
6,67%
|
|
mogilev.gorodrabot.by
|
6,67%
|
|
by.jobvk.com
|
5,56%
|
|
gsz.gov.by
|
5,56%
|
|
mogilev.rabota.by
|
5,56%
|
|
riv.by
|
4,44%
|
|
flagma.by
|
3,33%
|
|
minsk.gorodrabot.by
|
3,33%
|
|
rabota.by
|
3,33%
|
|
wom-work.net
|
3,33%
|
|
www.aclinica.by
|
3,33%
|
|
www.kufar.by
|
3,33%
|
|
www.mb1.by
|
3,33%
|
|
mogiljov.careerist.ru
|
2,22%
|
|
rdw.by
|
2,22%
|
|
teletype.in
|
2,22%
|
|
vk.com
|
2,22%
|
Конкуренты в Google
star
star
star
Найдены конкуренты: 22
Топ сайтов-конкурентов в Google
?
Сайты, чаще всего появляющиеся в ТОПе Google по запросам из семантического ядра этой страницы.
У вас есть конкуренты, которые опережают вас в ТОП-10 Google на 17%.
У вас есть конкуренты, которые догоняют вас в ТОП-10 Google. Ваш % от ТОП'а составляет 13.
Показать конкурентов в Google
| Url |
% в ТОПе |
|
belmeta.com
|
17,17%
|
|
praca.by
|
13,13%
|
|
mogilev.gorodrabot.by
|
12,12%
|
|
mogilev.rabota.by
|
10,10%
|
|
www.kufar.by
|
7,07%
|
|
by.grubber.ru
|
6,06%
|
|
vk.com
|
4,04%
|
|
by.habooz.com
|
3,03%
|
|
by.jobvk.com
|
3,03%
|
|
minsk.gorodrabot.by
|
3,03%
|
|
rabota.by
|
3,03%
|
|
www.instagram.com
|
3,03%
|
|
joblab.by
|
2,02%
|
|
mogcp.by
|
2,02%
|
|
uslugi.yandex.ru
|
2,02%
|
|
www.aclinica.by
|
2,02%
|
