Анализ страницы https://www.e-xecutive.ru/career/lichnaya-effektivnost
Основное Готовность: 100%
Домен
e-xecutive.ru
Состояние доменного имени
?
Проверяем корректность доменного имени и наличие технических проблем на уровне домена.
Домен второго уровня идеален для продвижения.
Отличный запоминающийся домен.
Регистратор домена - RU-CENTER-RU
Дата регистрации домена 06.05.2000 (26 лет назад)
Ответ сервера
200 Успешный ответ
HTTP-код ответа и цепочка редиректов
?
Код 200 — страница доступна. Коды 3xx — редиректы (цепочки замедляют загрузку и размывают ссылочный вес). Коды 4xx/5xx — ошибки, поисковик не сможет проиндексировать страницу.
Сервер настроен корректно.
Безопасность
Сайт безопасен
Использование HTTPS и SSL-сертификат
?
HTTPS — обязательный стандарт. Google и Яндекс отдают предпочтение защищённым сайтам. Отсутствие SSL или просроченный сертификат ведут к предупреждениям в браузере и снижению позиций.
Не настроен HSTS (Strict-Transport-Security) — рекомендуется включить.
На сайте работает защищенный протокол ssl и сайт открывается по https.
Ssl-сертификат действителен до 30.10.2026 9:14:28.
Поздравляем! Сайт не содержится в реестре РКН.
Кодировка
utf-8
Кодировка символов страницы
?
Стандарт — UTF-8. Неправильная кодировка вызывает нечитаемые символы и мешает поисковику корректно распознать текст страницы.
Указана кодировка на странице utf-8.
Язык
ru
Атрибут lang в HTML-теге
?
Атрибут lang (<html lang="ru">) сообщает поисковикам и браузерам, на каком языке написана страница. Помогает при ранжировании в региональном поиске.
Указан язык документа ru.
Скорость загрузки
~0,26сек
Время отклика сервера (TTFB)
?
Time To First Byte — время до получения первого байта от сервера. Норма до 200 мс. Медленный отклик ухудшает пользовательский опыт и ранжирование: Яндекс и Google учитывают скорость страниц.
Скорость загрузки сайта 0,26сек оптимальна.
Объем документа
85Кб
Размер HTML-кода страницы
?
Слишком большой HTML замедляет парсинг браузером и сканирование поисковым роботом. Рекомендуется не более 200 Кб.
Объем html-документа 85Кб оптимален.
Структура html-документа корректна.
Ресурсы
Ресурсы: 6
Внешние ресурсы страницы (CSS, JS, изображения)
?
Количество и тип подключённых ресурсов влияют на скорость загрузки. Большое число запросов увеличивает время рендеринга страницы.
Кол-во файлов ресурсов 6 достаточно.
Показать полный список ресурсов
| Тип | Название | Значение |
|---|---|---|
| stylesheet | //fonts.googleapis.com/css?family=Roboto:400,500,700&subset=latin,cyrillic-ext,cyrillic | |
| stylesheet | /assets/application-aecf759de7c087aa6047ca2fc04307b85ddc3fb653244956664eb7e142460c40.css | |
| js | /assets/svg-icons-453b9770d122335f56f6f2277df18112da2305f77615b7ed6c0b8810a0480fd2.js | |
| js | https://yandex.ru/ads/system/context.js | |
| js | /assets/critical/index-db4c2c9c39268efcf6088ced362c5c2976fa07430827129e6293d30f55bcc103.js | |
| js | /assets/application-cc971605fea6e42eaa805527409e0c595a48e49ade781b6cc0cc563f98118078.js |
Серверные заголовки
Кол-во: 15
HTTP-заголовки ответа сервера
?
Заголовки сервера передают браузеру и поисковику служебную информацию: кеширование, безопасность (CSP, HSTS), сжатие (gzip). Правильная настройка ускоряет загрузку и повышает защищённость.
Найдены серверные заголовки 15шт. Подробнее про серверные заголовки.
Показать полный список серверных заголовков
| Ключ | Значение |
|---|---|
| Server | nginx/1.24.0 |
| Date | Wed, 19 Aug 2026 22:08:59 GMT |
| Connection | keep-alive |
| Cache-Control | must-revalidate, max-age=0, private |
| ETag | W/"7060585e74bebfa91ce1ba8dc5013f9e" |
| Referrer-Policy | strict-origin-when-cross-origin |
| Set-Cookie | _e_xecutive_ru_session=Ta0LSku1HOosQTe9zAKee5FZUTUUpjkBOFEZa9%2Fnom7F6WaxojUqxm6Xhznobv4Y%2BV4srVWpIld4YKs%2FYmgF3B%2BY33rZSyHYrKHleDy7WZcUExOj5OGP5HkHwBJFMMxMC%2FBUxb%2Fdy2hZmZ2zLcaEpBo0g%2BdaQWh9lyOUdYonksTvXHAdFSCpLMPSnT%2FnRbOuJMXliLNggvIMZ%2BTOkTLoF3Tcl590LknXpReOKomB87ZCo%2FiaKbKR8nbkRGGFpaMoQI%2BiZoLb0LU4skxkpPmUY6TDu1v4msiEarw3aaLWkq9CcK27oxdaSRF8ZpPoN%2F6d7Om%2Bge8RVDcE3eJ4hfUxEGijGAtLoLgXdFzf6ngm8g%2BsFojaT1%2F57I6pf3A3QZpB8N4Y7X3p0JIPAdF7h%2BjyH25ENVM%3D--JSUEToBHJyYq%2FX2C--RcmrXP6%2BnNGKBdtZl62GmQ%3D%3D; path=/; expires=Fri, 19 Feb 2027 22:08:59 GMT; HttpOnly; SameSite=Lax |
| Via | 1.1 Caddy |
| X-Content-Type-Options | nosniff |
| X-Download-Options | noopen |
| X-Frame-Options | ALLOWALL |
| X-Permitted-Cross-Domain-Policies | none |
| X-Request-ID | b0800229-964f-4047-994a-6a4ae476af98 |
| X-Runtime | 0.194635 |
| X-XSS-Protection | 1; mode=block |
CMS
Не определена
Система управления сайтом (движок)
?
CMS — это движок, на котором работает сайт (WordPress, 1C-Bitrix, Tilda и др.). Знание CMS помогает понять возможности SEO-оптимизации и подобрать подходящие инструменты. «Не определена» — вероятно, самописный сайт или нестандартная сборка.
CMS не определена. Вероятно, сайт самописный либо движок надёжно скрыт. Это не ошибка.
Веб-сервер
nginx
Программное обеспечение сервера
?
Веб-сервер — это ПО, которое отдаёт страницы посетителям (nginx, Apache, IIS, LiteSpeed и др.). Определяется по серверным заголовкам ответа (Server, X-Powered-By и т.п.). «Не определён» — сервер намеренно скрывает эти заголовки, это нормальная практика безопасности.
Сайт работает на веб-сервере nginx.
Мета-теги Готовность: 34%
Title
Личная эффективность | Executive.ru
Заголовок страницы в браузере и поисковой выдаче
?
Title — главный SEO-заголовок страницы. Влияет на CTR в поиске и ранжирование. Оптимальная длина: 50–70 символов. Ключевые слова — ближе к началу.
Необходимо увеличить число символов в title (текущее значение: 35, оптимально: от 40 до 45)
Дублей словоформ в title не найдено.
Description
Статьи по повышению личной бизнес-эффективности и стрессоустойчивости. Инструменты и техники тайм-менеджмента.
Описание страницы в поисковой выдаче (сниппет)
?
Meta Description — текст под заголовком в выдаче. Напрямую на позиции не влияет, но влияет на CTR. Оптимальная длина: 120–160 символов.
Необходимо увеличить число символов в description (текущее значение: 110, оптимально: от 120 до 130)
Keywords
личная эффективность, тайм-менеджмент, стрессоустойчивость
Список ключевых слов страницы (устаревший тег)
?
Meta Keywords не учитывается Яндексом и Google для ранжирования с 2009–2012 годов. Заполнение не обязательно, но не вредит. Конкурент может использовать содержимое для анализа.
Keywords установлены.
Канонический Url
https://www.e-xecutive.ru/career/lichnaya-effektivnost
Указывает поисковику основную версию страницы
?
Canonical (rel=canonical) предотвращает проблему дублей страниц. Должен точно совпадать с URL проверяемой страницы. Неправильный canonical может передать ссылочный вес на другую страницу.
Канонический Url прописан корректно.
Robots
Ошибок нет
Директивы для поисковых роботов на уровне страницы
?
Meta Robots управляет индексацией конкретной страницы: index/noindex — индексировать ли, follow/nofollow — следовать ли по ссылкам. Noindex полностью исключает страницу из поиска.
Meta-тег robots не указан. Страница свободна для индексации.
Адаптивность
width=device-width
Настройка масштабирования на мобильных устройствах
?
Тег viewport (<meta name="viewport">) сообщает браузеру, как масштабировать страницу на мобильных. Стандарт: width=device-width, initial-scale=1. Отсутствие — признак отсутствия мобильной версии.
Meta-тег viewport со значением-константой width=device-width задаёт ширину страницы в соответствии с размером экрана.
Разметка OpenGraph
Не найдено
Мета-теги для красивых превью в соцсетях
?
OpenGraph (og:title, og:description, og:image) управляет тем, как страница выглядит при репосте в социальных сетях и мессенджерах. Отсутствие OG-тегов — невзрачный превью при шеринге.
Разметка OpenGraph не задана. Страница не оптимизирована под социальные сети. Мета-теги с разметкой Og помогают социальным роботам лучше структурировать Ваш сайт.
Все мета-теги
Кол-во: 9
Полный список мета-тегов страницы
?
Таблица всех meta-тегов, включая нестандартные. Позволяет найти опечатки, дубли и лишние теги.
Найдены мета-теги 9шт. Мета-теги не видимы для человека и предназначены для обмена информацией между веб-страницей и поисковыми системами, браузерами и другими веб-службами. С ними роботы 🤖 и устройства ведут себя более ожидаемо.
Показать полный список мета-тегов
| Тип | Название | Значение |
|---|---|---|
| name | description | Статьи по повышению личной бизнес-эффективности и стрессоустойчивости. Инструменты и техники тайм-менеджмента. |
| name | keywords | личная эффективность, тайм-менеджмент, стрессоустойчивость |
| name | p:domain_verify | 5823b64112d7284813cdd7fbf7438ac0 |
| name | viewport | width=device-width |
| name | csrf-param | authenticity_token |
| name | csrf-token | ZSyH3cxg65_W9QzRvFPTtTDtciudvXjnC7ZmMvKZP86GiHjeqL3GyHNz9lxe5IYMfA1yOaeVMD19D0UpCYplaQ |
| name | apple-mobile-web-app-capable | yes |
| name | apple-mobile-web-app-status-bar-style | black |
| property | fb:admins | 100000983166273 |
Оптимизация Готовность: 75%
Структура
Ошибок нет
Семантические HTML-элементы страницы
?
Проверяет наличие основных структурных элементов: nav, header, footer, main. Корректная семантическая структура помогает поисковику понять архитектуру страницы.
Структура документа корректна (теги <html> и <body> присутствуют в одном экземпляре).
Контент
Есть ошибки
Объём и качество текстового содержимого
?
Анализирует объём полезного текста на странице. Слишком мало — страница может считаться малополезной. Слишком много — ухудшается читаемость и восприятие.
Абзацев с текстом 7 слишком мало. Добавьте больше абзацев с текстом (тег <p>)!
Слова из title 3 встречаются в тексте достаточно.
Среднее число слов в абзаце 27 достаточно.
Кол-во знаков контента 9450 на странице оптимально.
Кол-во слов 1267 на странице оптимально.
Заголовки
Ошибок нет
Иерархия заголовков H1–H6
?
H1 должен быть один и содержать ключевой запрос. H2–H6 описывают подразделы. Пропуск уровней (H1 → H3) и несколько H1 — типичные ошибки, снижающие понятность страницы для поисковика.
На странице присутствуют заголовки <h1> 1. Это прекрасно.
На странице присутствуют заголовки <h2> 1. Это хорошо.
Тошнота
5,39
Насколько одно слово доминирует в тексте
?
Классическая тошнота = √(частота самого повторяющегося слова). Норма до 7–8: текст воспринимается естественно. Выше — поисковик может счесть страницу переспамленной.
Тошнота превышает норму 3. Измените текст страницы!
Академич. тошнота
4,66%
Насколько текст перенасыщен ключевыми словами
?
Академическая тошнота = (частота слова / общее количество слов) × 100%. Показывает долю конкретного слова в тексте. Норма 5–15%.
Академическая тошнота не дотягивает до нормы 5-15%. Измените текст страницы!
Семантическое ядро
20
Наиболее часто встречающиеся слова на странице
?
Топ слов по частоте использования. Показывает, какие слова доминируют в тексте с точки зрения поисковика.
Контент страницы содержит осмысленный текст и слова.
Показать список слов
| Слово | Кол-во | Частота |
|---|---|---|
| личная | 29 | 2,29% |
| эффективность | 29 | 2,29% |
| августа | 11 | 0,87% |
| новости | 9 | 0,71% |
| executive | 8 | 0,63% |
| финансы | 5 | 0,39% |
| усталость | 5 | 0,39% |
| корпоративная | 5 | 0,39% |
| сообщества | 5 | 0,39% |
| пожалуйста | 5 | 0,39% |
| включите | 5 | 0,39% |
| javascript | 5 | 0,39% |
| увидеть | 5 | 0,39% |
| бизнесу | 4 | 0,32% |
| менеджмент | 4 | 0,32% |
| работы | 4 | 0,32% |
| компаний | 4 | 0,32% |
| которые | 4 | 0,32% |
| стресс | 4 | 0,32% |
| практика | 4 | 0,32% |
Индексация Готовность: 0%
Индексирование
Есть ошибки
Разрешено ли индексирование страницы
?
Проверяет, не закрыта ли страница от индексации через robots.txt, meta robots или X-Robots-Tag. Страница, закрытая от индексации, не появится в поисковой выдаче.
Анкоров на странице 289 слишком много. Проведите ревизию и оптимизацию ссылок сайта.
Robots.txt
Найден корректный robots.txt
Файл управления сканированием сайта роботами
?
Robots.txt указывает поисковым роботам, какие страницы сканировать, а какие — нет. Ошибки в файле могут случайно закрыть важные разделы от индексации.
Robots.txt настроен корректно. Размер файла: 12932 байт. Загружен за: 56мсек.
Проверяемая страница не запрещена в robots.txt.
Robots.txt доступен по постоянному адресу
Показать содержимое robots.txt
User-agent: Googlebot
Disallow: /?
Disallow: /league/experts
Disallow: /league?
Disallow: /messenger/dialogs
Disallow: /subscribe/company/
Disallow: /books?
Disallow: /books/*/use$
Disallow: /books/*/like$
Disallow: /books/*/dislike$
Disallow: /videos*
Disallow: /events*utf8=*
Disallow: /events?
Disallow: /events/open
Disallow: /events/corporation
Disallow: /events/remote
Disallow: /events/webinar
Disallow: /events/specials
Disallow: /search*
Disallow: /advtest
Disallow: /admin
Disallow: /session*
Disallow: /password*
Disallow: /users/*/contacts*
Disallow: /users/*/articles*
Disallow: /users/*/resumes
Disallow: /users/*/settings
Disallow: /users/*/edit
Disallow: /users/*/rating
Disallow: /users/*/comments*
Disallow: /users/*/quorums*
Disallow: /users/*/answers*
Disallow: /users?*
Disallow: /articles*
Disallow: /education/cases?
Disallow: /companies?
Disallow: /companies/*/events
Disallow: /companies/*/news
Disallow: /companies/*/jobs
Disallow: /companies/*/employees
Disallow: /schools?
Disallow: /softs?utf8*
Disallow: /cabinet*
Disallow: /activation*
Disallow: /tag*
Disallow: /wiki/index.php/%D0%A3%D1%87%D0%B0%D1%81%D1%82%D0%BD%D0%B8%D0%BA*
Disallow: /wiki/index.php/%D0%9E%D0%B1%D1%81%D1%83%D0%B6%D0%B4%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5_%D1%83%D1%87%D0%B0%D1%81%D1%82%D0%BD%D0%B8%D0%BA%D0%B0*
Disallow: /wiki/index.php/%D0%A1%D0%BB%D1%83%D0%B6%D0%B5%D0%B1%D0%BD%D0%B0%D1%8F:Preferences
Disallow: /wiki/index.php/%D0%A1%D0%BB%D1%83%D0%B6%D0%B5%D0%B1%D0%BD%D0%B0%D1%8F:Watchlist
Disallow: /wiki/index.php/%D0%A1%D0%BB%D1%83%D0%B6%D0%B5%D0%B1%D0%BD%D0%B0%D1%8F:Contributions*
Disallow: /wiki/index.php?title=%D0%A1%D0%BB%D1%83%D0%B6%D0%B5%D0%B1%D0%BD%D0%B0%D1%8F:UserLogout*
Disallow: /auth.ph*
Disallow: /blog/blog_blogs/*
Disallow: /personal/data/*
Disallow: /*/like
Disallow: /*/dislike
Disallow: /adv_*
Disallow: /wiki1*
Disallow: /*&print=
Disallow: /*?print=
Disallow: /*utm_source=*
Disallow: /*auth=yes
Disallow: /*back_url_admin=*
Disallow: /*back_url=*
Disallow: /*backurl=*
Disallow: /*change_password=yes
Disallow: /*forgot_password=yes
Disallow: /*login=yes
Disallow: /*logout=yes
Disallow: /*register=yes
Disallow: /*preview=*
Disallow: /softs?category_id=*
Disallow: /jobs*
Disallow: /files/*
Disallow: /bitrix/admin*
Disallow: /market/*
Disallow: /partners/informer*
Disallow: /knowledge/tests/Softkey*
Disallow: /upload/*
Disallow: /personal/my_work/*
Disallow: /community/club/*
Disallow: /community/persons/*
Disallow: /carnews*
Disallow: /publications*
Disallow: /print/*
Disallow: /unsubscribes/*
Disallow: /blog*
Disallow: /comments
Disallow: /DISCUSSIONS
Disallow: /*/../
Disallow: /professions/-/
Disallow: /professions_0_35_0
Disallow: /education/reference/mba_rus/school
Disallow: /mstat.*
Disallow: /wiki/index.php/%D0%9A%D0%BE%D0%BB%D0%B8%D1%87%D0%B5%D1%81%D1%82%D0%B2%D0%B5%D0%BD%D0%BD%D0%B0%D1%8F_%D0%BE%D1%86%D0%B5%D0%BD%D0%BA%D0%B0_%D1%8D%D1%84%D1%84%D0%B5%D0%BA%D1%82%D0%B8%D0%B2%D0%BD%D0%BE%D1%81%D1%82%D0%B8_%D1%81%D0%BE%D0%B2%D0%B5%D1%89%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D0%B9
Disallow: /wiki/index.php/%D0%91%D1%80%D0%B5%D0%BD%D0%B4%D0%B8%D0%BD%D0%B3:_%D1%80%D0%B8%D1%81%D0%BA%D0%B8_%D1%81%D0%BE%D0%B1%D1%81%D1%82%D0%B2%D0%B5%D0%BD%D0%BD%D0%B8%D0%BA%D0%BE%D0%B2
Disallow: /wiki/index.php/%D0%A1%D0%BB%D1%83%D0%B6%D0%B5%D0%B1%D0%BD%D0%B0%D1%8F:*
Disallow: /wiki/index.php?title=%D0%A1%D0%BB%D1%83%D0%B6%D0%B5%D0%B1%D0%BD%D0%B0%D1%8F:*
Disallow: /sections/facts/news
Disallow: /quorums?page=
Disallow: /api/
Disallow: /users/friends
Allow: /companies/*/news/*
Allow: /companies/1983907-simple/news/*
Allow: /companies/1586839-pronline-onlain-pr-agentstvo/news/*
Allow: /companies/1991657-aviasales/news/*
Allow: /companies/1996218-delikatnyi-pereezd/news/*
Allow: /news/1990480-upravlyauschaya-kompaniya-teorema-obyavila-ob-arendnyh-kanikulah-na-pomescheniya-svobodnogo-naznacheniya-v-sankt-peterburge
Allow: /news/2092340-*
Allow: /news/2094476-*
Allow: /news/2094524-*
Allow: /news/2094877-*
Allow: /news/2094821-*
Allow: /jobs$
Allow: /jobs/specializations/prodazhi-185266$
Allow: /jobs/specializations/generalnoe-rukovodstvo-185262$
Allow: /jobs/specializations/finansy-185257$
Allow: /jobs/specializations/marketing-185247$
Allow: /jobs/specializations/logistika-185276$
Allow: /events$
Allow: /*.js
Allow: /*.css
User-agent: Yandex
Disallow: /?
Disallow: /league/experts
Disallow: /league?
Disallow: /messenger/dialogs
Disallow: /subscribe/company/
Disallow: /books?
Disallow: /books/*/use$
Disallow: /books/*/like$
Disallow: /books/*/dislike$
Disallow: /videos*
Disallow: /events*utf8=*
Disallow: /events?
Disallow: /events/open
Disallow: /events/corporation
Disallow: /events/remote
Disallow: /events/webinar
Disallow: /events/specials
Disallow: /search*
Disallow: /advtest
Disallow: /admin
Disallow: /session*
Disallow: /password*
Disallow: /users/*/contacts*
Disallow: /users/*/articles*
Disallow: /users/*/resumes
Disallow: /users/*/settings
Disallow: /users/*/edit
Disallow: /users/*/rating
Disallow: /users/*/comments*
Disallow: /users/*/quorums*
Disallow: /users/*/answers*
Disallow: /users?*
Disallow: /articles*
Disallow: /education/cases?
Disallow: /companies?
Disallow: /companies/*/events
Disallow: /companies/*/news
Disallow: /companies/*/jobs
Disallow: /companies/*/employees
Disallow: /schools?
Disallow: /softs?utf8*
Disallow: /cabinet*
Disallow: /activation*
Disallow: /tag*
Disallow: /wiki/index.php/%D0%A3%D1%87%D0%B0%D1%81%D1%82%D0%BD%D0%B8%D0%BA*
Disallow: /wiki/index.php/%D0%9E%D0%B1%D1%81%D1%83%D0%B6%D0%B4%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5_%D1%83%D1%87%D0%B0%D1%81%D1%82%D0%BD%D0%B8%D0%BA%D0%B0*
Disallow: /wiki/index.php/%D0%A1%D0%BB%D1%83%D0%B6%D0%B5%D0%B1%D0%BD%D0%B0%D1%8F:Preferences
Disallow: /wiki/index.php/%D0%A1%D0%BB%D1%83%D0%B6%D0%B5%D0%B1%D0%BD%D0%B0%D1%8F:Watchlist
Disallow: /wiki/index.php/%D0%A1%D0%BB%D1%83%D0%B6%D0%B5%D0%B1%D0%BD%D0%B0%D1%8F:Contributions*
Disallow: /wiki/index.php?title=%D0%A1%D0%BB%D1%83%D0%B6%D0%B5%D0%B1%D0%BD%D0%B0%D1%8F:UserLogout*
Disallow: /auth.ph*
Disallow: /blog/blog_blogs/*
Disallow: /personal/data/*
Disallow: /*/like
Disallow: /*/dislike
Disallow: /adv_*
Disallow: /wiki1*
Disallow: /*&print=
Disallow: /*?print=
Disallow: /*auth=yes
Disallow: /*back_url_admin=*
Disallow: /*back_url=*
Disallow: /*backurl=*
Disallow: /*change_password=yes
Disallow: /*forgot_password=yes
Disallow: /*login=yes
Disallow: /*logout=yes
Disallow: /*register=yes
Disallow: /*preview=*
Disallow: /softs?category_id=*
Disallow: /jobs*
Disallow: /files/*
Disallow: /bitrix/admin*
Disallow: /market/*
Disallow: /partners/informer*
Disallow: /knowledge/tests/Softkey*
Disallow: /upload/*
Disallow: /personal/my_work/*
Disallow: /community/club/*
Disallow: /community/persons/*
Disallow: /carnews*
Disallow: /publications*
Disallow: /print/*
Disallow: /unsubscribes/*
Disallow: /blog*
Disallow: /comments
Disallow: /DISCUSSIONS
Disallow: /*/../
Disallow: /professions/-/
Disallow: /professions_0_35_0
Disallow: /education/reference/mba_rus/school
Disallow: /mstat.*
Disallow: /wiki/index.php/%D0%9A%D0%BE%D0%BB%D0%B8%D1%87%D0%B5%D1%81%D1%82%D0%B2%D0%B5%D0%BD%D0%BD%D0%B0%D1%8F_%D0%BE%D1%86%D0%B5%D0%BD%D0%BA%D0%B0_%D1%8D%D1%84%D1%84%D0%B5%D0%BA%D1%82%D0%B8%D0%B2%D0%BD%D0%BE%D1%81%D1%82%D0%B8_%D1%81%D0%BE%D0%B2%D0%B5%D1%89%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D0%B9
Disallow: /wiki/index.php/%D0%91%D1%80%D0%B5%D0%BD%D0%B4%D0%B8%D0%BD%D0%B3:_%D1%80%D0%B8%D1%81%D0%BA%D0%B8_%D1%81%D0%BE%D0%B1%D1%81%D1%82%D0%B2%D0%B5%D0%BD%D0%BD%D0%B8%D0%BA%D0%BE%D0%B2
Disallow: /wiki/index.php/%D0%A1%D0%BB%D1%83%D0%B6%D0%B5%D0%B1%D0%BD%D0%B0%D1%8F:*
Disallow: /wiki/index.php?title=%D0%A1%D0%BB%D1%83%D0%B6%D0%B5%D0%B1%D0%BD%D0%B0%D1%8F:*
Disallow: /sections/facts/news
Disallow: /quorums?page=
Disallow: /api/
Disallow: /users/friends
Allow: /companies/*/news/*
Allow: /companies/1983907-simple/news/*
Allow: /companies/1586839-pronline-onlain-pr-agentstvo/news/*
Allow: /companies/1991657-aviasales/news/*
Allow: /companies/1996218-delikatnyi-pereezd/news/*
Allow: /news/1990480-upravlyauschaya-kompaniya-teorema-obyavila-ob-arendnyh-kanikulah-na-pomescheniya-svobodnogo-naznacheniya-v-sankt-peterburge
Allow: /news/2092340-*
Allow: /news/2094476-*
Allow: /news/2094524-*
Allow: /news/2094877-*
Allow: /news/2094821-*
Allow: /jobs$
Allow: /jobs/specializations/prodazhi-185266$
Allow: /jobs/specializations/generalnoe-rukovodstvo-185262$
Allow: /jobs/specializations/finansy-185257$
Allow: /jobs/specializations/marketing-185247$
Allow: /jobs/specializations/logistika-185276$
Allow: /events$
Clean-param: utm_source&utm_medium&utm_campaign&utm_referrer&utm_term&utm_content&adv&for&scrolltop&FID&TID&PAGEN_1&PAGEN_2&PAGEN_100&ntvk1_source
Clean-param: section&mobileaction&printable&until /wiki/index.php
User-agent: *
Disallow: /?
Disallow: /league/experts
Disallow: /league?
Disallow: /messenger/dialogs
Disallow: /subscribe/company/
Disallow: /books?
Disallow: /books/*/use$
Disallow: /books/*/like$
Disallow: /books/*/dislike$
Disallow: /videos*
Disallow: /events*utf8=*
Disallow: /events?
Disallow: /events/open
Disallow: /events/corporation
Disallow: /events/remote
Disallow: /events/webinar
Disallow: /events/specials
Disallow: /search*
Disallow: /advtest
Disallow: /admin
Disallow: /session*
Disallow: /password*
Disallow: /users/*/contacts*
Disallow: /users/*/articles*
Disallow: /users/*/resumes
Disallow: /users/*/settings
Disallow: /users/*/edit
Disallow: /users/*/rating
Disallow: /users/*/comments*
Disallow: /users/*/quorums*
Disallow: /users/*/answers*
Disallow: /users?*
Disallow: /articles*
Disallow: /education/cases?
Disallow: /companies?
Disallow: /companies/*/events
Disallow: /companies/*/news
Disallow: /companies/*/jobs
Disallow: /companies/*/employees
Disallow: /schools?
Disallow: /softs?utf8*
Disallow: /cabinet*
Disallow: /activation*
Disallow: /tag*
Disallow: /wiki/index.php/%D0%A3%D1%87%D0%B0%D1%81%D1%82%D0%BD%D0%B8%D0%BA*
Disallow: /wiki/index.php/%D0%9E%D0%B1%D1%81%D1%83%D0%B6%D0%B4%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5_%D1%83%D1%87%D0%B0%D1%81%D1%82%D0%BD%D0%B8%D0%BA%D0%B0*
Disallow: /wiki/index.php/%D0%A1%D0%BB%D1%83%D0%B6%D0%B5%D0%B1%D0%BD%D0%B0%D1%8F:Preferences
Disallow: /wiki/index.php/%D0%A1%D0%BB%D1%83%D0%B6%D0%B5%D0%B1%D0%BD%D0%B0%D1%8F:Watchlist
Disallow: /wiki/index.php/%D0%A1%D0%BB%D1%83%D0%B6%D0%B5%D0%B1%D0%BD%D0%B0%D1%8F:Contributions*
Disallow: /wiki/index.php?title=%D0%A1%D0%BB%D1%83%D0%B6%D0%B5%D0%B1%D0%BD%D0%B0%D1%8F:UserLogout*
Disallow: /auth.ph*
Disallow: /blog/blog_blogs/*
Disallow: /personal/data/*
Disallow: /*/like
Disallow: /*/dislike
Disallow: /adv_*
Disallow: /wiki1*
Disallow: /*&print=
Disallow: /*?print=
Disallow: /*utm_source=*
Disallow: /*auth=yes
Disallow: /*back_url_admin=*
Disallow: /*back_url=*
Disallow: /*backurl=*
Disallow: /*change_password=yes
Disallow: /*forgot_password=yes
Disallow: /*login=yes
Disallow: /*logout=yes
Disallow: /*register=yes
Disallow: /*preview=*
Disallow: /softs?category_id=*
Disallow: /jobs*
Disallow: /files/*
Disallow: /bitrix/admin*
Disallow: /market/*
Disallow: /partners/informer*
Disallow: /knowledge/tests/Softkey*
Disallow: /upload/*
Disallow: /personal/my_work/*
Disallow: /community/club/*
Disallow: /community/persons/*
Disallow: /carnews*
Disallow: /publications*
Disallow: /print/*
Disallow: /unsubscribes/*
Disallow: /blog*
Disallow: /comments
Disallow: /DISCUSSIONS
Disallow: /*/../
Disallow: /professions/-/
Disallow: /professions_0_35_0
Disallow: /education/reference/mba_rus/school
Disallow: /mstat.*
Disallow: /wiki/index.php/%D0%9A%D0%BE%D0%BB%D0%B8%D1%87%D0%B5%D1%81%D1%82%D0%B2%D0%B5%D0%BD%D0%BD%D0%B0%D1%8F_%D0%BE%D1%86%D0%B5%D0%BD%D0%BA%D0%B0_%D1%8D%D1%84%D1%84%D0%B5%D0%BA%D1%82%D0%B8%D0%B2%D0%BD%D0%BE%D1%81%D1%82%D0%B8_%D1%81%D0%BE%D0%B2%D0%B5%D1%89%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D0%B9
Disallow: /wiki/index.php/%D0%91%D1%80%D0%B5%D0%BD%D0%B4%D0%B8%D0%BD%D0%B3:_%D1%80%D0%B8%D1%81%D0%BA%D0%B8_%D1%81%D0%BE%D0%B1%D1%81%D1%82%D0%B2%D0%B5%D0%BD%D0%BD%D0%B8%D0%BA%D0%BE%D0%B2
Disallow: /wiki/index.php/%D0%A1%D0%BB%D1%83%D0%B6%D0%B5%D0%B1%D0%BD%D0%B0%D1%8F:*
Disallow: /wiki/index.php?title=%D0%A1%D0%BB%D1%83%D0%B6%D0%B5%D0%B1%D0%BD%D0%B0%D1%8F:*
Disallow: /sections/facts/news
Disallow: /quorums?page=
Disallow: /stats/click*
Disallow: /api/
Disallow: /users/friends
Allow: /companies/*/news/*
Allow: /companies/1983907-simple/news/*
Allow: /companies/1586839-pronline-onlain-pr-agentstvo/news/*
Allow: /companies/1991657-aviasales/news/*
Allow: /companies/1996218-delikatnyi-pereezd/news/*
Allow: /news/1990480-upravlyauschaya-kompaniya-teorema-obyavila-ob-arendnyh-kanikulah-na-pomescheniya-svobodnogo-naznacheniya-v-sankt-peterburge
Allow: /news/2092340-*
Allow: /news/2094476-*
Allow: /news/2094524-*
Allow: /news/2094877-*
Allow: /news/2094821-*
Allow: /jobs$
Allow: /jobs/specializations/prodazhi-185266$
Allow: /jobs/specializations/generalnoe-rukovodstvo-185262$
Allow: /jobs/specializations/finansy-185257$
Allow: /jobs/specializations/marketing-185247$
Allow: /jobs/specializations/logistika-185276$
Allow: /events$
Sitemap: https://www.e-xecutive.ru/sitemap.xml
Sitemap
Кол-во: 1
XML-карта сайта для поисковиков
?
Sitemap.xml помогает поисковику быстрее находить и индексировать страницы. Особенно важен для крупных сайтов и новых страниц, на которые ещё нет входящих ссылок.
Robots.txt содержит карту сайта. Это прекрасно!
Robots.txt не содержит ошибок в карте сайта.
Показать карту сайта
| Url | Статус |
|---|---|
| https://www.e-xecutive.ru/sitemap.xml |
|
Внутренние ссылки
Кол-во: 205
Ссылки на другие страницы своего сайта
?
Внутренние ссылки распределяют ссылочный вес между страницами и помогают поисковику обходить сайт. Пустые анкоры и ссылки на запрещённые robots.txt страницы — типичные ошибки.
Внутренних ссылок на странице 205 слишком много. Проведите оптимизацию сайта!
Некоторые внутренние ссылки сайта 8шт запрещены к индексации поисковыми системами в robots.txt. Пройдитесь по списку внутренних ссылок: удалите ошибочные или исправьте файл robots.txt!
На странице присутствуют изображения 37.
Показать первые 100 внутренних ссылок
| Url | Анкор | Состояние |
|---|---|---|
| /users |
<span class="icon icon--community side-nav__ico"><svg class='icon__cnt'><use xlink:href='#community-icon'></use></svg></span>Сообщество
|
|
| /companies |
<span class="icon icon--factory side-nav__ico"><svg class='icon__cnt'><use xlink:href='#factory-icon'></use></svg></span>Компании
|
|
| /jobs |
<span class="icon icon--portfolio side-nav__ico"><svg class='icon__cnt'><use xlink:href='#portfolio-icon'></use></svg></span>Вакансии
|
Запрет в robots.txt
|
| /events |
<span class="icon icon--calendar side-nav__ico"><svg class='icon__cnt'><use xlink:href='#calendar-icon'></use></svg></span>Мероприятия
|
|
| /schools |
<span class="icon icon--cap side-nav__ico"><svg class='icon__cnt'><use xlink:href='#cap-icon'></use></svg></span>Бизнес школы
|
|
| /videos |
<span class="icon icon--movie side-nav__ico"><svg class='icon__cnt'><use xlink:href='#movie-icon'></use></svg></span>Видео по бизнесу
|
Запрет в robots.txt
|
| /softs |
<span class="icon icon--software side-nav__ico"><svg class='icon__cnt'><use xlink:href='#software-icon'></use></svg></span>IT для бизнеса
|
|
| /books |
<span class="icon icon--book side-nav__ico"><svg class='icon__cnt'><use xlink:href='#book-icon'></use></svg></span>Книги по бизнесу
|
|
| /management/market |
<span class="icon icon--cart side-nav__ico"><svg class='icon__cnt'><use xlink:href='#cart-icon'></use></svg></span>ExeMarket
|
|
| /polls |
<span class="icon icon--poll side-nav__ico"><svg class='icon__cnt'><use xlink:href='#poll-icon'></use></svg></span>Тесты
|
|
| /league |
Лига экспертов
|
|
| /career |
Карьера
|
|
| /education |
Бизнес-образование
|
|
| /management |
Менеджмент
|
|
| /finance |
Финансы
|
|
| /sections/hr-news/news |
Новости
|
|
| /quorums |
Форумы
|
|
| /mirbis |
МИРБИС
|
|
| /pages/guide |
Стать автором
|
|
| /session/sign_in |
Вход
|
Запрет в robots.txt
|
| /session/sign_up |
Регистрация
|
Запрет в robots.txt
|
| /users |
Сообщество
|
|
| /career |
Карьера
|
|
| /education |
Бизнес-образование
|
|
| /management |
Менеджмент
|
|
| /finance |
Финансы
|
|
| /sections/hr-news/news |
Новости
|
|
| /quorums |
Форумы
|
|
| /mirbis |
МИРБИС
|
|
| /career/hr-management |
HR-МЕНЕДЖМЕНТ
|
|
| /career/labormarket |
ПОИСК РАБОТЫ
|
|
| /jobs |
<span class="icon icon--portfolio b-post-header-navs__ico"><svg class='icon__cnt'><use xlink:href='#portfolio-icon'></use></svg></span>
Вакансии
|
Запрет в robots.txt
|
| /career/hr-indicators |
РЫНОК ТРУДА
|
|
| /companies |
<span class="icon icon--factory b-post-header-navs__ico"><svg class='icon__cnt'><use xlink:href='#factory-icon'></use></svg></span>
Справочник
<br>
компаний
|
|
| /career/lichnaya-effektivnost |
ЛИЧНАЯ ЭФФЕКТИВНОСТЬ
|
|
| /professions |
<span class='ico-big ico-profession-catal'></span>Справочник
<br>
профессий
|
|
| /career/planirovanie-karery |
ПЛАНИРОВАНИЕ КАРЬЕРЫ
|
|
| /career/lichnaya-effektivnost |
Личная эффективность
|
|
| /career/lichnaya-effektivnost/2000479-uroki-stoitsizma-po-upravleniu-biznesom |
Уроки стоицизма по управлению бизнесом
|
|
| /career/lichnaya-effektivnost |
Личная эффективность
|
|
| /career/lichnaya-effektivnost/2000271-kak-ustalost-i-stress-vliyaut-na-kachestvo-prinyatyh-reshenii |
Как усталость и стресс влияют на качество принятых решений
|
|
| /career/lichnaya-effektivnost |
Личная эффективность
|
|
| /career/lichnaya-effektivnost/2000281-tri-navyka-kotorye-delaut-predprinimatelya-vizionerom |
Три навыка, которые делают предпринимателя визионером
|
|
| /career/lichnaya-effektivnost |
Личная эффективность
|
|
| /career/lichnaya-effektivnost/2000208-kogda-deistviya-na-puti-k-tseli-obrecheny-na-proval |
Когда действия на пути к цели обречены на провал
|
|
| /career/lichnaya-effektivnost |
Личная эффективность
|
|
| /career/lichnaya-effektivnost/1999985-kak-vyzhit-v-informatsionnoi-pomoike |
Как выжить в информационной помойке
|
|
| /career/lichnaya-effektivnost |
Личная эффективность
|
|
| /career/lichnaya-effektivnost/2000275-kak-spasti-svou-produktivnost |
Как спасти свою продуктивность
|
|
| /career/lichnaya-effektivnost |
Личная эффективность
|
|
| /career/lichnaya-effektivnost/2000130-radi-chego-vse-eto-kak-vyiti-iz-ekzistentsialnogo-tupika |
«Ради чего все это?»: как выйти из экзистенциального тупика
|
|
| /career/lichnaya-effektivnost |
Личная эффективность
|
|
| /career/lichnaya-effektivnost/2000202-peregovory-s-pervymi-litsami-kak-sorvat-zaschitnuu-masku-sobesednika |
Переговоры с первыми лицами: как сорвать защитную маску собеседника
|
|
| /career/lichnaya-effektivnost |
Личная эффективность
|
|
| /career/lichnaya-effektivnost/2000167-pochemu-umnye-ludi-prinimaut-glupye-resheniya |
Почему умные люди принимают глупые решения
|
|
| /career/lichnaya-effektivnost |
Личная эффективность
|
|
| /career/lichnaya-effektivnost/2000123-pochemu-otdyh-stal-slabostu-a-ustalost-defektom |
Почему отдых стал слабостью, а усталость – дефектом
|
|
| /career/lichnaya-effektivnost |
Личная эффективность
|
|
| /career/lichnaya-effektivnost/2000128-ya-ne-tyanu-kak-sindrom-samozvantsa-meshaet-upravlyat |
«Я не тяну»: как синдром самозванца мешает управлять
|
|
| /career/lichnaya-effektivnost |
Личная эффективность
|
|
| /career/lichnaya-effektivnost/2000062-rezhim-vyzhivaniya-kak-stress-upravlyaet-resheniyami-rukovoditelya |
Режим выживания: как стресс управляет решениями руководителя
|
|
| /career/lichnaya-effektivnost |
Личная эффективность
|
|
| /career/lichnaya-effektivnost/1999950-kak-prevratit-dramy-kommunikatsii-v-upravlyaemyi-dialog |
Как превратить «драмы» коммуникации в управляемый диалог
|
|
| /career/lichnaya-effektivnost |
Личная эффективность
|
|
| /career/lichnaya-effektivnost/1999860-gromche-chem-znanie-kak-uverennost-vytesnyaet-kompetentnost |
Громче, чем знание: как уверенность вытесняет компетентность
|
|
| /career/lichnaya-effektivnost |
Личная эффективность
|
|
| /career/lichnaya-effektivnost/1999674-soberis-i-ne-nervnichai-kak-priruchit-trevozhnost |
«Соберись и не нервничай»: как приручить тревожность
|
|
| /career/lichnaya-effektivnost |
Личная эффективность
|
|
| /career/lichnaya-effektivnost/1999787-krabovoe-myshlenie-chto-delat-esli-drugie-tyanut-vniz |
Крабовое мышление: что делать, если другие тянут вниз
|
|
| /career/lichnaya-effektivnost |
Личная эффективность
|
|
| /career/lichnaya-effektivnost/1999777-stress-menedzhment-kak-ne-sgoret-na-puti-k-karernym-tselyam |
Стресс-менеджмент: как не сгореть на пути к карьерным целям
|
|
| /career/lichnaya-effektivnost |
Личная эффективность
|
|
| /career/lichnaya-effektivnost/1999709-iz-kakih-komponentov-sostoit-doverie |
Из каких компонентов состоит доверие
|
|
| /career/lichnaya-effektivnost |
Личная эффективность
|
|
| /career/lichnaya-effektivnost/1999668-kak-nanyat-na-rabotu-neiroset-i-ne-pozhalet-ob-etom |
Как «нанять» на работу нейросеть, и не пожалеть об этом
|
|
| /career/lichnaya-effektivnost |
Личная эффективность
|
|
| /career/lichnaya-effektivnost/1999643-ot-prokrastinatsii-do-motivatsii-7-ritualov |
От прокрастинации до мотивации – семь ритуалов
|
|
| /career/lichnaya-effektivnost |
Личная эффективность
|
|
| /career/lichnaya-effektivnost/1999611-7-poleznyh-privychek-kotorye-uluchshaut-rabochuu-rutinu-rukovoditelya |
7 полезных привычек, которые улучшают рабочую рутину руководителя
|
|
| /career/lichnaya-effektivnost |
Личная эффективность
|
|
| /career/lichnaya-effektivnost/1999518-kak-rukovoditelu-preodolet-krizis-identichnosti |
Как руководителю преодолеть кризис идентичности
|
|
| /career/lichnaya-effektivnost |
Личная эффективность
|
|
| /career/lichnaya-effektivnost/1999483-chem-zamenit-google-calendar-5-prilozhenii-alternativ |
Чем заменить Google Calendar: 5 приложений-альтернатив
|
|
| /career/lichnaya-effektivnost |
Личная эффективность
|
|
| /career/lichnaya-effektivnost/1999497-tri-zaboty-rukovoditelya-pod-novyi-god-ili-kak-perezhit-sezon-bolshih-nagruzok |
Три заботы руководителя под Новый год, или Как пережить сезон больших нагрузок
|
|
| /career/lichnaya-effektivnost?page=2 |
2
|
|
| /career/lichnaya-effektivnost?page=3 |
3
|
|
| /career/lichnaya-effektivnost?page=32 |
32
|
|
| /career/lichnaya-effektivnost?page=2 |
Следующая
|
|
| /users/150597-anton-sobolev |
Антон Соболев
|
|
| /users/188632-evgenii-ravich |
Евгений Равич
|
|
| /users/1821007-ivan-vetrov |
Иван Ветров
|
|
| /users/188632-evgenii-ravich |
Евгений Равич
|
|
| /comments |
Все комментарии
|
Запрет в robots.txt
|
| /popular/viewed/week |
Популярное
|
|
| /popular/discussed/week |
Обсуждаемое
|
|
| /popular/viewed/week |
за неделю
|
|
| /popular/viewed/month |
за месяц
|
|
| /management/market/1997834-den-otkrytyh-dverei-programmy-pan-asian-mba-otkryvaya-gorizonty-azii |
День открытых дверей Pan-Asian MBA
|
|
| /career/hr-management/2000490-optimizatsiya-po-russki-k-chemu-privodyat-panicheskie-sokrascheniya-personala |
Оптимизация по-русски: к чему приводят панические сокращения персонала
|
|
Внешние ссылки
Кол-во: 7
Ссылки на сторонние сайты
?
Исходящие внешние ссылки передают часть ссылочного веса на чужие сайты. Ссылки на авторитетные ресурсы безопасны; ссылки на мусорные сайты могут навредить репутации страницы.
Внешних ссылок на странице 7 слишком много. Спрячьте лишние ссылки в тег noindex или атрибут rel='nofollow'!
На странице ссылки с атрибутом rel='nofollow' 3.
Показать внешние ссылки
| Url | Анкор |
|---|---|
| e-xecutive.ru |
«Как все успеть»
|
| linkedin.com |
<span class="icon icon--social-linkedin soc-icon__icon"><svg class='icon__cnt'><use xlink:href='#social-linkedin-icon'></use></svg></span>
|
| twitter.com |
<span class="icon icon--social-twitter soc-icon__icon"><svg class='icon__cnt'><use xlink:href='#social-twitter-icon'></use></svg></span>
|
| vk.com |
<span class="icon icon--social-vkontakte soc-icon__icon"><svg class='icon__cnt'><use xlink:href='#social-vkontakte-icon'></use></svg></span>
|
| t.me |
<span class="icon icon--social-telegram soc-icon__icon"><svg class='icon__cnt'><use xlink:href='#social-telegram-icon'></use></svg></span>
|
| e-xecutive.ru |
Энциклопедия менеджера
|
| e-xecutive.ru |
Политика обработки персональных данных
|
ИКС сайта
1060
Индекс Качества Сайта от Яндекса
?
ИКС — метрика Яндекса, отражающая авторитетность и полезность сайта для пользователей. Влияет на ранжирование. Чем выше значение, тем авторитетнее сайт в глазах Яндекса.
ИКС сайта по Яндексу имеет хорошее значение 1060. Дата обновления ИКСа 21.07.2026.
Конкуренты Готовность: 6%
Конкуренты в Яндексе
Кол-во: 0
Топ сайтов-конкурентов в Яндексе
?
Сайты, чаще всего появляющиеся в ТОПе Яндекса по запросам из семантического ядра этой страницы.
Мы не нашли у вас конкурентов в Яндексе. Сайт или очень молодой или плохо продвигается.
Конкурентов в ТОП-10 Яндекса не нашлось.
Конкуренты в Google
Найдены конкуренты: 75
Топ сайтов-конкурентов в Google
?
Сайты, чаще всего появляющиеся в ТОПе Google по запросам из семантического ядра этой страницы.
Конкурентов в ТОП-10 Google не нашлось.
У вас есть конкуренты, которые догоняют вас в ТОП-10 Google. Ваш % от ТОП'а составляет 11.
Показать конкурентов в Google
| Url | % в ТОПе |
|---|---|
| www.e-xecutive.ru | 11,11% |
| arbitrvziskanie.ru | 3,17% |
| orendor.ru | 3,17% |
| www.1cbit.ru | 3,17% |
| www.consultant.ru | 3,17% |
| www.startexam.ru | 2,65% |
| platrum.ru | 2,12% |
| altai-krai.arbitr.ru | 1,59% |
| apriorius.ru | 1,59% |
| askb.arbitr.ru | 1,59% |
| gb.ru | 1,59% |
| glavkniga.ru | 1,59% |
| kol.bg63.ru | 1,59% |
| lexalliance.ru | 1,59% |
| mbschool.ru | 1,59% |
| novpravo.ru | 1,59% |
| nurutszn.ru | 1,59% |
| orion-debt.ru | 1,59% |
| pravo.rg.ru | 1,59% |
| pravo163.ru | 1,59% |
| pravogrupp.ru | 1,59% |
| pravovsem59.ru | 1,59% |
| pskov.arbitr.ru | 1,59% |
| rosco.su | 1,59% |
| rossud.ru | 1,59% |
| rusdocs.ru | 1,59% |
| tvoepravo.com | 1,59% |
| uodms.udmurt.ru | 1,59% |
| www.dvitex.ru | 1,59% |
| www.mk-law.ru | 1,59% |
| www.moedelo.org | 1,59% |
| www.mos-gorsud.ru | 1,59% |
| www.podaemisk.ru | 1,59% |
| biograpedia.ru | 1,06% |
| corporate.skyeng.ru | 1,06% |
| dzen.ru | 1,06% |
| lenta.ru | 1,06% |
| planfact.io | 1,06% |
| ru.wikipedia.org | 1,06% |
| skillfactory.ru | 1,06% |
| vc.ru | 1,06% |
| vs19.ru | 1,06% |
| www.mirapolis.ru | 1,06% |
| www.rating.gd.ru | 1,06% |
| www.vedomosti.ru | 1,06% |
| zachestnyibiznes.ru | 1,06% |
| zoon.ru | 1,06% |
ФЗ-152: ПД Готовность: 30%
РКН
ОК
Сайт не заблокирован
Контакты
https://www.e-xecutive.ru/pages/about
Страница с контактами найдена
Политика ПД
https://www.e-xecutive.ru/policy/
Страница политики обработки ПД найдена
Согласие
https://www.e-xecutive.ru/personal/
Страница согласия на обработку ПД найдена
Чекбокс согласия
Не найден
Чекбокс согласия на обработку ПД в формах сайта не найден
Счётчики до согласия
Нарушение
Счётчики аналитики (Яндекс.Метрика и сторонние счётчики) загружаются до согласия на обработку cookie. Собираются IP-адрес и поведение — это персональные данные, требующие предварительного согласия (152-ФЗ)
ЗоЗПП: права потребителей Готовность: 100%
Нарушения
Не выявлены
Признаков дистанционной продажи товаров (интернет-магазина) не обнаружено — требования ЗоЗПП о раскрытии информации продавца к сайту не применяются. Нарушений нет.
ФЗ-149: рекомендательные технологии Готовность: 100%
Нарушения
Не выявлены
Рекомендательные блоки («с этим покупают», «похожие товары» и т.п.) на сайте не обнаружены — требования ст. 10.7 ФЗ-149 к сайту не применяются. Нарушений нет.
ФЗ-38: реклама Готовность: 100%
Нарушения
Не выявлены
Рекламных тематик с обязательными оговорками (медицина, БАД, кредиты и займы, новостройки) на сайте не обнаружено. Нарушений нет.
ФЗ-436: защита детей Готовность: 100%
Возрастная маркировка
ОК
Знак возрастной категории (0+, 6+, 12+, 16+ или 18+)
?
Ст. 11–12 ФЗ-436: информационная продукция (новости, видео, книги, игры, курсы) должна сопровождаться знаком возрастной категории. Разместите знак на видном месте — обычно в шапке или подвале сайта.
Возрастная маркировка найдена: 18+
Вердикт
Страница https://www.e-xecutive.ru/career/lichnaya-effektivnost готова к продвижению на 52%. Чтобы еще улучшить страницу и попасть на первые места поисковой выдачи необходимо:
Исправьте ошибки в мета-тегах.
Исправьте ошибки индексации.
Поделитесь с друзьями: