Анализ сайта mol.gov.bh
Основное Готовность: 40%
Домен
mol.gov.bh
Состояние доменного имени
?
Проверяем корректность доменного имени и наличие технических проблем на уровне домена.
Используйте для продвижения только домен второго уровня.
Отличный запоминающийся домен.
Ответ сервера
200 Успешный ответ
HTTP-код ответа и цепочка редиректов
?
Код 200 — страница доступна. Коды 3xx — редиректы (цепочки замедляют загрузку и размывают ссылочный вес). Коды 4xx/5xx — ошибки, поисковик не сможет проиндексировать страницу.
Кол-во редиректов 3 слишком большое! Проверьте настройки сайта и веб-сервера!
Цепочка редиректов:
http://mol.gov.bh
301 MovedPermanently
https://mol.gov.bh/
301 MovedPermanently
https://www.mol.gov.bh/
200 OK
Безопасность
Сайт безопасен
Использование HTTPS и SSL-сертификат
?
HTTPS — обязательный стандарт. Google и Яндекс отдают предпочтение защищённым сайтам. Отсутствие SSL или просроченный сертификат ведут к предупреждениям в браузере и снижению позиций.
Не настроен HSTS (Strict-Transport-Security) — рекомендуется включить.
На сайте работает защищенный протокол ssl и сайт открывается по https.
Ssl-сертификат действителен до 10.11.2026 3:17:52.
HTTP автоматически перенаправляется на HTTPS.
Поздравляем! Сайт не содержится в реестре РКН.
Кодировка
utf-8
Кодировка символов страницы
?
Стандарт — UTF-8. Неправильная кодировка вызывает нечитаемые символы и мешает поисковику корректно распознать текст страницы.
Указана кодировка на странице utf-8.
Язык
ar
Атрибут lang в HTML-теге
?
Атрибут lang (<html lang="ru">) сообщает поисковикам и браузерам, на каком языке написана страница. Помогает при ранжировании в региональном поиске.
Язык документа указан явно: ar.
Скорость загрузки
~1,14сек
Время отклика сервера (TTFB)
?
Time To First Byte — время до получения первого байта от сервера. Норма до 200 мс. Медленный отклик ухудшает пользовательский опыт и ранжирование: Яндекс и Google учитывают скорость страниц.
Скорость загрузки сайта 1,14сек превышает 1 секунду. Желательно улучшить работу сайта!
Объем документа
113Кб
Размер HTML-кода страницы
?
Слишком большой HTML замедляет парсинг браузером и сканирование поисковым роботом. Рекомендуется не более 200 Кб.
Объем html-документа 113Кб оптимален.
Структура html-документа корректна.
Ресурсы
Ресурсы: 28
Внешние ресурсы страницы (CSS, JS, изображения)
?
Количество и тип подключённых ресурсов влияют на скорость загрузки. Большое число запросов увеличивает время рендеринга страницы.
Кол-во файлов ресурсов 28 много для одной страницы. Приемлемо до 10. Проведите оптимизацию файлов ресурсов!
Показать полный список ресурсов
| Тип | Название | Значение |
|---|---|---|
| stylesheet | https://www.mol.gov.bh/website/public/fontawesome-5.12.1/css/all.css | |
| stylesheet | https://www.mol.gov.bh/website/public/fonts/fontawesome-free-6.4.2-web/css/all.css | |
| stylesheet | https://www.mol.gov.bh/website/public/css/bootstrap/css/bootstrap.min.css | |
| stylesheet | https://www.mol.gov.bh/website/public/fonts/playball/style.css | |
| stylesheet | https://www.mol.gov.bh/website/public/css/style/style_ar.css?v=7 | |
| stylesheet | https://www.mol.gov.bh/website/public/fonts/tajawal-webfont/style.css | |
| stylesheet | text/css | https://www.mol.gov.bh/website/public/icons/flaticon.css |
| stylesheet | https://www.mol.gov.bh/website/public/vendor/plugins/owlcarousel2/assets/owl.carousel.min.css | |
| stylesheet | https://www.mol.gov.bh/website/public/fonts/font-awesome-4.7.0/css/font-awesome.min.css | |
| stylesheet | https://www.mol.gov.bh/website/public/vendor/plugins/lightbox/css/lightbox.css | |
| stylesheet | https://www.mol.gov.bh/website/public/jobs/pnotify/jquery.pnotify.default.css | |
| stylesheet | https://www.mol.gov.bh/website/public/vendor/plugins/bs-cookiealert/cookiealert.css | |
| stylesheet | https://www.mol.gov.bh/website/public/css/bootstrap/css/bootstrap-nightshade.css?v=2 | |
| js | https://www.mol.gov.bh/website/public/looper/assets/vendor/bootstrap/js/popper.min.js | |
| js | https://www.mol.gov.bh/website/public/css/bootstrap/js/lightbox-plus-jquery.js | |
| js | https://www.mol.gov.bh/website/public/vendor/plugins/jquery/jquery.min.js | |
| js | https://www.mol.gov.bh/website/public/vendor/plugins/owlcarousel2/owl.carousel.min.js | |
| js | https://www.mol.gov.bh/website/public/jobs/bootstrap/js/bootstrap.min.js | |
| js | https://www.mol.gov.bh/website/public/jobs/select2/js/select2.js | |
| js | https://www.mol.gov.bh/website/public/jobs/jquery.blockUI.js | |
| js | https://www.mol.gov.bh/website/public/jobs/pnotify/jquery.pnotify.min.js | |
| js | https://www.mol.gov.bh/website/public/looper/assets/vendor/flatpickr/flatpickr.min.js | |
| js | https://www.mol.gov.bh/website/public/jobs/flairsuite/rapid.js?v=0.1 | |
| js | https://www.mol.gov.bh/website/public/jobs/flairsuite/flairsuite.js | |
| js | //cdn1.readspeaker.com/script/12543/webReader/webReader.js?pids=wr | |
| js | https://www.googletagmanager.com/gtag/js?id=G-1H93KWZFSN | |
| js | https://platform.twitter.com/widgets.js | |
| js | https://www.mol.gov.bh/website/public/vendor/plugins/bs-cookiealert/cookiealert.js |
Серверные заголовки
Кол-во: 7
HTTP-заголовки ответа сервера
?
Заголовки сервера передают браузеру и поисковику служебную информацию: кеширование, безопасность (CSP, HSTS), сжатие (gzip). Правильная настройка ускоряет загрузку и повышает защищённость.
Найдены серверные заголовки 7шт. Подробнее про серверные заголовки.
Показать полный список серверных заголовков
| Ключ | Значение |
|---|---|
| Date | Sat, 22 Aug 2026 18:48:22 GMT |
| Server | Apache/2.4.29 |
| Set-Cookie | PHPSESSID=op6s9lprt9gvf9bjarnvc1dn9s; path=/; secure; HttpOnly |
| Cache-Control | no-store, must-revalidate, no-cache |
| Pragma | no-cache |
| X-Frame-Options | SAMEORIGIN |
| Vary | Accept-Encoding |
CMS
Не определена
Система управления сайтом (движок)
?
CMS — это движок, на котором работает сайт (WordPress, 1C-Bitrix, Tilda и др.). Знание CMS помогает понять возможности SEO-оптимизации и подобрать подходящие инструменты. «Не определена» — вероятно, самописный сайт или нестандартная сборка.
CMS не определена. Вероятно, сайт самописный либо движок надёжно скрыт. Это не ошибка.
Веб-сервер
Apache
Программное обеспечение сервера
?
Веб-сервер — это ПО, которое отдаёт страницы посетителям (nginx, Apache, IIS, LiteSpeed и др.). Определяется по серверным заголовкам ответа (Server, X-Powered-By и т.п.). «Не определён» — сервер намеренно скрывает эти заголовки, это нормальная практика безопасности.
Сайт работает на веб-сервере Apache.
Мета-теги Готовность: 32%
Title
وزارة العمل
Заголовок страницы в браузере и поисковой выдаче
?
Title — главный SEO-заголовок страницы. Влияет на CTR в поиске и ранжирование. Оптимальная длина: 50–70 символов. Ключевые слова — ближе к началу.
Необходимо увеличить число символов в title (текущее значение мало: 12, минимум: 25, оптимально: от 40 до 45)
Дублей словоформ в title не найдено.
Description
Описание страницы в поисковой выдаче (сниппет)
?
Meta Description — текст под заголовком в выдаче. Напрямую на позиции не влияет, но влияет на CTR. Оптимальная длина: 120–160 символов.
Установите мета-тег description!
Keywords
Список ключевых слов страницы (устаревший тег)
?
Meta Keywords не учитывается Яндексом и Google для ранжирования с 2009–2012 годов. Заполнение не обязательно, но не вредит. Конкурент может использовать содержимое для анализа.
Установите мета-тег keywords!
Канонический Url
Указывает поисковику основную версию страницы
?
Canonical (rel=canonical) предотвращает проблему дублей страниц. Должен точно совпадать с URL проверяемой страницы. Неправильный canonical может передать ссылочный вес на другую страницу.
Рекомендуем прописать канонический Url.
Robots
Ошибок нет
Директивы для поисковых роботов на уровне страницы
?
Meta Robots управляет индексацией конкретной страницы: index/noindex — индексировать ли, follow/nofollow — следовать ли по ссылкам. Noindex полностью исключает страницу из поиска.
Meta-тег robots не указан. Страница свободна для индексации.
Адаптивность
width=device-width, initial-scale=1, shrink-to-fit=no
Настройка масштабирования на мобильных устройствах
?
Тег viewport (<meta name="viewport">) сообщает браузеру, как масштабировать страницу на мобильных. Стандарт: width=device-width, initial-scale=1. Отсутствие — признак отсутствия мобильной версии.
Meta-тег viewport со значением-константой width=device-width задаёт ширину страницы в соответствии с размером экрана.
Meta-тег viewport со значением initial-scale=1.0 определяет масштаб 1:1, т.е. «не масштабировать».
Разметка OpenGraph
Не найдено
Мета-теги для красивых превью в соцсетях
?
OpenGraph (og:title, og:description, og:image) управляет тем, как страница выглядит при репосте в социальных сетях и мессенджерах. Отсутствие OG-тегов — невзрачный превью при шеринге.
Разметка OpenGraph не задана. Страница не оптимизирована под социальные сети. Мета-теги с разметкой Og помогают социальным роботам лучше структурировать Ваш сайт.
Все мета-теги
Кол-во: 2
Полный список мета-тегов страницы
?
Таблица всех meta-тегов, включая нестандартные. Позволяет найти опечатки, дубли и лишние теги.
Найдены мета-теги 2шт. Мета-теги не видимы для человека и предназначены для обмена информацией между веб-страницей и поисковыми системами, браузерами и другими веб-службами. С ними роботы 🤖 и устройства ведут себя более ожидаемо.
Показать полный список мета-тегов
| Тип | Название | Значение |
|---|---|---|
| name | viewport | width=device-width, initial-scale=1, shrink-to-fit=no |
| name | msvalidate.01 | 4F5AC2254A222700807BE29644C456A2 |
Оптимизация Готовность: 5%
Структура
Ошибок нет
Семантические HTML-элементы страницы
?
Проверяет наличие основных структурных элементов: nav, header, footer, main. Корректная семантическая структура помогает поисковику понять архитектуру страницы.
Структура документа корректна (теги <html> и <body> присутствуют в единственном экземпляре).
Контент
Есть ошибки
Объём и качество текстового содержимого
?
Анализирует объём полезного текста на странице. Слишком мало — страница может считаться малополезной. Слишком много — ухудшается читаемость и восприятие.
Слова из title 2 встречаются в тексте редко. Добавьте в контент страницы слова из тега <title>!
Абзацев с текстом 5 слишком мало. Добавьте больше абзацев с текстом (тег <p>)!
Среднее число слов в абзаце 45 достаточно.
Кол-во знаков контента 7225 на странице оптимально.
Кол-во слов 1099 на странице оптимально.
Заголовки
Есть ошибки
Иерархия заголовков H1–H6
?
H1 должен быть один и содержать ключевой запрос. H2–H6 описывают подразделы. Пропуск уровней (H1 → H3) и несколько H1 — типичные ошибки, снижающие понятность страницы для поисковика.
Не обнаружено заголовков на странице. Добавьте заголовки (<h1>, <h2> или <h3>)
Тошнота
4,58
Насколько одно слово доминирует в тексте
?
Классическая тошнота = √(частота самого повторяющегося слова). Норма до 7–8: текст воспринимается естественно. Выше — поисковик может счесть страницу переспамленной.
Тошнота превышает норму 3. Измените текст страницы!
Академич. тошнота
53,59%
Насколько текст перенасыщен ключевыми словами
?
Академическая тошнота = (частота слова / общее количество слов) × 100%. Показывает долю конкретного слова в тексте. Норма 5–15%.
Академическая тошнота превышает норму 5-15%. Измените текст страницы!
Семантическое ядро
20
Наиболее часто встречающиеся слова на странице
?
Топ слов по частоте использования. Показывает, какие слова доминируют в тексте с точки зрения поисковика.
Контент страницы содержит осмысленный текст и слова.
Показать список слов
| Слово | Кол-во | Частота |
|---|---|---|
| التدريبية | 21 | 1,91% |
| الخاصة | 14 | 1,27% |
| الوزارة | 12 | 1,09% |
| المهنية | 11 | 1,00% |
| برنامج | 8 | 0,73% |
| التسجيل | 7 | 0,64% |
| التعطل | 7 | 0,64% |
| الخدمات | 6 | 0,55% |
| للمؤسسات | 6 | 0,55% |
| الأعمال | 5 | 0,45% |
| التعويض | 5 | 0,45% |
| تدريبية | 5 | 0,45% |
| البحرين | 4 | 0,36% |
| المؤسسات | 4 | 0,36% |
| البيانات | 4 | 0,36% |
| الشؤون | 4 | 0,36% |
| للباحث | 4 | 0,36% |
| وتحديث | 4 | 0,36% |
| التدريب | 4 | 0,36% |
| التأمين | 4 | 0,36% |
Индексация Готовность: 0%
Индексирование
Ошибок нет
Разрешено ли индексирование страницы
?
Проверяет, не закрыта ли страница от индексации через robots.txt, meta robots или X-Robots-Tag. Страница, закрытая от индексации, не появится в поисковой выдаче.
Анкоров на странице 181 оптимально. Поисковые роботы обязательно проиндексируют сайт.
Robots.txt
Не найден
Файл управления сканированием сайта роботами
?
Robots.txt указывает поисковым роботам, какие страницы сканировать, а какие — нет. Ошибки в файле могут случайно закрыть важные разделы от индексации.
Файл robots.txt не найден (ошибка 404). Крайне рекомендуем добавить файл robots.txt, это правило хорошего тона для поисковых роботов.
Sitemap
Кол-во: 0
XML-карта сайта для поисковиков
?
Sitemap.xml помогает поисковику быстрее находить и индексировать страницы. Особенно важен для крупных сайтов и новых страниц, на которые ещё нет входящих ссылок.
Robots.txt не содержит ссылку на карту сайта. Рекомендуется добавить карту сайта и указать ссылку на нее в robots.txt.
Внутренние ссылки
Кол-во: 127
Ссылки на другие страницы своего сайта
?
Внутренние ссылки распределяют ссылочный вес между страницами и помогают поисковику обходить сайт. Пустые анкоры и ссылки на запрещённые robots.txt страницы — типичные ошибки.
Внутренних ссылок на странице 127 оптимально.
На странице присутствуют изображения 7.
Показать первые 100 внутренних ссылок
| Url | Анкор | Состояние | Анализировать |
|---|---|---|---|
| /?lang=en |
English
|
|
Анализировать url |
| /tel:+97380008001 |
<span class="link-color" dir="ltr"> 80008001</span>
|
|
|
| /home |
الرئيسية <span class="sr-only">(current)</span>
|
|
Анализировать url |
| /ministry/mision_and_vision |
الرؤية والرسالة والقيم
|
|
Анализировать url |
| /ministry/ministry_strategy |
استراتيجية وزارة العمل 2023 - 2026
|
|
Анализировать url |
| /ministry/legistlations_and_regulations |
القوانين والأنظمة
|
|
Анализировать url |
| /ministry/organizational_structure |
الهيكل التنظيمي
|
|
Анализировать url |
| /ministry/eParticipation |
المشاركة الإلكترونية
|
|
Анализировать url |
| /sdg/sdg8 |
التنمية المستدامة
|
|
Анализировать url |
| /ministry/officials_contacts |
دليل الوزارة
|
|
Анализировать url |
| /ministry/customer_charter |
<!-- ميثاق العملاء -->
ميثاق العملاء
|
|
Анализировать url |
| /ministry/Quality |
بيان سياسة الجودة
|
|
Анализировать url |
| /ministry/service_level_agreement |
اتفاقية مستوى الخدمة
|
|
Анализировать url |
| /ministry/vision_2030 |
رؤية البحرين الاقتصادية 2030
|
|
Анализировать url |
| /mlsd_center/employment_training_centers |
مراكز التوظيف والتدريب
|
|
Анализировать url |
| /community/community_partnership |
برنامج الشراكة المجتمعية
|
|
Анализировать url |
| /media/news |
الأخبار
|
|
Анализировать url |
| /media/infographics |
انفوجرافيك
|
|
Анализировать url |
| /media/calendar |
<!-- الفعاليات -->
فعاليات الوزارة
|
|
Анализировать url |
| /media/statistics |
حقائق و أرقام
|
|
Анализировать url |
| /media/photo_gallery |
معرض الصور
|
|
Анализировать url |
| /media/video_album |
معرض الفيديوهات
|
|
Анализировать url |
| /media/development_actions_feedback |
الإجراءات التطويرية بناء على التغذية الراجعة 2025
|
|
Анализировать url |
| /open_data/MLSD_annual_reports |
<!-- تقارير إنجازات الوزارة السنوية -->
تقارير إنجازات الوزارة السنوية
|
|
Анализировать url |
| /open_data/survey |
<!-- تقارير استطلاع الرأي -->
تقارير استطلاع الرأي
|
|
Анализировать url |
| /open_data/MLSD_website_statistics |
احصائيات الموقع الالكتروني
|
|
Анализировать url |
| /mlsd_companies/companies_employers |
قائمة المنشآت التي ساهمت بتوظيف البحرينيين خلال الربع الأول من العام 2026
|
|
Анализировать url |
| /open_data/private_training_institutions |
المؤسسات التدريبية الخاصة المرخصة من وزارة العمل
|
|
Анализировать url |
| /open_data/evaluation |
تقييم وزارة العمل للتخصصات الجامعية
|
|
Анализировать url |
| /home/contact_us |
تواصل معنا
|
|
Анализировать url |
| /home/news_details/1577 |
<div class="carousel-caption d-md-block">
<h6 class="news-background"> وزير العمل ووزير الشؤون القانونية يستقبل وكيل الأمين العام للأمم المتحدة والأمين التنفيذي للإسكوا </h6>
</div>
|
|
Анализировать url |
| /home/news_details/1576 |
<div class="carousel-caption d-md-block">
<h6 class="news-background"> في إطار الجهود الحكومية لتطوير جودة الخدمات وإعادة هندستها .. وزارة العمل تطوّر خدمة "طلب الباحث عن عمل تأجيل موعد المقابلة الوظيفية" </h6>
</div>
|
|
Анализировать url |
| /home/news_details/1575 |
<div class="carousel-caption d-md-block">
<h6 class="news-background"> وزير العمل ووزير الشؤون القانونية يقوم بجولة ميدانية للاطلاع على مدى التزام المنشآت بتطبيق قرار حظر العمل وقت الظهيرة </h6>
</div>
|
|
Анализировать url |
| /home/news_details/1574 |
<div class="carousel-caption d-md-block">
<h6 class="news-background"> في اليوم العالمي لمكافحة الاتجار بالأشخاص.. وزير العمل ووزير الشؤون القانونية: مملكة البحرين تواصل تعزيز منظومتها التشريعية والمؤسسية بما يرسخ مكانتها الرائدة في مكافحة الاتجار بالأشخاص </h6>
</div>
|
|
Анализировать url |
| /home/news_details/1573 |
<div class="carousel-caption d-md-block">
<h6 class="news-background"> تعزيزاً للسلامة والصحة المهنية.. وزير العمل ووزير الشؤون القانونية يشهد تدشين مركز تدريب مندوبي التوصيل وأربع محطات استراحة دائمة </h6>
</div>
|
|
Анализировать url |
| /home/subservices_sections/72 |
<div class="text align-center">
<span class="flaticon-job-search"></span>
</div>
<div class="title align-center block-title">
<h6>المنصة الوطنية للتوظيف</h6>
</div>
|
|
Анализировать url |
| /home/subservices_sections/70 |
<div class="text align-center">
<span class="flaticon-appointment"></span>
</div>
<div class="title align-center block-title">
<h6> سجل الحضور والمواعيد للباحث عن عمل</h6>
</div>
|
|
Анализировать url |
| /home/subservices_sections/59 |
<div class="text align-center">
<span class="flaticon-search-job"></span>
</div>
<div class="title align-center block-title">
<h6> سجل الترشيحات والوظائف</h6>
</div>
|
|
Анализировать url |
| /home/subservices_sections/71 |
<div class="text align-center">
<span class="flaticon-folder"></span>
</div>
<div class="title align-center block-title">
<h6>الاستعلام عن حالة الملف الشخصي للباحث عن عمل</h6>
</div>
|
|
Анализировать url |
| /home/subservices_sections/57 |
<div class="text align-center">
<span class="flaticon-register"></span>
</div>
<div class="title align-center block-title">
<h6>تسجيل الباحثين عن عمل الجدد وتحديث البيانات</h6>
</div>
|
|
Анализировать url |
| /home/subservices_sections/46 |
<div class="text align-center">
<span class="flaticon-education"></span>
</div>
<div class="title align-center block-title">
<h6>خدمة التسجيل في برنامج التدريب على رأس العمل (فرص)</h6>
</div>
|
|
Анализировать url |
| /home/subservices_sections/43 |
<div class="text align-center">
<span class="flaticon-training"></span>
</div>
<div class="title align-center block-title">
<h6>خدمة التسجيل في الدورات التدريبية للباحثين عن عمل (تمهيد) </h6>
</div>
|
|
Анализировать url |
| /home/subservices_sections/69 |
<div class="text align-center">
<span class="flaticon-online-voting"></span>
</div>
<div class="title align-center block-title">
<h6>خدمة سجل الدورات التدريبية </h6>
</div>
|
|
Анализировать url |
| /home/subservices_sections/68 |
<div class="text align-center">
<span class="flaticon-register"></span>
</div>
<div class="title align-center block-title">
<h6>تسجيل مطالبات التعويض للمفصولين عن العمل</h6>
</div>
|
|
Анализировать url |
| /home/subservices_sections/55 |
<div class="text align-center">
<span class="flaticon-search-job"></span>
</div>
<div class="title align-center block-title">
<h6>متابعة سجل استحقاق بدل التعطل</h6>
</div>
|
|
Анализировать url |
| /home/subservices_sections/54 |
<div class="text align-center">
<span class="flaticon-repeat"></span>
</div>
<div class="title align-center block-title">
<h6>تسجيل المطالبات المتكررة للإعانة </h6>
</div>
|
|
Анализировать url |
| /home/subservices_sections/56 |
<div class="text align-center">
<span class="flaticon-complain"></span>
</div>
<div class="title align-center block-title">
<h6>الرد على التظلمات حول عدم استحقاق الإعانة أو التعويض في نظام التأمين ضد التعطل</h6>
</div>
|
|
Анализировать url |
| /home/subservices_sections/99 |
<div class="text align-center">
<span class="flaticon-licensing"></span>
</div>
<div class="title align-center block-title">
<h6>طلب إصدار شهادة البحرنة</h6>
</div>
|
|
Анализировать url |
| /home/subservices_sections/102 |
<div class="text align-center">
<span class="flaticon-website"></span>
</div>
<div class="title align-center block-title">
<h6>تسجيل منشأة</h6>
</div>
|
|
Анализировать url |
| /home/subservices_sections/104 |
<div class="text align-center">
<span class="flaticon-businessman"></span>
</div>
<div class="title align-center block-title">
<h6>عرض الشواغر الوظيفية من قبل أصحاب الأعمال</h6>
</div>
|
|
Анализировать url |
| /home/subservices_sections/32 |
<i class="fas fa-angle-double-left text-warning ml-1 mr-1"></i> الإبلاغ عن مخالفات قانون العمل المتعلقة بعدم اتباع اشتراطات السلامة و الصحة المهنية في مساكن العمال أو مواقع العمل
|
|
Анализировать url |
| /home/subservices_sections/75 |
<i class="fas fa-angle-double-left strong-color ml-1 mr-1"></i> التسجيل و البت في الشكاوى العمالية للعمال في القطاع الخاص
|
|
Анализировать url |
| /home/subservices_sections/86 |
<i class="fas fa-angle-double-left strong-color ml-1 mr-1"></i> إخطار الوزارة عن حالات تقليص حجم العمالة بسبب الأغلاق الكلي أو الجزئي للمنشآت
|
|
Анализировать url |
| /home/subservices_sections/92 |
<i class="fas fa-angle-double-left text-warning ml-1 mr-1"></i> التوعية بقانون العمل في مجال حقوق والتزامات طرفي الانتاج والحماية من مخاطر بيئة العمل
|
|
Анализировать url |
| /home/subservices_sections/93 |
<i class="fas fa-angle-double-left text-warning ml-1 mr-1"></i> الابلاغ عن الأمراض المهنية
|
|
Анализировать url |
| /home/subservices_sections/94 |
<i class="fas fa-angle-double-left text-warning ml-1 mr-1"></i> الإبلاغ عن حالات التوقف عن العمل
|
|
Анализировать url |
| /home/subservices_sections/95 |
<i class="fas fa-angle-double-left text-warning ml-1 mr-1"></i> بلاغات إصابات العمل من صاحب العمل
|
|
Анализировать url |
| /home/subservices_sections/96 |
<i class="fas fa-angle-double-left text-warning ml-1 mr-1"></i> تقديم طلبات اعتماد الجهات الفاحصة للقيام بفحص معدات الرفع والغلايات ومستودعات الهواء والأوعية ذات الضغط العالي
|
|
Анализировать url |
| /home/subservices_sections/130 |
<i class="fas fa-angle-double-left strong-color ml-1 mr-1"></i> الإبلاغ عن مواقع العمل الإنشائية
|
|
Анализировать url |
| /home/subservices_sections/131 |
<i class="fas fa-angle-double-left strong-color ml-1 mr-1"></i> تسجيل مشرفي السلامة المهنية لدى المنشآت
|
|
Анализировать url |
| /home/subservices_sections/132 |
<i class="fas fa-angle-double-left strong-color ml-1 mr-1"></i> تشكيل لجان السلامة والصحة المهنية
|
|
Анализировать url |
| /home/subservices_sections/34 |
<i class="fas fa-angle-double-left strong-color ml-1 mr-1"></i> تقديم طلب لاستشارة العمالية
|
|
Анализировать url |
| /home/subservices_sections/36 |
<i class="fas fa-angle-double-left strong-color ml-1 mr-1"></i> التصديق على لوائح وأنظمة الجزاءات لأصحاب العمل
|
|
Анализировать url |
| /home/subservices_sections/79 |
<i class="fas fa-angle-double-left strong-color ml-1 mr-1"></i> تسوية نزاع عمالي فردي
|
|
Анализировать url |
| /home/subservices_sections/82 |
<i class="fas fa-angle-double-left strong-color ml-1 mr-1"></i> إيداع أوراق تأسيس المنظمة النقابية
|
|
Анализировать url |
| /home/subservices_sections/83 |
<i class="fas fa-angle-double-left strong-color ml-1 mr-1"></i> متابعة وتحديث سجل المنظمة النقابية
|
|
Анализировать url |
| /home/subservices_sections/85 |
<i class="fas fa-angle-double-left text-warning ml-1 mr-1"></i> المنازعات الجماعية
|
|
Анализировать url |
| /home/subservices_sections/89 |
<i class="fas fa-angle-double-left strong-color ml-1 mr-1"></i> الاستشارات النقابية
|
|
Анализировать url |
| /home/subservices_sections/90 |
<i class="fas fa-angle-double-left strong-color ml-1 mr-1"></i> اعتماد طلبات التفرغ للعمل النقابي وإصدار الخطابات البنكية
|
|
Анализировать url |
| /home/subservices_sections/91 |
<i class="fas fa-angle-double-left strong-color ml-1 mr-1"></i> نشر الوعي القانوني لقوانين العمل والنقابات العمالية
|
|
Анализировать url |
| /home/subservices_sections/105 |
<i class="fas fa-angle-double-left strong-color ml-1 mr-1"></i> طلب التفاوض لتسوية نزاع العمل الجماعي
|
|
Анализировать url |
| /home/subservices_sections/126 |
<i class="fas fa-angle-double-left strong-color ml-1 mr-1"></i> نموذج عقد العمل الاسترشادي
|
|
Анализировать url |
| /home/subservices_sections/39 |
<i class="fas fa-angle-double-left strong-color ml-1 mr-1"></i> إصدار ترخيص لإنشاء مؤسسة تدريبية خاصة
|
|
Анализировать url |
| /home/subservices_sections/106 |
<i class="fas fa-angle-double-left strong-color ml-1 mr-1"></i> إضافة مجال تدريبي للمؤسسات التدريبية الخاصة
|
|
Анализировать url |
| /home/subservices_sections/107 |
<i class="fas fa-angle-double-left strong-color ml-1 mr-1"></i> اعتماد المخولين بالتوقيع على المؤسسات التدريبية الخاصة
|
|
Анализировать url |
| /home/subservices_sections/108 |
<i class="fas fa-angle-double-left strong-color ml-1 mr-1"></i> إلغاء ترخيص مؤسسة تدريبية خاصة
|
|
Анализировать url |
| /home/subservices_sections/109 |
<i class="fas fa-angle-double-left strong-color ml-1 mr-1"></i> تجديد ترخيص المؤسسة التدريبية الخاصة
|
|
Анализировать url |
| /home/subservices_sections/110 |
<i class="fas fa-angle-double-left text-warning ml-1 mr-1"></i> ترخيص برنامج تدريبي للمؤسسات التدريبية الخاصة
|
|
Анализировать url |
| /home/subservices_sections/111 |
<i class="fas fa-angle-double-left strong-color ml-1 mr-1"></i> ترخيص توظيف أعضاء الهيئة الإدارية والفنية للمؤسسة التدريبية الخاصة
|
|
Анализировать url |
| /home/subservices_sections/112 |
<i class="fas fa-angle-double-left strong-color ml-1 mr-1"></i> ترخيص توظيف المدير المسؤول عن المؤسسة التدريبية الخاصة
|
|
Анализировать url |
| /home/subservices_sections/113 |
<i class="fas fa-angle-double-left text-warning ml-1 mr-1"></i> تظلم متدرب على المؤسسة التدريبية
|
|
Анализировать url |
| /home/subservices_sections/114 |
<i class="fas fa-angle-double-left strong-color ml-1 mr-1"></i> تغيير اسم مؤسسة تدريبية خاصة
|
|
Анализировать url |
| /home/subservices_sections/115 |
<i class="fas fa-angle-double-left strong-color ml-1 mr-1"></i> تغيير مقر المؤسسة التدريبية الخاصة
|
|
Анализировать url |
| /home/subservices_sections/116 |
<i class="fas fa-angle-double-left text-warning ml-1 mr-1"></i> ختم الشهادات الصادرة للمتدربين من المؤسسات التدريبية الخاصة
|
|
Анализировать url |
| /home/subservices_sections/117 |
<i class="fas fa-angle-double-left text-warning ml-1 mr-1"></i> تعديل برنامج تدريبي لمؤسسة تدريبية خاصة
|
|
Анализировать url |
| /home/subservices_sections/118 |
<i class="fas fa-angle-double-left strong-color ml-1 mr-1"></i> تحليل التقارير السنوية والتقارير المالية للمؤسسات التدريبية الخاصة
|
|
Анализировать url |
| /home/subservices_sections/119 |
<i class="fas fa-angle-double-left strong-color ml-1 mr-1"></i> نقل ملكية ترخيص مؤسسة تدريبية خاصة
|
|
Анализировать url |
| /home/subservices_sections/120 |
<i class="fas fa-angle-double-left strong-color ml-1 mr-1"></i> ترخيص مدرب أجنبي زائر للمؤسسات التدريبية الخاصة
|
|
Анализировать url |
| /home/subservices_sections/121 |
<i class="fas fa-angle-double-left strong-color ml-1 mr-1"></i> ترخيص مدرب بدوام كامل للمؤسسات التدريبية الخاصة
|
|
Анализировать url |
| /home/subservices_sections/122 |
<i class="fas fa-angle-double-left strong-color ml-1 mr-1"></i> ترخيص مدرب بحريني بدوام جزئي للمؤسسات التدريبية الخاصة
|
|
Анализировать url |
| /home/subservices_sections/43 |
<i class="fas fa-angle-double-left strong-color ml-1 mr-1"></i> خدمة التسجيل في البرامج التدريبية الاحترافية
|
|
Анализировать url |
| /home/subservices_sections/44 |
<i class="fas fa-angle-double-left strong-color ml-1 mr-1"></i> خدمة التسجيل في البرامج التدريبية المهنية
|
|
Анализировать url |
| /home/subservices_sections/46 |
<i class="fas fa-angle-double-left strong-color ml-1 mr-1"></i> خدمة التسجيل في برنامج التدريب على رأس العمل (فرص)
|
|
Анализировать url |
| /home/subservices_sections/69 |
<i class="fas fa-angle-double-left strong-color ml-1 mr-1"></i> عرض الشواغر التدريبية لبرنامج فرص (التدريب على رأس العمل) من قبل أصحاب الأعمال
|
|
Анализировать url |
| /home/subservices_sections/123 |
<i class="fas fa-angle-double-left strong-color ml-1 mr-1"></i> سجل ترشيحات البرامج التدريبية
|
|
Анализировать url |
| /home/subservices_sections/124 |
<i class="fas fa-angle-double-left strong-color ml-1 mr-1"></i> خدمة استلام طلبات المرشحين في البرامج التدريبية للباحثين عن عمل
|
|
Анализировать url |
| /home/subservices_sections/125 |
<i class="fas fa-angle-double-left strong-color ml-1 mr-1"></i> سجل ترشيحات التدريب على رأس العمل (فرص)
|
|
Анализировать url |
| /home/subservices_sections/127 |
<i class="fas fa-angle-double-left text-warning ml-1 mr-1"></i> طرح شواغر برامج التلمذة المهنية (الشركات)
|
|
Анализировать url |
| /home/subservices_sections/128 |
<i class="fas fa-angle-double-left text-warning ml-1 mr-1"></i> التسجيل في برنامج التلمذة المهنية
|
|
Анализировать url |
| /home/subservices_sections/129 |
<i class="fas fa-angle-double-left text-warning ml-1 mr-1"></i> سجل ترشيحات برامج التلمذة المهنية
|
|
Анализировать url |
Внешние ссылки
Кол-во: 28
Ссылки на сторонние сайты
?
Исходящие внешние ссылки передают часть ссылочного веса на чужие сайты. Ссылки на авторитетные ресурсы безопасны; ссылки на мусорные сайты могут навредить репутации страницы.
Внешних ссылок на странице 28 слишком много. Спрячьте лишние ссылки в тег noindex или атрибут rel='nofollow'!
На странице присутствуют ссылки на субдомены 3.
Показать внешние ссылки
| Url | Анкор | Анализировать |
|---|---|---|
| goo.gl |
<span class="link-color font-weight-bold"> مملكة البحرين</span>
|
Анализировать url |
| appgallery.huawei.com |
<img style="width:100%" src="https://www.mol.gov.bh/website/public/uploads/1767796549.8676.JPG" title=" نظام مواعيد (Huawie AppGallery) " alt="نظام مواعيد (Huawie AppGallery)" class="d-block w-100">
|
Анализировать url |
| play.google.com |
<img style="width:100%" src="https://www.mol.gov.bh/website/public/uploads/1767796563.8009.JPG" title=" نظام مواعيد (Google Play) " alt="نظام مواعيد (Google Play)" class="d-block w-100">
|
Анализировать url |
| apps.apple.com |
<img style="width:100%" src="https://www.mol.gov.bh/website/public/uploads/1767796574.907.JPG" title=" نظام مواعيد (app Store) " alt="نظام مواعيد (app Store)" class="d-block w-100">
|
Анализировать url |
| tamkeen.bh |
<img style="width:100%" src="https://www.mol.gov.bh/website/public/uploads/1767807191.044.JPG" title="مبادرة دعم العمل الحر" alt="مبادرة دعم العمل الحر" class="d-block w-100">
|
Анализировать url |
| bahrain.bh |
<img style="width:100%" src="https://www.mol.gov.bh/website/public/uploads/1754050109.2882.jpg" title="برنامج الموظف الحكومي المتميز" alt="برنامج الموظف الحكومي المتميز" class="d-block w-100">
|
Анализировать url |
| iga.gov.bh |
<img style="width:100%" src="https://www.mol.gov.bh/website/public/uploads/1744614098.7481.png" title="التسجيل لبرنامج تنمية الكوار الوطنية" alt="التسجيل لبرنامج تنمية الكوار الوطنية" class="d-block w-100">
|
Анализировать url |
| jobs.mlsd.gov.bh |
<img style="width:100%" src="https://www.mol.gov.bh/website/public/uploads/1691318318.416.gif" title="الخطة الوطنية لسوق العمل للأعوام 2023- 2026" alt="الخطة الوطنية لسوق العمل للأعوام 2023- 2026" class="d-block w-100">
|
Анализировать url |
| experts.bh |
<img style="width:100%" src="https://www.mol.gov.bh/website/public/uploads/1679896372.3315.jpg" title="المنصة الوطنية لخبراء البحرين " alt="المنصة الوطنية لخبراء البحرين " class="d-block w-100">
|
Анализировать url |
| services.bahrain.bh |
<img style="width:100%" src="https://www.mol.gov.bh/website/public/uploads/1654600221.0178.jpg" title="النظام الوطني للمقترحات والشكاوى (تواصل)" alt="النظام الوطني للمقترحات والشكاوى (تواصل)" class="d-block w-100">
|
Анализировать url |
| jobs.mlsd.gov.bh |
<img style="width:100%" src="https://www.mol.gov.bh/website/public/uploads/1677047096.8079.gif" title="معرض التوظيف الإلكتروني" alt="معرض التوظيف الإلكتروني" class="d-block w-100">
|
Анализировать url |
| youtu.be |
<div class=" ">
<!-- <div class="success-ttl" > سمو ولي العهد رئيس مجلس الوزراء يؤكد أهمية مواصلة العمل بذات الوتيرة لتحقيق المزيد من المنجزات على صعيد خلق الفرص الواعدة لأبناء الوطن </div> -->
<div class="video-bg-gallery loaded">
<iframe loading="lazy" width="100%" height="300" src="https://www.youtube.com/embed/vYhO0zTny9k" title="YouTube video player" frameborder="0" allow="accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture" allowfullscreen=""></iframe>
</div>
</div>
|
Анализировать url |
| twitter.com |
تغريدات الوزارة
|
|
| esp.bh |
<img class="owl-lazy" data-src="https://www.mol.gov.bh/website/public/uploads/1744000474.0079.png" title="منصة مهارات التوظيف" alt="منصة مهارات التوظيف">
|
Анализировать url |
| data.gov.bh |
<img class="owl-lazy" data-src="https://www.mol.gov.bh/website/public/uploads/1744001530.3552.png" title="البيانات المفتوحة" alt="البيانات المفتوحة">
|
Анализировать url |
| bahrain.bh |
<img class="owl-lazy" data-src="https://www.mol.gov.bh/website/public/uploads/1744001613.7261.png" title="تواصل" alt="تواصل">
|
Анализировать url |
| bahrain.bh |
<img class="owl-lazy" data-src="https://www.mol.gov.bh/website/public/uploads/1744001675.9943.png" title="الحكومة الالكترونية" alt="الحكومة الالكترونية">
|
Анализировать url |
| lmra.gov.bh |
<img class="owl-lazy" data-src="https://www.mol.gov.bh/website/public/uploads/1744001723.7025.png" title="هيئة تنظيم سوق العمل" alt="هيئة تنظيم سوق العمل">
|
Анализировать url |
| tamkeen.bh |
<img class="owl-lazy" data-src="https://www.mol.gov.bh/website/public/uploads/1744001769.5084.png" title="تمكين" alt="تمكين">
|
Анализировать url |
| bahrainchamber.bh |
<img class="owl-lazy" data-src="https://www.mol.gov.bh/website/public/uploads/1744001827.0856.png" title="غرفة البحرين" alt="غرفة البحرين">
|
Анализировать url |
| youtube.com |
<li class="fa-brands fa-youtube social-icon youtube" aria-hidden="true" title="يوتيوب" alt="يوتيوب"></li>
|
Анализировать url |
| facebook.com |
<li class="fa-brands fa-facebook-f social-icon facebook" aria-hidden="true" title="فيسبوك" alt="فيسبوك"></li>
|
|
| twitter.com |
<li class="fa-brands fa-x-twitter social-icon twitter" aria-hidden="true" title="X" alt="X">
</li>
|
|
| instagram.com |
<li class="fa-brands fa-instagram social-icon instagram" aria-hidden="true" title="انستغرام" alt="انستغرام"></li>
|
|
| facebook.com |
<span class="fabTooltip">فيسبوك</span>
<i class="fa-brands fa-facebook-f"></i>
|
|
| instagram.com |
<span class="fabTooltip">انستغرام</span>
<i class="fa-brands fa-instagram"></i>
|
|
| twitter.com |
<span class="fabTooltip">X</span>
<i class="fa-brands fa-x-twitter"></i>
|
|
| goo.gl |
<span class="fabTooltip">
الخارطة
</span>
<i class="fa-solid fa-location-dot"></i>
|
Анализировать url |
Конкуренты Готовность: 0%
Конкуренты в Яндексе
Кол-во: 0
Топ сайтов-конкурентов в Яндексе
?
Сайты, чаще всего появляющиеся в ТОПе Яндекса по запросам из семантического ядра этой страницы.
Мы не нашли у вас конкурентов в Яндексе. Сайт или очень молодой или плохо продвигается.
Конкурентов в ТОП-10 Яндекса не нашлось.
Конкуренты в Google
Кол-во: 0
Топ сайтов-конкурентов в Google
?
Сайты, чаще всего появляющиеся в ТОПе Google по запросам из семантического ядра этой страницы.
Конкуренты в Google тоже не найдены. Займитесь продвижением сайта!
Конкурентов в ТОП-10 Google не нашлось.
ЗоЗПП: права потребителей Готовность: 100%
Нарушения
Не выявлены
Признаков дистанционной продажи товаров (интернет-магазина) не обнаружено — требования ЗоЗПП о раскрытии информации продавца к сайту не применяются. Нарушений нет.
ФЗ-149: рекомендательные технологии Готовность: 100%
Нарушения
Не выявлены
Рекомендательные блоки («с этим покупают», «похожие товары» и т.п.) на сайте не обнаружены — требования ст. 10.7 ФЗ-149 к сайту не применяются. Нарушений нет.
ФЗ-38: реклама Готовность: 100%
Нарушения
Не выявлены
Рекламных тематик с обязательными оговорками (медицина, БАД, кредиты и займы, новостройки) на сайте не обнаружено. Нарушений нет.
ФЗ-436: защита детей Готовность: 100%
Нарушения
Не выявлены
Признаков информационной продукции (новости, видео, книги, игры, курсы) не обнаружено — обязательная возрастная маркировка по ФЗ-436 сайту не требуется. Нарушений нет.
Вердикт
Оптимизация сайта mol.gov.bh выполнена всего на 19%. Чтобы исправить ситуацию и попасть в ТОП необходимо:
Постарайтесь исправить общие ошибки.
Исправьте ошибки в мета-тегах.
Исправьте ошибки оптимизации.
Исправьте ошибки индексации.
Поделитесь с друзьями: