Анализ страницы https://hr.mcleanco.com/browse/new
Основное Готовность: 70%
Домен
hr.mcleanco.com
Используйте для продвижения только домен второго уровня.
Отличный запоминающийся домен.
Ответ сервера
200 Успешный ответ
Сервер настроен корректно.
Безопасность
Сайт безопасен
На сайте работает защищенный протокол ssl и сайт открывается по https.
Ssl-сертификат действителен до 02.09.2026 3:26:19.
Включён HSTS (Strict-Transport-Security) — защита от подмены на http.
Поздравляем! Сайт не содержится в реестре РКН.
Кодировка
utf-8
Указана кодировка на странице utf-8.
Язык
en
Язык документа указан явно: en.
Скорость загрузки
~1,28сек
Скорость загрузки сайта 1,28сек превышает 1 секунду. Желательно улучшить работу сайта!
Объем документа
126Кб
Объем html-документа 126Кб оптимален.
Структура html-документа корректна.
Ресурсы
Ресурсы: 18
Кол-во файлов ресурсов 18 много для одной страницы. Приемлемо до 10. Проведите оптимизацию файлов ресурсов!
Показать полный список ресурсов
| Тип | Название | Значение |
|---|---|---|
| stylesheet | https://cdn0.mcleanco.com/assets/flowplayer-5a1bf7311ee7b152bcca779d09eec8d0508637d6e1c4d2848a54d5c86261855a.css | |
| stylesheet | https://kit.fontawesome.com/6b0b0f72af.css | |
| stylesheet | https://cdn3.mcleanco.com/assets/hr_application_tailwind-ebf4940c837832461458aeda1adcfbfca1ed2a925f42750b48afd98f6bc25062.css | |
| js | //cdn.bizible.com/scripts/bizible.js | |
| js | https://cdn0.mcleanco.com/assets/itrg/gainsight-0d8977bd1ce66c16bec86ea4c4ddc3eb4c28198bc3f57afd7ab013e9e8795f1a.js | |
| js | https://cdn3.mcleanco.com/assets/flowplayer.min-272a4685c5040df570f52c0aa312aca69657248546b58c31410a228acc7499e2.js | |
| js | https://cdn1.mcleanco.com/assets/fas.min-cca58ef38a77821e61fc76e0f0ab37a47196263a192b65407420c7f7c39750ce.js | |
| js | https://cdn1.mcleanco.com/assets/subtitles.min-ac712fb67dc16b949db1e401f6a1a396c62f12e9dbf4f0469cb7be11b16d32e0.js | |
| js | https://cdn0.mcleanco.com/assets/speed.min-8fcced214a2088492fb25ae2ba307a3739fe7f011039581b2e75fdd2fe8793ae.js | |
| js | https://cdn1.mcleanco.com/assets/share.min-792b4ca3f8f8c9cf0b78f007245f77a1424719a91cc67da5b356e8223456022e.js | |
| js | https://cdn1.mcleanco.com/assets/itrg/video-903cddfa1f639746d7b65f5414813d892d264d1de0e724657b6cef9b4d2b661d.js | |
| js | https://cdn.c360a.salesforce.com/beacon/c360a/58de51e5-4d38-4308-952c-5899718b68c1/scripts/c360a.min.js?wtcp_id=1NDa700000009OHGAY | |
| js | //js.pusher.com/4.1/pusher.min.js | |
| js | https://kit.fontawesome.com/6b0b0f72af.js | |
| js | https://cdn1.mcleanco.com/assets/es_application-364983c463afb5d58824429fc98281b64dc7dad29f9d6c79845e0dd2b8a20388.js | |
| js | https://cdn1.mcleanco.com/assets/hr_application_tailwind-778eeb46c48b6af980130263fa92ddde8690c6f606f7012e591f74df00cfbff4.js | |
| js | https://js.qualified.com/qualified.js?token=eFMmDoxHksxZpMXa | |
| js | text/javascript | https://a.omappapi.com/app/js/api.min.js |
Серверные заголовки
Кол-во: 14
Найдены серверные заголовки 14шт. Подробнее про серверные заголовки.
Показать полный список серверных заголовков
| Ключ | Значение |
|---|---|
| Date | Sun, 12 Jul 2026 21:35:10 GMT |
| Server | nginx |
| X-Frame-Options | SAMEORIGIN |
| X-XSS-Protection | 0 |
| X-Content-Type-Options | nosniff |
| x-permitted-cross-domain-policies | none |
| Referrer-Policy | strict-origin-when-cross-origin |
| Cache-Control | no-store |
| Link | <//cdn.bizible.com/scripts/bizible.js>; rel=preload; as=script; nopush,<https://cdn0.mcleanco.com/assets/flowplayer-5a1bf7311ee7b152bcca779d09eec8d0508637d6e1c4d2848a54d5c86261855a.css>; rel=preload; as=style; nopush,<https://cdn3.mcleanco.com/assets/flowplayer.min-272a4685c5040df570f52c0aa312aca69657248546b58c31410a228acc7499e2.js>; rel=preload; as=script; nopush,<https://cdn1.mcleanco.com/assets/fas.min-cca58ef38a77821e61fc76e0f0ab37a47196263a192b65407420c7f7c39750ce.js>; rel=preload; as=script; nopush,<https://cdn1.mcleanco.com/assets/subtitles.min-ac712fb67dc16b949db1e401f6a1a396c62f12e9dbf4f0469cb7be11b16d32e0.js>; rel=preload; as=script; nopush,<https://cdn0.mcleanco.com/assets/speed.min-8fcced214a2088492fb25ae2ba307a3739fe7f011039581b2e75fdd2fe8793ae.js>; rel=preload; as=script; nopush,<https://cdn1.mcleanco.com/assets/share.min-792b4ca3f8f8c9cf0b78f007245f77a1424719a91cc67da5b356e8223456022e.js>; rel=preload; as=script; nopush |
| ETag | W/"fe4cafc7a04ce6f255d1660db7c36ddd" |
| Set-Cookie | sn_check=Y; path=/; SameSite=Lax; secure |
| X-Request-ID | 80168f88-8670-4b18-b9a8-a6b9abe2f499 |
| x-runtime | 0.953668 |
| Strict-Transport-Security | max-age=63072000; includeSubDomains |
CMS
Не определена
CMS не определена. Вероятно, сайт самописный либо движок надёжно скрыт. Это не ошибка.
Веб-сервер
nginx
Сайт работает на веб-сервере nginx.
Мета-теги Готовность: 48%
Title
What's New | McLean & Company
Необходимо увеличить число символов в title (текущее значение: 33, оптимально: от 40 до 45)
Дублей словоформ в title не найдено.
Description
Learn about exciting new offerings and explore your library of resources, including research blueprints, tools, and training materials designed to accelerate your projects.
Необходимо уменьшить число символов в description (текущее значение: 172, оптимально: от 120 до 130)
Канонический Url
https://hr.mcleanco.com/browse/new
Канонический Url прописан корректно.
Robots
Ошибок нет
Meta-тег robots не указан. Страница свободна для индексации.
Адаптивность
width=device-width, initial-scale=1.0
Meta-тег viewport со значением-константой width=device-width задаёт ширину страницы в соответствии с размером экрана.
Meta-тег viewport со значением initial-scale=1.0 определяет масштаб 1:1, т.е. «не масштабировать».
Разметка OpenGraph
Кол-во: 1
Разметка OpenGraph задана. Страница оптимизирована под социальные сети.
Показать полный список og мета-тегов
| Тип | Значение |
|---|---|
| og:description | Learn about exciting new offerings and explore your library of resources, including research blueprints, tools, and training materials designed to accelerate your projects. |
Все мета-теги
Кол-во: 7
Найдены мета-теги 7шт. Мета-теги не видимы для человека и предназначены для обмена информацией между веб-страницей и поисковыми системами, браузерами и другими веб-службами. С ними роботы 🤖 и устройства ведут себя более ожидаемо.
Показать полный список мета-тегов
| Тип | Название | Значение |
|---|---|---|
| name | viewport | width=device-width, initial-scale=1.0 |
| name | google-site-verification | cNb6_7A0bKU-6eFCDOX_MV2kZPz5PD6_T1qtpnPkoN0 |
| name | csrf-param | authenticity_token |
| name | csrf-token | 3uXKb_zsXRiheHoxpMKPkGOlSetAXXjSvILP60SmHoeatQgeEnn7fGlH1DPjdepzlqA22eN8e597WLfa31K01g |
| name | insight-app-sec-validation | 30ea2caa-b41b-4c05-9c1d-8aec6640cb94 |
| property | description og:description | Learn about exciting new offerings and explore your library of resources, including research blueprints, tools, and training materials designed to accelerate your projects. |
| property | description og:description | Learn about exciting new offerings and explore your library of resources, including research blueprints, tools, and training materials designed to accelerate your projects. |
Оптимизация Готовность: 82%
Структура
Ошибок нет
Структура документа корректна (теги <html> и <body> присутствуют по одному на документ).
Контент
Ошибок нет
Слова из title 3 встречаются в тексте достаточно.
Абзацев с текстом 33 достаточно.
Среднее число слов в абзаце 13 достаточно.
Кол-во знаков контента 6437 на странице оптимально.
Кол-во слов 840 на странице оптимально.
Заголовки
Ошибок нет
На странице присутствуют заголовки <h1> 1. Это прекрасно.
На странице присутствуют заголовки <h2> 6. Это хорошо.
На странице присутствуют заголовки <h3> 35.
Академич. тошнота
20,71%
Академическая тошнота превышает норму 5-15%. Измените текст страницы!
Семантическое ядро
20
Контент страницы содержит осмысленный текст и слова.
Показать список слов
| Слово | Кол-во | Частота |
|---|---|---|
| resource | 11 | 1,31% |
| center | 10 | 1,19% |
| services | 8 | 0,95% |
| mclean | 8 | 0,95% |
| training | 7 | 0,83% |
| through | 6 | 0,71% |
| research | 6 | 0,71% |
| events | 6 | 0,71% |
| strategy | 6 | 0,71% |
| membership | 5 | 0,60% |
| executive | 5 | 0,60% |
| development | 5 | 0,60% |
| strategic | 5 | 0,60% |
| programs | 5 | 0,60% |
| member | 5 | 0,60% |
| resources | 5 | 0,60% |
| learning | 5 | 0,60% |
| change | 5 | 0,60% |
| support | 4 | 0,48% |
| trends | 4 | 0,48% |
Индексация Готовность: 100%
Индексирование
Ошибок нет
Анкоров на странице 119 оптимально. Поисковые роботы обязательно проиндексируют сайт.
Robots.txt
Найден корректный robots.txt
Robots.txt настроен корректно. Размер файла: 654 байт. Загружен за: 0сек.
Проверяемая страница не запрещена в robots.txt.
Robots.txt доступен по постоянному адресу
Показать содержимое robots.txt
User-agent: *
Disallow: /xml/
Disallow: /search/
Disallow: /research/search/
Disallow: /auth/*
Disallow: /sso/*
Disallow: /tags/*
Sitemap: https://hr.mcleanco.com/hr_mcleanco_sitemap.xml.gz
User-agent: FemtosearchBot
Disallow: *
User-agent: Diffbot
Disallow: *
User-agent: MJ12bot
Disallow: *
User-agent: AhrefsBot
Disallow: *
User-agent: GPTBot
Disallow: /research/*
User-agent: Google-Extended
Disallow: /
User-agent: bingbot
Disallow: /software-reviews/categories/*/async_quadrant_load?rel=nofollow
Disallow: /software-reviews/categories/*/async_diamond_load?rel=nofollow
Disallow: /software-reviews/categories/*/async_offerings_load?rel=nofollow
Sitemap
Кол-во: 1
Robots.txt содержит карту сайта. Это прекрасно!
Robots.txt не содержит ошибок в карте сайта.
Показать карту сайта
| Url | Статус |
|---|---|
| https://hr.mcleanco.com/hr_mcleanco_sitemap.xml.gz |
|
Внутренние ссылки
Кол-во: 85
Внутренних ссылок на странице 85 оптимально.
Внутренние ссылки не запрещены к индексации в robots.txt.
На странице присутствуют изображения 28.
Показать внутренние ссылки
| Url | Анкор | Состояние |
|---|---|---|
| / |
Home
|
|
| /membership |
Membership
|
|
| /services/executive-services |
Executive Services
|
|
| /services/workshops |
Workshops
|
|
| /services |
All Services
|
|
| /hr-diagnostics |
HR Diagnostic Surveys
|
|
| /training/programs |
Training Programs
|
|
| /services/guided-implementations |
Guided Implementations
|
|
| /browse |
HR Research
|
|
| /browse/new |
Browse Member Site
|
|
| /about/careers |
Careers
|
|
| /events |
Upcoming Events
|
|
| /events/mclean-company-signature |
McLean Signature
|
|
| /events/executive-peer-forum |
HR Executive Peer Forum
|
|
| /events/mclean-ignite |
McLean IGNITE
|
|
| /request-a-demo |
Request a Demo
|
|
| /session/new?login_redirect=%2Fbrowse%2Fnew |
Sign In
|
|
| /training/programs |
Training Programs
|
|
| /hr-diagnostics |
Diagnostics
|
|
| /services/executive-services |
Executive Services
|
|
| / |
Home
|
|
| /membership |
Membership
|
|
| /services/executive-services |
Executive Services
|
|
| /hr-diagnostics |
HR Diagnostic Surveys
|
|
| /services/guided-implementations |
Guided Implementations
|
|
| /services/workshops |
Workshops
|
|
| /training/programs |
Training Programs
|
|
| /browse |
HR Research
|
|
| /services |
All Services
|
|
| /browse/new |
Browse Member Site
|
|
| /about/careers |
Careers
|
|
| /events |
Upcoming Events
|
|
| /events/mclean-company-signature |
McLean Signature
|
|
| /events/executive-peer-forum |
HR Executive Peer Forum
|
|
| /events/mclean-ignite |
McLean IGNITE
|
|
| /request-a-demo |
Request a Demo
|
|
| /session/new?login_redirect=%2Fbrowse%2Fnew |
Sign In
|
|
| / |
Home
|
|
| /events/mclean-company-signature |
<h3 class="mt-0 mb-2 font-bold font-display text-legacy-darkpurple-500 text-2xl leading-7 md:text-h3 lg:text-2.5xl lg:leading-8 4xl:text-legacy-3xl 4xl:leading-9" data-gainsight-json="{}">McLean Signature</h3>
|
|
| /awards-and-recognition-program |
<h3 class="mt-0 mb-2 font-bold font-display text-legacy-darkpurple-500 text-lg leading-5 lg:text-xl lg:leading-6 4xl:text-2xl 4xl:leading-7" data-gainsight-json="{}">Excellence Awards & Recognition Program</h3>
|
|
| /research/ss/the-chro-playbook |
<h3 class="mt-0 mb-2 font-bold font-display text-legacy-darkpurple-500 text-lg leading-5 lg:text-xl lg:leading-6 4xl:text-2xl 4xl:leading-7" data-gainsight-json="{}">The CHRO Playbook</h3>
|
|
| /research/ss/hr-trends-report-2026 |
<h3 class="mt-0 mb-2 font-bold font-display text-legacy-darkpurple-500 text-lg leading-5 lg:text-xl lg:leading-6 4xl:text-2xl 4xl:leading-7" data-gainsight-json="{}">HR Trends Report 2026</h3>
|
|
| /research/ss/employee-engagement-trends-report-2026 |
<h3 class="mt-0 mb-2 font-bold font-display text-legacy-darkpurple-500 text-lg leading-5 lg:text-xl lg:leading-6 4xl:text-2xl 4xl:leading-7" data-gainsight-json="{}">Employee Engagement Trends Report 2026</h3>
|
|
| /research/workshop-overview-prepare-hr-for-a-strategic-ai-roadmap |
<h3 class="mt-0 mb-2 font-bold font-display text-legacy-darkpurple-500 text-lg leading-5 lg:text-xl lg:leading-6 4xl:text-2xl 4xl:leading-7" data-gainsight-json="{}">Prepare HR for a Strategic AI Roadmap Workshop</h3>
|
|
| /research/ss/the-future-of-workplace-collaboration |
<h3 class="mt-0 mb-2 font-bold font-display text-legacy-darkpurple-500 text-lg leading-5 lg:text-xl lg:leading-6 4xl:text-2xl 4xl:leading-7" data-gainsight-json="{}">The Future of Workplace Collaboration</h3>
|
|
| /research/ss/reinvent-learning-and-development-in-the-age-of-ai |
<h3 class="mt-0 mb-2 font-bold font-display text-legacy-darkpurple-500 text-lg leading-5 lg:text-xl lg:leading-6 4xl:text-2xl 4xl:leading-7" data-gainsight-json="{}">Reinvent Learning and Development in the Age of AI</h3>
|
|
| /research/ss/reconceptualizing-change-report |
<h3 class="mt-0 mb-2 font-bold font-display text-legacy-darkpurple-500 text-lg leading-5 lg:text-xl lg:leading-6 4xl:text-2xl 4xl:leading-7" data-gainsight-json="{}">Reconceptualizing Change Report</h3>
|
|
| /research/ss/evolving-hr-s-identity-for-the-future |
Evolving HR’s Identity for the Future
|
|
| /research/ss/hr-s-guide-to-measuring-between-the-surveys |
HR’s Guide to Measuring Between the Surveys
|
|
| /research/ss/implement-a-job-rotation-program |
Implement a Job Rotation Program
|
|
| /research/ss/redesign-the-candidate-experience |
Redesign the Candidate Experience
|
|
| /research/ss/create-a-job-worth-hierarchy |
Create a Job Worth Hierarchy
|
|
| /research/ss/agile-mindset-in-action |
Agile Mindset in Action
|
|
| /research/ss/introduction-to-ai-agents-for-hr |
Introduction to AI Agents for HR
|
|
| /research-centers/change-management-resource-center |
<h3 class="mb-2.5 text-legacy-darkpurple-500 font-bold font-display text-lg leading-none md:text-xl 4xl:text-2xl">Change Management Resource Center</h3>
|
|
| /research-centers/diversity-equity-inclusion-dei-resource-center |
<h3 class="mb-2.5 text-legacy-darkpurple-500 font-bold font-display text-lg leading-none md:text-xl 4xl:text-2xl">Diversity, Equity & Inclusion (DEI) Resource Center</h3>
|
|
| /research-centers/employee-experience-resource-center |
<h3 class="mb-2.5 text-legacy-darkpurple-500 font-bold font-display text-lg leading-none md:text-xl 4xl:text-2xl">Employee Experience Resource Center</h3>
|
|
| /research-centers/hr-crisis-response-resource-center |
<h3 class="mb-2.5 text-legacy-darkpurple-500 font-bold font-display text-lg leading-none md:text-xl 4xl:text-2xl">HR Crisis Response Resource Center</h3>
|
|
| /research-centers/hr-metrics-and-benchmarking-resource-center |
<h3 class="mb-2.5 text-legacy-darkpurple-500 font-bold font-display text-lg leading-none md:text-xl 4xl:text-2xl">HR Metrics and Benchmarking Resource Center</h3>
|
|
| /research-centers/hr-technology-resource-center |
<h3 class="mb-2.5 text-legacy-darkpurple-500 font-bold font-display text-lg leading-none md:text-xl 4xl:text-2xl">HR Technology Resource Center</h3>
|
|
| /research-centers/hr-trends-resource-center |
<h3 class="mb-2.5 text-legacy-darkpurple-500 font-bold font-display text-lg leading-none md:text-xl 4xl:text-2xl">HR Trends Resource Center</h3>
|
|
| /research-centers/hybrid-workplace-resource-center |
<h3 class="mb-2.5 text-legacy-darkpurple-500 font-bold font-display text-lg leading-none md:text-xl 4xl:text-2xl">Hybrid Workplace Resource Center</h3>
|
|
| /research-centers/learning-and-development-resource-center |
<h3 class="mb-2.5 text-legacy-darkpurple-500 font-bold font-display text-lg leading-none md:text-xl 4xl:text-2xl">L&D Resource Center</h3>
|
|
| /research-centers/navigating-through-uncertainty-resource-center |
<h3 class="mb-2.5 text-legacy-darkpurple-500 font-bold font-display text-lg leading-none md:text-xl 4xl:text-2xl">Navigating Through Uncertainty Resource Center</h3>
|
|
| /request-a-demo |
Request a Demo
|
|
| /about |
About Us
|
|
| /about/member-testimonials |
Member Testimonials
|
|
| /about/careers |
Careers
|
|
| /about/contact_us |
Contact Us
|
|
| /news |
Newsroom
|
|
| /membership |
Membership
|
|
| /browse |
Browse Research
|
|
| /browse/new |
Upcoming
|
|
| /hr-diagnostics |
HR Diagnostics
|
|
| /training/training-downloads |
Training Downloads
|
|
| /training/programs |
Training Programs
|
|
| /academy |
McLean Academy
|
|
| /services/workshops |
Workshops
|
|
| /services/consulting |
HR Consulting
|
|
| /about/usage-and-citation-policy |
Usage & Citation
|
|
| /tel:+18772810480 |
+1-877-281-0480
|
|
| /tel:+17035449513 |
+1-703-544-9513
|
|
| /about/contact_us |
Message Us
|
|
| /terms |
Terms of Use
|
|
| /terms/privacy |
Privacy Policy
|
|
Внешние ссылки
Кол-во: 2
Внешних ссылок на странице 2 оптимально.
На странице ссылки с атрибутом rel='nofollow' 2.
Показать внешние ссылки
| Url | Анкор |
|---|---|
| linkedin.com |
<span class="before:font-[fontAwesome] before:content-['\f0e1'] before:text-xl"></span>
|
| x.com |
<span class="fa-brands fa-x-twitter text-white text-xl"></span>
|
Конкуренты Готовность: 0%
Конкуренты в Яндексе
Кол-во: 0
Мы не нашли у вас конкурентов в Яндексе. Сайт или очень молодой или плохо продвигается.
Конкурентов в ТОП-10 Яндекса не нашлось.
Конкуренты в Google
Кол-во: 0
Конкуренты в Google тоже не найдены. Займитесь продвижением сайта!
Конкурентов в ТОП-10 Google не нашлось.
Вердикт
Страница https://hr.mcleanco.com/browse/new готова к продвижению на 75%. Чтобы еще улучшить страницу и попасть на первые места поисковой выдачи необходимо:
Исправьте ошибки в мета-тегах.
Поделитесь с друзьями: