Анализ сайта newworkplace.wordpress.com
Основное Готовность: 70%
Домен
newworkplace.wordpress.com
Состояние доменного имени
?
Проверяем корректность доменного имени и наличие технических проблем на уровне домена.
Используйте для продвижения только домен второго уровня.
Длина домена велика. Но если вы продвигаете запрос, входящий в название домена, то это хорошо.
Ответ сервера
200 Успешный ответ
HTTP-код ответа и цепочка редиректов
?
Код 200 — страница доступна. Коды 3xx — редиректы (цепочки замедляют загрузку и размывают ссылочный вес). Коды 4xx/5xx — ошибки, поисковик не сможет проиндексировать страницу.
Сервер настроен корректно.
Цепочка редиректов:
http://newworkplace.wordpress.com
301 MovedPermanently
https://newworkplace.wordpress.com/
200 OK
Безопасность
Сайт безопасен
Использование HTTPS и SSL-сертификат
?
HTTPS — обязательный стандарт. Google и Яндекс отдают предпочтение защищённым сайтам. Отсутствие SSL или просроченный сертификат ведут к предупреждениям в браузере и снижению позиций.
На сайте работает защищенный протокол ssl и сайт открывается по https.
Ssl-сертификат действителен до 09.01.2027 2:59:59.
Включён HSTS (Strict-Transport-Security) — защита от подмены на http.
HTTP автоматически перенаправляется на HTTPS.
Поздравляем! Сайт не содержится в реестре РКН.
Кодировка
UTF-8
Кодировка символов страницы
?
Стандарт — UTF-8. Неправильная кодировка вызывает нечитаемые символы и мешает поисковику корректно распознать текст страницы.
Указана кодировка на странице UTF-8.
Язык
en
Атрибут lang в HTML-теге
?
Атрибут lang (<html lang="ru">) сообщает поисковикам и браузерам, на каком языке написана страница. Помогает при ранжировании в региональном поиске.
Язык документа указан явно: en.
Скорость загрузки
~1,40сек
Время отклика сервера (TTFB)
?
Time To First Byte — время до получения первого байта от сервера. Норма до 200 мс. Медленный отклик ухудшает пользовательский опыт и ранжирование: Яндекс и Google учитывают скорость страниц.
Скорость загрузки сайта 1,40сек превышает 1 секунду. Желательно улучшить работу сайта!
Объем документа
259Кб
Размер HTML-кода страницы
?
Слишком большой HTML замедляет парсинг браузером и сканирование поисковым роботом. Рекомендуется не более 200 Кб.
Объем html-документа 259Кб оптимален.
Структура html-документа корректна.
Ресурсы
Ресурсы: 17
Внешние ресурсы страницы (CSS, JS, изображения)
?
Количество и тип подключённых ресурсов влияют на скорость загрузки. Большое число запросов увеличивает время рендеринга страницы.
Кол-во файлов ресурсов 17 много для одной страницы. Приемлемо до 10. Проведите оптимизацию файлов ресурсов!
Показать полный список ресурсов
| Тип | Название | Значение |
|---|---|---|
| stylesheet | text/css | /_static/??-eJx9jEsKwzAMBS9UV00T8Kr0LMZRg2L5QyVjcvs6KdmVbh4MbxhoxficFJNCrKZwXSgJNJoXVAGs/c2B0LBroBgLO0UB0Y3x6kUu8DvAFLq2ohbngznon36KX4aY8z5z5R6h9KJEikb8OzOfvO29Z3wM1tppuI33af0AYqVMiA==&cssminify=yes |
| stylesheet | text/css | /_static/??-eJx9jEEOAiEQBD/kQECjeDC+ZWEnijIwYWA3/l72op689KFTVXplCCU3zE1z6reYRYfiUwlP0VYZpwxIJE4IFRd10HOU9iFA2iuhCiI7/ROiDt9WxfETT20jCOc4YUIa2D9t5eGA91xRBMZS7ATtPkTZvCtdzNEZt7f2fHq8Afl7R7w=&cssminify=yes |
| stylesheet | text/css | /wp-content/themes/premium/elemin/style.css?m=1546634698i&cssminify=yes |
| stylesheet | https://fonts-api.wp.com/css?family=Sorts+Mill+Goudy:regular,italic&ver=20120821 | |
| stylesheet | text/css | /_static/??-eJzTLy/QTc7PK0nNK9HPLdUtyClNz8wr1i9KTcrJTwcy0/WTi5G5ekCujj52Temp+bo5+cmJJZn5eSgc3bScxMwikFb7XFtDE1NLExMLc0OTLACohS2q&cssminify=yes |
| stylesheet | text/css | /wp-content/mu-plugins/global-print/global-print.css?m=1465851035i&cssminify=yes |
| stylesheet | text/css | /_static/??-eJyNjcEKAjEMRH/ImhVlqwfxU6TbhrZrmhTTIv69u+JFvHgZ5sHwBh7VeOGG3KB0U6nHzAoztur87cNQRNYInVBBk7tjcCE83zVz3HrVDfxvumb2MPVMAVR8dmRIougX/DhbwrK8pwNEksnROriU884e9+PJDnaYXxwFS20=&cssminify=yes |
| stylesheet | text/css | /_static/??-eJyNjMEKhDAMBX9IfaiIXsRPWdxskGqbFNPi7y+CevY4wzA4YkkqiSUh5DL6vDgxrJziTNvFCKqCjxPC1yttBjtc5L0iswLvD0F/2bOB5l2zsX+iW5zDKYx1P3RN07b1sP4BKPs7aw==&cssminify=yes |
| stylesheet | text/css | /wp-content/mu-plugins/jetpack-plugin/moon/modules/tiled-gallery/tiled-gallery/tiled-gallery.css?m=1753089498i&cssminify=yes |
| js | text/javascript | /_static/??-eJyFjcEOwiAQRH9IitpovRi/pQWCEHZZd8Hav5dGTYwXT+8wb2b0TMpkLA6LjqI5FUWcH0sXZaNbFtCkap2sYbxVx8sbHQT8KykInsfivuXPW7k6aBViB6GCdqkR1wXKUn7lKWWvKFUfUPSc2Y5WlEmjyOvVAOn7foXCjMpb4jZxgfNuOG0Px6Hv+/gEuxpWXg== |
| js | //0.gravatar.com/js/hovercards/hovercards.min.js?ver=202634d1133547e8a1f2801609f51cef12522abe7f6647d869e9fbc974fe356a37e613 | |
| js | text/javascript | /wp-content/mu-plugins/gravatar-hovercards/wpgroho.js?m=1610363240i |
| js | text/javascript | /_static/??-eJyNT9FuAjEM+yFKxKEJXqZ9yhTa7MhdmpY25bS/X5FgQyChPUV2bMeBJTuf1EgNDpJGl6WNrBWWVAKG6rxgrVRh6hSauPOwnuoK7myx/Zk4jGQVqPVtmpmc4AJGMQsaPfAvcoTnrj41anREDULlhXgiy+jnK4aYksInq4dDYwnA+sXKRq76kkRu+HsdWR9T7UixH86FIrcIJH3q5XXFM49onJ4s/y/isaRWSX51N+La5CO+b3b7t2HYbjf76QfF/5kr |
| js | /wp-content/mu-plugins/jetpack-plugin/moon/_inc/build/tiled-gallery/tiled-gallery/tiled-gallery.min.js?m=1755006225i&ver=16.2-a.2 | |
| js | text/javascript | /_static/??/wp-content/mu-plugins/carousel-wpcom/carousel-wpcom.js,/wp-content/mu-plugins/jetpack-plugin/moon/_inc/build/sharedaddy/sharing.min.js?m=1786736522j |
| js | //stats.wp.com/w.js?69 | |
| js | /wp-content/js/bilmur.min.js?i=17&m=202634 |
Серверные заголовки
Кол-во: 10
HTTP-заголовки ответа сервера
?
Заголовки сервера передают браузеру и поисковику служебную информацию: кеширование, безопасность (CSP, HSTS), сжатие (gzip). Правильная настройка ускоряет загрузку и повышает защищённость.
Найдены серверные заголовки 10шт. Подробнее про серверные заголовки.
Показать полный список серверных заголовков
| Ключ | Значение |
|---|---|
| Server | nginx |
| Date | Sat, 22 Aug 2026 05:52:17 GMT |
| Vary | Accept-Encoding |
| x-hacker | Want root? Visit join.a8c.com/hacker and mention this header. |
| host-header | WordPress.com |
| Link | <https://public-api.wordpress.com/wp-json/?rest_route=/sites/newworkplace.wordpress.com>; rel="https://api.w.org/" |
| x-ac | 12.arn _dca MISS |
| Alt-Svc | clear |
| Strict-Transport-Security | max-age=31536000 |
| Server-Timing | a8c-cdn, dc;desc=arn, cache;desc=MISS;dur=593.0 |
CMS
WordPress
Система управления сайтом (движок)
?
CMS — это движок, на котором работает сайт (WordPress, 1C-Bitrix, Tilda и др.). Знание CMS помогает понять возможности SEO-оптимизации и подобрать подходящие инструменты. «Не определена» — вероятно, самописный сайт или нестандартная сборка.
Сайт работает на CMS WordPress.
Веб-сервер
nginx
Программное обеспечение сервера
?
Веб-сервер — это ПО, которое отдаёт страницы посетителям (nginx, Apache, IIS, LiteSpeed и др.). Определяется по серверным заголовкам ответа (Server, X-Powered-By и т.п.). «Не определён» — сервер намеренно скрывает эти заголовки, это нормальная практика безопасности.
Сайт работает на веб-сервере nginx.
Мета-теги Готовность: 43%
Title
Minding the Workplace
Заголовок страницы в браузере и поисковой выдаче
?
Title — главный SEO-заголовок страницы. Влияет на CTR в поиске и ранжирование. Оптимальная длина: 50–70 символов. Ключевые слова — ближе к началу.
Необходимо увеличить число символов в title (текущее значение мало: 22, минимум: 25, оптимально: от 40 до 45)
Дублей словоформ в title не найдено.
Description
The New Workplace Institute Blog, hosted by David Yamada
Описание страницы в поисковой выдаче (сниппет)
?
Meta Description — текст под заголовком в выдаче. Напрямую на позиции не влияет, но влияет на CTR. Оптимальная длина: 120–160 символов.
Необходимо увеличить число символов в description (текущее значение мало: 56, минимум: 80, оптимально: от 120 до 130)
Keywords
Список ключевых слов страницы (устаревший тег)
?
Meta Keywords не учитывается Яндексом и Google для ранжирования с 2009–2012 годов. Заполнение не обязательно, но не вредит. Конкурент может использовать содержимое для анализа.
Установите мета-тег keywords!
Канонический Url
Указывает поисковику основную версию страницы
?
Canonical (rel=canonical) предотвращает проблему дублей страниц. Должен точно совпадать с URL проверяемой страницы. Неправильный canonical может передать ссылочный вес на другую страницу.
Рекомендуем прописать канонический Url.
Robots
Есть ошибки
Директивы для поисковых роботов на уровне страницы
?
Meta Robots управляет индексацией конкретной страницы: index/noindex — индексировать ли, follow/nofollow — следовать ли по ссылкам. Noindex полностью исключает страницу из поиска.
Meta-тег robots указан, но в нем содержится неизвестное значение...
Адаптивность
width=device-width, initial-scale=1.0
Настройка масштабирования на мобильных устройствах
?
Тег viewport (<meta name="viewport">) сообщает браузеру, как масштабировать страницу на мобильных. Стандарт: width=device-width, initial-scale=1. Отсутствие — признак отсутствия мобильной версии.
Meta-тег viewport со значением-константой width=device-width задаёт ширину страницы в соответствии с размером экрана.
Meta-тег viewport со значением initial-scale=1.0 определяет масштаб 1:1, т.е. «не масштабировать».
Разметка OpenGraph
Кол-во: 10
Мета-теги для красивых превью в соцсетях
?
OpenGraph (og:title, og:description, og:image) управляет тем, как страница выглядит при репосте в социальных сетях и мессенджерах. Отсутствие OG-тегов — невзрачный превью при шеринге.
Разметка OpenGraph задана. Страница оптимизирована под социальные сети.
Показать полный список og мета-тегов
| Тип | Значение |
|---|---|
| og:type | website |
| og:title | Minding the Workplace |
| og:description | The New Workplace Institute Blog, hosted by David Yamada |
| og:url | https://newworkplace.wordpress.com/ |
| og:site_name | Minding the Workplace |
| og:image | https://s0.wp.com/i/blank.jpg?m=1383295312i |
| og:image:width | 200 |
| og:image:height | 200 |
| og:image:alt | |
| og:locale | en_US |
Все мета-теги
Кол-во: 16
Полный список мета-тегов страницы
?
Таблица всех meta-тегов, включая нестандартные. Позволяет найти опечатки, дубли и лишние теги.
Найдены мета-теги 16шт. Мета-теги не видимы для человека и предназначены для обмена информацией между веб-страницей и поисковыми системами, браузерами и другими веб-службами. С ними роботы 🤖 и устройства ведут себя более ожидаемо.
Показать полный список мета-тегов
| Тип | Название | Значение |
|---|---|---|
| name | viewport | width=device-width, initial-scale=1.0 |
| name | robots | max-image-preview:large |
| name | generator | WordPress.com |
| name | description | The New Workplace Institute Blog, hosted by David Yamada |
| property | og:type | website |
| property | og:title | Minding the Workplace |
| property | og:description | The New Workplace Institute Blog, hosted by David Yamada |
| property | og:url | https://newworkplace.wordpress.com/ |
| property | og:site_name | Minding the Workplace |
| property | og:image | https://s0.wp.com/i/blank.jpg?m=1383295312i |
| property | og:image:width | 200 |
| property | og:image:height | 200 |
| property | og:image:alt | |
| property | og:locale | en_US |
| property | fb:app_id | 249643311490 |
| property | bilmur:data |
Оптимизация Готовность: 82%
Структура
Ошибок нет
Семантические HTML-элементы страницы
?
Проверяет наличие основных структурных элементов: nav, header, footer, main. Корректная семантическая структура помогает поисковику понять архитектуру страницы.
Структура документа корректна (теги <html> и <body> присутствуют в единственном экземпляре).
Контент
Ошибок нет
Объём и качество текстового содержимого
?
Анализирует объём полезного текста на странице. Слишком мало — страница может считаться малополезной. Слишком много — ухудшается читаемость и восприятие.
Слова из title 3 встречаются в тексте достаточно.
Абзацев с текстом 215 достаточно.
Среднее число слов в абзаце 34 достаточно.
Кол-во знаков контента 60917 на странице оптимально.
Кол-во слов 9493 на странице оптимально.
Заголовки
Ошибок нет
Иерархия заголовков H1–H6
?
H1 должен быть один и содержать ключевой запрос. H2–H6 описывают подразделы. Пропуск уровней (H1 → H3) и несколько H1 — типичные ошибки, снижающие понятность страницы для поисковика.
На странице присутствуют заголовки <h1> 21. Это прекрасно.
На странице присутствуют заголовки <h2> 1. Это хорошо.
На странице присутствуют заголовки <h3> 11.
Тошнота
12,73
Насколько одно слово доминирует в тексте
?
Классическая тошнота = √(частота самого повторяющегося слова). Норма до 7–8: текст воспринимается естественно. Выше — поисковик может счесть страницу переспамленной.
Тошнота превышает норму 5. Измените текст страницы!
Академич. тошнота
25,08%
Насколько текст перенасыщен ключевыми словами
?
Академическая тошнота = (частота слова / общее количество слов) × 100%. Показывает долю конкретного слова в тексте. Норма 5–15%.
Академическая тошнота превышает норму 5-15%. Измените текст страницы!
Семантическое ядро
20
Наиболее часто встречающиеся слова на странице
?
Топ слов по частоте использования. Показывает, какие слова доминируют в тексте с точки зрения поисковика.
Контент страницы содержит осмысленный текст и слова.
Показать список слов
| Слово | Кол-во | Частота |
|---|---|---|
| workplace | 162 | 1,71% |
| bullying | 157 | 1,65% |
| newsletter | 54 | 0,57% |
| window | 50 | 0,53% |
| 24 | 0,25% | |
| september | 22 | 0,23% |
| november | 21 | 0,22% |
| december | 21 | 0,22% |
| october | 21 | 0,22% |
| 20 | 0,21% | |
| research | 20 | 0,21% |
| february | 19 | 0,20% |
| january | 19 | 0,20% |
| august | 19 | 0,20% |
| university | 17 | 0,18% |
| receive | 16 | 0,17% |
| article | 16 | 0,17% |
| related | 15 | 0,16% |
| health | 15 | 0,16% |
| cultures | 15 | 0,16% |
Индексация Готовность: 0%
Индексирование
Есть ошибки
Разрешено ли индексирование страницы
?
Проверяет, не закрыта ли страница от индексации через robots.txt, meta robots или X-Robots-Tag. Страница, закрытая от индексации, не появится в поисковой выдаче.
Анкоров на странице 599 слишком много. Проведите ревизию и оптимизацию ссылок сайта.
Robots.txt
Найден корректный robots.txt
Файл управления сканированием сайта роботами
?
Robots.txt указывает поисковым роботам, какие страницы сканировать, а какие — нет. Ошибки в файле могут случайно закрыть важные разделы от индексации.
Robots.txt настроен корректно. Размер файла: 652 байт. Загружен за: 0сек.
Проверяемая страница не запрещена в robots.txt.
Robots.txt доступен по постоянному адресу
Цепочка редиректов для файла robots.txt:
http://newworkplace.wordpress.com/robots.txt
301 MovedPermanently
https://newworkplace.wordpress.com/robots.txt
200 OK
Показать содержимое robots.txt
# If you are regularly crawling WordPress.com sites, please use our firehose to receive real-time push updates instead.
# Please see https://developer.wordpress.com/docs/firehose/ for more details.
Sitemap: https://newworkplace.wordpress.com/sitemap.xml
Sitemap: https://newworkplace.wordpress.com/news-sitemap.xml
User-agent: *
Disallow: /wp-admin/
Allow: /wp-admin/admin-ajax.php
Disallow: /wp-login.php
Disallow: /wp-signup.php
Disallow: /press-this.php
Disallow: /remote-login.php
Disallow: /activate/
Disallow: /cgi-bin/
Disallow: /mshots/v1/
Disallow: /next/
Disallow: /public.api/
# This file was generated on Thu, 18 Jun 2026 02:15:01 +0000
Sitemap
Кол-во: 2
XML-карта сайта для поисковиков
?
Sitemap.xml помогает поисковику быстрее находить и индексировать страницы. Особенно важен для крупных сайтов и новых страниц, на которые ещё нет входящих ссылок.
Robots.txt содержит несколько карт сайтов 2. Это профессионально!
Robots.txt не содержит ошибок в картах сайта.
Показать карты сайта
| Url | Статус |
|---|---|
| https://newworkplace.wordpress.com/sitemap.xml |
|
| https://newworkplace.wordpress.com/news-sitemap.xml |
|
Внутренние ссылки
Кол-во: 450
Ссылки на другие страницы своего сайта
?
Внутренние ссылки распределяют ссылочный вес между страницами и помогают поисковику обходить сайт. Пустые анкоры и ссылки на запрещённые robots.txt страницы — типичные ошибки.
Внутренних ссылок на странице 450 слишком много. Проведите оптимизацию сайта!
На странице присутствуют внутренние ссылки с пустым анкором: 10!
Внутренние ссылки не запрещены к индексации в robots.txt.
На странице присутствуют изображения 6.
Показать первые 100 внутренних ссылок
| Url | Анкор | Состояние | Анализировать |
|---|---|---|---|
| / |
Minding the Workplace
|
|
Анализировать url |
| / |
Home
|
|
Анализировать url |
| /about/ |
About this Blog and NWI
|
|
Анализировать url |
| /events/ |
Events
|
|
Анализировать url |
| /free-articles/ |
Free Articles
|
|
Анализировать url |
| /need-help/ |
Need Help?
|
|
Анализировать url |
| /popular-notable-posts/ |
Popular and Notable Posts
|
|
Анализировать url |
| /2026/03/31/see-you-in-september/ |
Пустой анкор
|
|
Анализировать url |
| /2026/03/31/see-you-in-september/ |
See you in September!
|
|
Анализировать url |
| /2026/03/31/see-you-in-september/ |
March 31, 2026
|
|
Анализировать url |
| /author/dcy1959/ |
David Yamada
|
|
Анализировать url |
| /category/a-note-from-your-host/ |
A Note from Your Host
|
|
Анализировать url |
| /tag/a-note-from-your-host/ |
A Note from Your Host
|
|
Анализировать url |
| /2026/02/26/workplace-bullying-newsletter-no-8-feb-2026/ |
Пустой анкор
|
|
Анализировать url |
| /2026/02/26/workplace-bullying-newsletter-no-8-feb-2026/ |
Workplace Bullying Newsletter, No. 8 (Feb. 2026)
|
|
Анализировать url |
| /2026/02/26/workplace-bullying-newsletter-no-8-feb-2026/ |
February 26, 2026
|
|
Анализировать url |
| /author/dcy1959/ |
David Yamada
|
|
Анализировать url |
| /category/workplace-bullying-newsletter/ |
Workplace Bullying Newsletter
|
|
Анализировать url |
| /category/workplace-bullying-mobbing-and-abuse/ |
workplace bullying, mobbing, and abuse
|
|
Анализировать url |
| /tag/workplace-bullying/ |
workplace bullying
|
|
Анализировать url |
| /tag/workplace-bullying-newsletter/ |
Workplace Bullying Newsletter
|
|
Анализировать url |
| / |
go to the homepage
|
|
Анализировать url |
| /2026/01/31/workplace-bullying-newsletter-no-7-jan-2026/ |
Пустой анкор
|
|
Анализировать url |
| /2026/01/31/workplace-bullying-newsletter-no-7-jan-2026/ |
Workplace Bullying Newsletter, No. 7 (Jan. 2026)
|
|
Анализировать url |
| /2026/01/31/workplace-bullying-newsletter-no-7-jan-2026/ |
January 31, 2026
|
|
Анализировать url |
| /author/dcy1959/ |
David Yamada
|
|
Анализировать url |
| /category/work-and-technology/ |
work and technology
|
|
Анализировать url |
| /category/workplace-bullying-newsletter/ |
Workplace Bullying Newsletter
|
|
Анализировать url |
| /category/workplace-bullying-mobbing-and-abuse/ |
workplace bullying, mobbing, and abuse
|
|
Анализировать url |
| /tag/work-and-technology/ |
work and technology
|
|
Анализировать url |
| /tag/workplace-bullying/ |
workplace bullying
|
|
Анализировать url |
| /tag/workplace-bullying-newsletter/ |
Workplace Bullying Newsletter
|
|
Анализировать url |
| / |
go to the homepage
|
|
Анализировать url |
| /2025/12/30/workplace-bullying-newsletter-no-6-dec-2025/ |
Пустой анкор
|
|
Анализировать url |
| /2025/12/30/workplace-bullying-newsletter-no-6-dec-2025/ |
Workplace Bullying Newsletter, No. 6 (Dec. 2025)
|
|
Анализировать url |
| /2025/12/30/workplace-bullying-newsletter-no-6-dec-2025/ |
December 30, 2025
|
|
Анализировать url |
| /author/dcy1959/ |
David Yamada
|
|
Анализировать url |
| /category/dignity-at-work-and-in-society/ |
dignity at work and in society
|
|
Анализировать url |
| /category/freedom-of-speech/ |
freedom of speech
|
|
Анализировать url |
| /category/politics/ |
politics
|
|
Анализировать url |
| /category/power-abuse-in-society/ |
power & abuse in society
|
|
Анализировать url |
| /category/workplace-bullying-newsletter/ |
Workplace Bullying Newsletter
|
|
Анализировать url |
| /tag/dignity-at-work-and-in-society/ |
dignity at work and in society
|
|
Анализировать url |
| /tag/freedom-of-speech/ |
freedom of speech
|
|
Анализировать url |
| /tag/politics/ |
politics
|
|
Анализировать url |
| /tag/power-abuse-in-society/ |
power & abuse in society
|
|
Анализировать url |
| /tag/workplace-bullying-newsletter/ |
Workplace Bullying Newsletter
|
|
Анализировать url |
| / |
go to the homepage
|
|
Анализировать url |
| /2025/11/28/workplace-bullying-newsletter-no-5-nov-2025/ |
Пустой анкор
|
|
Анализировать url |
| /2025/11/28/workplace-bullying-newsletter-no-5-nov-2025/ |
Workplace Bullying Newsletter, No. 5 (Nov. 2025)
|
|
Анализировать url |
| /2025/11/28/workplace-bullying-newsletter-no-5-nov-2025/ |
November 28, 2025
|
|
Анализировать url |
| /author/dcy1959/ |
David Yamada
|
|
Анализировать url |
| /category/workplace-bullying-newsletter/ |
Workplace Bullying Newsletter
|
|
Анализировать url |
| /category/workplace-bullying-mobbing-and-abuse/ |
workplace bullying, mobbing, and abuse
|
|
Анализировать url |
| /tag/workplace-bullying/ |
workplace bullying
|
|
Анализировать url |
| /tag/workplace-bullying-newsletter/ |
Workplace Bullying Newsletter
|
|
Анализировать url |
| / |
go to the homepage
|
|
Анализировать url |
| /2025/11/12/can-ai-be-evil/ |
Пустой анкор
|
|
Анализировать url |
| /2025/11/12/can-ai-be-evil/ |
Can AI be evil?
|
|
Анализировать url |
| /2025/11/12/can-ai-be-evil/ |
November 12, 2025
|
|
Анализировать url |
| /author/dcy1959/ |
David Yamada
|
|
Анализировать url |
| /category/dignity-at-work-and-in-society/ |
dignity at work and in society
|
|
Анализировать url |
| /category/law-and-legal-profession/ |
law and legal profession
|
|
Анализировать url |
| /category/social-responsibility/ |
social responsibility
|
|
Анализировать url |
| /category/work-and-technology/ |
work and technology
|
|
Анализировать url |
| /tag/law-and-legal-profession/ |
law and legal profession
|
|
Анализировать url |
| /tag/power-abuse-in-society/ |
power & abuse in society
|
|
Анализировать url |
| /tag/social-responsibility/ |
social responsibility
|
|
Анализировать url |
| /tag/work-and-technology/ |
work and technology
|
|
Анализировать url |
| /2025/10/23/workplace-bullying-newsletter-no-4-oct-2025/ |
Пустой анкор
|
|
Анализировать url |
| /2025/10/23/workplace-bullying-newsletter-no-4-oct-2025/ |
Workplace Bullying Newsletter, No. 4 (Oct. 2025)
|
|
Анализировать url |
| /2025/10/23/workplace-bullying-newsletter-no-4-oct-2025/ |
October 23, 2025
|
|
Анализировать url |
| /author/dcy1959/ |
David Yamada
|
|
Анализировать url |
| /category/workplace-bullying-newsletter/ |
Workplace Bullying Newsletter
|
|
Анализировать url |
| /tag/workplace-bullying-newsletter/ |
Workplace Bullying Newsletter
|
|
Анализировать url |
| / |
go to the homepage
|
|
Анализировать url |
| /2025/09/26/growing-the-therapeutic-jurisprudence-movement-looking-back-at-a-sept-2015-workshop-in-boston/ |
Пустой анкор
|
|
Анализировать url |
| /2025/09/26/growing-the-therapeutic-jurisprudence-movement-looking-back-at-a-sept-2015-workshop-in-boston/ |
Growing the therapeutic jurisprudence movement: Looking back at a Sept. 2015 workshop in Boston
|
|
Анализировать url |
| /2025/09/26/growing-the-therapeutic-jurisprudence-movement-looking-back-at-a-sept-2015-workshop-in-boston/ |
September 26, 2025
|
|
Анализировать url |
| /author/dcy1959/ |
David Yamada
|
|
Анализировать url |
| /category/academic-workplaces/ |
academic workplaces
|
|
Анализировать url |
| /category/law-and-legal-profession/ |
law and legal profession
|
|
Анализировать url |
| /category/strategies-for-change/ |
strategies for change
|
|
Анализировать url |
| /category/therapeutic-jurisprudence/ |
therapeutic jurisprudence
|
|
Анализировать url |
| /tag/academic-workplaces/ |
academic workplaces
|
|
Анализировать url |
| /tag/law-and-legal-profession/ |
law and legal profession
|
|
Анализировать url |
| /tag/strategies-for-change/ |
strategies for change
|
|
Анализировать url |
| /tag/therapeutic-jurisprudence/ |
therapeutic jurisprudence
|
|
Анализировать url |
| /2017/07/14/launched-in-prague-the-international-society-for-therapeutic-jurisprudence/ |
founding session at the International Congress on Law and Mental Health
|
|
Анализировать url |
| /2019/12/13/a-workshop-as-annual-ritual/ |
link here
|
|
Анализировать url |
| /2019/07/21/a-short-speech-in-rome/ |
link here
|
|
Анализировать url |
| /2017/09/26/dr-edith-egers-the-choice-on-trauma-and-healing/ |
link here
|
|
Анализировать url |
| /2016/10/16/north-of-the-border-on-transforming-our-laws-and-legal-systems/ |
link here
|
|
Анализировать url |
| /2015/05/12/conferences-as-community-builders/ |
link here
|
|
Анализировать url |
| /2025/09/22/workplace-bullying-newsletter-no-3-sept-2025/ |
Пустой анкор
|
|
Анализировать url |
| /2025/09/22/workplace-bullying-newsletter-no-3-sept-2025/ |
Workplace Bullying Newsletter, No. 3 (Sept. 2025)
|
|
Анализировать url |
| /2025/09/22/workplace-bullying-newsletter-no-3-sept-2025/ |
September 22, 2025
|
|
Анализировать url |
| /author/dcy1959/ |
David Yamada
|
|
Анализировать url |
| /category/law-and-legal-profession/ |
law and legal profession
|
|
Анализировать url |
| /category/workplace-bullying-newsletter/ |
Workplace Bullying Newsletter
|
|
Анализировать url |
Внешние ссылки
Кол-во: 83
Ссылки на сторонние сайты
?
Исходящие внешние ссылки передают часть ссылочного веса на чужие сайты. Ссылки на авторитетные ресурсы безопасны; ссылки на мусорные сайты могут навредить репутации страницы.
Внешних ссылок на странице 83 слишком много. Спрячьте лишние ссылки в тег noindex или атрибут rel='nofollow'!
На странице ссылки с атрибутом rel='nofollow' 6.
Показать внешние ссылки
| Url | Анкор | Анализировать |
|---|---|---|
| facebook.com |
by going here
|
|
| youtube.com |
here on YouTube
|
Анализировать url |
| aregalmedia.substack.com |
<em>Lessons from Life in Impossible Places</em>
|
Анализировать url |
| workplacebullying.org |
Workplace Bullying Institute
|
Анализировать url |
| en.wikipedia.org |
Wikipedia
|
Анализировать url |
| nysut.org |
New York State United Teachers (NYSUT)
|
Анализировать url |
| score.org |
Service Corps of Retired Executives (SCORE)
|
Анализировать url |
| lrn.com |
LRN Corporation
|
Анализировать url |
| hracuity.com |
HRAcuity
|
Анализировать url |
| executivevc.unl.edu |
University of Nebraska
|
Анализировать url |
| hbr.org |
Harvard Business Review
|
Анализировать url |
| paycor.com |
Paycor
|
Анализировать url |
| calm.com |
Calm.com
|
Анализировать url |
| psychiatry.org |
American Psychiatric Association
|
Анализировать url |
| humiliationstudies.org |
Relational-Cultural Practice: Working in a Nonrelational World
|
Анализировать url |
| jbmti.org |
late Jean Baker Miller
|
Анализировать url |
| comment.org |
<em>Comment</em>
|
Анализировать url |
| comment.org |
Dangerous Beasts
|
Анализировать url |
| learn.sunyempire.edu |
go here
|
Анализировать url |
| npr.org |
link here
|
Анализировать url |
| npr.org |
full article
|
Анализировать url |
| suffolk.edu |
glowing piece on the promise of AI technology
|
Анализировать url |
| time.com |
link here
|
Анализировать url |
| time.com |
full article
|
Анализировать url |
| stopworkplacebullies.wordpress.com |
<em>Stop Workplace Bullies…Now!</em>
|
Анализировать url |
| pacer.org |
National Bullying Prevention Month
|
Анализировать url |
| intltj.com |
International Society for Therapeutic Jurisprudence
|
Анализировать url |
| papers.ssrn.com |
Therapeutic Jurisprudence: Foundations, Expansion, and Assessment
|
Анализировать url |
| papers.ssrn.com |
my own publications page
|
Анализировать url |
| americanbar.org |
Last December
|
Анализировать url |
| 2civility.org |
report
|
Анализировать url |
| abajournal.com |
cover article
|
Анализировать url |
| abajournal.com |
In 2021
|
Анализировать url |
| ibanet.org |
extensive report
|
Анализировать url |
| nytimes.com |
recent <em>New York Times</em> feature
|
Анализировать url |
| nytimes.com |
worth a click
|
Анализировать url |
| aarp.org |
Psychopaths Don’t Mellow With Age
|
Анализировать url |
| journals.sagepub.com |
click here
|
Анализировать url |
| otago.ac.nz |
click here
|
Анализировать url |
| fortune.com |
About 1 in 8 senior leaders have psychopathic traits. Here’s how to spot an abusive boss
|
Анализировать url |
| workerscompensation.com |
Two Scandals that Offer Lessons Regarding Workplace Bullying
|
Анализировать url |
| ama-assn.org |
clicking here
|
Анализировать url |
| workplacebullying.org |
Workplace Bullying Institute
|
Анализировать url |
| workplacebullying.org |
Go here
|
Анализировать url |
| paritymovement.org |
Academic Parity Newsletter November & December 2024 - Parity Movement
|
Анализировать url |
| rescot.nerdlex.ng |
Workplace Bullying in the Legal Profession: Recognizing It – Rescot Law Firm
|
Анализировать url |
| allaboutwork.org |
All About Work
|
Анализировать url |
| apaexcellence.org |
APA Good Company blog
|
Анализировать url |
| bulliedacademics.blogspot.com |
Bullying of Academics
|
Анализировать url |
| thepeoplegroupllc.com |
Chief People Officer
|
Анализировать url |
| ctemploymentlawblog.com |
Connecticut Employment Law Blog
|
Анализировать url |
| psychologytoday.com |
Cutting-Edge Leadership
|
Анализировать url |
| delawareemploymentlawblog.com |
Delaware Employment Law Blog
|
Анализировать url |
| lawofwork.ca |
Doorey's Law of Work Blog
|
Анализировать url |
| intentionalworkplace.com |
Intentional Workplace
|
Анализировать url |
| eden-therapy.com |
Jessi Eden Brown Coaching
|
Анализировать url |
| employerslawyer.blogspot.com |
Jottings by an Employer’s Lawyer
|
Анализировать url |
| mahealthyworkplace.wordpress.com |
Massachusetts Healthy Workplace Advocates blog
|
Анализировать url |
| noworkplacebullies.blogspot.com |
No Workplace Bullies
|
Анализировать url |
| ohioemploymentlaw.blogspot.com |
Ohio Employer's Law Blog
|
Анализировать url |
| southwerk.wordpress.com |
Pilant's Business Ethics Blog
|
Анализировать url |
| positivepsychologynews.com |
Positive Psychology News Daily
|
Анализировать url |
| problematwork.com |
Problems at Work
|
Анализировать url |
| stopworkplacebullies.wordpress.com |
Stop Workplace Bullies…Now!
|
Анализировать url |
| teamsblog.biz |
Teams Blog
|
Анализировать url |
| theempoweredemployee.com |
The Empowered Employee
|
Анализировать url |
| theempoweredemployee.com |
The Empowered Employee
|
Анализировать url |
| todaysworkplace.org |
Today’s Workplace
|
Анализировать url |
| usworkerscomp.com |
U.S. Workers' Compensation Blog
|
Анализировать url |
| womensrightsny.com |
Women's Rights Employment Blog
|
Анализировать url |
| workplacebullying.org |
Workplace Bullying Institute Blog
|
Анализировать url |
| workplacediva.blogspot.com |
Workplace Diva
|
Анализировать url |
| lawprofessors.typepad.com |
Workplace Prof Blog
|
Анализировать url |
| workplaceviolencenews.com |
Workplace Violence News
|
Анализировать url |
| wordpress.com |
Blog at WordPress.com.
|
Анализировать url |
| wordpress.com |
Blog at WordPress.com.
|
Анализировать url |
| automattic.com |
Cookie Policy
|
Анализировать url |
| wordpress.com |
Log in now.
|
Анализировать url |
| wordpress.com |
Sign up
|
Анализировать url |
| wordpress.com |
Log in
|
Анализировать url |
| wordpress.com |
Report this content
|
Анализировать url |
| wordpress.com |
View site in Reader
|
Анализировать url |
| subscribe.wordpress.com |
Manage subscriptions
|
Анализировать url |
Конкуренты Готовность: 0%
Конкуренты в Яндексе
Кол-во: 0
Топ сайтов-конкурентов в Яндексе
?
Сайты, чаще всего появляющиеся в ТОПе Яндекса по запросам из семантического ядра этой страницы.
Мы не нашли у вас конкурентов в Яндексе. Сайт или очень молодой или плохо продвигается.
Конкурентов в ТОП-10 Яндекса не нашлось.
Конкуренты в Google
Кол-во: 0
Топ сайтов-конкурентов в Google
?
Сайты, чаще всего появляющиеся в ТОПе Google по запросам из семантического ядра этой страницы.
Конкуренты в Google тоже не найдены. Займитесь продвижением сайта!
Конкурентов в ТОП-10 Google не нашлось.
ЗоЗПП: права потребителей Готовность: 100%
Нарушения
Не выявлены
Признаков дистанционной продажи товаров (интернет-магазина) не обнаружено — требования ЗоЗПП о раскрытии информации продавца к сайту не применяются. Нарушений нет.
ФЗ-149: рекомендательные технологии Готовность: 100%
Нарушения
Не выявлены
Рекомендательные блоки («с этим покупают», «похожие товары» и т.п.) на сайте не обнаружены — требования ст. 10.7 ФЗ-149 к сайту не применяются. Нарушений нет.
ФЗ-38: реклама Готовность: 100%
Нарушения
Не выявлены
Рекламных тематик с обязательными оговорками (медицина, БАД, кредиты и займы, новостройки) на сайте не обнаружено. Нарушений нет.
ФЗ-436: защита детей Готовность: 100%
Нарушения
Не выявлены
Признаков информационной продукции (новости, видео, книги, игры, курсы) не обнаружено — обязательная возрастная маркировка по ФЗ-436 сайту не требуется. Нарушений нет.
Вердикт
Оптимизация сайта newworkplace.wordpress.com выполнена всего на 49%. Чтобы исправить ситуацию и попасть в ТОП необходимо:
Исправьте ошибки в мета-тегах.
Исправьте ошибки индексации.
Поделитесь с друзьями: