Анализ страницы https://hr.mcleanco.com/research/ss/articulate-organizational-culture
Основное Готовность: 75%
Домен
hr.mcleanco.com
Используйте для продвижения только домен второго уровня.
Отличный запоминающийся домен.
Ответ сервера
200 Успешный ответ
Сервер настроен корректно.
Безопасность
Сайт безопасен
На сайте работает защищенный протокол ssl и сайт открывается по https.
Ssl-сертификат действителен до 12.08.2026 2:00:20.
Включён HSTS (Strict-Transport-Security) — защита от подмены на http.
Поздравляем! Сайт не содержится в реестре РКН.
Кодировка
utf-8
Указана кодировка на странице utf-8.
Язык
en
Язык документа указан явно: en.
Скорость загрузки
~0,87сек
Скорость загрузки сайта 0,87сек оптимальна.
Объем документа
177Кб
Объем html-документа 177Кб оптимален.
Структура html-документа корректна.
Ресурсы
Ресурсы: 21
Кол-во файлов ресурсов 21 много для одной страницы. Приемлемо до 10. Проведите оптимизацию файлов ресурсов!
Показать полный список ресурсов
| Тип | Название | Значение |
|---|---|---|
| stylesheet | https://cdn3.mcleanco.com/assets/hr/application-b52ea756a491b3d2c2df40bb288b0cc2f1b2e2b330251fbcc152f3dace958e40.css | |
| stylesheet | https://cdn3.mcleanco.com/assets/structured/mclean/application-535cdfbf4b1361e9a9fc2bc5eac8e338dc338241e7c153445a08e5d9e03fdc34.css | |
| stylesheet | https://cdn0.mcleanco.com/assets/flowplayer-5a1bf7311ee7b152bcca779d09eec8d0508637d6e1c4d2848a54d5c86261855a.css | |
| js | text/javascript | //cdn-0.d41.co/tags/ff/ff-4.min.js |
| js | https://cdn1.mcleanco.com/assets/es_application-364983c463afb5d58824429fc98281b64dc7dad29f9d6c79845e0dd2b8a20388.js | |
| js | https://cdn3.mcleanco.com/assets/bootstrap3/blueprint-f76db1fe0149499ac5ac6ef7ef6255fe6a97970eeecec3b5bc06eaf323471e85.js | |
| js | https://cdn0.mcleanco.com/assets/itrg/gainsight-0d8977bd1ce66c16bec86ea4c4ddc3eb4c28198bc3f57afd7ab013e9e8795f1a.js | |
| js | https://kit.fontawesome.com/6b0b0f72af.js | |
| js | https://cdn.c360a.salesforce.com/beacon/c360a/58de51e5-4d38-4308-952c-5899718b68c1/scripts/c360a.min.js?wtcp_id=1NDa700000009OHGAY | |
| js | https://js.qualified.com/qualified.js?token=eFMmDoxHksxZpMXa | |
| js | //cdn.bizible.com/scripts/bizible.js | |
| js | //js.pusher.com/4.1/pusher.min.js | |
| js | https://cdn3.mcleanco.com/assets/flowplayer.min-272a4685c5040df570f52c0aa312aca69657248546b58c31410a228acc7499e2.js | |
| js | https://cdn1.mcleanco.com/assets/fas.min-cca58ef38a77821e61fc76e0f0ab37a47196263a192b65407420c7f7c39750ce.js | |
| js | https://cdn1.mcleanco.com/assets/subtitles.min-ac712fb67dc16b949db1e401f6a1a396c62f12e9dbf4f0469cb7be11b16d32e0.js | |
| js | https://cdn0.mcleanco.com/assets/speed.min-8fcced214a2088492fb25ae2ba307a3739fe7f011039581b2e75fdd2fe8793ae.js | |
| js | https://cdn1.mcleanco.com/assets/share.min-792b4ca3f8f8c9cf0b78f007245f77a1424719a91cc67da5b356e8223456022e.js | |
| js | https://cdn1.mcleanco.com/assets/itrg/video-903cddfa1f639746d7b65f5414813d892d264d1de0e724657b6cef9b4d2b661d.js | |
| js | text/javascript | https://a.omappapi.com/app/js/api.min.js |
| js | https://elements.cronofy.com/js/CronofyElements.v1.49.2.js | |
| js | https://cdn3.mcleanco.com/assets/call_bookings/availability-349c2c3ca5038d83cdae712f2467a0f3b1c302e01b3bbe1ae2039b21bd43fcbb.js |
Серверные заголовки
Кол-во: 14
Найдены серверные заголовки 14шт. Подробнее про серверные заголовки.
Показать полный список серверных заголовков
| Ключ | Значение |
|---|---|
| Date | Sun, 12 Jul 2026 21:36:14 GMT |
| Server | nginx |
| X-Frame-Options | SAMEORIGIN |
| X-XSS-Protection | 0 |
| X-Content-Type-Options | nosniff |
| x-permitted-cross-domain-policies | none |
| Referrer-Policy | strict-origin-when-cross-origin |
| Link | <https://cdn3.mcleanco.com/assets/hr/application-b52ea756a491b3d2c2df40bb288b0cc2f1b2e2b330251fbcc152f3dace958e40.css>; rel=preload; as=style; nopush,<https://cdn3.mcleanco.com/assets/structured/mclean/application-535cdfbf4b1361e9a9fc2bc5eac8e338dc338241e7c153445a08e5d9e03fdc34.css>; rel=preload; as=style; nopush,<https://cdn2.mcleanco.com/assets/ie-3b1b2ed64e903e12f35983c2ccff6c3fc29ed251fca7987b8848cca847267450.css>; rel=preload; as=style; nopush,<https://cdn3.mcleanco.com/assets/font-awesome-ie7.min-ed7dca9ce96faa92a54c71941cc8df44bed6db361ab585c2fe8b702a89403bf9.css>; rel=preload; as=style; nopush,<https://cdn0.mcleanco.com/assets/ie9-709ba04e207f30e995eb55453a4d7113e840e9a2fe3a35c33b7d321e4493a246.css>; rel=preload; as=style; nopush,<https://cdn1.mcleanco.com/assets/es_application-364983c463afb5d58824429fc98281b64dc7dad29f9d6c79845e0dd2b8a20388.js>; rel=preload; as=script; nopush,<//cdn.bizible.com/scripts/bizible.js>; rel=preload; as=script; nopush |
| ETag | W/"fdbc09c1026b12587bde5c4105631660" |
| Cache-Control | must-revalidate, max-age=0, private |
| Set-Cookie | sn_check=Y; path=/; SameSite=Lax; secure |
| X-Request-ID | 3c182676-090e-4b69-9d18-c9cf27878ef6 |
| x-runtime | 0.423681 |
| Strict-Transport-Security | max-age=63072000; includeSubDomains |
CMS
Не определена
CMS не определена. Вероятно, сайт самописный либо движок надёжно скрыт. Это не ошибка.
Веб-сервер
nginx
Сайт работает на веб-сервере nginx.
Мета-теги Готовность: 50%
Title
Articulate Organizational Culture | McLean & Company
Необходимо уменьшить число символов в title (текущее значение: 52, оптимально: от 40 до 45)
Дублей словоформ в title не найдено.
Description
Culture makes or breaks organizational success. Unleash the power of culture to build competitive advantage and achieve desired organizational...
Необходимо уменьшить число символов в description (текущее значение: 145, оптимально: от 120 до 130)
Keywords
cultural assessment, competitive culture, corporate culture, organizational culture, innovative culture, desired culture, culture change, company culture, improve culture, Culture, culture design, culture blueprint, values, company values, core values, behaviors, mindset, beliefs, assumptions, culture statement, cultural change, culture assessment, competitive advantage, organizational outcomes, achieve results
Keywords установлены.
Канонический Url
https://hr.mcleanco.com/research/ss/articulate-organizational-culture
Канонический Url прописан корректно.
Robots
Ошибок нет
Meta-тег robots не указан. Страница свободна для индексации.
Адаптивность
width=device-width, initial-scale=1.0
Meta-тег viewport со значением-константой width=device-width задаёт ширину страницы в соответствии с размером экрана.
Meta-тег viewport со значением initial-scale=1.0 определяет масштаб 1:1, т.е. «не масштабировать».
Разметка OpenGraph
Кол-во: 5
Разметка OpenGraph задана. Страница оптимизирована под социальные сети.
Показать полный список og мета-тегов
| Тип | Значение |
|---|---|
| og:title | Articulate Organizational Culture | McLean & Company |
| og:description | Culture makes or breaks organizational success. Unleash the power of culture to build competitive advantage and achieve desired organizational... |
| og:url | https://hr.mcleanco.com/research/ss/articulate-organizational-culture |
| og:image | https://cdn1-public.mcleanco.com/solution_set_hero_images/uploads/47305/a64fa86fb9b37c30d05fb887b95dda91_feature.jpg?1781662967 |
| og:type | website |
Все мета-теги
Кол-во: 22
Найдены мета-теги 22шт. Мета-теги не видимы для человека и предназначены для обмена информацией между веб-страницей и поисковыми системами, браузерами и другими веб-службами. С ними роботы 🤖 и устройства ведут себя более ожидаемо.
Показать полный список мета-тегов
| Тип | Название | Значение |
|---|---|---|
| name | viewport | width=device-width, initial-scale=1.0 |
| name | csrf-param | authenticity_token |
| name | csrf-token | 7bP_sGlUEZA2c-z1CsC7aocBFDZdkjjaHtzrZWzVrx7hlzZqW1ec-Gz5rbqakhXS8uE9iqJqCoGSYdRuABIaxw |
| name | publishdate | 2017-03-27 |
| name | date.modified | 2026-07-10 |
| name | product | hr| |
| name | product_slug | articulate-organizational-culture |
| name | publicationtype | solution-set |
| name | lifecycle | |
| name | categories | |culture|culture| |
| name | authors | Kelly Berte|Alexandra Zawora| |
| name | title | Articulate Organizational Culture | McLean & Company |
| name | description | Culture makes or breaks organizational success. Unleash the power of culture to build competitive advantage and achieve desired organizational... |
| name | keywords | cultural assessment, competitive culture, corporate culture, organizational culture, innovative culture, desired culture, culture change, company culture, improve culture, Culture, culture design, culture blueprint, values, company values, core values, behaviors, mindset, beliefs, assumptions, culture statement, cultural change, culture assessment, competitive advantage, organizational outcomes, achieve results |
| name | twitter:card | summary |
| name | insight-app-sec-validation | 30ea2caa-b41b-4c05-9c1d-8aec6640cb94 |
| name | google-site-verification | cNb6_7A0bKU-6eFCDOX_MV2kZPz5PD6_T1qtpnPkoN0 |
| property | og:title | Articulate Organizational Culture | McLean & Company |
| property | og:description | Culture makes or breaks organizational success. Unleash the power of culture to build competitive advantage and achieve desired organizational... |
| property | og:url | https://hr.mcleanco.com/research/ss/articulate-organizational-culture |
| property | og:image | https://cdn1-public.mcleanco.com/solution_set_hero_images/uploads/47305/a64fa86fb9b37c30d05fb887b95dda91_feature.jpg?1781662967 |
| property | og:type | website |
Оптимизация Готовность: 82%
Структура
Ошибок нет
Структура документа корректна (теги <html> и <body> присутствуют по одному на документ).
Контент
Ошибок нет
Слова из title 6 встречаются в тексте достаточно.
Абзацев с текстом 20 достаточно.
Среднее число слов в абзаце 12 достаточно.
Кол-во знаков контента 11562 на странице оптимально.
Кол-во слов 1625 на странице оптимально.
Заголовки
Ошибок нет
На странице присутствуют заголовки <h1> 1. Это прекрасно.
На странице присутствуют заголовки <h2> 7. Это хорошо.
На странице присутствуют заголовки <h3> 21.
Академич. тошнота
19,57%
Академическая тошнота превышает норму 5-15%. Измените текст страницы!
Семантическое ядро
20
Контент страницы содержит осмысленный текст и слова.
Показать список слов
| Слово | Кол-во | Частота |
|---|---|---|
| culture | 63 | 3,88% |
| organizational | 18 | 1,11% |
| company | 17 | 1,05% |
| mclean | 16 | 0,98% |
| executive | 11 | 0,68% |
| blueprint | 11 | 0,68% |
| design | 11 | 0,68% |
| research | 10 | 0,62% |
| assessment | 10 | 0,62% |
| services | 9 | 0,55% |
| articulate | 9 | 0,55% |
| resources | 9 | 0,55% |
| desired | 9 | 0,55% |
| guided | 8 | 0,49% |
| employee | 8 | 0,49% |
| values | 7 | 0,43% |
| change | 7 | 0,43% |
| receive | 6 | 0,37% |
| advice | 6 | 0,37% |
| implementation | 6 | 0,37% |
Индексация Готовность: 60%
Индексирование
Ошибок нет
Анкоров на странице 124 оптимально. Поисковые роботы обязательно проиндексируют сайт.
Robots.txt
Найден корректный robots.txt
Robots.txt настроен корректно. Размер файла: 654 байт. Загружен за: 0сек.
Проверяемая страница не запрещена в robots.txt.
Robots.txt доступен по постоянному адресу
Показать содержимое robots.txt
User-agent: *
Disallow: /xml/
Disallow: /search/
Disallow: /research/search/
Disallow: /auth/*
Disallow: /sso/*
Disallow: /tags/*
Sitemap: https://hr.mcleanco.com/hr_mcleanco_sitemap.xml.gz
User-agent: FemtosearchBot
Disallow: *
User-agent: Diffbot
Disallow: *
User-agent: MJ12bot
Disallow: *
User-agent: AhrefsBot
Disallow: *
User-agent: GPTBot
Disallow: /research/*
User-agent: Google-Extended
Disallow: /
User-agent: bingbot
Disallow: /software-reviews/categories/*/async_quadrant_load?rel=nofollow
Disallow: /software-reviews/categories/*/async_diamond_load?rel=nofollow
Disallow: /software-reviews/categories/*/async_offerings_load?rel=nofollow
Sitemap
Кол-во: 1
Robots.txt содержит карту сайта. Это прекрасно!
Robots.txt не содержит ошибок в карте сайта.
Показать карту сайта
| Url | Статус |
|---|---|
| https://hr.mcleanco.com/hr_mcleanco_sitemap.xml.gz |
|
Внутренние ссылки
Кол-во: 70
Внутренних ссылок на странице 70 оптимально.
Внутренние ссылки не запрещены к индексации в robots.txt.
На странице присутствуют изображения 18.
Показать внутренние ссылки
| Url | Анкор | Состояние |
|---|---|---|
| / |
Home
|
|
| /membership |
Membership
|
|
| /services/executive-services |
Executive Services
|
|
| /services/workshops |
Workshops
|
|
| /services |
All Services
|
|
| /hr-diagnostics |
HR Diagnostic Surveys
|
|
| /training/programs |
Training Programs
|
|
| /services/guided-implementations |
Guided Implementations
|
|
| /browse |
HR Research
|
|
| /research/ss/articulate-organizational-culture |
Browse Member Site
|
|
| /about/careers |
Careers
|
|
| /events |
Upcoming Events
|
|
| /events/mclean-company-signature |
McLean Signature
|
|
| /events/executive-peer-forum |
HR Executive Peer Forum
|
|
| /events/mclean-ignite |
McLean IGNITE
|
|
| /request-a-demo |
Request a Demo
|
|
| /session/new?login_redirect=%2Fresearch%2Fss%2Farticulate-organizational-culture |
Sign In
|
|
| /training/programs |
Training Programs
|
|
| /hr-diagnostics |
Diagnostics
|
|
| /services/executive-services |
Executive Services
|
|
| / |
Home
|
|
| /membership |
Membership
|
|
| /services/executive-services |
Executive Services
|
|
| /hr-diagnostics |
HR Diagnostic Surveys
|
|
| /services/guided-implementations |
Guided Implementations
|
|
| /services/workshops |
Workshops
|
|
| /training/programs |
Training Programs
|
|
| /browse |
HR Research
|
|
| /services |
All Services
|
|
| /research/ss/articulate-organizational-culture |
Browse Member Site
|
|
| /about/careers |
Careers
|
|
| /events |
Upcoming Events
|
|
| /events/mclean-company-signature |
McLean Signature
|
|
| /events/executive-peer-forum |
HR Executive Peer Forum
|
|
| /events/mclean-ignite |
McLean IGNITE
|
|
| /request-a-demo |
Request a Demo
|
|
| /session/new?login_redirect=%2Fresearch%2Fss%2Farticulate-organizational-culture |
Sign In
|
|
| /terms |
Terms of Use
|
|
| /terms/privacy |
Privacy Policy
|
|
| /terms |
Terms of Use
|
|
| /terms/privacy |
Privacy Policy
|
|
| / |
Home
|
|
| /hr-resources/research |
Research
|
|
| /browse/culture |
Culture
|
|
| /browse/culture/culture |
Culture
|
|
| /terms |
Terms of Use
|
|
| /terms/privacy |
Privacy Policy
|
|
| /terms |
Terms of Use
|
|
| /terms/privacy |
Privacy Policy
|
|
| /request-a-demo |
Request a Demo
|
|
| /about |
About Us
|
|
| /about/member-testimonials |
Member Testimonials
|
|
| /about/careers |
Careers
|
|
| /about/contact_us |
Contact Us
|
|
| /news |
Newsroom
|
|
| /membership |
Membership
|
|
| /browse |
Browse Research
|
|
| /browse/new |
Upcoming
|
|
| /hr-diagnostics |
HR Diagnostics
|
|
| /training/training-downloads |
Training Downloads
|
|
| /training/programs |
Training Programs
|
|
| /academy |
McLean Academy
|
|
| /services/workshops |
Workshops
|
|
| /services/consulting |
HR Consulting
|
|
| /about/usage-and-citation-policy |
Usage & Citation
|
|
| /tel:+18772810480 |
+1-877-281-0480
|
|
| /tel:+17035449513 |
+1-703-544-9513
|
|
| /about/contact_us |
Message Us
|
|
| /terms |
Terms of Use
|
|
| /terms/privacy |
Privacy Policy
|
|
Внешние ссылки
Кол-во: 6
Внешних ссылок на странице 6 слишком много. Спрячьте лишние ссылки в тег noindex или атрибут rel='nofollow'!
На странице ссылки с атрибутом rel='nofollow' 2.
Показать внешние ссылки
| Url | Анкор |
|---|---|
| twitter.com |
<span class="fa-brands fa-x-twitter" aria-hidden="true"></span>
<span class="sr-only">Share on X</span>
|
| linkedin.com |
<span class="fa-brands fa-linkedin" aria-hidden="true"></span>
<span class="sr-only">Share on LinkedIn</span>
|
| marshallgroup.com |
http://www.marshallgroup.com<br>
|
| weissinternational.ca |
http://www.weissinternational.ca
|
| linkedin.com |
<span class="fa fa-solid fa-linkedin"></span>
|
| twitter.com |
<span class="fa-brands fa-x-twitter text-white body-xl"></span>
|
Конкуренты Готовность: 0%
Конкуренты в Яндексе
Кол-во: 0
Мы не нашли у вас конкурентов в Яндексе. Сайт или очень молодой или плохо продвигается.
Конкурентов в ТОП-10 Яндекса не нашлось.
Конкуренты в Google
Кол-во: 0
Конкуренты в Google тоже не найдены. Займитесь продвижением сайта!
Конкурентов в ТОП-10 Google не нашлось.
Вердикт
Страница https://hr.mcleanco.com/research/ss/articulate-organizational-culture готова к продвижению на 67%. Чтобы еще улучшить страницу и попасть на первые места поисковой выдачи необходимо:
Исправьте ошибки в мета-тегах.
Исправьте ошибки индексации.
Поделитесь с друзьями: