Анализ страницы https://www.personalwirtschaft.de/plus
Основное Готовность: 75%
Домен
personalwirtschaft.de
Состояние доменного имени
?
Проверяем корректность доменного имени и наличие технических проблем на уровне домена.
Длина домена велика. Но если вы продвигаете запрос, входящий в название домена, то это хорошо.
Домен второго уровня идеален для продвижения.
Ответ сервера
200 Успешный ответ
HTTP-код ответа и цепочка редиректов
?
Код 200 — страница доступна. Коды 3xx — редиректы (цепочки замедляют загрузку и размывают ссылочный вес). Коды 4xx/5xx — ошибки, поисковик не сможет проиндексировать страницу.
Сервер настроен корректно.
Безопасность
Сайт безопасен
Использование HTTPS и SSL-сертификат
?
HTTPS — обязательный стандарт. Google и Яндекс отдают предпочтение защищённым сайтам. Отсутствие SSL или просроченный сертификат ведут к предупреждениям в браузере и снижению позиций.
На сайте работает защищенный протокол ssl и сайт открывается по https.
Ssl-сертификат действителен до 04.10.2026 22:45:22.
Включён HSTS (Strict-Transport-Security) — защита от подмены на http.
Поздравляем! Сайт не содержится в реестре РКН.
Кодировка
UTF-8
Кодировка символов страницы
?
Стандарт — UTF-8. Неправильная кодировка вызывает нечитаемые символы и мешает поисковику корректно распознать текст страницы.
Указана кодировка на странице UTF-8.
Язык
de
Атрибут lang в HTML-теге
?
Атрибут lang (<html lang="ru">) сообщает поисковикам и браузерам, на каком языке написана страница. Помогает при ранжировании в региональном поиске.
Язык документа указан явно: de.
Скорость загрузки
~0,78сек
Время отклика сервера (TTFB)
?
Time To First Byte — время до получения первого байта от сервера. Норма до 200 мс. Медленный отклик ухудшает пользовательский опыт и ранжирование: Яндекс и Google учитывают скорость страниц.
Скорость загрузки сайта 0,78сек оптимальна.
Объем документа
565Кб
Размер HTML-кода страницы
?
Слишком большой HTML замедляет парсинг браузером и сканирование поисковым роботом. Рекомендуется не более 200 Кб.
Объем html-документа 565Кб оптимален.
Структура html-документа корректна.
Ресурсы
Ресурсы: 68
Внешние ресурсы страницы (CSS, JS, изображения)
?
Количество и тип подключённых ресурсов влияют на скорость загрузки. Большое число запросов увеличивает время рендеринга страницы.
Кол-во файлов ресурсов 68 много для одной страницы. Приемлемо до 10. Проведите оптимизацию файлов ресурсов!
Показать полный список ресурсов
| Тип | Название | Значение |
|---|---|---|
| stylesheet | https://www.personalwirtschaft.de/wp-content/cache/min/1/wp-content/plugins/gutentor/assets/library/fontawesome/css/all.min.css?ver=1787299089 | |
| stylesheet | https://www.personalwirtschaft.de/wp-content/plugins/gutentor/assets/library/wpness-grid/wpness-grid.min.css?ver=1.0.0 | |
| stylesheet | https://www.personalwirtschaft.de/wp-content/plugins/gutentor/assets/library/animatecss/animate.min.css?ver=3.7.2 | |
| stylesheet | https://www.personalwirtschaft.de/wp-includes/css/dist/components/style.min.css?ver=7.0.4 | |
| stylesheet | https://www.personalwirtschaft.de/wp-includes/css/dist/preferences/style.min.css?ver=7.0.4 | |
| stylesheet | https://www.personalwirtschaft.de/wp-includes/css/dist/block-editor/style.min.css?ver=7.0.4 | |
| stylesheet | https://www.personalwirtschaft.de/wp-includes/css/dist/reusable-blocks/style.min.css?ver=7.0.4 | |
| stylesheet | https://www.personalwirtschaft.de/wp-includes/css/dist/patterns/style.min.css?ver=7.0.4 | |
| stylesheet | https://www.personalwirtschaft.de/wp-includes/css/dist/editor/style.min.css?ver=7.0.4 | |
| stylesheet | https://www.personalwirtschaft.de/wp-content/cache/min/1/wp-includes/css/dashicons.min.css?ver=1787299089 | |
| stylesheet | https://www.personalwirtschaft.de/wp-content/cache/min/1/wp-content/plugins/gutentor/dist/blocks.style.build.css?ver=1787299089 | |
| stylesheet | https://www.personalwirtschaft.de/wp-content/cache/min/1/wp-content/plugins/px-plenigo-favourites/public/css/px-plenigo-favourites-public.css?ver=1787299089 | |
| stylesheet | https://www.personalwirtschaft.de/wp-content/plugins/px-regwall/public/css/px-regwall-public.css?ver=1.2.3 | |
| stylesheet | https://www.personalwirtschaft.de/wp-content/plugins/search-filter-pro/public/assets/css/search-filter.min.css?ver=2.5.21 | |
| stylesheet | https://www.personalwirtschaft.de/wp-content/cache/min/1/wp-content/plugins/td-composer/td-multi-purpose/style.css?ver=1787299089 | |
| stylesheet | https://www.personalwirtschaft.de/wp-content/cache/borlabs-cookie/1/borlabs-cookie-1-de.css?ver=3.4.2.2-50 | |
| stylesheet | https://www.personalwirtschaft.de/wp-content/plugins/talker/css/talker.min.css?ver=1.0.11 | |
| stylesheet | https://www.personalwirtschaft.de/wp-content/cache/min/1/wp-content/themes/Newspaper/style.css?ver=1787299089 | |
| stylesheet | https://www.personalwirtschaft.de/wp-content/cache/min/1/wp-content/themes/personalwirtschaft/style.css?ver=1787299089 | |
| stylesheet | https://www.personalwirtschaft.de/wp-content/cache/min/1/wp-content/plugins/td-composer/assets/fonts/font-awesome/font-awesome.css?ver=1787299089 | |
| stylesheet | https://www.personalwirtschaft.de/wp-content/cache/min/1/wp-content/plugins/td-composer/legacy/Newspaper/assets/css/td_legacy_main.css?ver=1787299089 | |
| stylesheet | https://www.personalwirtschaft.de/wp-content/cache/min/1/wp-content/plugins/td-cloud-library/assets/css/tdb_main.css?ver=1787299089 | |
| stylesheet | https://www.personalwirtschaft.de/wp-content/cache/min/1/wp-content/plugins/timed-content/css/timed-content.css?ver=1787299089 | |
| stylesheet | https://www.personalwirtschaft.de/wp-content/cache/min/1/wp-content/plugins/wp-plenigo/assets/css/frontend.css?ver=1787299089 | |
| js | https://www.personalwirtschaft.de/wp-includes/js/jquery/jquery.min.js?ver=3.7.1 | |
| js | https://www.personalwirtschaft.de/wp-includes/js/jquery/jquery-migrate.min.js?ver=3.4.1 | |
| js | https://www.personalwirtschaft.de/wp-content/cache/min/1/wp-content/plugins/ninja-forms-uploads/assets/js/nfpluginsettings.js?ver=1787299089 | |
| js | https://www.personalwirtschaft.de/wp-content/cache/min/1/wp-content/plugins/px-plenigo-favourites/public/js/px-plenigo-favourites-public.js?ver=1787299089 | |
| js | https://www.personalwirtschaft.de/wp-content/cache/min/1/wp-content/plugins/px-regwall/public/js/px-regwall-public.js?ver=1787299089 | |
| js | https://www.personalwirtschaft.de/wp-content/plugins/search-filter-pro/public/assets/js/search-filter-build.min.js?ver=2.5.21 | |
| js | https://www.personalwirtschaft.de/wp-content/plugins/search-filter-pro/public/assets/js/chosen.jquery.min.js?ver=2.5.21 | |
| js | https://www.personalwirtschaft.de/wp-content/cache/min/1/wp-content/plugins/advanced-ads/assets/dist/advanced.js?ver=1787299089 | |
| js | https://www.personalwirtschaft.de/wp-content/plugins/borlabs-cookie/assets/javascript/borlabs-cookie-tcf-stub.min.js?ver=3.4.2.2 | |
| js | https://www.personalwirtschaft.de/wp-content/cache/borlabs-cookie/1/borlabs-cookie-config-de.json.js?ver=3.4.2.2-64 | |
| js | https://www.personalwirtschaft.de/wp-content/plugins/borlabs-cookie/assets/javascript/borlabs-cookie-prioritize.min.js?ver=3.4.2.2 | |
| js | https://www.personalwirtschaft.de/wp-includes/js/utils.min.js?ver=7.0.4 | |
| js | https://www.personalwirtschaft.de/wp-content/plugins/talker/js/talker.min.js?ver=1.0.11 | |
| js | https://www.personalwirtschaft.de/wp-content/cache/min/1/wp-content/themes/personalwirtschaft/js/google-admanager/google-admanager.js?ver=1787299089 | |
| js | https://www.personalwirtschaft.de/wp-content/cache/min/1/wp-content/themes/personalwirtschaft/js/borlabs-cookie/borlabs-cookie-custom.js?ver=1787299089 | |
| js | https://www.personalwirtschaft.de/wp-content/cache/min/1/wp-content/plugins/timed-content/js/timed-content.js?ver=1787299089 | |
| js | module | https://www.personalwirtschaft.de/wp-content/plugins/borlabs-cookie/assets/javascript/borlabs-cookie-iabtcf.min.js?ver=3.4.2.2 |
| js | https://www.personalwirtschaft.de/wp-content/cache/min/1/wp-content/plugins/the-events-calendar/common/build/js/user-agent.js?ver=1787299089 | |
| js | https://www.personalwirtschaft.de/wp-content/plugins/gutentor/assets/library/wow/wow.min.js?ver=1.2.1 | |
| js | https://www.personalwirtschaft.de/wp-content/plugins/molongui-authorship/assets/js/byline.4cc4.min.js?ver=5.2.9 | |
| js | https://www.personalwirtschaft.de/wp-includes/js/jquery/ui/core.min.js?ver=1.13.3 | |
| js | https://www.personalwirtschaft.de/wp-includes/js/jquery/ui/datepicker.min.js?ver=1.13.3 | |
| js | https://www.personalwirtschaft.de/wp-content/plugins/td-composer/legacy/Newspaper/js/tagdiv_theme.min.js?ver=12.7.7 | |
| js | https://www.personalwirtschaft.de/wp-content/cache/min/1/wp-content/plugins/td-composer/legacy/Newspaper/js/tdPostImages.js?ver=1787299089 | |
| js | https://www.personalwirtschaft.de/wp-content/cache/min/1/wp-content/plugins/td-composer/legacy/Newspaper/js/tdSocialSharing.js?ver=1787299089 | |
| js | https://www.personalwirtschaft.de/wp-content/cache/min/1/wp-content/plugins/td-composer/legacy/Newspaper/js/tdModalPostImages.js?ver=1787299089 | |
| js | https://www.personalwirtschaft.de/wp-includes/js/comment-reply.min.js?ver=7.0.4 | |
| js | https://www.personalwirtschaft.de/wp-content/cache/min/1/wp-content/plugins/advanced-ads/admin/assets/js/advertisement.js?ver=1787299089 | |
| js | https://www.personalwirtschaft.de/wp-content/cache/min/1/wp-content/plugins/wpdatatables/integrations/starter/page-builders/avada/assets/js/wdt-custom-avada-js.js?ver=1787299089 | |
| js | https://www.personalwirtschaft.de/wp-content/cache/min/1/wp-content/plugins/advanced-ads-pro/assets/dist/advanced-ads-pro.js?ver=1787299089 | |
| js | https://www.personalwirtschaft.de/wp-content/cache/min/1/wp-content/plugins/advanced-ads-pro/assets/js/postscribe.js?ver=1787299089 | |
| js | https://www.personalwirtschaft.de/wp-content/cache/min/1/wp-content/plugins/advanced-ads-pro/assets/dist/front.js?ver=1787299089 | |
| js | https://www.personalwirtschaft.de/wp-content/plugins/td-cloud-library/assets/js/js_files_for_front.min.js?ver=43473a7fc489321d36f8d15a34d1be14 | |
| js | https://www.personalwirtschaft.de/wp-content/plugins/wp-rocket/assets/js/heartbeat.js?ver=3.23.1.1 | |
| js | https://www.personalwirtschaft.de/wp-content/plugins/gutentor/assets/js/gutentor.min.js?ver=4.0.5 | |
| js | https://www.personalwirtschaft.de/wp-content/cache/min/1/wp-content/uploads/business_ads/personalwirtschaft.de.js?ver=1787299089 | |
| js | text/javascript | https://www.personalwirtschaft.de/wp-content/cache/min/1/wp-content/plugins/td-composer/legacy/Newspaper/js/tdLoadingBox.js?ver=1787299089 |
| js | text/javascript | https://www.personalwirtschaft.de/wp-content/cache/min/1/wp-content/plugins/td-composer/legacy/Newspaper/js/tdToTop.js?ver=1787299089 |
| js | text/javascript | https://www.personalwirtschaft.de/wp-content/cache/min/1/wp-content/plugins/td-composer/legacy/Newspaper/js/tdStickyRow.js?ver=1787299089 |
| js | text/javascript | https://www.personalwirtschaft.de/wp-content/cache/min/1/wp-content/plugins/td-composer/legacy/Newspaper/js/tdAjaxSearch.js?ver=1787299089 |
| js | text/javascript | https://www.personalwirtschaft.de/wp-content/cache/min/1/wp-content/plugins/td-cloud-library/assets/js/tdbMenu.js?ver=1787299089 |
| js | text/javascript | https://www.personalwirtschaft.de/wp-content/cache/min/1/wp-content/plugins/td-composer/legacy/Newspaper/js/tdMenu.js?ver=1787299089 |
| js | https://www.personalwirtschaft.de/wp-content/plugins/wp-rocket/assets/js/lazyload/17.8.3/lazyload.min.js | |
| js | https://www.personalwirtschaft.de/wp-content/plugins/wp-rocket/assets/js/wpr-beacon.min.js |
Серверные заголовки
Кол-во: 13
HTTP-заголовки ответа сервера
?
Заголовки сервера передают браузеру и поисковику служебную информацию: кеширование, безопасность (CSP, HSTS), сжатие (gzip). Правильная настройка ускоряет загрузку и повышает защищённость.
Найдены серверные заголовки 13шт. Подробнее про серверные заголовки.
Показать полный список серверных заголовков
| Ключ | Значение |
|---|---|
| Server | nginx |
| Date | Mon, 24 Aug 2026 02:07:32 GMT |
| Vary | Accept-Encoding |
| ETag | "6a88195b-8d546" |
| Cache-Control | no-store, must-revalidate, no-cache |
| x-hostpress-rocket | Yes |
| x-hostpress-config | v5.4 |
| Strict-Transport-Security | max-age=31536000; includeSubDomains |
| X-Content-Type-Options | nosniff |
| X-XSS-Protection | 1; mode=block |
| Referrer-Policy | strict-origin |
| permissions-policy | camera=(), microphone=(), usb=(), display-capture=(), fullscreen=(), geolocation=() |
| Accept-Ranges | bytes |
CMS
WordPress
Система управления сайтом (движок)
?
CMS — это движок, на котором работает сайт (WordPress, 1C-Bitrix, Tilda и др.). Знание CMS помогает понять возможности SEO-оптимизации и подобрать подходящие инструменты. «Не определена» — вероятно, самописный сайт или нестандартная сборка.
Сайт работает на CMS WordPress.
Веб-сервер
nginx
Программное обеспечение сервера
?
Веб-сервер — это ПО, которое отдаёт страницы посетителям (nginx, Apache, IIS, LiteSpeed и др.). Определяется по серверным заголовкам ответа (Server, X-Powered-By и т.п.). «Не определён» — сервер намеренно скрывает эти заголовки, это нормальная практика безопасности.
Сайт работает на веб-сервере nginx.
Мета-теги Готовность: 23%
Title
Personalwirtschaft+: Alle Inhalte auf einen Blick - Personalwirtschaft
Заголовок страницы в браузере и поисковой выдаче
?
Title — главный SEO-заголовок страницы. Влияет на CTR в поиске и ранжирование. Оптимальная длина: 50–70 символов. Ключевые слова — ближе к началу.
Необходимо уменьшить число символов в title (текущее значение: 70, оптимально: от 40 до 45)
Дублей словоформ в title не найдено.
Description
Wissen, was HR bewegt: News, Insights, Analysen. Starke Storys und Perspektiven. Entdecken Sie die neue, exklusive Dimension von personalwirtschaft.de!
Описание страницы в поисковой выдаче (сниппет)
?
Meta Description — текст под заголовком в выдаче. Напрямую на позиции не влияет, но влияет на CTR. Оптимальная длина: 120–160 символов.
Необходимо уменьшить число символов в description (текущее значение: 151, оптимально: от 120 до 130)
Keywords
Список ключевых слов страницы (устаревший тег)
?
Meta Keywords не учитывается Яндексом и Google для ранжирования с 2009–2012 годов. Заполнение не обязательно, но не вредит. Конкурент может использовать содержимое для анализа.
Установите мета-тег keywords!
Канонический Url
https://www.personalwirtschaft.de/plus/
Указывает поисковику основную версию страницы
?
Canonical (rel=canonical) предотвращает проблему дублей страниц. Должен точно совпадать с URL проверяемой страницы. Неправильный canonical может передать ссылочный вес на другую страницу.
В каноническом Url обнаружен лишний слэш (/).
Robots
index, follow, max-image-preview:large, max-snippet:-1, max-video-preview:-1
Директивы для поисковых роботов на уровне страницы
?
Meta Robots управляет индексацией конкретной страницы: index/noindex — индексировать ли, follow/nofollow — следовать ли по ссылкам. Noindex полностью исключает страницу из поиска.
Meta-тег robots со значениями index, follow не накладывает ограничений на индексирование и показ контента.
Адаптивность
width=device-width, initial-scale=1.0
Настройка масштабирования на мобильных устройствах
?
Тег viewport (<meta name="viewport">) сообщает браузеру, как масштабировать страницу на мобильных. Стандарт: width=device-width, initial-scale=1. Отсутствие — признак отсутствия мобильной версии.
Meta-тег viewport со значением-константой width=device-width задаёт ширину страницы в соответствии с размером экрана.
Meta-тег viewport со значением initial-scale=1.0 определяет масштаб 1:1, т.е. «не масштабировать».
Разметка OpenGraph
Кол-во: 10
Мета-теги для красивых превью в соцсетях
?
OpenGraph (og:title, og:description, og:image) управляет тем, как страница выглядит при репосте в социальных сетях и мессенджерах. Отсутствие OG-тегов — невзрачный превью при шеринге.
Разметка OpenGraph задана. Страница оптимизирована под социальные сети.
Показать полный список og мета-тегов
| Тип | Значение |
|---|---|
| og:locale | de_DE |
| og:type | article |
| og:title | Personalwirtschaft+: Alle Inhalte auf einen Blick - Personalwirtschaft |
| og:description | Wissen, was HR bewegt: News, Insights, Analysen. Starke Storys und Perspektiven. Entdecken Sie die neue, exklusive Dimension von personalwirtschaft.de! |
| og:url | https://www.personalwirtschaft.de/plus/ |
| og:site_name | Personalwirtschaft |
| og:image | https://www.personalwirtschaft.de/wp-content/uploads/2023/03/Personalwirtschaft-Thumbnail-2.jpg |
| og:image:width | 1200 |
| og:image:height | 628 |
| og:image:type | image/jpeg |
Все мета-теги
Кол-во: 24
Полный список мета-тегов страницы
?
Таблица всех meta-тегов, включая нестандартные. Позволяет найти опечатки, дубли и лишние теги.
Найдены мета-теги 24шт. Мета-теги не видимы для человека и предназначены для обмена информацией между веб-страницей и поисковыми системами, браузерами и другими веб-службами. С ними роботы 🤖 и устройства ведут себя более ожидаемо.
Показать полный список мета-тегов
| Тип | Название | Значение |
|---|---|---|
| name | viewport | width=device-width, initial-scale=1.0 |
| name | author | Simon Hereth |
| name | robots | index, follow, max-image-preview:large, max-snippet:-1, max-video-preview:-1 |
| name | description | Wissen, was HR bewegt: News, Insights, Analysen. Starke Storys und Perspektiven. Entdecken Sie die neue, exklusive Dimension von personalwirtschaft.de! |
| name | twitter:card | summary_large_image |
| name | twitter:site | @personaler_de |
| name | twitter:label1 | Geschätzte Lesezeit |
| name | twitter:data1 | 24 Minuten |
| name | generator | WordPress 7.0.4 |
| name | tec-api-version | v1 |
| name | tec-api-origin | https://www.personalwirtschaft.de |
| name | generator | WP Rocket 3.23.1.1 |
| property | og:locale | de_DE |
| property | og:type | article |
| property | og:title | Personalwirtschaft+: Alle Inhalte auf einen Blick - Personalwirtschaft |
| property | og:description | Wissen, was HR bewegt: News, Insights, Analysen. Starke Storys und Perspektiven. Entdecken Sie die neue, exklusive Dimension von personalwirtschaft.de! |
| property | og:url | https://www.personalwirtschaft.de/plus/ |
| property | og:site_name | Personalwirtschaft |
| property | article:publisher | https://www.facebook.com/personalwirtschaft.de |
| property | article:modified_time | 2026-08-11T15:18:23+00:00 |
| property | og:image | https://www.personalwirtschaft.de/wp-content/uploads/2023/03/Personalwirtschaft-Thumbnail-2.jpg |
| property | og:image:width | 1200 |
| property | og:image:height | 628 |
| property | og:image:type | image/jpeg |
Оптимизация Готовность: 87%
Структура
Ошибок нет
Семантические HTML-элементы страницы
?
Проверяет наличие основных структурных элементов: nav, header, footer, main. Корректная семантическая структура помогает поисковику понять архитектуру страницы.
Структура документа корректна (теги <html> и <body> присутствуют в одном экземпляре).
Контент
Есть ошибки
Объём и качество текстового содержимого
?
Анализирует объём полезного текста на странице. Слишком мало — страница может считаться малополезной. Слишком много — ухудшается читаемость и восприятие.
Среднее число слов в абзаце 6 слишком мало. Сделайте контент более читаемым!
Слова из title 5 встречаются в тексте достаточно.
Абзацев с текстом 59 достаточно.
Кол-во знаков контента 10790 на странице оптимально.
Кол-во слов 1316 на странице оптимально.
Заголовки
Ошибок нет
Иерархия заголовков H1–H6
?
H1 должен быть один и содержать ключевой запрос. H2–H6 описывают подразделы. Пропуск уровней (H1 → H3) и несколько H1 — типичные ошибки, снижающие понятность страницы для поисковика.
На странице присутствуют заголовки <h1> 1. Это прекрасно.
На странице присутствуют заголовки <h2> 1. Это хорошо.
На странице присутствуют заголовки <h3> 24.
Тошнота
4,36
Насколько одно слово доминирует в тексте
?
Классическая тошнота = √(частота самого повторяющегося слова). Норма до 7–8: текст воспринимается естественно. Выше — поисковик может счесть страницу переспамленной.
Тошнота превышает норму 3. Измените текст страницы!
Академич. тошнота
11,55%
Насколько текст перенасыщен ключевыми словами
?
Академическая тошнота = (частота слова / общее количество слов) × 100%. Показывает долю конкретного слова в тексте. Норма 5–15%.
Академическая тошнота страницы в пределах нормы.
Семантическое ядро
20
Наиболее часто встречающиеся слова на странице
?
Топ слов по частоте использования. Показывает, какие слова доминируют в тексте с точки зрения поисковика.
Контент страницы содержит осмысленный текст и слова.
Показать список слов
| Слово | Кол-во | Частота |
|---|---|---|
| personalwirtschaft | 19 | 1,44% |
| august | 12 | 0,91% |
| recruiting | 10 | 0,76% |
| entsperren | 10 | 0,76% |
| arbeitsrecht | 9 | 0,68% |
| hr-organisation | 7 | 0,53% |
| personalentwicklung | 7 | 0,53% |
| management | 7 | 0,53% |
| inhalte | 7 | 0,53% |
| werden | 7 | 0,53% |
| vergütung | 6 | 0,46% |
| themen | 6 | 0,46% |
| deutscher | 6 | 0,46% |
| prozent | 6 | 0,46% |
| inhalt | 6 | 0,46% |
| hr-software | 5 | 0,38% |
| mediadaten | 5 | 0,38% |
| personalwesen | 5 | 0,38% |
| arbeitgeber | 5 | 0,38% |
| finden | 5 | 0,38% |
Индексация Готовность: 40%
Индексирование
Есть ошибки
Разрешено ли индексирование страницы
?
Проверяет, не закрыта ли страница от индексации через robots.txt, meta robots или X-Robots-Tag. Страница, закрытая от индексации, не появится в поисковой выдаче.
Анкоров на странице 322 слишком много. Проведите ревизию и оптимизацию ссылок сайта.
Robots.txt
Найден корректный robots.txt
Файл управления сканированием сайта роботами
?
Robots.txt указывает поисковым роботам, какие страницы сканировать, а какие — нет. Ошибки в файле могут случайно закрыть важные разделы от индексации.
Robots.txt настроен корректно. Размер файла: 1459 байт. Загружен за: 0сек.
Проверяемая страница не запрещена в robots.txt.
Robots.txt доступен по постоянному адресу
Показать содержимое robots.txt
User-agent: *
Disallow: /wp-login.php
Disallow: /wp-admin/
Disallow: /search/
Disallow: /?s=*
Allow: /wp-admin/admin-ajax.php
User-agent: Meltwater
Disallow: /
User-agent: NewsNow
Disallow: /
User-agent: Bloodhound
Disallow: /
User-agent: cydralspider
Disallow: /
User-agent: downloadexpress
Disallow: /
User-agent: gammaSpider
Disallow: /
User-agent: ObjectsSearch
Disallow: /
User-agent: Pimptrain
Disallow: /
User-agent: Raven
Disallow: /
User-agent: wapspider
Disallow: /
User-agent: WebZinger
Disallow: /
User-agent: Fasterfox
Disallow: /
User-agent: sentibot
Disallow: /
User-agent: omgili
Disallow: /
User-agent: omgilibot
Disallow: /
User-agent: CCBot
Disallow: /
User-agent: Bytespider
Disallow: /
User-agent: Diffbot
Disallow: /
User-agent: YouBot
Disallow: /
User-agent: SemrushBot
Disallow: /
Sitemap: https://www.personalwirtschaft.de/sitemap_index.xml
# Legal notice: personalwirtschaft.de expressly reserves the right to use its content for commercial text and data mining (§ 44b UrhG).
# The use of robots or other automated means to access personalwirtschaft.de or collect or mine data without the express permission of personalwirtschaft.de is strictly prohibited.
# personalwirtschaft.de may, in its discretion, permit certain automated access to certain personalwirtschaft.de pages.
# If you would like to apply for permission to crawl personalwirtschaft.de, collect or use data, please contact nutzungsrechte@faz.de
Sitemap
Кол-во: 1
XML-карта сайта для поисковиков
?
Sitemap.xml помогает поисковику быстрее находить и индексировать страницы. Особенно важен для крупных сайтов и новых страниц, на которые ещё нет входящих ссылок.
Robots.txt содержит карту сайта. Это прекрасно!
Robots.txt не содержит ошибок в карте сайта.
Показать карту сайта
| Url | Статус |
|---|---|
| https://www.personalwirtschaft.de/sitemap_index.xml |
|
Внутренние ссылки
Кол-во: 91
Ссылки на другие страницы своего сайта
?
Внутренние ссылки распределяют ссылочный вес между страницами и помогают поисковику обходить сайт. Пустые анкоры и ссылки на запрещённые robots.txt страницы — типичные ошибки.
Внутренних ссылок на странице 91 оптимально.
Внутренние ссылки не запрещены к индексации в robots.txt.
На странице присутствуют изображения 4.
Показать внутренние ссылки
| Url | Анкор | Состояние |
|---|---|---|
| /login/ |
Anmelden <i class="tdc-font-fa tdc-font-fa-chevron-right"></i>
|
|
| /mein-konto/ |
Mein Konto <i class="tdc-font-fa tdc-font-fa-chevron-right"></i>
|
|
| /abo/digital/ |
Abonnieren <i class="tdc-font-fa tdc-font-fa-chevron-right"></i>
|
|
| /news/ |
News<i class="td-icon-menu-right td-element-after"></i>
|
|
| /themen/online-specials |
Online-Specials
|
|
| /themen/ |
Themen<i class="td-icon-menu-right td-element-after"></i>
|
|
| /news/arbeitsrecht |
Arbeitsrecht
|
|
| /themen/bav/ |
Betriebliche Altersvorsorge (bAV)
|
|
| /themen/employer-branding/ |
Employer Branding
|
|
| /themen/kuenstliche-intelligenz/ |
Künstliche Intelligenz
|
|
| /themen/ |
Themen A-Z
|
|
| /veranstaltungskalender/ |
Veranstaltungskalender
|
|
| /tools/ |
Tools<i class="td-icon-menu-right td-element-after"></i>
|
|
| /newsletter/ |
Newsletter
|
|
| /plus |
<svg width="34" height="15" viewbox="0 0 34 15" fill="none" xmlns="http://www.w3.org/2000/svg">
<path d="M2.90998 6.77H4.50998C5.36998 6.77 5.94998 5.84 5.94998 4.93C5.94998 3.81 5.64998 2.86 4.34998 2.86H2.90998V6.77ZM0.039978 0.75H5.20998C7.82998 0.75 8.85998 2.35 8.85998 4.85C8.85998 6.41 8.39998 8.88 5.03998 8.88H2.90998V14.47H0.039978V0.75Z" fill="#003570"></path>
<path d="M9.44 4.87H11.17L12.9 13.13H12.94L15.06 4.87H17.27L19.22 13.13H19.26L21.16 4.87H22.81L20.25 14.46H18.16L16.11 6.29H16.07L13.92 14.46H11.83L9.44 4.87Z" fill="#003570"></path>
<path d="M27.33 0.690023V10.21H29.17V0.690023H27.33Z" fill="#003570"></path>
<path d="M23.49 6.37L33.01 6.37V4.52999L23.49 4.52999V6.37Z" fill="#003570"></path>
</svg>
|
|
| /login/?returnUrl=https%3A%2F%2Fwww.personalwirtschaft.de%2Fplus%2F |
Anmelden
|
|
| /abo/ |
Abonnieren
|
|
| /plus |
<svg width="44" height="20" viewbox="0 0 34 15" fill="none" xmlns="http://www.w3.org/2000/svg">
<path d="M2.90998 6.77H4.50998C5.36998 6.77 5.94998 5.84 5.94998 4.93C5.94998 3.81 5.64998 2.86 4.34998 2.86H2.90998V6.77ZM0.039978 0.75H5.20998C7.82998 0.75 8.85998 2.35 8.85998 4.85C8.85998 6.41 8.39998 8.88 5.03998 8.88H2.90998V14.47H0.039978V0.75Z" fill="#fff"></path>
<path d="M9.44 4.87H11.17L12.9 13.13H12.94L15.06 4.87H17.27L19.22 13.13H19.26L21.16 4.87H22.81L20.25 14.46H18.16L16.11 6.29H16.07L13.92 14.46H11.83L9.44 4.87Z" fill="#fff"></path>
<path d="M27.33 0.690023V10.21H29.17V0.690023H27.33Z" fill="#fed501"></path>
<path d="M23.49 6.37L33.01 6.37V4.52999L23.49 4.52999V6.37Z" fill="#fed501"></path>
</svg>
|
|
| /themen/kuenstliche-intelligenz/ |
<div class="tdb-menu-item-text">Künstliche Intelligenz</div>
|
|
| /themen/bav/ |
<div class="tdb-menu-item-text">Betriebliche Altersvorsorge (bAV)</div>
|
|
| /news/arbeitsrecht/ |
<div class="tdb-menu-item-text">Arbeitsrecht</div>
|
|
| /themen/employer-branding/ |
<div class="tdb-menu-item-text">Employer Branding</div>
|
|
| /themen/ |
<div class="tdb-menu-item-text">Themen A–Z</div>
|
|
| /themen/online-specials |
<div class="tdb-menu-item-text">Online-Specials</div>
|
|
| /veranstaltungskalender/ |
<div class="tdb-menu-item-text">Veranstaltungskalender</div>
|
|
| /tools/ |
<div class="tdb-menu-item-text">Tools</div><i class="tdb-sub-menu-icon tdc-font-fa tdc-font-fa-chevron-down tdb-main-sub-menu-icon"></i>
|
|
| /login/?returnUrl=https%3A%2F%2Fwww.personalwirtschaft.de%2Fplus%2F |
Anmelden
|
|
| /magazin/ |
Abonnieren
|
|
| /login/ |
Hier einloggen
|
|
| /plus/ |
<svg width='48' height='25' viewbox='0 0 48 25' fill='none' xmlns='http://www.w3.org/2000/svg'>
<g clip-path='url(#clip0_6_10)'>
<path d='M43.65 0H3.4C1.52223 0 0 1.52223 0 3.4V21.13C0 23.0078 1.52223 24.53 3.4 24.53H43.65C45.5278 24.53 47.05 23.0078 47.05 21.13V3.4C47.05 1.52223 45.5278 0 43.65 0Z' fill='#003570'></path>
<path d='M9.90998 10.77H11.51C12.37 10.77 12.95 9.84 12.95 8.93C12.95 7.81 12.65 6.86 11.35 6.86H9.90998V10.77ZM7.03998 4.75H12.21C14.83 4.75 15.86 6.35 15.86 8.85C15.86 10.41 15.4 12.88 12.04 12.88H9.90998V18.47H7.03998V4.75Z' fill='white'></path>
<path d='M16.44 8.87H18.17L19.9 17.13H19.94L22.06 8.87H24.27L26.22 17.13H26.26L28.16 8.87H29.81L27.25 18.46H25.16L23.11 10.29H23.07L20.92 18.46H18.83L16.44 8.87Z' fill='white'></path>
<path d='M34.33 4.69002V14.21H36.17V4.69002H34.33Z' fill='#FFD400'></path>
<path d='M30.49 10.37L40.01 10.37V8.52999L30.49 8.52999V10.37Z' fill='#FFD400'></path>
</g>
<defs>
<clippath id='clip0_6_10'>
<rect width='47.05' height='24.53' fill='white'></rect>
</clippath>
</defs>
</svg>
|
|
| /plus/ |
<svg width='48' height='25' viewbox='0 0 48 25' fill='none' xmlns='http://www.w3.org/2000/svg'>
<g clip-path='url(#clip0_6_10)'>
<path d='M43.65 0H3.4C1.52223 0 0 1.52223 0 3.4V21.13C0 23.0078 1.52223 24.53 3.4 24.53H43.65C45.5278 24.53 47.05 23.0078 47.05 21.13V3.4C47.05 1.52223 45.5278 0 43.65 0Z' fill='#003570'></path>
<path d='M9.90998 10.77H11.51C12.37 10.77 12.95 9.84 12.95 8.93C12.95 7.81 12.65 6.86 11.35 6.86H9.90998V10.77ZM7.03998 4.75H12.21C14.83 4.75 15.86 6.35 15.86 8.85C15.86 10.41 15.4 12.88 12.04 12.88H9.90998V18.47H7.03998V4.75Z' fill='white'></path>
<path d='M16.44 8.87H18.17L19.9 17.13H19.94L22.06 8.87H24.27L26.22 17.13H26.26L28.16 8.87H29.81L27.25 18.46H25.16L23.11 10.29H23.07L20.92 18.46H18.83L16.44 8.87Z' fill='white'></path>
<path d='M34.33 4.69002V14.21H36.17V4.69002H34.33Z' fill='#FFD400'></path>
<path d='M30.49 10.37L40.01 10.37V8.52999L30.49 8.52999V10.37Z' fill='#FFD400'></path>
</g>
<defs>
<clippath id='clip0_6_10'>
<rect width='47.05' height='24.53' fill='white'></rect>
</clippath>
</defs>
</svg>
|
|
| /plus/ |
<svg width='48' height='25' viewbox='0 0 48 25' fill='none' xmlns='http://www.w3.org/2000/svg'>
<g clip-path='url(#clip0_6_10)'>
<path d='M43.65 0H3.4C1.52223 0 0 1.52223 0 3.4V21.13C0 23.0078 1.52223 24.53 3.4 24.53H43.65C45.5278 24.53 47.05 23.0078 47.05 21.13V3.4C47.05 1.52223 45.5278 0 43.65 0Z' fill='#003570'></path>
<path d='M9.90998 10.77H11.51C12.37 10.77 12.95 9.84 12.95 8.93C12.95 7.81 12.65 6.86 11.35 6.86H9.90998V10.77ZM7.03998 4.75H12.21C14.83 4.75 15.86 6.35 15.86 8.85C15.86 10.41 15.4 12.88 12.04 12.88H9.90998V18.47H7.03998V4.75Z' fill='white'></path>
<path d='M16.44 8.87H18.17L19.9 17.13H19.94L22.06 8.87H24.27L26.22 17.13H26.26L28.16 8.87H29.81L27.25 18.46H25.16L23.11 10.29H23.07L20.92 18.46H18.83L16.44 8.87Z' fill='white'></path>
<path d='M34.33 4.69002V14.21H36.17V4.69002H34.33Z' fill='#FFD400'></path>
<path d='M30.49 10.37L40.01 10.37V8.52999L30.49 8.52999V10.37Z' fill='#FFD400'></path>
</g>
<defs>
<clippath id='clip0_6_10'>
<rect width='47.05' height='24.53' fill='white'></rect>
</clippath>
</defs>
</svg>
|
|
| /plus/ |
<svg width='48' height='25' viewbox='0 0 48 25' fill='none' xmlns='http://www.w3.org/2000/svg'>
<g clip-path='url(#clip0_6_10)'>
<path d='M43.65 0H3.4C1.52223 0 0 1.52223 0 3.4V21.13C0 23.0078 1.52223 24.53 3.4 24.53H43.65C45.5278 24.53 47.05 23.0078 47.05 21.13V3.4C47.05 1.52223 45.5278 0 43.65 0Z' fill='#003570'></path>
<path d='M9.90998 10.77H11.51C12.37 10.77 12.95 9.84 12.95 8.93C12.95 7.81 12.65 6.86 11.35 6.86H9.90998V10.77ZM7.03998 4.75H12.21C14.83 4.75 15.86 6.35 15.86 8.85C15.86 10.41 15.4 12.88 12.04 12.88H9.90998V18.47H7.03998V4.75Z' fill='white'></path>
<path d='M16.44 8.87H18.17L19.9 17.13H19.94L22.06 8.87H24.27L26.22 17.13H26.26L28.16 8.87H29.81L27.25 18.46H25.16L23.11 10.29H23.07L20.92 18.46H18.83L16.44 8.87Z' fill='white'></path>
<path d='M34.33 4.69002V14.21H36.17V4.69002H34.33Z' fill='#FFD400'></path>
<path d='M30.49 10.37L40.01 10.37V8.52999L30.49 8.52999V10.37Z' fill='#FFD400'></path>
</g>
<defs>
<clippath id='clip0_6_10'>
<rect width='47.05' height='24.53' fill='white'></rect>
</clippath>
</defs>
</svg>
|
|
| /plus/ |
<svg width='48' height='25' viewbox='0 0 48 25' fill='none' xmlns='http://www.w3.org/2000/svg'>
<g clip-path='url(#clip0_6_10)'>
<path d='M43.65 0H3.4C1.52223 0 0 1.52223 0 3.4V21.13C0 23.0078 1.52223 24.53 3.4 24.53H43.65C45.5278 24.53 47.05 23.0078 47.05 21.13V3.4C47.05 1.52223 45.5278 0 43.65 0Z' fill='#003570'></path>
<path d='M9.90998 10.77H11.51C12.37 10.77 12.95 9.84 12.95 8.93C12.95 7.81 12.65 6.86 11.35 6.86H9.90998V10.77ZM7.03998 4.75H12.21C14.83 4.75 15.86 6.35 15.86 8.85C15.86 10.41 15.4 12.88 12.04 12.88H9.90998V18.47H7.03998V4.75Z' fill='white'></path>
<path d='M16.44 8.87H18.17L19.9 17.13H19.94L22.06 8.87H24.27L26.22 17.13H26.26L28.16 8.87H29.81L27.25 18.46H25.16L23.11 10.29H23.07L20.92 18.46H18.83L16.44 8.87Z' fill='white'></path>
<path d='M34.33 4.69002V14.21H36.17V4.69002H34.33Z' fill='#FFD400'></path>
<path d='M30.49 10.37L40.01 10.37V8.52999L30.49 8.52999V10.37Z' fill='#FFD400'></path>
</g>
<defs>
<clippath id='clip0_6_10'>
<rect width='47.05' height='24.53' fill='white'></rect>
</clippath>
</defs>
</svg>
|
|
| /plus/ |
<svg width='48' height='25' viewbox='0 0 48 25' fill='none' xmlns='http://www.w3.org/2000/svg'>
<g clip-path='url(#clip0_6_10)'>
<path d='M43.65 0H3.4C1.52223 0 0 1.52223 0 3.4V21.13C0 23.0078 1.52223 24.53 3.4 24.53H43.65C45.5278 24.53 47.05 23.0078 47.05 21.13V3.4C47.05 1.52223 45.5278 0 43.65 0Z' fill='#003570'></path>
<path d='M9.90998 10.77H11.51C12.37 10.77 12.95 9.84 12.95 8.93C12.95 7.81 12.65 6.86 11.35 6.86H9.90998V10.77ZM7.03998 4.75H12.21C14.83 4.75 15.86 6.35 15.86 8.85C15.86 10.41 15.4 12.88 12.04 12.88H9.90998V18.47H7.03998V4.75Z' fill='white'></path>
<path d='M16.44 8.87H18.17L19.9 17.13H19.94L22.06 8.87H24.27L26.22 17.13H26.26L28.16 8.87H29.81L27.25 18.46H25.16L23.11 10.29H23.07L20.92 18.46H18.83L16.44 8.87Z' fill='white'></path>
<path d='M34.33 4.69002V14.21H36.17V4.69002H34.33Z' fill='#FFD400'></path>
<path d='M30.49 10.37L40.01 10.37V8.52999L30.49 8.52999V10.37Z' fill='#FFD400'></path>
</g>
<defs>
<clippath id='clip0_6_10'>
<rect width='47.05' height='24.53' fill='white'></rect>
</clippath>
</defs>
</svg>
|
|
| /plus/ |
<svg width='48' height='25' viewbox='0 0 48 25' fill='none' xmlns='http://www.w3.org/2000/svg'>
<g clip-path='url(#clip0_6_10)'>
<path d='M43.65 0H3.4C1.52223 0 0 1.52223 0 3.4V21.13C0 23.0078 1.52223 24.53 3.4 24.53H43.65C45.5278 24.53 47.05 23.0078 47.05 21.13V3.4C47.05 1.52223 45.5278 0 43.65 0Z' fill='#003570'></path>
<path d='M9.90998 10.77H11.51C12.37 10.77 12.95 9.84 12.95 8.93C12.95 7.81 12.65 6.86 11.35 6.86H9.90998V10.77ZM7.03998 4.75H12.21C14.83 4.75 15.86 6.35 15.86 8.85C15.86 10.41 15.4 12.88 12.04 12.88H9.90998V18.47H7.03998V4.75Z' fill='white'></path>
<path d='M16.44 8.87H18.17L19.9 17.13H19.94L22.06 8.87H24.27L26.22 17.13H26.26L28.16 8.87H29.81L27.25 18.46H25.16L23.11 10.29H23.07L20.92 18.46H18.83L16.44 8.87Z' fill='white'></path>
<path d='M34.33 4.69002V14.21H36.17V4.69002H34.33Z' fill='#FFD400'></path>
<path d='M30.49 10.37L40.01 10.37V8.52999L30.49 8.52999V10.37Z' fill='#FFD400'></path>
</g>
<defs>
<clippath id='clip0_6_10'>
<rect width='47.05' height='24.53' fill='white'></rect>
</clippath>
</defs>
</svg>
|
|
| /plus/ |
<svg width='48' height='25' viewbox='0 0 48 25' fill='none' xmlns='http://www.w3.org/2000/svg'>
<g clip-path='url(#clip0_6_10)'>
<path d='M43.65 0H3.4C1.52223 0 0 1.52223 0 3.4V21.13C0 23.0078 1.52223 24.53 3.4 24.53H43.65C45.5278 24.53 47.05 23.0078 47.05 21.13V3.4C47.05 1.52223 45.5278 0 43.65 0Z' fill='#003570'></path>
<path d='M9.90998 10.77H11.51C12.37 10.77 12.95 9.84 12.95 8.93C12.95 7.81 12.65 6.86 11.35 6.86H9.90998V10.77ZM7.03998 4.75H12.21C14.83 4.75 15.86 6.35 15.86 8.85C15.86 10.41 15.4 12.88 12.04 12.88H9.90998V18.47H7.03998V4.75Z' fill='white'></path>
<path d='M16.44 8.87H18.17L19.9 17.13H19.94L22.06 8.87H24.27L26.22 17.13H26.26L28.16 8.87H29.81L27.25 18.46H25.16L23.11 10.29H23.07L20.92 18.46H18.83L16.44 8.87Z' fill='white'></path>
<path d='M34.33 4.69002V14.21H36.17V4.69002H34.33Z' fill='#FFD400'></path>
<path d='M30.49 10.37L40.01 10.37V8.52999L30.49 8.52999V10.37Z' fill='#FFD400'></path>
</g>
<defs>
<clippath id='clip0_6_10'>
<rect width='47.05' height='24.53' fill='white'></rect>
</clippath>
</defs>
</svg>
|
|
| /plus/ |
<svg width='48' height='25' viewbox='0 0 48 25' fill='none' xmlns='http://www.w3.org/2000/svg'>
<g clip-path='url(#clip0_6_10)'>
<path d='M43.65 0H3.4C1.52223 0 0 1.52223 0 3.4V21.13C0 23.0078 1.52223 24.53 3.4 24.53H43.65C45.5278 24.53 47.05 23.0078 47.05 21.13V3.4C47.05 1.52223 45.5278 0 43.65 0Z' fill='#003570'></path>
<path d='M9.90998 10.77H11.51C12.37 10.77 12.95 9.84 12.95 8.93C12.95 7.81 12.65 6.86 11.35 6.86H9.90998V10.77ZM7.03998 4.75H12.21C14.83 4.75 15.86 6.35 15.86 8.85C15.86 10.41 15.4 12.88 12.04 12.88H9.90998V18.47H7.03998V4.75Z' fill='white'></path>
<path d='M16.44 8.87H18.17L19.9 17.13H19.94L22.06 8.87H24.27L26.22 17.13H26.26L28.16 8.87H29.81L27.25 18.46H25.16L23.11 10.29H23.07L20.92 18.46H18.83L16.44 8.87Z' fill='white'></path>
<path d='M34.33 4.69002V14.21H36.17V4.69002H34.33Z' fill='#FFD400'></path>
<path d='M30.49 10.37L40.01 10.37V8.52999L30.49 8.52999V10.37Z' fill='#FFD400'></path>
</g>
<defs>
<clippath id='clip0_6_10'>
<rect width='47.05' height='24.53' fill='white'></rect>
</clippath>
</defs>
</svg>
|
|
| /plus/ |
<svg width='48' height='25' viewbox='0 0 48 25' fill='none' xmlns='http://www.w3.org/2000/svg'>
<g clip-path='url(#clip0_6_10)'>
<path d='M43.65 0H3.4C1.52223 0 0 1.52223 0 3.4V21.13C0 23.0078 1.52223 24.53 3.4 24.53H43.65C45.5278 24.53 47.05 23.0078 47.05 21.13V3.4C47.05 1.52223 45.5278 0 43.65 0Z' fill='#003570'></path>
<path d='M9.90998 10.77H11.51C12.37 10.77 12.95 9.84 12.95 8.93C12.95 7.81 12.65 6.86 11.35 6.86H9.90998V10.77ZM7.03998 4.75H12.21C14.83 4.75 15.86 6.35 15.86 8.85C15.86 10.41 15.4 12.88 12.04 12.88H9.90998V18.47H7.03998V4.75Z' fill='white'></path>
<path d='M16.44 8.87H18.17L19.9 17.13H19.94L22.06 8.87H24.27L26.22 17.13H26.26L28.16 8.87H29.81L27.25 18.46H25.16L23.11 10.29H23.07L20.92 18.46H18.83L16.44 8.87Z' fill='white'></path>
<path d='M34.33 4.69002V14.21H36.17V4.69002H34.33Z' fill='#FFD400'></path>
<path d='M30.49 10.37L40.01 10.37V8.52999L30.49 8.52999V10.37Z' fill='#FFD400'></path>
</g>
<defs>
<clippath id='clip0_6_10'>
<rect width='47.05' height='24.53' fill='white'></rect>
</clippath>
</defs>
</svg>
|
|
| /plus/ |
<svg width='48' height='25' viewbox='0 0 48 25' fill='none' xmlns='http://www.w3.org/2000/svg'>
<g clip-path='url(#clip0_6_10)'>
<path d='M43.65 0H3.4C1.52223 0 0 1.52223 0 3.4V21.13C0 23.0078 1.52223 24.53 3.4 24.53H43.65C45.5278 24.53 47.05 23.0078 47.05 21.13V3.4C47.05 1.52223 45.5278 0 43.65 0Z' fill='#003570'></path>
<path d='M9.90998 10.77H11.51C12.37 10.77 12.95 9.84 12.95 8.93C12.95 7.81 12.65 6.86 11.35 6.86H9.90998V10.77ZM7.03998 4.75H12.21C14.83 4.75 15.86 6.35 15.86 8.85C15.86 10.41 15.4 12.88 12.04 12.88H9.90998V18.47H7.03998V4.75Z' fill='white'></path>
<path d='M16.44 8.87H18.17L19.9 17.13H19.94L22.06 8.87H24.27L26.22 17.13H26.26L28.16 8.87H29.81L27.25 18.46H25.16L23.11 10.29H23.07L20.92 18.46H18.83L16.44 8.87Z' fill='white'></path>
<path d='M34.33 4.69002V14.21H36.17V4.69002H34.33Z' fill='#FFD400'></path>
<path d='M30.49 10.37L40.01 10.37V8.52999L30.49 8.52999V10.37Z' fill='#FFD400'></path>
</g>
<defs>
<clippath id='clip0_6_10'>
<rect width='47.05' height='24.53' fill='white'></rect>
</clippath>
</defs>
</svg>
|
|
| /plus/ |
<svg width='48' height='25' viewbox='0 0 48 25' fill='none' xmlns='http://www.w3.org/2000/svg'>
<g clip-path='url(#clip0_6_10)'>
<path d='M43.65 0H3.4C1.52223 0 0 1.52223 0 3.4V21.13C0 23.0078 1.52223 24.53 3.4 24.53H43.65C45.5278 24.53 47.05 23.0078 47.05 21.13V3.4C47.05 1.52223 45.5278 0 43.65 0Z' fill='#003570'></path>
<path d='M9.90998 10.77H11.51C12.37 10.77 12.95 9.84 12.95 8.93C12.95 7.81 12.65 6.86 11.35 6.86H9.90998V10.77ZM7.03998 4.75H12.21C14.83 4.75 15.86 6.35 15.86 8.85C15.86 10.41 15.4 12.88 12.04 12.88H9.90998V18.47H7.03998V4.75Z' fill='white'></path>
<path d='M16.44 8.87H18.17L19.9 17.13H19.94L22.06 8.87H24.27L26.22 17.13H26.26L28.16 8.87H29.81L27.25 18.46H25.16L23.11 10.29H23.07L20.92 18.46H18.83L16.44 8.87Z' fill='white'></path>
<path d='M34.33 4.69002V14.21H36.17V4.69002H34.33Z' fill='#FFD400'></path>
<path d='M30.49 10.37L40.01 10.37V8.52999L30.49 8.52999V10.37Z' fill='#FFD400'></path>
</g>
<defs>
<clippath id='clip0_6_10'>
<rect width='47.05' height='24.53' fill='white'></rect>
</clippath>
</defs>
</svg>
|
|
| /plus/ |
<svg width='48' height='25' viewbox='0 0 48 25' fill='none' xmlns='http://www.w3.org/2000/svg'>
<g clip-path='url(#clip0_6_10)'>
<path d='M43.65 0H3.4C1.52223 0 0 1.52223 0 3.4V21.13C0 23.0078 1.52223 24.53 3.4 24.53H43.65C45.5278 24.53 47.05 23.0078 47.05 21.13V3.4C47.05 1.52223 45.5278 0 43.65 0Z' fill='#003570'></path>
<path d='M9.90998 10.77H11.51C12.37 10.77 12.95 9.84 12.95 8.93C12.95 7.81 12.65 6.86 11.35 6.86H9.90998V10.77ZM7.03998 4.75H12.21C14.83 4.75 15.86 6.35 15.86 8.85C15.86 10.41 15.4 12.88 12.04 12.88H9.90998V18.47H7.03998V4.75Z' fill='white'></path>
<path d='M16.44 8.87H18.17L19.9 17.13H19.94L22.06 8.87H24.27L26.22 17.13H26.26L28.16 8.87H29.81L27.25 18.46H25.16L23.11 10.29H23.07L20.92 18.46H18.83L16.44 8.87Z' fill='white'></path>
<path d='M34.33 4.69002V14.21H36.17V4.69002H34.33Z' fill='#FFD400'></path>
<path d='M30.49 10.37L40.01 10.37V8.52999L30.49 8.52999V10.37Z' fill='#FFD400'></path>
</g>
<defs>
<clippath id='clip0_6_10'>
<rect width='47.05' height='24.53' fill='white'></rect>
</clippath>
</defs>
</svg>
|
|
| /plus/ |
<svg width='48' height='25' viewbox='0 0 48 25' fill='none' xmlns='http://www.w3.org/2000/svg'>
<g clip-path='url(#clip0_6_10)'>
<path d='M43.65 0H3.4C1.52223 0 0 1.52223 0 3.4V21.13C0 23.0078 1.52223 24.53 3.4 24.53H43.65C45.5278 24.53 47.05 23.0078 47.05 21.13V3.4C47.05 1.52223 45.5278 0 43.65 0Z' fill='#003570'></path>
<path d='M9.90998 10.77H11.51C12.37 10.77 12.95 9.84 12.95 8.93C12.95 7.81 12.65 6.86 11.35 6.86H9.90998V10.77ZM7.03998 4.75H12.21C14.83 4.75 15.86 6.35 15.86 8.85C15.86 10.41 15.4 12.88 12.04 12.88H9.90998V18.47H7.03998V4.75Z' fill='white'></path>
<path d='M16.44 8.87H18.17L19.9 17.13H19.94L22.06 8.87H24.27L26.22 17.13H26.26L28.16 8.87H29.81L27.25 18.46H25.16L23.11 10.29H23.07L20.92 18.46H18.83L16.44 8.87Z' fill='white'></path>
<path d='M34.33 4.69002V14.21H36.17V4.69002H34.33Z' fill='#FFD400'></path>
<path d='M30.49 10.37L40.01 10.37V8.52999L30.49 8.52999V10.37Z' fill='#FFD400'></path>
</g>
<defs>
<clippath id='clip0_6_10'>
<rect width='47.05' height='24.53' fill='white'></rect>
</clippath>
</defs>
</svg>
|
|
| /news/ |
News
|
|
| /news/arbeitsrecht/ |
Arbeitsrecht
|
|
| /news/hr-organisation/ |
HR-Organisation
|
|
| /news/personalentwicklung/ |
Personalentwicklung
|
|
| /news/recruiting |
Recruiting
|
|
| /news/verguetung/ |
Vergütung
|
|
| /themen/ |
Themen
|
|
| /themen/comp-ben/ |
Comp & Ben
|
|
| /themen/kuenstliche-intelligenz/ |
Künstliche Intelligenz
|
|
| /themen/equal-pay/ |
Equal Pay
|
|
| /themen/employer-branding/ |
Employer Branding
|
|
| /themen/betriebliches-gesundheitsmanagement-bgm/ |
Betriebliches Gesundheitsmanagement
|
|
| /themen/diversity/ |
Diversity
|
|
| /themen/ |
Themen A-Z
|
|
| /newsletter/ |
Newsletter
|
|
| /newsletter/personalwirtschaft-weekly/ |
Personalwirtschaft Weekly
|
|
| /newsletter/personalwirtschaft-recruiting/ |
Personalwirtschaft Recruiting
|
|
| /newsletter/personalwirtschaft-hr-software/ |
Personalwirtschaft HR-Software
|
|
| /abo/ |
Abonnements
|
|
| /abo/digital/ |
Personalwirtschaft Digital
|
|
| /abo/digital-print/ |
Personalwirtschaft Digital + Print
|
|
| /abo/team/ |
Personalwirtschaft Team-Abo
|
|
| /abo/ |
Abo-Übersicht
|
|
| /e-paper/ |
E-Paper-Archiv
|
|
| /events/ |
Events
|
|
| /events/webinare/ |
Webinare
|
|
| /events/round-tables/ |
Round Tables
|
|
| /events/praxisforum-total-rewards/ |
Praxisforum Total Rewards
|
|
| /events/hr-forum-banking/ |
HR Forum Banking
|
|
| /veranstaltungskalender |
Veranstaltungskalender
|
|
| /publikationen/ |
Publikationen
|
|
| /publikationen/podcasts/ |
Podcasts
|
|
| /publikationen/studien |
Studien
|
|
| /publikationen/whitepaper/ |
Whitepaper
|
|
| /dienstleister/ |
Dienstleister
|
|
| /dienstleister/recruiting-guide |
Recruiting Guide
|
|
| /dienstleister/hr-software-guide/ |
HR-Software Guide
|
|
| /ueber-uns/ |
Über uns
|
|
| /unser-team/ |
Unser Team
|
|
| /kontakt/ |
Kontakt
|
|
| /mediadaten/ |
Personalwirtschaft Mediadaten
|
|
| /mediadaten-compben/ |
Comp&Ben Mediadaten
|
|
| /datenschutz/ |
Datenschutz
|
|
| /impressum/ |
Impressum
|
|
| /datenschutz/ |
Weitere Informationen.
|
|
| /datenschutz/ |
Weitere Informationen.
|
|
| /datenschutz/ |
Weitere Informationen.
|
|
| /datenschutz/ |
Weitere Informationen.
|
|
Внешние ссылки
Кол-во: 210
Ссылки на сторонние сайты
?
Исходящие внешние ссылки передают часть ссылочного веса на чужие сайты. Ссылки на авторитетные ресурсы безопасны; ссылки на мусорные сайты могут навредить репутации страницы.
Внешних ссылок на странице 210 слишком много. Спрячьте лишние ссылки в тег noindex или атрибут rel='nofollow'!
Показать первые 100 внешних ссылок
| Url | Анкор |
|---|---|
| de-de.facebook.com |
<i class="td-icon-font td-icon-facebook"></i>
<span style="display: none">Facebook</span>
|
| linkedin.com |
<i class="td-icon-font td-icon-linkedin"></i>
<span style="display: none">Linkedin</span>
|
| personalwirtschaft.de |
<i class="td-icon-font td-icon-rss"></i>
<span style="display: none">RSS</span>
|
| twitter.com |
<i class="td-icon-font td-icon-twitter"></i>
<span style="display: none">X</span>
|
| youtube.com |
<i class="td-icon-font td-icon-youtube"></i>
<span style="display: none">Youtube</span>
|
| xing.com |
<i class="td-icon-font td-icon-xing"></i>
<span style="display: none">Xing</span>
|
| personalwirtschaft.de |
Allgemein
|
| personalwirtschaft.de |
Arbeitsrecht
|
| personalwirtschaft.de |
HR-Organisation
|
| personalwirtschaft.de |
Personalentwicklung
|
| personalwirtschaft.de |
Recruiting
|
| personalwirtschaft.de |
Sponsored
|
| personalwirtschaft.de |
Vergütung
|
| personalwirtschaft.de |
Personalwirtschaft+
|
| personalwirtschaft.de |
Publikationen<i class="td-icon-menu-right td-element-after"></i>
|
| personalwirtschaft.de |
Magazin Personalwirtschaft<i class="td-icon-menu-right td-element-after"></i>
|
| personalwirtschaft.de |
E-Paper<i class="td-icon-menu-right td-element-after"></i>
|
| personalwirtschaft.de |
Aktuelle Ausgabe
|
| personalwirtschaft.de |
Archiv
|
| personalwirtschaft.de |
Sonderhefte
|
| personalwirtschaft.de |
Abonnement<i class="td-icon-menu-right td-element-after"></i>
|
| personalwirtschaft.de |
Einzel-Abo
|
| personalwirtschaft.de |
Team-Abo
|
| personalwirtschaft.de |
Für Studierende
|
| personalwirtschaft.de |
Podcasts (Audio & Video)
|
| personalwirtschaft.de |
Studien
|
| personalwirtschaft.de |
Whitepaper
|
| personalwirtschaft.de |
COMP & BEN
|
| personalwirtschaft.de |
CHRO Panel
|
| personalpraxis24.de |
Personalpraxis24
|
| betriebsratspraxis24.de |
BetriebsratsPraxis24
|
| personalwirtschaft.de |
HR Best Practices
|
| personalwirtschaft.de |
Change Management
|
| personalwirtschaft.de |
Corporate Learning
|
| personalwirtschaft.de |
Diversity, Equity and Inclusion (DEI)
|
| personalwirtschaft.de |
Unsere Dossiers
|
| personalwirtschaft.de |
Newsletter<i class="td-icon-menu-right td-element-after"></i>
|
| personalwirtschaft.de |
Personalwirtschaft Weekly
|
| personalwirtschaft.de |
Personalwirtschaft Recruiting
|
| personalwirtschaft.de |
Personalwirtschaft HR-Software
|
| personalwirtschaft.de |
Events<i class="td-icon-menu-right td-element-after"></i>
|
| personalwirtschaft.de |
Deutscher Personalwirtschaftspreis
|
| personalwirtschaft.de |
Deutscher Human Resources Summit
|
| personalwirtschaft.de |
HR Forum Banking
|
| personalwirtschaft.de |
Webinare
|
| personalwirtschaft.de |
Round Tables
|
| personalwirtschaft.de |
Praxisforum Total Rewards
|
| stellen.personalwirtschaft.de |
Stellenmarkt<i class="td-icon-menu-right td-element-after"></i>
|
| stellen.personalwirtschaft.de |
Alle Jobs
|
| job-net.smart-schalten.de |
Anzeige schalten
|
| personalwirtschaft.de |
Kontakt
|
| personalwirtschaft.de |
Guides<i class="td-icon-menu-right td-element-after"></i>
|
| personalwirtschaft.de |
Recruiting Guide
|
| personalwirtschaft.de |
HR-Software Guide
|
| personalwirtschaft.de |
MBA Guide
|
| personalwirtschaft.de |
GEO-Check-Tool
|
| personalwirtschaft.de |
Stellenanzeigen-Generator
|
| personalwirtschaft.de |
Abfindungs-Rechner
|
| personalwirtschaft.de |
Cost-of-Vacancy-Rechner
|
| personalwirtschaft.de |
Fluktuationsraten-Rechner
|
| personalwirtschaft.de |
Über uns<i class="td-icon-menu-right td-element-after"></i>
|
| personalwirtschaft.de |
Unser Team
|
| personalwirtschaft.de |
Mediadaten
|
| personalwirtschaft.de |
Kontakt
|
| personalwirtschaft.de |
Aktuelle Ausgabe
|
| personalwirtschaft.de |
<div class="tdb-menu-item-text">News</div><i class="tdb-sub-menu-icon tdc-font-fa tdc-font-fa-chevron-down tdb-main-sub-menu-icon"></i>
|
| personalwirtschaft.de |
Übersicht
|
| personalwirtschaft.de |
Allgemein
|
| personalwirtschaft.de |
Arbeitsrecht
|
| personalwirtschaft.de |
HR-Organisation
|
| personalwirtschaft.de |
Personalentwicklung
|
| personalwirtschaft.de |
Recruiting
|
| personalwirtschaft.de |
Sponsored
|
| personalwirtschaft.de |
Vergütung
|
| personalwirtschaft.de |
Arbeitsrecht
|
| personalwirtschaft.de |
<span data-bg="https://www.personalwirtschaft.de/wp-content/uploads/2026/08/Armin-von-Rohrscheidt-Gastautor-bei-Personalwirtschaft-96-300x157.jpg" class="entry-thumb td-thumb-css rocket-lazyload" style=""></span>
|
| personalwirtschaft.de |
AfD-Kandidatur: Fristlose Kündigung durch kirchlichen Arbeitgeber rechtens?...
|
| personalwirtschaft.de |
Vergütung
|
| personalwirtschaft.de |
<span data-bg="https://www.personalwirtschaft.de/wp-content/uploads/2026/08/Armin-von-Rohrscheidt-Gastautor-bei-Personalwirtschaft-14-300x157.jpg" class="entry-thumb td-thumb-css rocket-lazyload" style=""></span>
|
| personalwirtschaft.de |
Neues VW-Entgeltsystem ab 2027? Was Volkswagen und IG Metall aktuell verhan...
|
| personalwirtschaft.de |
Arbeitsrecht
|
| personalwirtschaft.de |
<span data-bg="https://www.personalwirtschaft.de/wp-content/uploads/2026/08/Armin-von-Rohrscheidt-Gastautor-bei-Personalwirtschaft-13-300x157.jpg" class="entry-thumb td-thumb-css rocket-lazyload" style=""></span>
|
| personalwirtschaft.de |
LAG-Urteil zu Daimler Truck: Equal Pay endet nicht beim Median
|
| personalwirtschaft.de |
Allgemein
|
| personalwirtschaft.de |
<span data-bg="https://www.personalwirtschaft.de/wp-content/uploads/2026/08/Armin-von-Rohrscheidt-Gastautor-bei-Personalwirtschaft-93-300x157.jpg" class="entry-thumb td-thumb-css rocket-lazyload" style=""></span>
|
| personalwirtschaft.de |
HR Summit 2026: Echter Austausch darüber, was HR bewegt
|
| personalwirtschaft.de |
<div class="tdb-menu-item-text">Themen</div><i class="tdb-sub-menu-icon tdc-font-fa tdc-font-fa-chevron-down tdb-main-sub-menu-icon"></i>
|
| personalwirtschaft.de |
<div class="tdb-menu-item-text">Diversity, Equity and Inclusion (DEI)</div>
|
| personalwirtschaft.de |
<div class="tdb-menu-item-text">Change Management</div>
|
| personalwirtschaft.de |
<div class="tdb-menu-item-text">Corporate Learning</div>
|
| personalwirtschaft.de |
<div class="tdb-menu-item-text">Unsere Dossiers</div>
|
| personalwirtschaft.de |
<div class="tdb-menu-item-text">Publikationen</div><i class="tdb-sub-menu-icon tdc-font-fa tdc-font-fa-chevron-down tdb-main-sub-menu-icon"></i>
|
| personalwirtschaft.de |
<div class="tdb-menu-item-text">Magazin Personalwirtschaft</div><i class="tdb-sub-menu-icon tdc-font-fa tdc-font-fa-chevron-right"></i>
|
| personalwirtschaft.de |
<div class="tdb-menu-item-text">E-Paper</div><i class="tdb-sub-menu-icon tdc-font-fa tdc-font-fa-chevron-right"></i>
|
| personalwirtschaft.de |
<div class="tdb-menu-item-text">Aktuelle Ausgabe</div>
|
| personalwirtschaft.de |
<div class="tdb-menu-item-text">Archiv</div>
|
| personalwirtschaft.de |
<div class="tdb-menu-item-text">Sonderhefte</div>
|
| personalwirtschaft.de |
<div class="tdb-menu-item-text">Abonnement</div><i class="tdb-sub-menu-icon tdc-font-fa tdc-font-fa-chevron-right"></i>
|
| personalwirtschaft.de |
<div class="tdb-menu-item-text">Einzel-Abo</div>
|
| personalwirtschaft.de |
<div class="tdb-menu-item-text">Team-Abo</div>
|
Конкуренты Готовность: 0%
Конкуренты в Яндексе
Кол-во: 0
Топ сайтов-конкурентов в Яндексе
?
Сайты, чаще всего появляющиеся в ТОПе Яндекса по запросам из семантического ядра этой страницы.
Мы не нашли у вас конкурентов в Яндексе. Сайт или очень молодой или плохо продвигается.
Конкурентов в ТОП-10 Яндекса не нашлось.
Конкуренты в Google
Кол-во: 0
Топ сайтов-конкурентов в Google
?
Сайты, чаще всего появляющиеся в ТОПе Google по запросам из семантического ядра этой страницы.
Конкуренты в Google тоже не найдены. Займитесь продвижением сайта!
Конкурентов в ТОП-10 Google не нашлось.
ЗоЗПП: права потребителей Готовность: 100%
Нарушения
Не выявлены
Признаков дистанционной продажи товаров (интернет-магазина) не обнаружено — требования ЗоЗПП о раскрытии информации продавца к сайту не применяются. Нарушений нет.
ФЗ-149: рекомендательные технологии Готовность: 100%
Нарушения
Не выявлены
Рекомендательные блоки («с этим покупают», «похожие товары» и т.п.) на сайте не обнаружены — требования ст. 10.7 ФЗ-149 к сайту не применяются. Нарушений нет.
ФЗ-38: реклама Готовность: 100%
Нарушения
Не выявлены
Рекламных тематик с обязательными оговорками (медицина, БАД, кредиты и займы, новостройки) на сайте не обнаружено. Нарушений нет.
ФЗ-436: защита детей Готовность: 100%
Нарушения
Не выявлены
Признаков информационной продукции (новости, видео, книги, игры, курсы) не обнаружено — обязательная возрастная маркировка по ФЗ-436 сайту не требуется. Нарушений нет.
Вердикт
Страница https://www.personalwirtschaft.de/plus готова к продвижению на 56%. Чтобы еще улучшить страницу и попасть на первые места поисковой выдачи необходимо:
Исправьте ошибки в мета-тегах.
Исправьте ошибки индексации.
Поделитесь с друзьями: