Анализ страницы https://talentech.com/da/
Основное Готовность: 75%
Домен
talentech.com
Состояние доменного имени
?
Проверяем корректность доменного имени и наличие технических проблем на уровне домена.
Домен второго уровня идеален для продвижения.
Отличный запоминающийся домен.
Ответ сервера
200 Успешный ответ
HTTP-код ответа и цепочка редиректов
?
Код 200 — страница доступна. Коды 3xx — редиректы (цепочки замедляют загрузку и размывают ссылочный вес). Коды 4xx/5xx — ошибки, поисковик не сможет проиндексировать страницу.
Сервер настроен корректно.
Безопасность
Сайт безопасен
Использование HTTPS и SSL-сертификат
?
HTTPS — обязательный стандарт. Google и Яндекс отдают предпочтение защищённым сайтам. Отсутствие SSL или просроченный сертификат ведут к предупреждениям в браузере и снижению позиций.
На сайте работает защищенный протокол ssl и сайт открывается по https.
Ssl-сертификат действителен до 14.11.2026 0:50:06.
Сервер поддерживает HTTP/3 (QUIC) — новейший протокол.
Включён HSTS (Strict-Transport-Security) — защита от подмены на http.
Поздравляем! Сайт не содержится в реестре РКН.
Кодировка
UTF-8
Кодировка символов страницы
?
Стандарт — UTF-8. Неправильная кодировка вызывает нечитаемые символы и мешает поисковику корректно распознать текст страницы.
Указана кодировка на странице UTF-8.
Язык
da
Атрибут lang в HTML-теге
?
Атрибут lang (<html lang="ru">) сообщает поисковикам и браузерам, на каком языке написана страница. Помогает при ранжировании в региональном поиске.
Язык документа указан явно: da.
Скорость загрузки
~0,27сек
Время отклика сервера (TTFB)
?
Time To First Byte — время до получения первого байта от сервера. Норма до 200 мс. Медленный отклик ухудшает пользовательский опыт и ранжирование: Яндекс и Google учитывают скорость страниц.
Скорость загрузки сайта 0,27сек оптимальна.
Объем документа
316Кб
Размер HTML-кода страницы
?
Слишком большой HTML замедляет парсинг браузером и сканирование поисковым роботом. Рекомендуется не более 200 Кб.
Объем html-документа 316Кб оптимален.
Структура html-документа корректна.
Ресурсы
Ресурсы: 33
Внешние ресурсы страницы (CSS, JS, изображения)
?
Количество и тип подключённых ресурсов влияют на скорость загрузки. Большое число запросов увеличивает время рендеринга страницы.
Кол-во файлов ресурсов 33 много для одной страницы. Приемлемо до 10. Проведите оптимизацию файлов ресурсов!
Показать полный список ресурсов
| Тип | Название | Значение |
|---|---|---|
| stylesheet | https://talentech.com/wp-includes/css/dist/components/style.min.css?ver=6.8.8 | |
| stylesheet | https://talentech.com/wp-includes/css/dist/preferences/style.min.css?ver=6.8.8 | |
| stylesheet | https://talentech.com/wp-includes/css/dist/block-editor/style.min.css?ver=6.8.8 | |
| stylesheet | https://talentech.com/wp-content/cache/min/1/wp-content/plugins/popup-maker/dist/packages/block-library-style.css?ver=1780563569 | |
| stylesheet | https://talentech.com/wp-content/plugins/gen-cookie-notice/assets/css/frontend/application.min.css?ver=6.8.8 | |
| stylesheet | https://talentech.com/wp-content/plugins/gt-media-folders-1.1.0/assets/css/frontend/application.min.css?ver=1.1.0 | |
| stylesheet | https://talentech.com/wp-content/cache/min/1/wp-content/plugins/gt-share-master/assets/fontawesome/5.13.0/css/all.min.css?ver=1780563569 | |
| stylesheet | https://talentech.com/wp-content/plugins/gt-share-master/assets/css/frontend/application.min.css?ver=2.0.0 | |
| stylesheet | https://talentech.com/wp-content/themes/generation-theme-child/assets/css/frontend/app.min.css?ver=1.0.0 | |
| stylesheet | https://talentech.com/wp-content/themes/generation-theme/assets/css/frontend/app.min.css?ver=2.4.32 | |
| stylesheet | https://talentech.com/wp-content/cache/min/1/wp-content/themes/generation-theme/assets/css/slick/slick.css?ver=1780563569 | |
| stylesheet | https://talentech.com/wp-content/cache/min/1/wp-content/cache/gt-code/app.css?ver=1780563569 | |
| stylesheet | https://talentech.com/wp-content/cache/min/1/wp-content/uploads/fonts/telegraf/custom.css?ver=1780563569 | |
| stylesheet | https://talentech.com/wp-content/cache/min/1/public/b7e9ea0d12/TIconography-Linestyle/style-svg.css?ver=1780563569 | |
| stylesheet | https://talentech.com/wp-content/cache/min/1/public/b7e9ea0d12/TIconography-Solidstyle/style-svg.css?ver=1780563570 | |
| stylesheet | https://talentech.com/wp-content/cache/min/1/143631/TIconography/style-cf.css?ver=1780563570 | |
| js | https://talentech.com/wp-includes/js/jquery/jquery.min.js?ver=3.7.1 | |
| js | https://talentech.com/wp-includes/js/jquery/jquery-migrate.min.js?ver=3.4.1 | |
| js | https://talentech.com/wp-content/themes/generation-theme/assets/js/slick/slick.min.js?ver=2.4.32 | |
| js | https://talentech.com/wp-content/themes/generation-theme/assets/js/cssua/cssua.min.js?ver=2.4.32 | |
| js | https://talentech.com/wp-content/cache/min/1/wp-content/themes/generation-theme/assets/js/modernizr/modernizr-custom.js?ver=1780563570 | |
| js | https://talentech.com/wp-content/themes/generation-theme/assets/js/frontend/app.min.js?ver=2.4.32 | |
| js | text/javascript | https://talentech.com/wp-content/uploads/js/jquery.matchHeight-min.js |
| js | https://talentech.com/wp-content/cache/min/1/public/b7e9ea0d12/TIconography-Linestyle/svgxuse.js?ver=1780563570 | |
| js | https://talentech.com/wp-content/cache/min/1/public/b7e9ea0d12/TIconography-Solidstyle/svgxuse.js?ver=1780563571 | |
| js | https://talentech.com/wp-content/plugins/gen-cookie-notice/assets/js/frontend/application.min.js?ver=1.1.0 | |
| js | https://talentech.com/wp-content/plugins/gt-media-folders-1.1.0/assets/js/frontend/application.min.js?ver=1.1.0 | |
| js | https://talentech.com/wp-content/plugins/gt-share-master/assets/js/frontend/application.min.js?ver=2.0.0 | |
| js | https://talentech.com/wp-content/themes/generation-theme-child/assets/js/frontend/app.min.js?ver=1.0.0 | |
| js | https://talentech.com/wp-content/themes/generation-theme-child/assets/js/lib/css-vars-polyfill.min.js?ver=1.0.0 | |
| js | https://talentech.com/wp-content/cache/min/1/wp-content/cache/gt-code/app.js?ver=1780563571 | |
| js | https://maps.googleapis.com/maps/api/js?key=AIzaSyADKJN19vh8BX5GtylWQIClE5C4-MPPACU&callback=Function.prototype&ver=6.8.8 | |
| js | https://talentech.com/wp-content/plugins/wp-rocket/assets/js/lazyload/17.8.3/lazyload.min.js |
Серверные заголовки
Кол-во: 12
HTTP-заголовки ответа сервера
?
Заголовки сервера передают браузеру и поисковику служебную информацию: кеширование, безопасность (CSP, HSTS), сжатие (gzip). Правильная настройка ускоряет загрузку и повышает защищённость.
Найдены серверные заголовки 12шт. Подробнее про серверные заголовки.
Показать полный список серверных заголовков
| Ключ | Значение |
|---|---|
| Cache-Control | public, max-age=0 |
| Accept-Ranges | bytes |
| Date | Mon, 24 Aug 2026 08:29:10 GMT |
| Server | LiteSpeed |
| Strict-Transport-Security | max-age=63072000 |
| Vary | Accept-Encoding |
| X-Frame-Options | SAMEORIGIN |
| X-Content-Type-Options | nosniff |
| X-XSS-Protection | 1 |
| Referrer-Policy | same-origin |
| X-Powered-By | WP Rocket/3.15.10 |
| Alt-Svc | h3=":443"; ma=2592000 |
CMS
PrestaShop
Система управления сайтом (движок)
?
CMS — это движок, на котором работает сайт (WordPress, 1C-Bitrix, Tilda и др.). Знание CMS помогает понять возможности SEO-оптимизации и подобрать подходящие инструменты. «Не определена» — вероятно, самописный сайт или нестандартная сборка.
Сайт работает на CMS PrestaShop.
Веб-сервер
LiteSpeed
Программное обеспечение сервера
?
Веб-сервер — это ПО, которое отдаёт страницы посетителям (nginx, Apache, IIS, LiteSpeed и др.). Определяется по серверным заголовкам ответа (Server, X-Powered-By и т.п.). «Не определён» — сервер намеренно скрывает эти заголовки, это нормальная практика безопасности.
Сайт работает на веб-сервере LiteSpeed.
Мета-теги Готовность: 23%
Title
HR-platform | Den førende HR-platform i Norden – Talentech
Заголовок страницы в браузере и поисковой выдаче
?
Title — главный SEO-заголовок страницы. Влияет на CTR в поиске и ранжирование. Оптимальная длина: 50–70 символов. Ключевые слова — ближе к началу.
Устраните дубли в title: hr-platform(2)
Необходимо уменьшить число символов в title (текущее значение: 58, оптимально: от 40 до 45)
Description
Talentechs HR-platform er den foretrukne platform i hele Norden med over 600.000 brugere. Læs mere om vores HR-platform og book en demo.
Описание страницы в поисковой выдаче (сниппет)
?
Meta Description — текст под заголовком в выдаче. Напрямую на позиции не влияет, но влияет на CTR. Оптимальная длина: 120–160 символов.
Необходимо уменьшить число символов в description (текущее значение: 136, оптимально: от 120 до 130)
Keywords
Список ключевых слов страницы (устаревший тег)
?
Meta Keywords не учитывается Яндексом и Google для ранжирования с 2009–2012 годов. Заполнение не обязательно, но не вредит. Конкурент может использовать содержимое для анализа.
Установите мета-тег keywords!
Канонический Url
https://talentech.com/da/
Указывает поисковику основную версию страницы
?
Canonical (rel=canonical) предотвращает проблему дублей страниц. Должен точно совпадать с URL проверяемой страницы. Неправильный canonical может передать ссылочный вес на другую страницу.
Канонический Url прописан корректно.
Robots
index, follow, max-image-preview:large, max-snippet:-1, max-video-preview:-1
Директивы для поисковых роботов на уровне страницы
?
Meta Robots управляет индексацией конкретной страницы: index/noindex — индексировать ли, follow/nofollow — следовать ли по ссылкам. Noindex полностью исключает страницу из поиска.
Meta-тег robots со значениями index, follow не накладывает ограничений на индексирование и показ контента.
Адаптивность
width=device-width, initial-scale=1, viewport-fit=cover
Настройка масштабирования на мобильных устройствах
?
Тег viewport (<meta name="viewport">) сообщает браузеру, как масштабировать страницу на мобильных. Стандарт: width=device-width, initial-scale=1. Отсутствие — признак отсутствия мобильной версии.
Meta-тег viewport со значением-константой width=device-width задаёт ширину страницы в соответствии с размером экрана.
Meta-тег viewport со значением initial-scale=1.0 определяет масштаб 1:1, т.е. «не масштабировать».
Разметка OpenGraph
Кол-во: 16
Мета-теги для красивых превью в соцсетях
?
OpenGraph (og:title, og:description, og:image) управляет тем, как страница выглядит при репосте в социальных сетях и мессенджерах. Отсутствие OG-тегов — невзрачный превью при шеринге.
Разметка OpenGraph задана. Страница оптимизирована под социальные сети.
Показать полный список og мета-тегов
| Тип | Значение |
|---|---|
| og:locale | da_DK |
| og:locale:alternate | nl_NL |
| og:locale:alternate | de_DE |
| og:locale:alternate | en_US |
| og:locale:alternate | fi_FI |
| og:locale:alternate | nb_NO |
| og:locale:alternate | sv_SE |
| og:type | website |
| og:title | Talentech |
| og:description | Talentechs HR-platform er den foretrukne platform i hele Norden med over 600.000 brugere. Læs mere om vores HR-platform og book en demo. |
| og:url | https://talentech.com/da/ |
| og:site_name | Talentech |
| og:image | https://talentech.com/wp-content/uploads/2021/06/forside-feature.png |
| og:image:width | 1200 |
| og:image:height | 800 |
| og:image:type | image/png |
Все мета-теги
Кол-во: 25
Полный список мета-тегов страницы
?
Таблица всех meta-тегов, включая нестандартные. Позволяет найти опечатки, дубли и лишние теги.
Найдены мета-теги 25шт. Мета-теги не видимы для человека и предназначены для обмена информацией между веб-страницей и поисковыми системами, браузерами и другими веб-службами. С ними роботы 🤖 и устройства ведут себя более ожидаемо.
Показать полный список мета-тегов
| Тип | Название | Значение |
|---|---|---|
| name | viewport | width=device-width, initial-scale=1, viewport-fit=cover |
| name | theme-color | #26253e |
| name | robots | index, follow, max-image-preview:large, max-snippet:-1, max-video-preview:-1 |
| name | description | Talentechs HR-platform er den foretrukne platform i hele Norden med over 600.000 brugere. Læs mere om vores HR-platform og book en demo. |
| name | ti-site-data | eyJyIjoiMTowITc6MCEzMDowIiwibyI6Imh0dHBzOlwvXC90YWxlbnRlY2guY29tP3RpLW9ubGluZS11c2Vycy1jYXB0ZXJyYT0xJmFtcDtwPSUyRmRhJTJGJmFtcDtfd3Bub25jZT1lZjQ0NGY5NzMyIn0= |
| name | msapplication-TileImage | https://talentech.com/wp-content/uploads/2020/07/cropped-favicon-1.png |
| name | facebook-domain-verification | rsnerssrljvhznv5528odlj5tiv07g |
| name | msapplication-TileImage | https://talentech.com/wp-content/uploads/2026/03/thumbnail-medium-500x500-1.svg |
| property | og:locale | da_DK |
| property | og:locale:alternate | nl_NL |
| property | og:locale:alternate | de_DE |
| property | og:locale:alternate | en_US |
| property | og:locale:alternate | fi_FI |
| property | og:locale:alternate | nb_NO |
| property | og:locale:alternate | sv_SE |
| property | og:type | website |
| property | og:title | Talentech |
| property | og:description | Talentechs HR-platform er den foretrukne platform i hele Norden med over 600.000 brugere. Læs mere om vores HR-platform og book en demo. |
| property | og:url | https://talentech.com/da/ |
| property | og:site_name | Talentech |
| property | article:modified_time | 2025-09-08T09:30:49+00:00 |
| property | og:image | https://talentech.com/wp-content/uploads/2021/06/forside-feature.png |
| property | og:image:width | 1200 |
| property | og:image:height | 800 |
| property | og:image:type | image/png |
Оптимизация Готовность: 92%
Структура
Ошибок нет
Семантические HTML-элементы страницы
?
Проверяет наличие основных структурных элементов: nav, header, footer, main. Корректная семантическая структура помогает поисковику понять архитектуру страницы.
Структура документа корректна (теги <html> и <body> присутствуют в одном экземпляре).
Контент
Ошибок нет
Объём и качество текстового содержимого
?
Анализирует объём полезного текста на странице. Слишком мало — страница может считаться малополезной. Слишком много — ухудшается читаемость и восприятие.
Слова из title 6 встречаются в тексте достаточно.
Абзацев с текстом 77 достаточно.
Среднее число слов в абзаце 11 достаточно.
Кол-во знаков контента 15125 на странице оптимально.
Кол-во слов 2249 на странице оптимально.
Заголовки
Ошибок нет
Иерархия заголовков H1–H6
?
H1 должен быть один и содержать ключевой запрос. H2–H6 описывают подразделы. Пропуск уровней (H1 → H3) и несколько H1 — типичные ошибки, снижающие понятность страницы для поисковика.
На странице присутствуют заголовки <h1> 1. Это прекрасно.
На странице присутствуют заголовки <h2> 54. Это хорошо.
На странице присутствуют заголовки <h3> 10.
Тошнота
5
Насколько одно слово доминирует в тексте
?
Классическая тошнота = √(частота самого повторяющегося слова). Норма до 7–8: текст воспринимается естественно. Выше — поисковик может счесть страницу переспамленной.
Тошнота страницы в пределах нормы 5.
Академич. тошнота
25,52%
Насколько текст перенасыщен ключевыми словами
?
Академическая тошнота = (частота слова / общее количество слов) × 100%. Показывает долю конкретного слова в тексте. Норма 5–15%.
Академическая тошнота превышает норму 5-15%. Измените текст страницы!
Семантическое ядро
20
Наиболее часто встречающиеся слова на странице
?
Топ слов по частоте использования. Показывает, какие слова доминируют в тексте с точки зрения поисковика.
Контент страницы содержит осмысленный текст и слова.
Показать список слов
| Слово | Кол-во | Частота |
|---|---|---|
| talentech | 25 | 1,11% |
| hr-platform | 18 | 0,80% |
| rekrutterings- | 14 | 0,62% |
| hvordan | 13 | 0,58% |
| talentechs | 10 | 0,44% |
| hr-processer | 10 | 0,44% |
| februar | 9 | 0,40% |
| rekruttering | 8 | 0,36% |
| copilot | 8 | 0,36% |
| kunder | 7 | 0,31% |
| platform | 7 | 0,31% |
| samlet | 7 | 0,31% |
| support | 6 | 0,27% |
| ressourcer | 6 | 0,27% |
| sikker | 6 | 0,27% |
| ledere | 6 | 0,27% |
| onboarding | 6 | 0,27% |
| indsigt | 6 | 0,27% |
| arbejde | 6 | 0,27% |
| systemer | 6 | 0,27% |
Индексация Готовность: 25%
Индексирование
Ошибок нет
Разрешено ли индексирование страницы
?
Проверяет, не закрыта ли страница от индексации через robots.txt, meta robots или X-Robots-Tag. Страница, закрытая от индексации, не появится в поисковой выдаче.
Анкоров на странице 181 оптимально. Поисковые роботы обязательно проиндексируют сайт.
Robots.txt
Найден корректный robots.txt
Файл управления сканированием сайта роботами
?
Robots.txt указывает поисковым роботам, какие страницы сканировать, а какие — нет. Ошибки в файле могут случайно закрыть важные разделы от индексации.
Robots.txt настроен корректно. Размер файла: 115 байт. Загружен за: 0сек.
Проверяемая страница не запрещена в robots.txt.
Robots.txt доступен по постоянному адресу
Показать содержимое robots.txt
User-agent: *
Disallow: /wp-admin/
Allow: /wp-admin/admin-ajax.php
Sitemap: http://talentech.com/sitemap_index.xml
Sitemap
Кол-во: 1
XML-карта сайта для поисковиков
?
Sitemap.xml помогает поисковику быстрее находить и индексировать страницы. Особенно важен для крупных сайтов и новых страниц, на которые ещё нет входящих ссылок.
Robots.txt содержит ошибку в карте сайта. Рекомендуем исправить ссылку на карту сайта и проверить ее содержимое.
Robots.txt содержит карту сайта. Это прекрасно!
Показать карту сайта
| Url | Статус |
|---|---|
| http://talentech.com/sitemap_index.xml |
Отличаются протоколы!
|
Внутренние ссылки
Кол-во: 144
Ссылки на другие страницы своего сайта
?
Внутренние ссылки распределяют ссылочный вес между страницами и помогают поисковику обходить сайт. Пустые анкоры и ссылки на запрещённые robots.txt страницы — типичные ошибки.
На странице присутствуют внутренние ссылки с пустым анкором: 26!
Внутренних ссылок на странице 144 оптимально.
Внутренние ссылки не запрещены к индексации в robots.txt.
Показать первые 100 внутренних ссылок
| Url | Анкор | Состояние |
|---|---|---|
| /da/ |
Пустой анкор
|
|
| /da/vores-produkter/rekrutteringssystem/ |
Rekruttering<div class="gt-menu-item-description">Tiltrækning, Udvælgelse, Ansættelse, Preboarding, Analyse, Copilot</div>
|
|
| /da/vores-produkter/hr-system/ |
HR<div class="gt-menu-item-description">Master Data, Udvikling, Trivsel, On- & Offboarding, Analyse, Copilot</div>
|
|
| /da/vores-produkter/integrationer/ |
Integrationer
|
|
| /da/vores-produkter/gdpr-og-sikkerhed/ |
GDPR-compliant HR-systemer
|
|
| /da/vores-produkter/innovativ-udvikling/ |
Innovativ udvikling
|
|
| /da/vores-produkter/ai-copilot/ |
AI Copilot
|
|
| /da/vaerdiskabende-customer-success/ |
Værdiskabende Customer Success
|
|
| /da/vaerdiskabende-customer-success/effektiv-implementering/ |
Effektiv implementering
|
|
| /da/vaerdiskabende-customer-success/professionel-raadgivning/ |
Professionel rådgivning
|
|
| /da/vaerdiskabende-customer-success/lokal-support/ |
Lokal support
|
|
| /da/kundereferencer/ |
Kundereferencer
|
|
| /da/vidensbank/ |
Vidensbank
|
|
| /da/kurser/ |
Kurser
|
|
| /da/presse/ |
Presse og nyheder
|
|
| /da/priser/ |
Priser
|
|
| /da/om-talentech/ |
Om Talentech
|
|
| /da/kontakt/ |
Kontakt
|
|
| /da/legal/ |
Legal
|
|
| /da/login/ |
<i class="fas fa-user"></i>Login
|
|
| /nl/ |
Nl
|
|
| /de/ |
De
|
|
| / |
En
|
|
| /fi/ |
Fi
|
|
| /no/ |
No
|
|
| /sv/ |
Sv
|
|
| /da/vores-produkter/rekrutteringssystem/ |
Rekruttering<div class="gt-menu-item-description">Tiltrækning, Udvælgelse, Ansættelse, Preboarding, Analyse, Copilot</div>
|
|
| /da/vores-produkter/hr-system/ |
HR<div class="gt-menu-item-description">Master Data, Udvikling, Trivsel, On- & Offboarding, Analyse, Copilot</div>
|
|
| /da/vores-produkter/integrationer/ |
Integrationer
|
|
| /da/vores-produkter/gdpr-og-sikkerhed/ |
GDPR-compliant HR-systemer
|
|
| /da/vores-produkter/innovativ-udvikling/ |
Innovativ udvikling
|
|
| /da/vores-produkter/ai-copilot/ |
AI Copilot
|
|
| /da/vaerdiskabende-customer-success/ |
Værdiskabende Customer Success
|
|
| /da/vaerdiskabende-customer-success/effektiv-implementering/ |
Effektiv implementering
|
|
| /da/vaerdiskabende-customer-success/professionel-raadgivning/ |
Professionel rådgivning
|
|
| /da/vaerdiskabende-customer-success/lokal-support/ |
Lokal support
|
|
| /da/kundereferencer/ |
Kundereferencer
|
|
| /da/vidensbank/ |
Vidensbank
|
|
| /da/kurser/ |
Kurser
|
|
| /da/presse/ |
Presse og nyheder
|
|
| /da/priser/ |
Priser
|
|
| /da/om-talentech/ |
Om Talentech
|
|
| /da/kontakt/ |
Kontakt
|
|
| /da/legal/ |
Legal
|
|
| /nl/ |
Nl
|
|
| /de/ |
De
|
|
| / |
En
|
|
| /fi/ |
Fi
|
|
| /no/ |
No
|
|
| /sv/ |
Sv
|
|
| /da/login/ |
<i class="fas fa-user"></i>Login
|
|
| /da/vores-produkter/ai-copilot/ |
Sikker AI Copilot
|
|
| /da/ |
Talentech
|
|
| /products/ |
Our products
|
|
| /da/demo |
Få et overslag
|
|
| /da/vaerdiskabende-customer-success/lokal-support/ |
Lær mere.
|
|
| /da/vores-produkter/integrationer/ |
Lær mere
|
|
| /da/vaerdiskabende-customer-success/effektiv-implementering/ |
Lær mere.
|
|
| /da/vores-produkter/gdpr-og-sikkerhed/ |
Lær mere.
|
|
| /da/kundereferencer/gls-optimerer-sin-rekruttering-med-employer-branding/ |
Пустой анкор
|
|
| /da/kundereferencer/gls-optimerer-sin-rekruttering-med-employer-branding/ |
GLS optimerer sin rekruttering med employer branding
|
|
| /da/kundereferencer/gls-optimerer-sin-rekruttering-med-employer-branding/ |
Read the case study
|
|
| /da/kundereferencer/talentechs-hr-system-skaber-struktur-hos-pengeraadgivning/ |
Пустой анкор
|
|
| /da/kundereferencer/talentechs-hr-system-skaber-struktur-hos-pengeraadgivning/ |
Et HR-system der skaber struktur, indsigt og arbejdsglæde hos Pengerådgivning
|
|
| /da/kundereferencer/talentechs-hr-system-skaber-struktur-hos-pengeraadgivning/ |
Read the case study
|
|
| /da/kundereferencer/de-5-stjerner-a-s-tiltraekker-de-rette-kandidater-via-sociale-medier-med-talentech/ |
Пустой анкор
|
|
| /da/kundereferencer/de-5-stjerner-a-s-tiltraekker-de-rette-kandidater-via-sociale-medier-med-talentech/ |
De 5 Stjerner A/S tiltrækker de rette kandidater via sociale medier med Talentech
|
|
| /da/kundereferencer/de-5-stjerner-a-s-tiltraekker-de-rette-kandidater-via-sociale-medier-med-talentech/ |
Read the case study
|
|
| /da/kundereferencer/heimstaden/ |
Пустой анкор
|
|
| /da/kundereferencer/heimstaden/ |
Heimstaden
|
|
| /da/kundereferencer/heimstaden/ |
Read the case study
|
|
| /da/kundereferencer/ewii-optimerer-deres-rekrutteringsproces-med-social-media-ads/ |
Пустой анкор
|
|
| /da/kundereferencer/ewii-optimerer-deres-rekrutteringsproces-med-social-media-ads/ |
EWII optimerer deres rekrutteringsproces med Social Media Ads
|
|
| /da/kundereferencer/ewii-optimerer-deres-rekrutteringsproces-med-social-media-ads/ |
Read the case study
|
|
| /da/kundereferencer/hammer-andersen-sikrer-en-ensartet-og-positiv-kandidatoplevelse/ |
Пустой анкор
|
|
| /da/kundereferencer/hammer-andersen-sikrer-en-ensartet-og-positiv-kandidatoplevelse/ |
Hammer Andersen sikrer en ensartet og positiv kandidatoplevelse
|
|
| /da/kundereferencer/hammer-andersen-sikrer-en-ensartet-og-positiv-kandidatoplevelse/ |
Read the case study
|
|
| /da/kundereferencer/vola-effektiviserer-deres-rekrutteringsprocesser-med-talentech/ |
Пустой анкор
|
|
| /da/kundereferencer/vola-effektiviserer-deres-rekrutteringsprocesser-med-talentech/ |
VOLA effektiviserer deres rekrutteringsprocesser med Talentech
|
|
| /da/kundereferencer/vola-effektiviserer-deres-rekrutteringsprocesser-med-talentech/ |
Read the case study
|
|
| /da/kundereferencer/feedback-fra-medarbejderne-giver-billund-aquaculture-vaerdifuld-indsigt/ |
Пустой анкор
|
|
| /da/kundereferencer/feedback-fra-medarbejderne-giver-billund-aquaculture-vaerdifuld-indsigt/ |
Feedback fra medarbejderne giver Billund Aquaculture værdifuld indsigt
|
|
| /da/kundereferencer/feedback-fra-medarbejderne-giver-billund-aquaculture-vaerdifuld-indsigt/ |
Read the case study
|
|
| /da/kundereferencer/en-rekrutteringsloesning-der-giver-indsigt-og-vaerdi-for-dsb/ |
Пустой анкор
|
|
| /da/kundereferencer/en-rekrutteringsloesning-der-giver-indsigt-og-vaerdi-for-dsb/ |
En rekrutteringsløsning der giver indsigt og værdi for DSB
|
|
| /da/kundereferencer/en-rekrutteringsloesning-der-giver-indsigt-og-vaerdi-for-dsb/ |
Read the case study
|
|
| /da/kundereferencer/humantrust-digitaliserer-deres-referenceproces/ |
Пустой анкор
|
|
| /da/kundereferencer/humantrust-digitaliserer-deres-referenceproces/ |
HumanTrust digitaliserer referenceprocessen og sikrer et nuanceret billede af kandidaterne
|
|
| /da/kundereferencer/humantrust-digitaliserer-deres-referenceproces/ |
Read the case study
|
|
| /da/kundereferencer/forca-digitaliserer-og-stroemliner-deres-data-flows-med-talentech/ |
Пустой анкор
|
|
| /da/kundereferencer/forca-digitaliserer-og-stroemliner-deres-data-flows-med-talentech/ |
Forca digitaliserer og strømliner deres data-flows med Talentech
|
|
| /da/kundereferencer/forca-digitaliserer-og-stroemliner-deres-data-flows-med-talentech/ |
Read the case study
|
|
| /da/kundereferencer/saadan-har-addpro-faaet-succes-med-at-tiltraekke-specialister-i-it-branchen/ |
Пустой анкор
|
|
| /da/kundereferencer/saadan-har-addpro-faaet-succes-med-at-tiltraekke-specialister-i-it-branchen/ |
Sådan har AddPro fået succes med at tiltrække specialister i IT-branchen
|
|
| /da/kundereferencer/saadan-har-addpro-faaet-succes-med-at-tiltraekke-specialister-i-it-branchen/ |
Read the case study
|
|
| /da/kundereferencer/dif-soldaterprojekt-valgte-talentech-til-deres-veteranprojekt/ |
Пустой анкор
|
|
| /da/kundereferencer/dif-soldaterprojekt-valgte-talentech-til-deres-veteranprojekt/ |
DIF Soldaterprojekt valgte Talentech til deres veteranprojekt
|
|
| /da/kundereferencer/dif-soldaterprojekt-valgte-talentech-til-deres-veteranprojekt/ |
Read the case study
|
|
| /da/kundereferencer/en-besparelse-paa-10-arbejdstimer-per-stillingsopslag-i-roskilde-kommune/ |
Пустой анкор
|
|
| /da/kundereferencer/en-besparelse-paa-10-arbejdstimer-per-stillingsopslag-i-roskilde-kommune/ |
Roskilde Kommune sparer rekrutteringstid med Talentechs løsning
|
|
Внешние ссылки
Кол-во: 8
Ссылки на сторонние сайты
?
Исходящие внешние ссылки передают часть ссылочного веса на чужие сайты. Ссылки на авторитетные ресурсы безопасны; ссылки на мусорные сайты могут навредить репутации страницы.
Внешних ссылок на странице 8 слишком много. Спрячьте лишние ссылки в тег noindex или атрибут rel='nofollow'!
На странице присутствуют ссылки на субдомены 12.
Показать внешние ссылки
| Url | Анкор |
|---|---|
| linkedin.com |
<i class="fab fa-linkedin-in"></i>linkedin
|
| app.storylane.io |
Se i fuld skærm
|
| app.storylane.io |
Se i fuld skærm
|
| app.storylane.io |
Se i fuld skærm
|
| app.storylane.io |
Se i fuld skærm
|
| developer.talentech.io |
Lær mere.
|
| linkedin.com |
<i class="fab fa-linkedin-in"></i>linkedin-in
|
| status.talentech.info |
System status
|
Конкуренты Готовность: 0%
Конкуренты в Яндексе
Кол-во: 0
Топ сайтов-конкурентов в Яндексе
?
Сайты, чаще всего появляющиеся в ТОПе Яндекса по запросам из семантического ядра этой страницы.
Мы не нашли у вас конкурентов в Яндексе. Сайт или очень молодой или плохо продвигается.
Конкурентов в ТОП-10 Яндекса не нашлось.
Конкуренты в Google
Кол-во: 0
Топ сайтов-конкурентов в Google
?
Сайты, чаще всего появляющиеся в ТОПе Google по запросам из семантического ядра этой страницы.
Конкуренты в Google тоже не найдены. Займитесь продвижением сайта!
Конкурентов в ТОП-10 Google не нашлось.
ЗоЗПП: права потребителей Готовность: 100%
Нарушения
Не выявлены
Признаков дистанционной продажи товаров (интернет-магазина) не обнаружено — требования ЗоЗПП о раскрытии информации продавца к сайту не применяются. Нарушений нет.
ФЗ-149: рекомендательные технологии Готовность: 100%
Нарушения
Не выявлены
Рекомендательные блоки («с этим покупают», «похожие товары» и т.п.) на сайте не обнаружены — требования ст. 10.7 ФЗ-149 к сайту не применяются. Нарушений нет.
ФЗ-38: реклама Готовность: 100%
Нарушения
Не выявлены
Рекламных тематик с обязательными оговорками (медицина, БАД, кредиты и займы, новостройки) на сайте не обнаружено. Нарушений нет.
ФЗ-436: защита детей Готовность: 100%
Нарушения
Не выявлены
Признаков информационной продукции (новости, видео, книги, игры, курсы) не обнаружено — обязательная возрастная маркировка по ФЗ-436 сайту не требуется. Нарушений нет.
Вердикт
Страница https://talentech.com/da/ готова к продвижению на 54%. Чтобы еще улучшить страницу и попасть на первые места поисковой выдачи необходимо:
Исправьте ошибки в мета-тегах.
Исправьте ошибки индексации.
Поделитесь с друзьями: